職場甘苦談
丟了一堆履歷都未讀取......
發表日期:2017-08-02 18:29:19
內容:
一堆都是未讀取的~
有的還不能電聯或親洽
62
2018-09-14 21:56:04
.
61
2018-09-03 09:12:16
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60
2017-11-18 20:40:33
景氣不錯阿我換了更高薪的工作了
月薪加了1萬

換不了就不要挑工作了
59
2017-11-18 15:20:01
現在社會氛圍失業的人好像被邊緣感覺
聽說2018可能更不好做好心裡準備
58
2017-10-08 09:46:44
節後的希望
57
2017-10-05 14:13:42
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56
2017-10-05 12:11:39
誰叫你待業一直上網不先當保全
55
2017-10-05 11:21:15
.
54
2017-10-05 08:15:56
53樓講的那麼利害
說來聽聽你做啥的
53
2017-10-05 02:20:24
誰叫你要待業?
52
2017-10-04 21:13:53
#49
所以49樓的,你這麼年輕還沒拚,就已經打算開始做這種養老或準備退休的工作? 是不錯,你如果想一輩子都這樣只想領永遠固定沒有太大變化的薪資,永遠划著手機划到老+睡覺,不想充實自己的技能,有興趣也可以去呀!! 但別怪一輩子只能魯就是這樣,工作是自己選擇出來的,看別人覺得閒,每天像在當兵站哨工時長,不是眼紅,有時真的要考慮很多條件及你目前的年紀,跟你受不受的了這種會讓你覺得無聊到發慌很閒的工作,就算真的很閒要你在一個地方待上一整年也是很累的,然後週遭安全只要一出事絕對都跟你有關,馬上都被定的滿頭包。
51
2017-10-04 21:10:12
你去應徵保全打招呼就知道囉
50
2017-10-04 17:57:19
49f那高就說來聽聽
49
2017-10-04 15:24:14
當保全每天打招乎跟滑手機加補眠看了就很閒,可以加入他們當保全喔
48
2017-10-04 14:58:37
.....

47
2017-10-03 01:26:47
#41樓 那我怎那麼巧,我面試從來不爽約,都是公司爽約我,不錄取也不通知,約我去面試結果打電話去給公司空號,信箱也不回,有得打去問給一個不確定的答案"欸"了半天,HR一直說我晚點再打給妳,隔天再打不在位子上,後天再打說在開會,之後就一直都在等待,每天打每天都再裝死,還有HR記錯時間,忘了今天要面談,面試時還講錯名字,還有履歷連看都沒看的,主管感覺像臨時演員找來的,主管說他沒看過履歷,這怎說呢?有些做業績做成這樣?是有多少績效獎金阿?比面試者還糟糕的一堆我都遇過,面試剛開始不到三分鐘,抱歉等等要開會,邊面試我講不到幾分鐘,就直接邊拿手機出來講,不要說求職者,求職者也會看公司,有些面試的公司真的素質也蠻差勁的,不錄用就算了,有些講話還會帶諷刺做人生攻擊,不然就是一句話要重複講個四五遍才記得起來,然後換下一個再重複繼續講,會有種快崩潰那種感覺,然後HR的錄取通知書錯字連篇,合約公文打錯,日期也壓錯,最扯的是還拿別人公司的範本連公司名字都不改的。
46
2017-10-02 15:32:19
45f做什麼工作說來聽聽
45
2017-10-02 11:28:41
要挑工作就繼續待業吧
44
2017-10-02 10:50:26
前幾天在求職網看到一個工作
一直在猶豫要不要投...正常班8~5有時需配合加班約22k~25k
隔天想到要投了已經關閉@@
我看完了沒意外現在要煎熬到過年了
想打給朋友但這社會氛圍怎有種會被酸的feel
---------------------------------------------------
下午看又刊登了二話不說先投(也不一定會通知)
我在想可能找到人沒做或沒報到吧?!
43
2017-09-05 20:54:10
41樓請問應徵條件是什麼?薪資開多少?
薪資夠自然一堆人應徵
現在一堆不到25K的在找有經驗,能獨當一面的
公司會挑人,求職者當然也會挑公司
42
2017-09-05 19:05:00
現在的工作,9成以上都是爛缺
如果你眼光很高,或只是想找份爽工作來混水摸魚,

建議不要來找求職
因為現在景氣真的不好
爛缺一堆,事多又雜
多數的職缺都是開給奴性高的人做..
如果你低不下頭
建議真的不要找了
事實真的就是這樣
41
2017-09-05 16:48:10
我是人資,我找人已經找了半年,一些應徵的履歷水準我已經降低很多了,最嚴重的問題就是1.約面試不來也不事先通知2.爽約又常重複應徵,像這樣的人真的很多
還有已讀沒回就是條件不適合不另行通知,或是顯示沒讀的其實已轉到公司信箱被讀取
40
2017-09-01 08:10:25
@@

