面試滿意度調查
亞尼克菓子工房股份有限公司面試
發表日期:2020-10-16 18:49:14
職稱:
人資主任
面試日期:
2020-03
上班地點:
北部
每月薪資:
40000
是否滿意面試流程:
接待人員態度:
接待人員應答滿意度:
您與此工作所需技能的契合度:
面試官態度:
面試官事前準備:
面試官專業度:
面試官應答滿意度:
公司環境滿意度:
公司徵才積極度:
綜合滿意度:
給公司的建議/心得:
我的發問
我問:職位是新增怎會設定如此久的招募期?
面試經理回答:我本身雖然很忙很想找個人來分攤工作,但是也要找個適合的,有人來面試也直接說這個職缺是"萬年職缺",永遠在招募,我們就是要找個適合的人啊!(這個職缺至少已經開缺6-7個月了吧,哪個職務能一直缺下去一直招募?聽到這裡怎麼相信這公司還有制度??!!)
面試經理一直說她很忙,只是找不到適合的人!!
不專業又愛撐的結果就是...亞尼克菓子工房股份有限公司這家公司是違反勞基法的大戶,至少從105年到今年109年一共被台北市政府開罰六次,最近一次是今年109年三月份被罰88萬(沒看錯),前一次是去年108年十一月份被罰70萬(人家不服去申訴,還是駁回,照罰)

*公司在內湖很難搭車與停車的地方。

*到公司後先填履歷+專案解析+初階人資面試+適性測驗130題+excel測驗,共耗時近100分鐘,公司本身是服務業但沒有服務業的敏感度,100分鐘後才有人資端水過來。

*測驗還沒完成就把筆電收走說是主管有空面試了,接著大約又面談20~30分鐘。

這公司就是違法大戶!!
亞尼克菓子工房股份有限公司這家公司是違反勞基法的大戶,至少從105年到今年109年一共被台北市政府開罰六次,最近一次是今年109年三月份被罰88萬(沒看錯),前一次是去年108年十一月份被罰70萬(人家不服去申訴,還是駁回,照罰),有圖有真相,自己點連結看看,要進去嗎?自己考慮吧!!

請搜尋【亞尼克菓子工房股份有限公司】
https://web.bola.taipei/bolasearch/chhtml/page/20

1 台北市 109/05/05 109/03/16 北市勞動字第10960082391號 亞尼克菓子工房股份有限公司(吳宗恩) 勞動基準法第21條第1項
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第24條第2項
勞動基準法第36條第1項 未達基本工資
延長工作時間超過法令規定
延長工作時間未依規定加給工資
未依法給付休息日工作之工資
未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日

2 台北市 109/01/03 108/11/04 北市勞動字第10860728901號 亞尼克菓子工房股份有限公司(吳宗恩) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第32條第2項 工資未全額給付給勞工
延長工作時間超過法令規定 訴願駁回

3 台北市 107/10/03 107/08/06 北市勞動字第10760028891號 亞尼克菓子工房股份有限公司(吳宗恩) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定

4 台北市 107/05/07 107/03/06 北市勞動字第10730226800號 亞尼克?子工房股份有限公司(吳宗恩) 勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工

5 台北市 106/09/01 106/07/26 北市勞動字第10632842500號 亞尼克菓子工房股份有限公司(吳宗恩) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定

6 台北市 105/07/29 105/05/04 北市勞動字第10530412800號 亞尼克?子工房股份有限公司(吳宗恩) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
1
2020-10-21 19:00:51
看起來怎麼都是加班費沒發

這公司賺太多了吧
賣生乳捲賺客人的
賣工作機會賺員工的
評鑑面試公司
公司名稱 *:
職稱 *:
面試日期 *:
上班地點 *:
每月薪資 *:
是否滿意面試流程:
接待人員態度:
接待人員應答滿意度:
您與此工作所需技能的契合度:
面試官態度:
面試官事前準備:
面試官專業度:
面試官應答滿意度:
公司環境滿意度:
公司徵才積極度:
綜合滿意度:
給公司的建議/心得:
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