面試滿意度調查
杏合生醫面試
發表日期:2019-03-19 13:34:05
職稱:
人資專員
面試日期:
2018-11
上班地點:
中部
每月薪資:
28000
是否滿意面試流程:
接待人員態度:
接待人員應答滿意度:
您與此工作所需技能的契合度:
面試官態度:
面試官事前準備:
面試官專業度:
面試官應答滿意度:
公司環境滿意度:
公司徵才積極度:
綜合滿意度:
給公司的建議/心得:
部門流動率很高,自己去看看就會知道原因何在了。
136
2020-10-22 22:55:10
一直嫌公司的。一個月薪水獎金不要拿嘿~~~才夠霸氣阿阿阿阿阿
135
2020-10-14 08:36:00
偽善是這家公司主管的特點..尤其是越高層的越是.在杏合上班真的不用太認真也無需努力!功勞別人搶.黑鍋下屬背..這是常態!
134
2020-10-05 19:35:40
133樓的大大,這串好精彩求總經理八卦…,另外5樓6樓出來洗地失敗,越洗樓越高的,你們兩位還在公司嗎???如果在出來回報一下人資主管的看法呀…
133
2020-10-02 00:48:18
公司總經理也是縱容行政A主管的幫兇之一
有他當靠山,行政主管才能為所欲為
才會有這麼多受害者~~
132
2020-10-01 22:41:12
天啊,好久沒回來看,已經蓋到這麼高樓
131
2020-10-01 12:39:53
功勞自己來,有事躲起來
130
2020-10-01 10:19:07
檢舉固然是一種方式,可是人就是在哪裡,也不會改變,這樣還是一樣
129
2020-09-30 19:29:59
如果公司縱容這樣的人欺負善良的員工,那只好看該怎麼檢舉就怎麼檢舉,大家一起盡一份心力。
128
2020-09-29 20:21:56
她的嘴巴是多用途,霸凌,吩咐,指使,命令....
127
2020-09-27 11:14:42
工作環境是自己定義的,主管給的環境若調適不過來就不要待了,給自己造成無限的痛苦
126
2020-09-26 13:11:55
一個自私的人,就是只有一點,他就是自私
125
2020-09-19 08:02:41
如果他的家人被這樣對待,他是什麼感受
124
2020-09-15 15:49:53
作惡多端的人最後都會有很多業障病,那個病不管掛幾個診看幾個醫生,都檢查不出來。奉勸各位~咦~做人要善良~
123
2020-09-15 15:43:46
氣色不好會不會因為每天來這邊看進度,才發現自己是那麼可憐+失敗。不過好險我已離開,不然看到她那個臉配氣色不好,還要去收驚太傷本了。
122
2020-09-13 10:30:39
強顏歡笑吧?
121
2020-09-12 10:24:03
氣色不好?應該不可能啊他只會春風得意
120
2020-09-11 20:29:29
因為心虛了吧
119
2020-09-11 13:00:16
最近看起來氣色很差
是不是生病
118
2020-09-09 19:51:53
講的霸凌就是這個?小弟受教了,你們的工作環境恨不錯
117
2020-09-05 09:24:35
明明就是工作而已,有必要把自己弄成這樣,能離開是好事,祝福你
116
2020-09-02 18:59:31
豆姐的做法是日久賤人心
115
2020-09-01 14:51:21
就是一個很自私,完全不會替人著想的人啊,只想到不要臭到她(體味),不要吵到她(打呼)。所以私人廁所也很合理啊
114
2020-08-30 10:53:52
66樓的,不專程去私人會所還真的很難看到她,真的會想她
113
2020-08-29 16:02:36
看到你的狀況,我也來說說一個狀況,人家因為有呼吸道問題,睡覺時可能會有打呼的現象,竟然被這位主管告知說我很大聲,都吵到別人,最後中午休息的時候,只好不趕睡覺
112
2020-08-29 10:25:39
你有聽過上班的時候,被要求你的體味很重,要你要隨時注意的?這是羞辱?還是人身攻擊?
111
2020-08-29 09:17:22
納豆—》豆姐—〉豆花姐—》?
