職場甘苦談
竹間智能科技工作心得
發表日期:2016-08-29 23:48:53
內容:
看來很多人都對這一間有興趣

我就大概講一下我看到的事 請自行判斷要不要來這間


1.這一間目前在台北和大陸都有辦公室和員工
雖然才成立不久 但它拼命招人 現在已經有一百幾十個員工了 大多都是工程師 公司規模不小

2.老闆是微X X冰團隊的老闆的老闆之類(不知道隔了幾層) 他是很高層的老闆 並不是X冰團隊裡面的研發人員
老闆 不是研究背景 如果你期待可以跟他討論AI理論 或machine learning的理論 或技術細節 你可能要再想想
公司宣傳有一位麻省理工的共同創辦人 不過從來沒有見過他

3.因為公司在兩岸的緣故 若加入和大陸有關的team 可能必須常常臨時至中國大陸出差
有同事 每隔幾個星期就必須飛一次 每次都要去四天到一星期多 所謂臨時 是指這星期就突然通知你下星期要飛
有家庭的人可能要考慮

4.老闆一個星期約有2~3天 半夜十二點 到一兩點 還在微信上談工作的事
他如果提出問題 你必須立刻回答 如果沒有立刻在老闆點名你們組的時候 立刻回覆微信
若不幸被反覆點名 那麼視老闆憤怒的程度 可能會半夜打電話給你
因此每天回家 到睡前 最好都要持續留意微信

5.老闆和你約開會的時間 經常都約晚上七八九點 或超過十點都有
而且老闆的行程常delay或更動 可能最後實際開會的時間已到十一點

6.據說有同事因為要求加班費 而被約談

7.有一次 老闆星期六在微信上說 我們的APP應該要能唱歌/播放歌曲
到了星期天 老闆說 為什麼還不能播歌 這功能 我今天就要看到一版上線

8.曾有同事 因為在假日的晚上十點半被老闆要求立刻實作新功能 本來他們組的PM想安撫一下老闆 明天早上再做
結果老闆在群組裡說 "不是明天 是現在!!"
於是PM只好晚上11點找工程師來公司寫code 不知道寫到幾點
沒多久後那位工程師同事離職了

9.之前辦公室有一位做machine learning的同事 被老闆在微信要求 machine learning正確率必須要做到100%
後來那位同事也離職了

10.老闆說 我們需要一位作曲家/音樂家 於是他就雇用了一位作曲家/音樂家
一兩個月後 那位同事消失在辦公室 主管向大家表示 那位同事沒有產出

11.老闆希望由員工來構思功能或產品的方向(除了老闆自己偶發的點子之外)
但是 若構思出來的結果 不能百分百達到老闆心中 對智慧型機器人的理想
老闆稱這種結果為"有bug"或"bad case"
他發現一個"bug" 就希望員工能立刻修復 即使是research limitation
老闆也會對員工"debug"的能力 寄予高度期待
老闆幾乎每隔幾天都會在微信 貼出他覺得和理想中的智慧型機器人有差距的地方 並要求立刻解決

12.老闆曾有一次六日兩天都在測試產品 從早到晚 微信響個不停
他測出許多他看到的"bug" 憤怒到在群組裡說 "全體人員立刻回辦公室"

13.承上 可能並未全體人員回到辦公室的緣故(個人臆測 請斟酌參考)
公司後來發了一張加班同意書給大家簽 內容寫
甲乙兩方排除勞基法OOXX條 另行約定工作時間
乙方(員工)應接受甲方(公司)之監督指揮
乙方(員工)為配合甲方(公司)需要 同意於休假日出勤
雖然我是不太清楚 這是不是代表只要公司任何時間"需要" 員工就必須"配合"
不過想繼續在這間公司工作 就要簽這一張

14.若老闆對你們組的"進度"或"態度"感到擔心 他會要求你們組被他daily review
據我所知 daily review並不一定指星期一到五都要天天被老闆review
有時候是 假日也要來被老闆review 貫徹daily這個字

15.這間公司雖然是新創公司 但公司給的offer上並沒有股票 面試的時候說以後一定會給 offer只是沒寫而已
進來後 老闆表示他到時候後看誰表現好 才會給誰股票

