職場甘苦談
請問 要找出留言者提告,是否要找版主或管理員,還是報案找網路警察?
發表日期:2017-07-07 22:56:16
內容:
原來這是一個可以對公司或公司人員人身攻擊的地方,這裡有人管嗎?遇到不適任剛好又偏激的被資遣,就來這攻擊企業!這樣對嗎?請問,管理員在哪?
如果要找出留言者提告,是否要找版主或管理員,還是報案找網路警察?
11
2019-03-27 05:07:24
據我了解,台灣太多資方站不住腳,你確定站得住腳?確定就去告吧,不確定換你被告,反正上新聞替你公司打打廣告也不錯啊,看是那家公司也可以讓鄉民警惕
10
2019-03-25 15:31:50
請打1995專線申訴,順便選我為正解。

感恩。
9
2019-03-25 09:52:12
七樓的你有給好處嗎?沒有給好處怎麼會有動作啊,懶都懶得理你喔,有錢能使鬼推磨沒聽說過嗎你
8
2019-03-25 09:04:29
我倒是覺得找你老闆解決一下公司制度比較實在,無風不起浪,一看就知道你是人資,是不是公司被知情人士爆到頭很痛
7
2019-03-25 08:10:52
請問這個内容的留言者有進一步的動作嗎?
這樣的網站只會增加不實留言和產生更多對立。
6
2017-07-10 23:09:58
建議直接報警吧
如果這個平台有人管就好了
5
2017-07-10 23:08:44
同意耶
薪水太低的工作環境也是令人不解
為什麼賺錢都是老闆? 員工只能領固定薪
有賺錢就該分紅吧
尾牙領不到一個月是要拿什麼吃飯?
4
2017-07-10 22:14:24
說真得只用不適任來說明還不是一樣是單方面的發言,
太多中小企業的不適任只是老闆們自己的感覺良好,
永遠不覺得是自己的問題,
對待人的應對到人家有反感倒覺得這絕不是單方面的問題,
一個公司做不到對待人的㙯術被拿出來爆料這也沒辦法怨別人,
真得處理好的公司就算是資遣人也能做到好聚好散才對,
在台灣的不對等永遠是勞工弱勢對企業根本都是有利的,
如果沒這個平台我想根本不會有說出什麼在錯誤中改善這種話,
而且這種話大多都只是自己說好聽而已,
真得有做到的公司少之又少,
資訊上的不平等永遠讓企業一慣採取同樣的奇怪制度,
因為它們只一昧的需要有免洗的員工就好了;
說實在企業來這反串的留言也是一大堆,
而且自己本身都不善待員工了,
有什麼資格說人家網站如何了,
另外就是中小企業才有一堆變形制度,
因為永遠是看老闆心情。
3
2017-07-10 09:58:47
請問,直接說出企業主是豬哥,這不是人身攻擊是什麼?這已經不是面試、求職上的問題,一點也不客觀的情緒發言太多(雖然也有部份是有建設性的發言),但那些攻擊性的發言有人管嗎?

不敢說每個企業都是好的,但還是有許多中小企業會在錯誤中改善,這樣一個不敢留本名,只會在鍵盤後匿名發言的網站實在不可取!顧主與員工本來就有太多不對等的情況,但這個單方面攻擊然後加了許多情緒在內及不實的發言,實在讓人心寒
2
2017-07-10 00:53:45
請具體列出哪幾項是在抹黑
抹黑點在哪

1
2017-07-10 00:12:21
職場甘苦談
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