再來進化到何種境界?真令人期待
110
2020-08-26 18:49:44
豆花姐!!!你描述的太好了!!讓我想到綜藝大集合
109
2020-08-26 10:38:33
首先她離職證明如果寫無法勝任工作,那她應該資遣你,除了預告工資還要遣散費,但是前提是你不能寫離職單給她。再則,你對那種人說到做到做什麼?她是一個有信用的人嗎?她會當一回事嗎?對於那種人,大家吐口水都來不及了,跟她講什麼信用,要有人格才值得我們尊重啊!我替你感到不捨,但是我相信有很多相同遭遇的人在看著這個論壇,各人造業各人擔,我所知道的離開的人都發展的不錯,所以你就開心的過著自己的日子最重要。她有在拿香拜拜,她這輩子可以坐在那個位置,是她上輩子成就的,但她這輩子不好好善待人,下輩子也不知道在哪裡。好好生活,加油!祝福你!
108
2020-08-24 19:08:03
下一段我也寫說

從我離職到現在一個月了,我才寫這封信,足證明我是因為本週一收到離職證明才決定說出真相,若我是意圖報復,那麼我早就寫信或者寫在離職申請單上了,這封信我寫了三天,邊寫邊回憶真是二度傷害,這間公司其他的地方都很好,不幸的是我和我的主管磁場不合,主管質疑我都沒有充實自己,但我早已自費17500元報名中華人事主管協會的勞健保暨勞動法規管理師認證班,從二月開始上課,即將結訓考試,我沒特別和主管說我假日有去上課,是因為我認為充實自己是應該的,面試時,我有答應公司我會充實自己,我說到一定做到。


總之我有把事實反應給主管,他們怎麼決定就是他們的事啦⋯⋯
107
2020-08-24 13:02:17
哈哈,我知道結婚請婚假是我的權益,只是當下被主管和同部門一位同事經常性的叫去會議室關門後各種羞辱,比如問我說 妳留在這裡繼續做是為了什麼?等公司資遣妳?妳做成這樣還要享受權益?這一類的話語,我覺得她們非常的自以為是,講的好像全世界的人都跟她們的價值觀一樣,做的爛再來等資遣費?她們的腦子裡就是這樣看別人的...講的好像我多缺錢所以巴著公司要過日子才能活下去,講難聽一點,搞不好我存摺裡頭的數字還比他們多上不少,但牠們還是選擇用這樣的方式逼走我,也許它們得逞之後還會高興地慶祝,不過我自己是覺得為了爭那婚假而早晚被叫去羞辱我是不想忍受的,以下節錄部分我離職後因為收到離職證明上面的文字 我無法接受,我寫信給高階主管的內容

我決定要離職的原因,是主管自1月以來,時不時叫我去會議室裡,總是不先問事情經過就劈頭一陣罵,而且開頭總是說妳來了多久了怎麼什麼什麼事情還不會還做錯?(2018/11/26~2018/12/31間,I多半在和A交接工作內容、沒什麼時間帶我,結果變成罵我什麼人資的事情都不會)除了一再告知我試用期考核不會通過,要再延長三個月外,並說出: 我覺得妳沒有很想要這份工作啊~妳是不是不缺錢沒有很想要工作啊?何必在這裡每天找罵挨呢?是在等公司資遣妳嗎?妳真的很誇張,我給妳機會就到這個星期五,表現給我看啊,(如果我這週表現尚可),下一週主管就叫我去會議室說: 妳不要以為過了這週裝一裝就沒事了,我還是隨時可以叫妳走人,妳最好自己知道...(以上罵我的過程I八成都在場)

到了三月,當我和另一半確定於2019/5/24(五)要登記結婚時,我向主管說明,這天是算命先生算好的日子,當日我要請婚假一日,但我們沒有蜜月等等的安排,所以不會再多請假,主管非常不悅,說無法給我祝福,事情都做不好就想享受公司福利?