16.平衡報導一下 辦公室同事人不錯 挺好相處 年齡層算年輕 男女比例均衡 想虧妹可考慮

17.以新創來說 這間公司資金無慮 最常聽到的公司宣傳就是每個星期三次下午茶 上班電腦是macbook pro
雖然pay給的普通 如果你超喜歡吃下午茶可以考慮


921
2018-09-22 15:36:01
https://www.techbang.com/posts/61328?utm_source=Email&utm_medium=dailyedm&utm_campaign=20180921
920
2018-09-20 19:12:44
在週年庆见到CU组的小伙伴
辛苦你们了炒鸡厉害
你们特么有耐力可以忍受高压统治
skrrrrr~~~skrrrrrr
919
2018-09-16 00:28:11
莫忘初衷 中出one more
918
2018-09-15 09:15:24
太后說:
不表演的要罰去辛者庫洗宮桶
917
2018-09-13 21:45:21
吃香蕉?
跳火圈?
倒立?
騎單車?
916
2018-09-12 20:52:25
猴子記得要在週年慶表演啊
不然會被處罰喔
915
2018-09-12 17:52:47
猴子就該拿猴子的價
吵啥
914
2018-09-12 01:22:13
主力開發都在台灣
薪資卻是上海北京七成甚至一半
99
913
2018-09-01 11:02:59
林志豪
好棒棒
912
2018-08-31 08:58:40
太后原諒毫毫了?
911
2018-08-30 21:21:59
毫毫還在嘔!?
.
.
.
.
.
高層真的不查查他平常都在幹啥洨嗎
錢這麼好賺啊
910
2018-08-28 10:59:35
跟夏普合作的案子還安好嗎?
909
2018-08-28 10:59:33
跟夏普合作的案子還安好嗎?
908
2018-08-28 10:59:24
跟夏普合作的案子還安好嗎?
907
2018-08-28 10:59:24
跟夏普合作的案子還安好嗎?
906
2018-08-28 10:59:24
跟夏普合作的案子還安好嗎?
905
2018-08-28 10:59:24
跟夏普合作的案子還安好嗎?
904
2018-08-28 10:59:19
跟夏普合作的案子還安好嗎?
903
2018-08-21 18:34:32
樓下的

你竟然沒把林志豪放在眼裡?
902
2018-08-19 01:39:59
怕什么 没看过宇宙超级无敌牛屄 只会写code不debug 跟矇眼弹钢琴这两招の翁嘉颀 屌打在座的各位 一点也不需要care招不到人
901
2018-08-18 18:18:22
我們組好多新的肝
反觀隔壁組齁
沒人要進去
可憐
900
2018-08-04 14:03:58
吃人不吐骨
899
2018-08-02 21:19:35
898
2018-07-14 10:31:05
喔喔
897
2018-07-14 00:39:56
50個有什麼好嘴
撐到年底還有50個在縮拉
896
2018-07-11 00:12:36
AI攏係假?美國科技業遭踢爆用人類假扮人工智慧
http://news.ltn.com.tw/news/world/breakingnews/2482627

霹靂布袋戲的編劇還在嗎?
895
2018-07-08 19:56:28
台北王現在不是小黃了吧
894
2018-07-08 12:44:55
我看上市變瞬間壁紙 退休淪落街頭當遊民
893
2018-07-07 18:27:32
小黃如是說