39
2017-08-30 01:44:53
被22K「剝削」的年輕人 找得到出路嗎?https://www.yes123.com.tw/admin/aboutwork/article.asp?w_id=7377
38
2017-08-29 20:21:32
無聊
37
2017-08-29 14:52:54
感覺真有點受夠這環境氛圍
怎麼看現在的人都覺得好假
真的好難做自己~~
36
2017-08-23 11:39:58
快抓狂了
35
2017-08-22 22:33:13
33樓、34樓
不用家人覺的我沒在找,自已都很懷疑自已有在找嗎?

低薪10年前願意做,家人反對,那幹嘛還讀書。自已心中OS:沒讀書,連面試機會都沒。
低薪10年後願意做(但沒投勞力職缺,因已有職傷,不想老了臥病在床),自已不年輕了,少少少公司有打電話詢問。
好一點的工作,感覺上都要用台清交畢業,要不然就是國外留學回來,
學歷不好,在台灣真的很吃虧。從畢業到現在,本土上市櫃公司就算自已專業科目考再好,目前還沒被錄取過。

剩下的小公司,或新創公司,雖已有工作經驗,工作應可較駕輕就熟,
但公司想要你共患難皮帶勒緊年終少、主管想要你薪水低卻做很多,加班沒加班費,休假更難。
逢年過節時,是唯一自已想加班的日子,薪水、結婚、存款…永遠不知道怎麼回答家人親戚。

剛看了報紙~"全台逾20萬年輕人失業 ",原因是教育出問題
自已更想說的是,無論公司大間or小間、新創or老字號、賺錢or財報是虧損
很多老板、董事還是有買名車,買房子
企業不愛用年輕人,是希望年輕人用實習名義工作不支薪(號稱國外都這樣,OK)
再等你會了之後,用低薪22K請你。

面對低薪以及惡劣的職場環境,連學歷好的,很多都跑去考公職。EX:以前同事(台大、交大研究所畢業)也跑去考。
所以很多公司說找不到專業人才,真的是教育出問題嗎?

離題了~又過了一天,希望明天大家都有好消息,如願找到自已喜歡的工作,合理的薪水。
34
2017-08-22 17:12:26
我是今天去看醫生診所電視放的是新聞台
剛好有一段在播失業率說現在年輕失業率高
旁邊有個媽媽帶一個小孩 小孩就問什麼是失業?媽:就是沒工作
之後那個媽說年輕人辛苦不做低薪不做...
心裡在想等到那天你失業了找不到在來說失業的人不做
怎麼有種躺著也中槍的感覺一竿打翻一船人?!
33
2017-08-22 16:04:23
17樓 我就是呀,被家人覺得我沒在找,唉~~~(流淚)
然後國民年金(失業懲罰金)一直寄來,戶頭數字越來越少,腦海飄過好幾次不好的念頭…
32
2017-08-21 12:15:09
工作不好找就算了
還要忍受環境變來變去到了什麼時間就什麼氛圍
每年都這樣搞只要氛圍一變胃就不舒服...唉
31
2017-08-18 19:18:35
越漲就越多屎缺出來
外勞跟替代役繼續搶工作
30
2017-08-18 17:24:52
今日新聞
今日勞動部召開基本工資審議委員會,從上午10時開始進行討論,約莫到下午近5時終於結果出爐,決定明年基本工資調漲4.72%,月薪將從21009元調漲至22000元,時薪則是133元調漲至140元。
真不知是褒還是貶
29
2017-08-18 02:15:27
26樓說得沒錯,如果是收信的到自己的公司信箱的,不會有已讀訊息,除非還特地上網頁來一個一個點開。
28
2017-08-17 18:00:29
我是最近不知為什麼脾氣有點壓不住@@
整天不知要做什麼腦袋空空心中的那個點也不見了
我不是仇視但有些有工作的人心態跟智商....

27
2017-08-17 16:04:57
好煩,我也是一直丟履歷但是好多都沒下文…… 我也失業好一陣子了,不知道什麼時候才能找到
26
2017-08-14 18:11:14
其實,求職信件會被轉到公司的私人信箱喔!如果沒有在人力銀行上開信,就不會顯示已讀取。
25
2017-08-13 21:57:37
明天又是禮拜一
一天過一天真可怕…唉
24
2017-08-12 17:20:48
永遠就是那幾間公司在刊
刊了一年多是有沒有要徵人
還有那種寄面試邀約
回信了也沒下文
浪費版面
23
2017-08-12 11:06:36
無薪假又來了
22
2017-08-06 20:01:15
去應徵HR有機會!!
21
2017-08-06 15:55:26
做保全上班時手機邊投履歷還要教?
20
2017-08-06 15:50:08
感覺今年時間過好快
記得才剛過完年現在快要中秋了
而且還沒找到半間
19
2017-08-06 14:15:31
招募是優蛇
求職者是魯蛇
18
2017-08-05 19:56:10
這不公平壓!! User也要選狀態!!
(((要麻也給User提供免費和付錢機制,可以提升權限對企業做隱藏已讀企業信件也無任何紀錄壓!!!
所以資方都台幣狗戰士,開外掛付錢的最大,殺傷力最強,付錢的都無敵,怎打裝備都最耐操的。
17
2017-08-05 08:39:35
說真的這樣不能找工作....
跟家人關係也慢慢不好@@
雖然家人也知不好找工作但心裡總會有聲音
也因為這樣心裡莫名在荒
不知有人跟家裡關係變不好的嗎?....唉
16
2017-08-05 04:34:41
資方是付費使用人力銀行
當然能選狀態
15
2017-08-05 00:44:01
難道現在人資也叫MIS主管工程師或軟體公司開發了一套,人力銀行專用已讀不回神器?
直接用公司內部系統,可以不透過104或1111登入帳號就可直接讀取求職者的履歷內容?
甚至可以開公司行號隱形,讀取或來查過求職者都神不知鬼不覺的,也不會有紀錄。
跟我一樣是軟體工程師的人,我是覺得千萬別幫公司HR開發這種鑽漏洞的系統出來,一方面是涉及侵入人力銀行的問題,以後自己找工作,每間公司都用你自己寫的程式系統開隱藏,也就會害了自己。
14
2017-08-04 09:13:02
真的要"自立自強"了
13
2017-08-03 23:16:53
靠人力銀行增加曝光率??
也對啦!血汗低薪都曝光了
內部一堆鳥事都爆出來
12
2017-08-03 22:42:42
企業們可能只是想增加曝光率而已(表面是找人才...其實是打廣告或者要找他們心中CP值最高的勞工)....看開點吧...
11
2017-08-03 22:02:33
好笑的是有些還有100%回覆認證
從來也沒回過
10
2017-08-03 17:15:00
有遇過履歷沒被讀取,卻叫你去面試的~不曉得是甚麼設定~好奇怪喔
但真的都是未讀取沒消沒息的居多然後還一直重複刊登徵人~莊孝維
9
2017-08-03 15:06:07
很多HR都在聊天打屁、追劇、網拍團購
8
2017-08-03 11:18:32
永X房屋
藍X電腦
麗X科技
神X科技
精X科技
博X國際
輝XX股份
億X科技
新X保全
通X資訊
力X科技
艾X科技
宇X科技
經X國際
淘XX資訊
群X科技
連XX科技
群X科技
悅XX股份
不只上列上些,這只是一部分,不想講得太明白,都是投了連已讀都沒已讀的,人力銀行職缺一直推!!其中還包含一些外商公司,含房仲業、保全業、及科技業、服務業,職缺天天在更新,開出一堆職缺,人力銀行也一直引薦,塞信箱,自己去投看看就知道了,有些還丟面試通知,結果電話打去空號,職缺名稱未寫,懷疑根本都不是人在看履歷,都是系統AI機器人在審核履歷跟發面試通知。
7
2017-08-03 09:17:18
快點告訴大家是誰,哪家公司
6
2017-08-03 09:17:17
快點告訴大家是誰,哪家公司
5
2017-08-03 09:17:17
快點告訴大家是誰,哪家公司
4
2017-08-03 09:17:17
快點告訴大家是誰,哪家公司
3
2017-08-02 23:07:58
現在企業很多到底有沒有要找人? 我都看不懂?
面試找人來,也都是面試完說約下禮拜第二次面談,結果下禮拜沒收到任何通知