我要結婚是面試時就有告知的,現在連先說5/24要請一天婚假都被主管刁難,在這樣一而再再而三的言語羞辱下,心理影響生理,我身體不舒服請病假,連病假時也被主管不斷發訊息在行政部群組公審諷刺,我才下了決心要離職,在離職單上,我勾了要結婚的因素,是因為我看到離職單簽核欄位有總經理,我想說好聚好散,沒必要在上面寫什麼主管或同事的不是,走了就算了,主管要我當天離開,我也配合,殊不知收到公司開立的離職證明,離職事由上面寫「無法勝任工作」
106
2020-08-24 11:47:19
講個故事,有位豆姐曾經是大陸那邊的高級主管,由於掛負責人,公司出問題,豆姐被黑道追殺,輾轉帶著負載逃回台灣。故事讀後感 : 當時黑道為何不黑道一點呢?怎麼讓這種人逃回來呢?但是我相信在看了這麼多人的回饋,你這輩子會遇到的事情就等於你這個人。
105
2020-08-24 11:15:43
樓下的,我真的覺得你應該跟她硬著槓,因為她怕壞人,她壞心但是無膽,況且你結婚放婚假是勞基法規定的,她敢不給你放她事情才大條吧!奉勸在場的各位,她是一個怕人跟她硬幹的人!只有符合勞基法,大家都不要怕豆姐!最後她就滿面全豆花!進化變豆花姐!
104
2020-08-23 15:12:55
沒想到當初開這篇文會得到那麼多討論,我自己對能進公司是心懷感恩想要好好努力,來面試的時候我有主動說我另一半是彰化人,我們有預計明年要結婚,所以我從北部搬來中部找工作,沒有要生小孩的打算,不用擔心我會留職停薪之類的,錄取之後,我盡心盡力地完成工作內容(我做的好與不好請不要聽一個態度偏頗的人來評價)事情的引爆點是:我和另一半、請人算過要在5月某一天好日子要去登記,於是我在知道確定日期的情況下,提前和我的同事及主管說明我5月那一天要請婚假,婚假依法有8天有薪水假期,但我向主管說,我們沒有要度蜜月,所以只會請1天,其他7天不會請(因為我另一半家裡公司工作很忙沒法請長假度蜜月,我們說好登記結婚、發餅 沒有要宴客所以也沒有需要多請假),殊不知得到的回答是 妳才來多久 做的不怎樣就想要享受權利了???我聽了真的很心寒,能請8天而我主動說只請1天是也知道請長假會對其他人造成負擔,想不到我以為的互相體諒結果換來的是這種結果,後來我就乾脆離職了,我也不稀罕那有薪水的假期,po上來是真的覺得這位主管的態度及言語讓人無法接受,不希望再有下一個人因為她、而最後不滿地離開公司,我不知道她在背後有沒有說我的負面評論,但我請大家擦亮眼睛看清楚事情的真相。
103
2020-08-22 21:10:10
它用私人廁所也可能是為你們著想啦!說不定有隱疾啊!不好說的症頭!就體諒它一下啦!
102
2020-08-22 09:06:05
整間公司都是豆姐的嗎?今天是廁所,明天是什麼?
101
2020-08-21 07:50:40
幾天沒來看居然大樓蓋到101了=.=認真的嗎
100
2020-08-21 01:24:24
豆姐這招可能受益了你,但是!基本上對豆姐失效!因為大家並沒因為它的ㄅㄨㄚˇ麻吉而喜歡它!做人真的太失敗了!
99
2020-08-20 21:13:42
做夢夢到豆姐自己說他不愛喝飲料,但是他為了要跟別的部門混熟,所以都跟團買飲料,藉機拉攏感情,豆姐我這招真的讓我受益匪淺,後來去別的公司跟著喝飲料胖了好幾公斤,哈哈,真感謝豆姐的苦心栽培,所以說人胖也是職業傷害的一種,沒辦法也只能認命了,建議大家跟隨妙招姐的妙招記得要經常跟團喝飲料可以變麻吉麻吉喲。
98
2020-08-20 21:07:25
你們的樓下到底指的是現場的樓下還是新搬去的樓下r
97
2020-08-20 17:57:52
怎麼到現在廁所還是關著,少說至少3週了,廁所都已經很少了,還竟然弄成私人廁所,不得不說真的有夠自私,利用自己的職權,把公司的資源當成自己的財產,到底是怎麼樣?
96
2020-08-20 16:00:43
樓下是會有什麼鳥事好忙啦,忙著裝神弄鬼喔!真的是辛苦了!
95
2020-08-20 15:57:31
79樓的你腦洞很大耶!大家對她只有唾棄沒有眼紅,看來你國文意重修,看不懂大家要表達的意思。一個不好的人不會因為你來這大聲就變成好人,每個人都有眼有耳分辨是非認清事實。一個人說她不好我也不信,但是十個人說她不好就八九不離十有問題,別在被騙了!
