職場甘苦談
給22k違法了嗎?
發表日期:2018-06-12 20:02:12
內容:
即然不違法,就不要一直跟老娘哭
薪水低,薪水是按能力給的,不是吠吠就有。我做了這麼久的人資,現在的80、90後有能力的不多。
整天都在滑手機,上班滑,下班也在滑。
36
2018-08-20 11:27:57
二十多年前我的月薪不多八萬而已!
但是,我付出每天工作到半夜兩點,老闆交代的一律盡力!
後來因昇遷沒位而離開,雖然公司百般留人,但另因年邁父母而離開!

看到現在的年輕人,只要求薪資22k,可以有點志氣要求100k?
當然,平常只會玩手游不知上進的,給10k都嫌太多了!
35
2018-08-20 00:33:47
請各位尊重別人的留言拉,如果各位嫌22k太少,就騎驢找馬吧,樓下的你是遇到不錯的老闆願意給你這樣的薪水,很多人做好幾年老闆也不會理你,我是建議如果做好幾年老闆依然不理你,還是趕緊跳槽吧,現在這個社會不跳槽等老闆看到加薪的除非你上輩子燒好香
34
2018-08-19 20:22:57
回32樓,
我來留言也是我的事情,關你什麼事情?
我也有言論自由,我又沒強迫你對號入座,

你看不順眼,眼紅我領十萬,那你就努力一點,
我領十萬不炫耀,是想說有能力的人老闆會願意付你多一點薪資,
沒能力的人給你22K還嫌多勒,
如果還要繼續戰,我是懶得回你,只想大家要有多一點正面的意見,
對於貫老闆的行為,我也很想譴責,但是不會這麼激烈,
麻煩你尊重我的言論自由,因為這裡也不是你開的,要理性一點。
33
2018-08-18 20:34:39
各位這只是開放留言的地方,要這樣勒,尊重各位的留言權麻
32
2018-08-18 20:15:33
你拿10萬很神氣嗎? 上來炫耀的嗎? 所以你很行?如果你不喜歡上來看別人說慣老闆 沒人強迫你上來看 尊重別人的發言 而且人家來這裡留言是人家的事關你什麼屁事
31
2018-08-18 16:02:58
我給你十萬,你可以給我什麼?
就給我嘴砲不是嗎?

一天到晚喊慣老闆,怎麼不想想自己是不是慣員工,
你玻璃心嗎,不能講你不能要求你,最會認為自己做得很好,應該拿高薪,
老闆不給,你可以閃人,用你的能力去下一家公司贏得老闆對你的肯定,

我的老闆也很GY,但是我就是有辦法讓他願意付十萬給我,
我也不是爽爽領,拿十萬就要做十萬的事情,如果我嫌少,那我會換一家公司待,
不會上來討拍,然後一天到晚喊老闆反串、慣老闆的哀哀叫,

公司好壞老闆好壞,說真的跟你無關,去公司就是認真賺錢,
不要因為自己能力不夠又不能被要求,或是錢不夠花就說薪水少,
不喜歡就閃阿,有時間上來嘴,不如好好充實自己,想領高薪不是嘴砲就好。
30
2018-08-18 15:20:39
樓下的你敢給再說,我笑你不敢,會做人比做事重要,現在你什麼都會慣老闆還是照樣不可能給你高薪
29
2018-08-18 09:35:32
給多少錢做多少事?
聽你們在放屁,有本事出社會來喊十萬,
我相信敢給十萬,你還不敢拿呢?

拿22K或許真的很低很低,但是也不想想自己會什麼,
違不違法這件事情說真的,是沒有,但是你可以不要接受,

也沒什麼好罵的,而80、90還是有優秀的人才,
能力優異工作態度好,留你都來不及了怎麼可能給你22K,

但是不好的就真的是很不好,態度還是做事情的方式甚至是連溝通方式都很差勁,
滑手機的事情,說真的是有,但是還是有的80、90的很認真,
所以無論好壞,還是不能一竿子打翻一船人
28
2018-08-16 18:45:25
hihi
27
2018-08-15 16:16:47
現在氛圍怎有種感覺
現在的人是利害在那裡?
看來看去還是嘴巴利害
26
2018-08-15 15:07:32
是不違法
但流動率一定高到嚇人
25
2018-08-12 13:45:20
24
2018-07-12 12:26:29
滑你個頭
23
2018-07-08 09:51:45
給多少錢 做多少事 做太多有啥屁用 上層只會雞蛋裡挑骨頭
22
2018-07-08 09:00:07
記得12~3年前當完兵
直接找大廠做起初薪水也是很低靠加班做個幾年會慢慢升
也不會有人找你麻煩除非你自己不做也很有人情味
現在找個工作不知為什麼一堆怪條件
看到樓下說890後我是覺得現在大學生素質好像真差蠻多的(沒別的意思)

21
2018-07-08 03:28:54
現在的80、90後有能力的不多。
整天都在滑手機,上班滑,下班也在滑。 -----------------超級認同
20
2018-07-08 03:27:42
先搞清楚22K是政府很多委外 部份都如此 政府不提高薪資 -----------------------也只能22k
19
2018-07-06 08:44:41
那你老娘HR就跟老闆建議不要釋放職缺就好了啊,自己跳下去幹,反正整天在辦公室吹冷氣閒閒沒事幹。上班摸魚很正常啦,重點在於有沒有把事情做好來在滑,我就不相信你這位HR很神聖沒在摸魚的,搞不清楚你自己也是受薪階級的,還以為自己是太上皇后。
18
2018-07-04 15:13:25
不違法 但是爛公司開這種爛薪資就要接受別人的唾棄
17
2018-07-04 14:38:19
0.0
16
2018-06-26 18:32:49
下雨囉
15
2018-06-26 16:13:29
不違法,但很白目
14
2018-06-23 21:48:09
哇哈哈
13
2018-06-23 18:00:36
人資不是什麼勞工溝通橋樑,他是領老闆的錢,職責就是用最有效的成本找人。
這是他的職責,別再天真的溝通橋樑,會有老闆,專請一個人,來替他公司為員工爭取福利?
當老闆是87?那還需要請人資。沒出過社會,就別來亂教
12
2018-06-22 21:56:09
又再黑80級生,
是不違法,妳爽就好
11
2018-06-21 17:18:22
人事領老闆錢做事,沒毛病。臉皮夠,你也可以去人資
10
2018-06-20 15:58:33
人資的責任很重大,員工的抱怨你要研究什麼原因,員工紀律有問題難道不是你人資的問題嗎?你不但是員工跟資方的溝通橋樑,還要做好大家的教育訓練,建立起企業精神,企業經營要有長遠的眼光,人員的經營何嘗不是呢?遺憾人資跟員工對立,一個好的工作氣氛也是激勵員工奮發的因素,大家互利共生才看得到未來,別作繭自縛了。
9
2018-06-19 20:45:48
8樓,我們是同間公司嗎?
^^",我們也搞自評表、kpi。一個字,幹。
8
2018-06-19 06:41:06
我們公司人資也是這性格,每季都搞個考核表,還要自評寫改善報告,自評90分以上也沒用。
照樣不給甲等獎金。即然不給,何必多此舉,找大家麻煩,給大家都沒事做。
做這職缺的人,一開始就知道會做資方打手,但有錢賺啥不敢做。
7
2018-06-18 23:09:49
沒有違法! 是沒有行情價,
能寫這些文章可想而知,
行情5萬
我砍到3萬
再跟老闆討功勞
寫個改善案例邀功受爵

素質好不好
待久不久
不干我的事
通通丟給現場管

既然不違法
怎麼不先自請減薪到22K
率先帶頭示範

坦白說
有的坐辦公室的沒那麼厲害
能頂替妳的
做妳工作的滿谷滿坑一大堆
妳只是機會運氣好
坐到肥缺罷了

多多珍惜幫助別人吧
6
2018-06-18 20:34:49
大家都人生父母養,雞雞八八的會有好心情工作?
5
2018-06-14 08:58:48
世代仇世,從一開始七年級就被說是草沒族,到現在一樣技倆,又在說八九年級生
不就是五六級生怕後浪推前浪,因為五六生級,近八成都不會用電腦。
我遇到的就是這情況,剛進去,五六級生就會說,公司xxxx,勸你離職,勸不停,就開始抹黑草沒族。

4
2018-06-14 02:53:00
我八年級生,我每天上班都在划手機從上班就開始滑滑到下班,下班後還在滑,老闆來滑給老闆看,老闆看到我還誇獎我工作認真,我月薪六萬多,我都跟我同事一起上班打遊戲,老闆也參一咖,輸的請吃飯,呵呵...怎樣,你咬我?
3
2018-06-13 15:29:47
我扣一扣也只領23k左右,我也還是努力做啊!沒有挑啊,怎麼會說工作很挑咧。
2
2018-06-13 07:36:30
那這樣的話,身為人資的你可以帶頭拿22K ,用心做好每件事,給年輕人做個模範阿,不要來這邊亂吠
1
2018-06-13 02:36:07
那就不要開職缺請人就好啦,整天講這些有的沒有的,給香蕉來的當然是猴子啊,你他媽HR是第一天出社會逆
職場甘苦談
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