職場甘苦談
人資可不可以別問那麼low的問題
發表日期:2017-06-21 21:36:52
內容:
常遇到人資都會問說為何不想回去以前服務的公司繼續做

廢話!!當然是不好,才不想回去啊,我一直覺得問這種問題很沒深度捏....
8
2018-10-19 14:10:00
問專業的英文又不會,故意放水,問簡單的又說low
7
2018-10-19 08:21:05
真的有腦的HR不多,常常就是差不多交差,像是履歷很多根本沒看就通知面試,去了不到5分鐘,悠悠看了履歷才說不符合...可以不要浪費大家時間嗎,不是你資方最大
6
2018-10-18 08:47:26
一堆人黑人資,有意思嗎?
我們做人資的,找出廢才,避免公司被騙。養到米蟲,會托跨公司,公司倒了,那其它員工怎麼辦。
一分錢一分貨,多少能力拿多少錢。
5
2018-10-10 07:21:00
打聽八掛的概念,人資必有屬性的毛病
4
2017-07-15 11:20:20
人資當然是想知道不好的原因,決定要不要用你,是你的回答太淺‘沒深度
3
2017-06-23 12:20:47
http://www.cw.com.tw/video/video.action?id=407
2
2017-06-22 18:38:18
我表面上是說我想找一份長久穩定的工作,而且能夠完全奉獻我的專長.....

不可能真的吼人啦,哈哈,吼在心裡而已
1
2017-06-22 01:40:38
人資就是想知道為什麼不好,你可以回答:不想說!

但不要連問題都聽不懂,就在這邊怪東怪西。我都是據實以告,面試官也會看你的誠意與應答態度,不過,你這種屌絲的態度,人資們也常打槍你,也好啦,這樣別人比較有機會上。XD
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