94
2020-08-19 20:32:06
弱弱ㄉ問一下它的跟班還是之前那個濃妝美眉嗎?還是又有新的人選ㄋ
93
2020-08-19 19:18:21
你們樓下忙是因為你們的主管用嘴巴做事,樓上聊的不是八卦噢,是事實
92
2020-08-18 06:43:42
哈哈哈~~樓上聊八卦是從那裡來?怎麼了,原來忙的原因是想著怎麼造謠?怎麼得寵?怎麼排除異己?怎麼有私人會所?
91
2020-08-17 21:43:45
樓上辦公室是不是太閒才那麼多八卦可以講啊,樓下忙死了~~~~
90
2020-08-17 20:07:57
還記得,艷陽高照下,去拔雜草啦、去頂樓貼玻璃隔熱貼啦、修剪花木啦、都是必修課程喲~一點也不誇張,想學園藝和打草兼貼玻璃隔熱紙的一定要來報名,讚
89
2020-08-17 18:02:33
原來還有御用廁所,春風得意耶,你們真的要給他多一點聲音,越說他越得意,這樣才會對你們好一點
88
2020-08-16 07:45:21
79樓的這位大大,怎麼你對她這麼了解,連家裡有事還一天到晚請假這件事都知道?我要描述的不是他不能請假,而是既然同理心看待,別人有事也需要請假,他就窮追猛打,讓人覺得請假是不行的,這對嗎?
87
2020-08-15 13:02:45
弱弱ㄉ問一下它的跟班還是之前那個濃妝美眉嗎?還是又有新的人選ㄋ
86
2020-08-15 08:05:37
你看吧,他就是自私的人,只要不是他覺得對的人,就一直努力不懈想進任何辦法要你走,我對公司盡心盡力,但就因為得罪他,整天造謠說我不是,搞到公司上面對我就是黑,最後逼我離開,這樣的人你說他是好人?
85
2020-08-14 18:49:38
我也覺得奇怪,怎麼每次去上廁所那一間就是關起來,還以為是故障,但故障那麼久了,怎麼都沒有處理,原來是私人廁所
84
2020-08-13 19:38:04
豆姊的個性,覺得是有被害妄想症,整天都擔心著被人逼害,真的是家庭和樂融融?
83
2020-08-13 18:05:38
除了班新家換新車,最近去廁所才發現有上鎖的專屬廁所,有權真好!!
82
2020-08-11 20:10:16
樓下的!倫家明明4反串德!泥看ㄅ出來馬!誰幫ㄊ說話鴨!又ㄅ式油餅!衰南ㄊ對人不速粉u善!但ㄊ好歹ㄝ素一鍋煮館!給ㄊ柳1點台接下!偶代表阿達大大幹謝泥!
81
2020-08-11 19:02:37
就是大家都是領薪水的,他不也這樣,為何對人這樣,只要不如他的意或得罪他的,都要被他弄走,你看他的種種行為那樣不是在對公司傷害,造謠、鞏固權力、撥弄是非⋯等等,都罪證確鑿了她主管還是默許......果然是地下總經理
80
2020-08-11 18:35:30
79樓的,公司能幫他講話的就只有不到5支手指頭算的出來,你是哪一位?
79
2020-08-10 21:18:12
公司活動的時候她都攜家帶眷和樂融融ㄚ!家和萬事興!是個好人!不許說她壞話!家裡需要幫忙!所以不得不請假不是故意的!只要工作的事情有做好!誰說不能一天到晚請假!她主管都沒意見了!你們意見那麼多!有本事自己開公司當老闆老闆娘!不要眼紅別人!
78
2020-08-09 10:05:46
在她底下工作不可以生病
77
2020-08-08 17:49:35
無關副理。。她有免死金排,享有最高權力
76
2020-08-08 08:56:54
六十四樓!!你沒有受過她的毒害、不小得剌!!!
75
2020-08-06 19:56:50
她真的只是掛副理嗎?????!!!!!
74
2020-08-05 09:04:19
我覺的身材臉都很像納豆阿!!!你形容的非常貼切。
73
2020-08-04 07:56:05
公司三大巨頭 總經理 製造經理 人資副理.....總經理 明白是非?唉!笑話....
拼死拼活的幫公司⋯⋯還惹來一身腥.產品異常多.照樣生產.出事推給下面的.還好已走人.懷抱熱情上班.帶著怨恨離開⋯⋯應該是多數人的感覺!
