面試滿意度調查
大芳食品/小樽手作珈琲(同一個老闆)面試
發表日期:2020-10-16 17:40:34
職稱:
人資主管
面試日期:
2020-07
上班地點:
北部
每月薪資:
35000
是否滿意面試流程:
接待人員態度:
接待人員應答滿意度:
您與此工作所需技能的契合度:
面試官態度:
面試官事前準備:
面試官專業度:
面試官應答滿意度:
公司環境滿意度:
公司徵才積極度:
綜合滿意度:
給公司的建議/心得:
●怎麼沒有零分或負分能評!!

A.面試問題
能否用excel算薪水?
對勞基法熟不熟?
有無處理過員工資遣或開除?

B.聯繫面試過程
小樽手作珈琲和大芳食品事業是同一個老闆

小樽手作珈琲
義大利麵達人The Pasta Bar
焗本家洋食屋
阿毛石鍋燉飯
阿毛茶室
都是同一個老板呦...

這公司是服務業而且又號稱是餐飲連鎖業但打電話連絡面試的人完全沒跟你在親切或客氣,完全就是你投履歷表我叫你來就要來面試的態度。

C.面試過程
辦公室在西門町真是亂到不行又擠又沒規劃,怎麼會是能安心認真負出熱情上班的地方,難怪一個人資主管的萬年屎缺只敢開30~35k要做近100人十多家餐廳分店的工作,這不是在找主管,這是在找一個非常有經驗能全力逃避法規但只願意領助理薪資的冤大頭。

D.心得啊~~~~
這家公司真的是勞工局的大戶:
https://web.bola.taipei/bolasearch/chhtml/page/20

臺北市政府 107/10/09 北市勞動字第10760398561號 大芳食品事業有限公司 林文耀 勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休

臺北市政府 107/05/04 北市勞動字第10731394900號 大芳食品事業有限公司 林文耀 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第37條;勞動基準法第24條第2項 工資未全額給付給勞工;未依規定置備勞工出勤紀錄;依規定應放假之日未予休假;未依法給付休息日工作之工資

臺北市政府 104/12/14 北市勞動字第10436193100號 大芳食品事業有限公司 林文耀 勞動基準法第30條第1項 正常工時超過法令規定

勞動部勞工保險局 109/08/10 109/06/22 保退一字第10969911065號 大芳食品事業有限公司(林文耀) 勞工退休金條例第19條第1項 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

勞動部勞工保險局 109/04/10 109/02/21 保退一字第10969911025號 大芳食品事業有限公司(林文耀) 勞工退休金條例第19條第1項

原來又違法了才要找一個35K的人資主管,一點都沒冤枉它,要不要進去被吃定就看你自己。

2
2020-10-21 19:13:34
這個老闆林文耀

反正不是第一次了
不發加班費
又不給休假
可惡幹嘛連勞保費都不繳啊

一個又吃又拿的概念
1
2020-10-21 19:08:44
不發加班費
又沒繳勞健保費
還拖到被罰滯納金

這幾家餐廳是不是差不多咯
看起來是"超前佈署"的格局
又不給!!
又不繳!!

剛看一下公司老板叫林文耀
嗯...............不好說
評鑑面試公司
公司名稱 *:
職稱 *:
面試日期 *:
上班地點 *:
每月薪資 *:
是否滿意面試流程:
接待人員態度:
接待人員應答滿意度:
您與此工作所需技能的契合度:
面試官態度:
面試官事前準備:
面試官專業度:
面試官應答滿意度:
公司環境滿意度:
公司徵才積極度:
綜合滿意度:
給公司的建議/心得:
設定修改密碼:
驗證碼: