職場甘苦談
沒投履歷表,但主動約你面試的公司,要留意
發表日期:2020-07-27 23:54:07
內容:
人力銀行公司有一些人資
會亂槍打鳥
撒網捕魚
主動發訊息或電聯求職者
即使你沒投該公司職務

這類的行為動作要留意
不要先慶幸以為能力很好
被人青睞

踩雷機會很高
是因為離職人比投履歷人多
不然就是名聲欠佳 風評很差
沒人要投

導致人資需要主動找人

本人已吃過2次虧了
鬼話連篇
沒白紙黑字畫押簽名的人資保證
聽聽就好...

6
2020-08-01 22:50:26
如果是待業中
遇到這種公司
頂多不幹而已

但是若是在職工作中
因為這樣半被唬爛而跳槽
這才得不償失

故這個網站的重要性
一個人不幸踩雷掉屎坑
寫出來後
讓更多求職者可以預防
不要浪費時間在該公司

功德無量...






5
2020-08-01 12:59:08
好缺
內部人員知道要開缺
早就一堆人內推了
輪不到你
會丟上來人力網的
基本上都是賽中之賽
你只能從幾個比較賽的選幾個不那麼賽的
加減做
又或者人力銀行職缺整年都沒關的
自己也小心一點
流動率為什麼那麼大?
大家都待不住?
原因自己思考一下就知道了
4
2020-08-01 09:20:31
現在先找兼職在慢慢找正職會比較好
不然一些零用開銷還是要
3
2020-07-31 23:11:13
真正的好缺爽缺
根本放不到人力銀行上
內部員工早先內訂了
什麼大姑媽六嬸婆隔壁的鄰居親戚小孩

剩下的屎爛萬年缺再都丟上去
這種機率很高的
真的要碰運氣

但是主動找人的人資
自己真的要很有把握或有認識的
不要被唬被騙
連原本的工作都沒了


2
2020-07-31 21:45:00
我覺得現在主動找面試好像都有問題
之前還碰到主動找去面試結果被洗臉
1
2020-07-28 07:08:49
真的,人資在公司除了拍馬屁一點用都沒有,招搖撞騙
職場甘苦談
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