72
2020-08-01 20:57:49
你們知道藝人納豆嗎?我覺得長得蠻像的。大家覺得呢?
71
2020-08-01 08:53:35
對他不滿的可不是這些檯面上的人,有跟他交手的大概只有兩個對他沒意見,錯了,勉強算一下是三個吧
70
2020-07-30 13:34:08
抱歉,太多樓層看錯,是64樓~~
69
2020-07-30 13:30:23
61樓的同仁,應該不只五個喔!!!!你太低估她了!!!!
68
2020-07-28 18:33:25
善有善報 惡有惡報,終究會有報應
67
2020-07-26 14:43:17
好久沒回來看,這裡好熱鬧啊!
到底多少員工被她殘害過,砍薪水的砍薪水、霸凌的霸凌、明明其他同事沒做錯卻還跑去跟總經理抹黑其他人,重點是總經理還傻到蠢的相信她是對的,都看不清自己雇用的人是多麼糟糕,我看杏合有這種高層也是這樣而以。
66
2020-07-25 13:10:29
少了她的坐鎮,2樓少了叫嘯聲震動聲,真是冷清啊,又見不到他的人,又不上來看看,真是難過,好想她!!!!!!
65
2020-07-18 23:10:51
悲慘的的是她完全不知改進還成天說著是別人的錯
64
2020-07-18 14:39:33
得饒人處且饒人
我相信她已經知道錯了
扣除掉重複留言的人
推算至少有五個人發言覺得她不好
她一定每天在刷有沒有新留言
看久了應該也知道
自己是什麼地方需要改進
知錯能改就好
勸大家就放下吧

63
2020-07-18 09:10:57
嚴以待人寬以律己,做事兩套標準,真的是地下總經理?
62
2020-07-11 10:18:14
若要人不知,除非已莫為
要別人尊重你,不是今天你的職位高,而是你的待人處事,若今天你都對人沒有問題,怎麼會有這麼多抱怨,你是否應該更要審慎衡量一下你自己,這麼多人出來說,你沒有覺得自己對人方式要檢討的
61
2020-07-07 19:10:31
評價這麼差,就要慎選公司
60
2020-07-05 18:27:53
不管是哪個部門都會遇到這位,她是地下總經理
59
2020-07-04 09:07:19
真嘆為觀止,綜合下面各樓層,心得是把人這樣對待,這個人也一直視為理所當然,沒有一點愧疚,很好笑的事,是一位「人資」主管,想必這家公司要培養的人就是要這樣的風格的,高層也真不錯
58
2020-07-03 17:14:29
想問一下採購部門有掛嗎QQ
57
2020-07-03 16:53:28
想問採購部門有掛嗎?!
56
2020-07-01 18:22:51
原來大家都是一家親,被置死班對待過,這位主管自己本身才有問題,是不是要去看個醫生?上面的人真的是看不懂?一個公司離職率這麼高,真是很不能懂
55
2020-06-16 18:35:30
之前離職時有舉證資料給總經理,但是結果就是這樣............
54
2020-06-09 15:43:20
原來搬家了喔?搬到以前的哪個位置?離職太久了沒發摟到新消息,看來它過的挺好的,應該它也不覺得霸凌同事有什麼好良心不安的吧,蠻好奇其他人是不是也要等到被它狠狠地中傷之後才會看穿它呢
53
2020-06-07 12:32:18
擁有新家會不一樣的,搬到新家真開心,每天守在家裡,然怪現在二樓安靜許多,看不到自然就沒有碰碰碰的聲音
52
2020-06-04 20:32:32
這個人看到別人搬重物不幫忙還罵動作為什麼不快一點,嘴巴做事大家都很厲害,要有同理心
51
2020-06-02 18:51:34
也不想怎樣,就是想把事實說出來,讓別人不再受害
50
2020-06-01 18:15:17
政治要有關係,商場也要有關係,關係真的很重要,別傻傻看不清楚風向,人家就是厲害有靠山,你們能如何
49
2020-05-31 12:58:14
誇張,這樣也可以,人啊還是要有背景的,你看這樣不就是跟你說的很明白了,朋友們,看懂了嗎
48
2020-05-31 12:23:30
人逢喜事精神爽,搬新家、換新車,好好喔~~~有人靠真好
47
2020-05-29 13:46:10
聽說最近換車了,不是欠了很多錢,怎麼不到幾年的新車,又可以換了,到底內幕是什麼
46
2020-05-27 13:40:31
我覺得這邊就沒有按讚的機制,不然這個讚數應該是蠻不得了的!!!這位主管真的要好好檢視一下自己,如果一個人說你有問題不一定就是你不好,但是如果大多數的人說你有問題,那可信度就蠻高的了!!
45
2020-05-23 10:01:27
這位43樓的,你懂不懂什麼叫浪費食物,訂了不吃直接倒掉才叫暴殄天物,這才是他的問題
44
2020-05-22 17:20:46
夭壽哦,那種身材叫曼妙身材......................
43
2020-05-21 12:38:36
人家是小鳥胃你們這些人懂什麼,吃的少才可以維持曼妙的身材,明明是公司的伙食太難吃,不符合職員的胃口,應該是公司要自我檢討,怎會說是人家故意浪費食物?吃多吃少都有人要說話,吃的多說跟豬一樣都不留給別人,倒掉又說挑食浪費食物裝模作樣,乾脆公司不要去外面叫吃的,由行政部親自掌廚替員工嚴選當季食材並且烹飪美味料理,讓大家吃的健康又安心又不會暴殄天物成天丟廚餘豈不甚好
42
2020-05-20 14:39:13
這位大大說的不錯,你知道這位主管,訂便當都只是一個愰子,就只是讓人家看一下他有訂,然後就把便當直接倒掉,真是浪費食物,重點是自己不倒,還指使別人來倒,真是把下面的人當成僕人看待
41
2020-05-16 09:52:33
這位朋友,你說錯了喔,並非造口業,而是把事實說出來,讓大家看一下這位的真面目,免得大家落入裏面,這也是善事喔
40
2020-05-11 16:22:30
.........
39
2020-05-11 16:17:30
大家出來工作不是就為了賺一份薪水溫飽而已嗎?有必要這樣嗎?善待別人也是善待自己,善有善報惡有惡報,不是不報只是時機未到。大家也不要再抨擊了,因為會改變的人自然會改,不懂的人就算罵在多也沒有用。不要造自己口業,看不慣就不要看,過好自己的日子就好了。祝福大家可以跟我一樣離開後一片光明,YA~
38
2020-05-10 13:10:20
真替你們悲哀,你們自己想想看這樣主管還有什麼臉可以留在公司?搞分裂、凌霸員工、三不五時就請假,還交代請假不要打擾他,這樣的主管能繼續留著,可想而知,上面的人一定有護著的,或者就是這位主管是有關係的,別再發抱怨了,趕快走就是了,人資的工作又不是只有這間公司才有,何必被這樣被虐待
37
2020-05-10 13:10:19
真替你們悲哀,你們自己想想看這樣主管還有什麼臉可以留在公司?搞分裂、凌霸員工、三不五時就請假,還交代請假不要打擾他,這樣的主管能繼續留著,可想而知,上面的人一定有護著的,或者就是這位主管是有關係的,別再發抱怨了,趕快走就是了,人資的工作又不是只有這間公司才有,何必被這樣被虐待
36
2020-05-09 11:38:56
好好笑喔,你們這間公司真的絕了,有這樣的主管配上這樣的員工真是絕配,難怪評語這麼「好」,有什麼樣的主管,哈哈~~
35
2020-05-09 11:37:19
好好笑喔,你們這間公司真的絕了,有這樣的主管配上這樣的員工真是絕配,難怪評語這麼「好」,有什麼樣的主管,哈哈~~
34
2020-05-09 11:07:09
寂靜的辦公室,忽然傳來一陣陣咚咚咚咚咚的聲音,阿、原來是急促的腳步聲啊!還以為是鬥牛朝紅布衝來的瞬間呢
33
2020-05-08 23:31:04
………………
32
2020-05-08 23:08:48
……………………
31
2020-05-07 18:02:03
這位主管應該是某位高層的皇親國戚吧,搞霸凌、權利等,這樣都可以沒事繼續待在公司,看起來是高層照著,親愛的有緣及無緣的同事們別在繼續了,早點離開吧
30
2020-05-05 18:16:50
這個主管要求員工隨時要回報狀況,自己休假反而要人家不要打擾她
29
2020-05-03 09:01:49
不要說這個主管,其他主管也會這樣,對上說分配工作不公平,也沒正面回覆,還是都這樣沒有改變,只因為做法不符合他的作風,逼著最後只好走人
