面試滿意度調查
御茶文化 (錨起來喝)面試
發表日期:2020-07-09 00:04:04
職稱:
直營儲備店長、儲備幹部
面試日期:
2020-07
上班地點:
北部
每月薪資:
35000
是否滿意面試流程:
接待人員態度:
接待人員應答滿意度:
您與此工作所需技能的契合度:
面試官態度:
面試官事前準備:
面試官專業度:
面試官應答滿意度:
公司環境滿意度:
公司徵才積極度:
綜合滿意度:
給公司的建議/心得:
約在其中一家店後面的辦公室面試,一進去先寫一份類似自我評量的表,大概就是工作態度和規章那些的。
寫完後接著面試,一開始感覺都還好,後來問到對他們經營的看法,因不了解公司內部情況,我只能依照我以前的(也是連鎖飲料店)經驗分享,說個大概,不過面試官聽完就一直吐槽,說的好像我都不懂,廢話我又沒在貴公司上過班是要我懂什麼?問我想法,我回答完又一直損人,態度高傲不尊重人。

後來問到我前公司的營業金額等關於錢等問題,因為我不是財務會計,而且我在前公司的時候有說我們部門盡量不要管錢(我是工程部主管兼督導),扯到錢麻煩多,我督導時注意的是銷售杯數而不是金額,我們公司管營業額的是業務和會計,所以對營業額不了解,面試官就損我只會皮毛,只知其一不知其二,馬的我一個工程部主管你問我錢的事我是要知道什麼?

說到店長或幹部也要從基層做起,這個我知道,當問到休假問題就又開始損人,說當一個店長或管理人有在休假的嗎?扯一堆什麼郭台銘有沒有休假什麼的,馬的請問我一進去就當店長幹部嗎?當我是一個基層店員的時候不也就是按照店員休假安排嗎?然後說店員有時候要飲料外送,可能扛到60公斤 (傻眼...是不能分兩次或多一個人一起嗎?我能一次扛60公斤我就去工地搬水泥了,賺的還更多)。

事後想想,整個過程感覺像是同業在打聽情報的,個人問題很少,都問很多前公司的東西,問不到就虧你損你,如果有同業被約去面試的,記得不要跟我一樣透漏太多。
評鑑面試公司
公司名稱 *:
職稱 *:
面試日期 *:
上班地點 *:
每月薪資 *:
是否滿意面試流程:
接待人員態度:
接待人員應答滿意度:
您與此工作所需技能的契合度:
面試官態度:
面試官事前準備:
面試官專業度:
面試官應答滿意度:
公司環境滿意度:
公司徵才積極度:
綜合滿意度:
給公司的建議/心得:
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