阿是做夢夢到的喔
892
2018-07-07 18:06:19
台北王常說公司要上市了 他要退休去了
891
2018-07-06 00:37:41
泡沫了啦
大家趕緊逃
890
2018-07-01 18:57:48
十八萬
889
2018-06-24 23:06:54
喔喔喔喔喔
888
2018-06-24 22:16:52
路過問一句
台北王到底是誰
887
2018-06-24 17:43:43
@886 進來竹間之後齁
生活會是加班加到死的生活
簡皇也不會感謝你加班
有功勞都被台北王收割
不是自己過錯被迫背黑鍋
接著做沒多久就被翁嘉頎開除
因為不是他招的人所以該死
大GUY4醬子
886
2018-06-23 16:17:20
要進這間ㄛ
拜託多打聽點內部的實際狀況
像底下提到的台北王ㄚ
不小心進來的ㄛ
會怎樣請樓上回答
885
2018-06-23 16:03:57
老板倍感欣慰这么多的关注
884
2018-06-21 23:38:57
人資表示...
883
2018-06-16 16:31:27
給880讚
882
2018-06-15 07:46:35
台湾中国一边一国
一个中国就是中华民国
竹间智能支持台湾独立
881
2018-06-14 20:47:33
给楼下比心
明智啊
880
2018-06-12 22:19:48
前幾個禮拜來面試
拿到offer後看了這篇
好險沒去!!
去的人小弟佩服 rrr
879
2018-06-10 22:19:49
人賤自有天收
878
2018-06-10 21:56:33
是喔
怎麼這麼不要臉
877
2018-06-09 22:41:52
875
只剩下台北王心機boy 還沒走啦
876
2018-06-09 18:30:43
翁嘉颀是谁,给卞雅雯提鞋那位吗?
875
2018-06-09 15:46:09
話說,我認識的人好像幾乎都走了,只剩下......
874
2018-06-06 22:02:32
乾你屁事
873
2018-06-06 19:30:34
財務狀況還行嗎
872
2018-06-02 12:44:19
心機最重那個?!
871
2018-06-02 07:43:24
應該是心機最重的那個
870
2018-05-31 23:17:31
台北王素隨
今天很吵的那個?
869
2018-05-31 21:17:14
公司要的不是人才
要的是走狗跟奴才
868
2018-05-29 22:14:19
人才輩出 好笑
867
2018-05-28 18:38:23
公司特色人才輩出丁丁萬歲7
866
2018-05-27 18:10:29
薪資查詢

https://www.youtube.com/watch?v=66Ol_CBHevg
865
2018-05-27 13:12:05
言而無信的共匪
864
2018-05-26 13:45:27
台北王==林志豪??
863
2018-05-26 13:41:07
這種公司才是會阻礙台灣AI發展
還是早早收了吧
862
2018-05-26 10:24:11
在別的公司如果有個人常常被點名
早就被請去喝茶了
太討人厭根本阻礙公司發展
861
2018-05-25 20:21:31
林志豪是誰?
860
2018-05-25 11:51:22
台北王是誰
859
2018-05-25 08:43:05
你們把寫Code不用Debug
還會彈鋼琴蒙面的大牛翁嘉頎擺在那???
858
2018-05-23 23:50:24
那林志豪呢?
還在?
857
2018-05-23 15:55:41
哇靠!對岸都跑來,這個網站紅到對岸了。
856
2018-05-23 12:45:33
854
用簡體字來打知名度?太粗燥了吧!
如果只知道那人,你就是標準工程師的笑話了
聽說?聽你自己說的吧!
去問問你們真的大牛吧!保証沒半個知道那人
阿你大概也沒機會見到真正的大牛吧!
855
2018-05-22 11:32:39
那854你有聽過唐鳳、翟本喬 嗎?
854
2018-05-22 08:52:18
只听过台湾有个杜奕瑾,台湾工资最高在AI实验室,台湾的大牛可能都在那。
853
2018-05-22 01:02:37
有忠心耿耿的翁嘉頎
當然是彎彎屌打陸陸
Taiwan No.1
852
2018-05-22 00:15:21
又沒啥領先的技術
比啥比
851
2018-05-20 21:12:01

高手程序猿,哪家好?

湾湾 vs 陆陆

办一场 pk 赛
850
2018-05-20 11:05:10
呵呵....錢不夠,你也可以去皇上面前鬧一波ㄚ
849
2018-05-20 10:56:46
個人覺得如果錢有給到位辱罵是還好
不過.... 呵呵

848
2018-05-19 21:47:43
沒救了
847
2018-05-19 21:11:17
誰叫簡大老闆愛貪小便宜
跑來台灣設分店
846
2018-05-19 18:52:32
奴才济济,爱咋用就咋用
湾湾管得着?
845
2018-05-19 14:03:03
等你們中國沒有霧霾跟可以講習包子大灑幣再來說教
844
2018-05-19 12:46:12
在中国开设,是对的,人才济济。
台湾软体产业,输中国好几条街。
若你不幸是做软体的,不建议留在台湾发展,待遇不好,学习资源也不好。
若你是做硬体,那就留在台湾
843
2018-05-19 09:30:14
因為要成為宇宙第一
842
2018-05-19 00:01:57
為啥要在深圳開分店啊?
有啥掛嗎?
841
2018-05-18 22:03:51
當然在啊^ ^
840
2018-05-18 17:00:29
聽說中國嘻哈被禁
改成中國新說唱又還魂了呢!
讓我來一段七押
訴說這裡的欺壓:

竹間老闆名仁賢
逐漸腦殘令人嫌

7押777777777起來!!
839
2018-05-18 14:12:59
那林志豪呢?
還在?
838
2018-05-17 22:40:02
翁嘉頎不要成天只會恐嚇開除員工卻又不開除 這樣會被大家笑只剩一張嘴 加油好嗎
837
2018-05-17 22:21:30
是光頭那一位嗎?
836
2018-05-17 22:20:11
竹間宇宙第一台北王失寵了沒
835
2018-05-16 20:06:15
那號稱演算法副總
應建中咧?
834
2018-05-16 19:39:16
台北王ㄛ⋯⋯
忙著用「自以為的愛」整他的組員ㄚ
每天看他的組員被整
可憐⋯⋯反正上面的人不care啦
就等更多人走吧⋯⋯
833
2018-05-15 19:26:23
台北王走了沒
832
2018-05-15 06:25:47
他不是副總嗎?
怎麼降級變總監?
831
2018-05-15 00:05:57
技術總監翁嘉頎根本不care
830
2018-05-14 19:21:54
台北這邊真的可以行行好收一收
看隔壁組組員被糟蹋
真的很可憐
829
2018-05-13 12:25:36
前程無憂查詢結果

深圳-南山区

https://search.51job.com/list/000000,000000,0000,00,9,99,%25E7%25AB%25B9%25E9%2596%2593%25E6%2599%25BA%25E8%2583%25BD,2,2.html?lang=c&stype=1&postchannel=0000&workyear=99&cotype=99°reefrom=99&jobterm=99&companysize=99&lonlat=0%2C0&radius=-1&ord_field=0&confirmdate=9&fromType=&dibiaoid=0&address=&line=&specialarea=00&from=&welfare=
828
2018-05-13 12:11:16
意思是台灣已經不行準備收掉 另起爐灶的概念嗎
827
2018-05-13 11:35:04
聽說在深圳要開分店了呢
826
2018-05-13 01:02:54
公司還行嗎
825
2018-05-03 19:02:00
又要換人資了?
824
2018-04-23 06:12:13
竹+間=簡
馬+扁=騙
823
2018-04-13 23:16:24
請行行好 收一收
不要再糟蹋人了
822
2018-04-11 20:33:28
還沒倒喔?
821
2018-04-08 23:08:35
MS, GOOGLE, IBM, AWS都在大舉徵人

竹間 呵呵
820
2018-04-04 19:39:05
那誰又是魚?
819
2018-04-04 17:30:49
樓下的想釣魚哪有這麼簡單
不過真的裝睡的人叫不醒啦哈哈哈哈
818
2018-04-04 14:55:44
請說清楚
817
2018-04-04 10:34:30
@814 大家有眼睛的都看得出來欸
你是不是太活在自己的世界了
816
2018-04-04 09:53:10
這是啥鬼連結
815
2018-04-04 06:02:02
https://www.google.com.tw/maps/place/%E7%AB%B9%E9%96%93%E6%99%BA%E8%83%BD/data=!4m2!3m1!1s0x3442ac655778bc93:0xc3c842867a2b648a
814
2018-04-04 00:31:29
隨素該走的?
還有隨素妖孽?
請說清楚
813
2018-04-03 19:42:58
妖妖妖
812
2018-04-02 12:08:38
@810 這哪是溫水
是滾水
是滾水煮青蛙
811
2018-04-01 21:47:29
糟蹋台灣人的公司
810
2018-04-01 14:57:55
溫水煮青蛙
809
2018-03-27 23:31:48
808
2018-03-23 11:20:11
到底今年會不會泡沫呢?
807
2018-03-06 21:07:35
此地無銀三百兩?

AI公司都是泡沫?竹間智能說今年能實現收支平衡

http://www.emotibot.com/zh-tw/news.html?content=newsD28&n=2


2018-1-12 網易智能

對於簡仁賢來說,從2015年到現在,其創立的竹間智能已經邁入第三個年頭了。
前兩年,簡仁賢將大部分經歷放在了情緒情感技術的打磨上,這部分的技術主要是為瞭解決聊天機器人無法理解語義的問題。在簡仁賢看來,語義理解應該是包括上下文的理解和記憶兩部分。由上下文和記憶的理解再來理解情緒情感,然後識別意圖,才能真正理解用戶,達到好的人機交互效果。核心技術模塊包含語言、圖像、情感三方面的技術。在語音對話方面,竹間智能採用了結構符號學與深度學習相結合的方式來構建對話引擎和系統。「用搜索、用關鍵詞解決不了對話問題,這是一個誤區。」簡仁賢表示。
在技術準備就緒之後,竹間智能開始拓展自己的業務,嘗試To B行業的落地和驗證,並自己造血。簡仁賢稱,竹間智能的對話機器人已經在垂直行業實現了多輪對話+意圖識別。目前,竹間智能情緒情感的人機交互解決方案已經用到了電商、金融和物聯網等領域。
拓展智能客服疆域,對話機器人的真正壁壘是商業化+規模化

起初,竹間智能主要開展了客服領域的業務,但是在簡仁賢看來,竹間智能不只是做一款客服機器人,而是要打造一站式對話機器人解決方案。簡仁賢稱,客服可以很廣,從售前、售中、售後到客戶的維護,這些都是客服的範疇,而且都能用對話機器人替代。
「一方面,很多做智能客服的方案都偏向售後,且技術也是用關鍵詞回復,其實效果並不好。另一方面,互聯網客戶獲取成本越來越高,我們的AI價值是售前更好,幫助企業降低獲客成本。」簡仁賢這樣解釋為何做售前、售中、售後三個形成端到端的解決方案。
從客服的各個方面出發,竹間智能開發出了AI客服、服務機器人大腦、金融機器人、營銷機器人、導購機器人、企業助手等多個業務。
在簡仁賢看來,評價一個智能客服系統好不好,最關鍵的指標是有效攔截率,也就是客戶打電話進來只用機器人對話就能解決而不需要轉人工的幾率。竹間智能稱自己的對話機器人在行業中應用,平均的有效攔截率已經達到85%,創造的價值包括節省人力、維護人力、用戶滿意度、獲客成本、企業效率。
在被問到做對話機器人這件事情真正的壁壘在哪裡?在簡仁賢看來,真正含義的壁壘,全在於一個關鍵,就是如何把應用商業化,然後能夠做到規模化。AI應用商業化+規模化是真正的壁壘,因為技術大家都可以做得很好,但是經由商業驗證過、落地後的技術才是真正的技術。簡仁賢說,「我個人一直的理念,做出來的技術,如果人家不願意買單,第一個你的技術沒有價值,第二個很容易被替換掉。」
AI將大幅減少重復性勞動人員,但人工智能訓練師需求將爆增

竹間智能稱其對話機器人的語義機構可以勝任銀行、證券、保險、企業等各行各業的業務。在簡仁賢的規劃中,竹間智能將搭建Bot Factory機器人工廠開放平台,這是一個框架,有垂直行業的深度學習模型、數據和場景,也會提供通用模型。竹間智能通過落地驗證將行業模型打磨好,等人工智能訓練師進入以後,針對這個行業的人機交互解決方案就可以很快落地。
2017年11月,竹間智能成立人工智能訓練師的團隊,優化竹間智能的人機交互平台。據悉,人工智能訓練師實際上是垂直行業專家+語言學專家的集合,其要求是對行業知識和業務的瞭解要很深,工作就是為深度學習模型提供訓練數據和行業場景,設計和維護場景應用甚至是AI標準化產品。今年應該會有二三十不同行業的專家。
至於如何看待人工智能取代人類的工作?簡仁賢認為,AI可能會讓某一些行業的從業人員的人數減少,但是未來人工智能訓練師行業的數量會爆增。就客服行業來說,在對話機器人的輔助下,75%的重復性和基礎性的客服工作不再需要人類,更多真人工作人員可以從事更高附加值與職業成就感的工作,諸如VIP客戶的服務,或者轉型成為「AI訓練師」,訓練對話機器人更好地與垂直行業融合。
人工智能公司必須能自己造血才有價值,竹間智能在2018年要實現收支平衡