28
2020-04-26 16:51:49
各位辛苦的在職員工,看到現在的你們,比我在的時候好像更可憐了,我真替你們感到驕傲,能這樣待下去,真是佩服,不得不給底下大家說的行政部主管大力稱讚,一個人可以鬥公司所有人,甚至許多離職員工都被她逼走
27
2020-04-26 05:54:00
在噩夢中醒來夢裡盡是你二人的嘴臉,勿以惡小而為之,因為你們也許不覺得⋯⋯但其實已經傷害到人了
26
2020-04-25 11:29:25
要加入這家公司的,要考慮好ㄧ點,若是當成磨練是不錯的選擇,經此調教後,會百毒不侵,以後到別家應該會很順利的
25
2020-04-25 11:29:20
要加入這家公司的,要考慮好ㄧ點,若是當成磨練是不錯的選擇,經此調教後,會百毒不侵,以後到別家應該會很順利的
24
2020-04-20 18:03:55
該公司真的有問題,一個行政部主管負責人資作業,本要做激勵士氣及向心力的職責,帶頭做職場霸凌外,只准自己休假員工休假就要問到祖宗三代,重點還成天想著怎麼鞏固自己的勢力,跟著品保主管開密閉會議,這位品保主管的行為讓人搖頭,明明對公司是傷害還一直力挺讓他更囂張,其實這些事就算了,事後總經理可以不管事情真相才讓人大開眼界,可以讓該主管一直放任下去,讓人霧裡看花。
同樣製造部成天要求加班,你身為員工能不得不配合加班嗎?只能加到死,為了工作就咬著撐著
23
2020-03-28 09:02:51
敢這樣做人做事就別怕別人把事實說出來~你以為大家都瞎子?不知道你所作所為?別人的眼中如何看你?如果職場霸凌逼走別人就是你的人生成就^那你真悲哀~幫你寫個慘字》善惡到頭終有報,千萬不要以後哪天才來後悔~晚矣
22
2020-03-23 16:47:18
隔著鍵盤都能感受大機的怨念

21
2020-03-01 07:32:25
大家辛苦了,不過我覺得公司高層應該是不會看到這些大家的心聲啦,曾經我也想過把實情發到董事長和總經理信箱,但是仔細想想既然沒有要待在這了,公司內部越亂豈不越好,所以就不發信了,祝福公司和該部門繼續努力加油創造更多精彩的火花,當時離職後曾非常想舉發一些內容的說⋯⋯
20
2020-02-29 09:21:29
行政部女主管只會檢討別人不檢討自己,錯永遠都在別人身上甚至合理化自己對他人的一切,身為主管卻隨口對下屬人身攻擊,在老闆面前說一套,轉身對部屬的態度又是一套。破壞部門間和諧甚至挑撥離間員工,造成分化,公司確實該正視問題並處理,並非不斷的讓員工因對行政部女主管不滿而導致離職,這樣只是不斷的惡性循環犧牲人才。
19
2020-02-29 09:13:27
行政部女主管只會檢討別人不檢討自己,錯永遠都在別人身上甚至合理化自己對他人的一切,身為主管卻隨口對下屬人身攻擊,在老闆面前說一套,轉身對部屬的態度又是一套。破壞部門間和諧甚至挑撥離間員工,造成分化,公司確實該正視問題並處理,並非不斷的讓員工因對行政部女主管不滿而導致離職,這樣只是不斷的惡性循環犧牲人才。
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2020-02-29 09:12:39
行政部女主管只會檢討別人不檢討自己,錯永遠都在別人身上甚至合理化自己對他人的一切,身為主管卻隨口對下屬人身攻擊,在老闆面前說一套,轉身對部屬的態度又是一套。破壞部門間和諧甚至挑撥離間員工,造成分化,公司確實該正視問題並處理,並非不斷的讓員工因對行政部女主管不滿而導致離職,這樣只是不斷的惡性循環犧牲人才。
17
2020-02-17 16:13:40
人資是不是都是皇家國戚居多?