有些甚至一兩個月之後才通知面試跟報到,真的很誇張
徵人度,職缺都寫急徵,各人力銀行職缺也一直廣一直引薦,都一樣職缺重複塞信箱垃圾,投了都沒反應也沒已讀!!
有些拖了一兩個月才讀取,通知面試,是不是真的在急徵? 還是個幌子? 感覺一點都不積極。
找人去面試? 覺得不適合,還一直找人去面試? 不然是在面試心酸的喔? 面試還一直狂酸狂洗人家臉,到底是在酸幾點的? 工作經歷上面不是都寫的一清二楚? 去面試才在那嫌說阿,求職者經歷可能不同怎樣怎樣的阿? 我們不是做這個的阿...各種嫌... 那HR跟主管是都沒看履歷嗎? 眼睛業障太重?
公司不想用就不要用!! 沒強迫一定要錄用!? 更沒必要做人生攻擊,求職者沒欠您們公司,也沒不尊重面試官,請尊重這是一場面試!! 保持公正公義的心態,而非情緒化的言語!! 面試有些公司的HR說話,真的要注意專業的態度,因為這已經不是在面試,有些已經在做人生攻擊,跟毀謗辱罵求職者。
2
2017-08-02 22:50:28
實在搞不懂倒是有沒有要徵人還是........
一直重複刊登一年多,丟了又未讀取
1
2017-08-02 20:19:46
我跟你一樣!
可惜有些過時代的老人,一直覺得餐飲業做一做,跳資訊業,又做一做,跳傳統建築業,又再做一做又再跳電子業
以為這樣每個行業都會好像很厲害!? 會很多資歷,根本亂教一通!! 先不說這個問題
的確會很多有好處!! 有兩把刷子絕對勝過只有一把刷子的,但你要先看行業別,光是這樣亂跳,什麼都去試很好!!
但是現在很多公司的主管跟HR他們可不會這麼想,他們會覺得你是打雜,每個行業都會,就是每個行業都不精
如果你是缺工的黑手那種傳統業就沒話說!! 因為他們缺人,沒人要做黑手。
光是HR看到你每個資歷行業都待過1~2年資歷都不深,然後有部分相關資歷為什沒寫? 時間有空窗期,HR都會有疑問
再來一直到處跳行業,以前會用你,是因為台灣景氣好,願意肯給每一個人機會,現在景氣不好,挑人挑的更是厲害,光是作業員,就不像以前了,第一作業員基層也許還有機會,因為不用什技術,他們只要你會照著SOP做事就好
再來應徵類似工程師的,看到你不是本行專業會願意給你機會嗎? 你資歷都無相關,我想除了缺人或用底薪聘用你沒別的選擇,一個工程師沒相關經驗跟基礎,要從投理論開始教你根本不可能!! 因為你不是像那種油漆技工!! 有師父帶菜鳥
現在企業很講求"即戰力",一進來就要你什都會,什都要有基礎,很不想花公司時間成本去從頭培育一個新人,希望你會越多東西越好,東西丟給你就希望你夠直接上手!!會外國語言更好。
以前是剛起飛競爭的人是只有全台灣在跟你競爭,現在的競爭力是全世界! 現在出來的新人會比當時早期還要來的競爭!!
技術壓力到達科技頂峰,不是像早期台灣科技剛出來,什麼都再開發,許多領域缺乏技術,有點相關技術的都找進來。
現在因為多了別國家的人在跟你搶工作,並不是只有台灣!!
結果當你每個行業,資歷都是一兩年
還教訓年輕人,不應該只單純只做這行業!! 我年輕的時候應該怎樣怎樣? 還不是一樣不會英文...結果我現在還不是一樣錢賺比你們多?
我就說所以那些沒成長沒長進的老一輩的思考永遠停在這,跟不上國際觀,只能當一個基層人員,你懂什叫專業嗎?
每個行業都做不到10年,你那個行業別的技術根本就沒摸透底!! 對台灣目前來說根本不叫專業!! 你只是懂得廣不是精
換做現在,你摸摸自己良心問自己心裡,這些老人換作是你現在你出來,你找的到工作嗎? 不要說基層,你找中階層的,現在隨便面試一間科技公司有點規模的,老一輩有些連個英文都不會,ABC還會拚錯,注音符號也不會拼,你也只能做體力活那種競爭力低沒人搶的工作而已不是嗎?
還有我真的不知道該怎說那些老一輩的人
不要用自己當時的觀點,活在過去的想法看現在,那只不過是你們剛好搭上了那班列車,當時的科技跟景氣願意給你們機會,所以你們才混到了現在,出來後,你們絕對沒工作,因為你們根本就沒競爭力可言,你們做的事連外勞都會都能取代你? 有什競爭力嗎? 還有別說我們為什只做辦公室吃不了苦~~!!
當我們選擇苦工願意去做時,你們老一輩又有話要說,你們讀那麼高的學歷,來做這? 笑死人
我們老一輩辛苦培育你們讀到那麼高學歷做什!! 還要做這種工作,你不如高中畢業就好!! 所以?
職場甘苦談
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