2018年,對於竹間智能來說,最重要的工作是組建商務團隊,做規模化的拓展。
簡仁賢稱,竹間智能今年的方向有三個:第一,Bot Factory機器人工廠2.0版本將在春節後發佈,Bot Factory平台會做某種程度的開放,並開始做規模化,也會跟渠道代理合作。第二,在產品的部分做更清楚的分別,分為客服的虛擬助理、企業的虛擬助理、個人的虛擬助理三個方向。第三,繼續深挖金融、電商+零售、政務、教育等行業垂直應用,將模型做得更深入。
在簡仁賢的預期中,竹間智能要靠自身業務在2018年實現全年的收支平衡。據悉,目前竹間智能的收入主要來源於對話機器人應用,如智能客服、導購機器人、企業助手、個人助理、語義理解、情感情緒分析等,另外Bot Factory平台採用包年收費的方式,也積累了教育、企業助手、硬件、法律等領域的客戶。
被問到人工智能領域是否存在泡沫?簡仁賢回答說,現在有兩類人工智能公司已經體現了他們的價值,一類是以AI為主業的人工智能技術公司,這類公司的主要研發都圍繞人工智能技術展開,極大地拓展了人工智能技術的外延。另一類是人工智能垂直應用公司,他們將人工智能技術與垂直行業融合,孕育顛覆性的應用場景,並帶來價值。這兩類企業創造的價值遠大於投入在這兩大領域的資金。而可能存在的泡沫主要集中在,一些企業主營業務與人工智能無關,技術研發也不以人工智能為主,但炒作人工智能概念,用人工智能概念欺騙投資人、媒體與用戶。這些偽人工智能公司是現在泡沫的主要成分。是不是泡沫,就看自己是不是能夠造血。
附竹間智能在人機交互上的典型落地業務:
機器人領域:竹間智能幫助優必選Cruzr、科沃斯旺寶提供商業服務機器人大腦,包括影視、音樂搜索、電視控制、玩轉應用、問答定制等功能。
智能電視領域:為長虹電視Q5K提供智能助手,包含電視操控、影視劇搜索,人機對話的意圖識別準確率達到95%以上。
證券領域:為興業證券提供對話機器人小興,提供證券類單輪對答、多輪問答、閒聊、生活助手等功能,客服的有效攔截率達到70%。簡仁賢透露,竹間智能將在今年1月底2月初幫助一家財富管理公司推出新版的財富管理機器人,運用對話機器人進行投資者教育、智能投顧、財富管理三個業務。
電商領域:為唯品會提供客服導購機器人唯小寶,提供售前導購(用戶畫像、精准推薦)、情緒識別(情緒安撫、人機協作)、售後服務(複雜語義理解)等,客服有效攔截率達到83.1%。
另外,竹間智能還為這個機器人加入了自學習的功能,把用戶和機器人的對話好的部分和不好的部分挑出來,做增強訓練。下一步,竹間智能還會把強化學習、遷移學習等技術用到文本分析和語義理解裡面。
生活領域:為直播平台提供人臉情緒判斷(包含高興、平靜、沮喪、生氣)、直播特效設計、視頻情緒直播產品質量分析。
806
2018-03-04 22:26:09
很好奇

現在是剩下幾個人?
805
2018-02-27 00:30:23
啊不就好棒棒的掏空糟蹋台灣
804
2018-02-25 20:15:38
803
2018-02-25 02:31:24
狂賀!!! 17萬點閱!!! 老闆備感欣慰
802
2018-02-23 14:10:01
隨素垃圾?
801
2018-02-22 09:19:13
有錢雇用垃圾 沒錢付工讀生應付薪水
800
2018-02-21 23:43:59
都同個人在留言哦?
唱獨角戲?
還是刷存在感?
799
2018-02-21 13:36:57
不就共匪駐台統戰組織
798
2018-02-21 12:51:41
算法總監年薪80~100萬人民幣
技術總監100萬以上人民幣

http://jobs.51job.com/shanghai/co3757933.html
797
2018-02-21 12:40:21
差異好大
https://www.lagou.com/gongsi/j98800.html#company_navs
796
2018-02-21 00:52:56
講了滿口的人工智能 還不都在搞工人智能
http://www.jishux.com/plus/view-693020-1.html
795
2018-02-20 09:58:52
還有哪些該走的還沒走?
794
2018-02-20 00:18:34
成大CSI事件孫大胖孫廷瑋都走了怎麼不一起走
793
2018-02-19 22:58:31
為什麼林志豪還不走?
792
2018-02-19 22:46:21
翁嘉頎還行嗎?
791
2018-02-19 20:12:00
應建中還在嗎?
790
2018-02-16 19:28:55
啊彌陀佛
789
2018-02-15 15:05:17
學習做功德
788
2018-02-12 21:55:22
不錯在哪?
787
2018-02-11 23:02:43
公司還不錯
786
2018-02-11 16:27:17
要收攤沒?
785
2018-01-30 00:38:06
幹他媽的爛公司