16
2020-01-08 08:16:51
現在苦主都多到可以在這邊認親了,我只能說離職之後真是海闊天空,隨便找薪水都比這邊高、工作內容雖然有時也很忙但很充實快樂,也做了蠻長一段時間(請您們不用擔心我或詛咒我,我生活比您們這些___好上許多)真的慶幸自己沒有繼續待在那裡,哈哈哈,建議大家好好思考自己的未來~
15
2020-01-03 18:16:35
行政主管是紮紮實實的控制狂~旁邊的花瓶更是唯唯諾諾外加會亂講話^^
行政主管兼人資專門砍人薪水兼找碴,所以該公司有能力的人都待不久。
總經理也很有事情,產品品質有問題,賠了不少錢還可以馬上把品保課長升官為品保副理,底下品保漏檢查尺寸被記2大過主管都安然無恙,連記個警告意思意思做表面給公司的人看都沒有呢。
開發主管也是整天來哈啦的,報表、報告、工程?真不知道他哪個會,看看底下人走多少就知道了。公司也是看似製造商但八成都發外包。
果然自己人怎樣犯錯都大事化小小事化無,真正替公司賣肝賣腎的人做任何事情都會莫名其妙被放的超級大,只差沒掛布條來公審。
14
2019-07-29 08:07:16
主管是控制狂?行為有點偏激
13
2019-07-27 20:53:27
1.要進此部門最好剪短髮,長髮如果不綁起來,會被主管責備。
2.無論有事沒事,都要走路走得很快,不能正常走路速度走,否則主管會說其他人認為你看起來很閒。
3.事情做完了請勿準時下班,主管會告訴你,家裡有什麼急事嗎?有必要那麼趕著走嗎?一刻都不想留在公司裡嗎?(以上並沒有叫你留下來報加班的意思,是要你不需要加班的狀況下,也別準時回家)。
4.主管說它休假時不要line它打擾它,但你沒在它休假時line回報事情,就被說沒有即時回報處理進度。

結論:大家應該要勇於呈現真實的職缺內容狀態,避免浪費彼此的時間,徒傷感情。
12
2019-07-02 14:00:16
?什麼情形
11
2019-05-30 08:07:08
禍福無門,惟人自召
善惡之報,如影隨形
10
2019-04-16 14:18:32
網路備案?看來貴單位需好好加強一下哦。
人身攻擊?都可以打錯
公司確實在某些地方做手腳,明知不能如此卻只是換個名目規避。如果沒有做不好,聲音怎麼這麼多呢?應該是不想面對
9
2019-04-02 15:50:00
不實的指控當然不對,不過如果公司自己其實在薪資上或其他地方有搞小動作,去告有可能反而被查更多,當然要靠這種方式幫公司打廣告也有公司肯,因為不花半毛錢還上電視也挺好的。
8
2019-03-27 12:26:42
哇這也太針對性了吧!各人見解不同沒必要在網路上做人生攻擊,自己說過的話是要負責的哦!我也是公司員工,大家都不認為公司與主管有問題。。先檢討自己吧!
7
2019-03-25 16:04:54
好大的官威呀!?
6
2019-03-25 14:49:54
收到囉! 已對於針對性的留言,向網路警察備案,保留法律追訴權,忘了提醒留言的各位,說別人爛的同時先檢討自己,還有多讀點法律常識,這個網頁上面有說 不實的和攻擊性的留言,留言的人是要自負法律責任的。也不用麻煩大家刪,我們都已經有留下資料了。非常感謝指教,我們一定會揪出留言者並提出名譽損害賠償。
5
2019-03-24 08:34:36
奇怪?!我記得杏合薪資都不透漏,你們怎麼會知道高階主管的薪資,看起來就是自己做不好才會離開,2018年11月的人資……好清楚的目標,還指名那位主管,這算網路霸凌吧……你們可能會吃上官司哦!我會提醒那位主管來看
4
2019-03-23 14:03:25
待人處事的價值是多少。
3
2019-03-22 11:36:39
我也是苦主之一,既然大家都那麼勇敢,我當然也要小小投訴一下。那個行政部女主管爛到一個到底!!!不是公司不好,是那個主管問題很大。你過去所遭遇到的每件事情就等於你,請你好好三思反省反省吧!!!多替別人想一分鐘,你會有很大的收益的。
2
2019-03-20 23:34:48
樓上的發言真的深得我心,我就是苦主之一,雖然不知您是哪位,但謝謝願意站出來講出真相的人。
1
2019-03-20 14:43:11
該部門4個位子(除廠務),一年內全部換血2輪。人資會不斷刁難公司同仁,公司有賺錢卻對員工很苛刻,請三思。
評鑑面試公司
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