又留人
784
2018-01-29 22:08:08
這間公司到底值不值得進呀?
783
2018-01-21 15:14:12
薪水按時發比較實在
遇到假日就延後了
782
2018-01-13 19:55:53

年終真的會照之前的約定發放嗎
該不會又有理由東扣西扣吧
781
2018-01-05 09:44:30
明明就是糟蹋年輕人
780
2018-01-05 09:29:28
給你們台灣年輕人一個機會!
還不知道要珍惜!!!
779
2018-01-02 22:21:25
晚一點發年終才能生更多利息阿
778
2017-12-30 14:26:43
軍公教明年都調薪3%了
777
2017-12-27 19:28:33
該不會金色三麥就是尾牙了吧
776
2017-12-23 11:50:34
可能快沒錢了吧
775
2017-12-22 20:17:50
就是一天到晚喊口號
還越喊越小聲
774
2017-12-21 20:34:04
阿是要發年終沒
敲碗
773
2017-12-18 21:36:55
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20171218002732-260410
772
2017-12-16 09:16:40
應建中+1
771
2017-12-12 18:43:56
快點發年終好不好
不要再像去年一樣
農曆過年前一天才發
很機車耶
770
2017-12-11 21:04:10
林志豪+1
769
2017-12-11 01:43:21
Go home or go big, 不認同請離開, 公司不需要這種人!!!
768
2017-12-09 13:41:34
林志豪+1
767
2017-12-06 20:36:55
林志豪+1
766
2017-12-05 11:36:16
有眼睛的人都看得出真假!
無聊的時娛樂一下也不錯!
路人乙
765
2017-12-05 00:18:35
不準抹黑!造謠!
都閉嘴!
是誰說招不到人的!
764
2017-12-04 15:01:56
我是看戲的路人甲
703那位真的是CTO不是反串??

"因此凡只要署名護航的員工, 立刻給予額外兩天的特休假."
這動員也太....XDD
"網站上的惡意誹謗, 導致團隊軍心渙散"
惡意誹謗只會造成招不到人吧 裡面知道實情的人為何會被影響??

看過各大公司的網路評論 只能說 無風不起浪
763
2017-12-02 22:31:00
做到哪想到哪freestyle
762
2017-11-28 11:06:57
761要幫忙送你去醫院嗎?記得帶保險卡
761
2017-11-28 00:50:15
快不行了
760
2017-11-24 23:40:08
共匪竹間+1
759
2017-11-23 19:46:43
林志豪+1
758
2017-11-22 22:05:19
應建中中中中
757
2017-11-22 22:01:35
林志豪豪豪豪豪豪
756
2017-11-22 21:53:40
楊閔淳
755
2017-11-22 20:44:17
林志豪
754
2017-11-21 23:09:47
翁嘉颀
号称竹间智能技术总监
好厉害
753
2017-11-21 19:55:42
應建中
752
2017-11-20 22:52:47
還不懂嗎?這裡只能有一個簡皇!
751
2017-11-20 09:06:13
順皇者娼逆皇者王
750
2017-11-19 20:15:48
阿不就台灣沒業務
所以要自己下海
749
2017-11-19 18:31:03
順我者昌逆我者亡
748
2017-11-18 22:42:02
國之將亡
必出妖孽
747
2017-11-18 20:31:25
小偷公司
746
2017-11-18 16:27:21
對上瘋奉承挑撥
平行狂討好拉攏
對下猛威逼懷柔
仗勢練功悠哉過
745
2017-11-17 21:46:16
林志豪林志豪林志豪林志豪林志豪林志豪林志豪
林志豪林志豪林志豪林志豪林志豪林志豪林志豪
林志豪林志豪林志豪林志豪林志豪林志豪林志豪
林志豪林志豪林志豪林志豪林志豪林志豪林志豪
林志豪林志豪林志豪林志豪林志豪林志豪林志豪
744
2017-11-15 19:27:34
阿優~~
又掉單了
743
2017-11-15 01:25:49
簡仁賢
號稱竹間智能最有理想抱負的大老闆
要給台灣年輕人機會
742
2017-11-14 21:51:35
應建中
號稱竹間智能演算法副總
超威的
741
2017-11-14 20:07:14
林志豪
號稱竹間智能文字組組長
呵呵
740
2017-11-13 09:02:11
苛扣工讀生的薪水還了沒
739
2017-11-12 13:38:00
如果開始砍人
大家記得要拿到“非自願離職証明”
738
2017-11-12 13:35:13
融資有成功嗎?
呵呵
737
2017-11-10 00:15:54
幹你竹間
736
2017-11-05 16:13:25
http://ibeejobs.com/3_reviewdetail_only1.php?29955&74283

一名竹間智能科技有限公司的資深Android工程師說:
發表日期:2017-07-15

意見標題:
如果你有能力,可以拿到不錯的薪水,但除了薪水高之外,其他沒有什麼優點,不建議加入

利:
如果你有能力,可以拿到不錯的薪水,公司的員工年紀也都算輕

弊:
只要老闆開口要的東西,你就得馬上生出來,雖然公司的假給很多,但不是想請就可以請

工作環境和文化:
老闆常常在說先衝技術,但一直沒有看到一個完整的產品出來

給管理階層的建議:
給員工的承諾要做到,不要用高壓跟罵人的方式

給正在找工作的朋友們的建議:
真的沒有很推這家公司
735
2017-10-28 21:36:23
看不出公司的未來性 產品不實用 管理階層盡是些不入流的五四三
734
2017-10-24 23:29:27
還是小白球好
733
2017-10-16 09:45:49
不會永恆不變,老天爺會給"機會",如果不珍惜"命運"也會轉盤
732
2017-10-15 14:51:54
皇開公司應該有幾億身家吧?
你有嗎?
731
2017-10-14 00:26:55
我也想跟皇一起打小白球
https://www.youtube.com/watch?v=sW31eOYPjxU
730
2017-10-08 10:39:16
暴風雨前的寧靜?
729
2017-10-05 16:15:12
拿多少錢做多少事
728
2017-10-03 20:54:33
竹間智能 = 共匪同路人;
727
2017-10-03 20:18:20
說員工犧牲奉獻加班你們都看在眼裡
那有加班費,獎金,或是加薪嗎
還是又想開支票了
726
2017-10-03 16:45:39
都去放十一長假了
725
2017-10-03 13:59:07
好寧靜
724
2017-09-29 13:26:00
放十一長假的共匪同路人您好
723
2017-09-28 23:16:34
這次放超久的假~
722
2017-09-27 19:53:40
唉....自甘墮落成共匪同路人,不能怪誰!
721
2017-09-27 09:38:40
早期真的進入一批AI 菁英,各各是高手...大家一起提升得很快...懷念
720
2017-09-27 09:14:32
唉!當初讓管理人才Chris離開,讓用盡心機趕走他的人上來,用傳產的治理方式管理新創AI公司就是錯誤開始,一步錯...跌入萬谷深淵
719
2017-09-27 05:05:23
15萬摟~~
718
2017-09-27 00:51:25
Who care老闆燒了多少錢 當初好好善待員工也不會有這篇文章 走到今天這個地步只能說活該
717
2017-09-26 22:22:40
老闆+投資者的錢一年多來也燒了上億元以上
Kenny與上位者壓力應該也很大!
員工希望付出有回饋
資方希望投資有利潤
公司在世界立足才能存活下來
員工也才能長期工作換取辛苦的代價...薪資
AI最大資產來自員工智慧產出有別一般AI機器人
再不努力...馬上被淹沒
成也員工 敗也員工
成也資方 敗也資方
惜才、愛才、留才
~~~各退一步海闊天空~~
716
2017-09-26 09:00:49
共匪無誤
715
2017-09-25 20:06:11
某人不是整天看paper
練自己的工
要review時就做做ppt

公司付錢給人練功
挺爽的啊
714
2017-09-24 23:52:35
這間爛到連過水都不值的去
713
2017-09-24 22:02:48
給點正面的
如果您是非資訊科系、或是非純種ML, NLP, AI
可以來這裡過過水
這裏是過水的好地方
712
2017-09-24 18:06:12
老闆自己也是個大外行
711
2017-09-24 16:21:50
整間公司一整個都在外行領導內行
710
2017-09-24 13:05:53
自從老闆去年六月底開始禁假 加上把原本台北的副總趕走 讓自己親妹妹管理台北 就走向萬劫不復的道路
709
2017-09-23 23:47:54
奉天承運皇帝詔曰
凡護駕有功者
准予特休兩日
708
2017-09-22 18:24:36
蘇爺