面試滿意度調查
奇華餅家面試
發表日期:2019-01-09 23:12:08
職稱:
設計專員
面試日期:
2019-01
上班地點:
北部
每月薪資:
38000
是否滿意面試流程:
接待人員態度:
接待人員應答滿意度:
您與此工作所需技能的契合度:
面試官態度:
面試官事前準備:
面試官專業度:
面試官應答滿意度:
公司環境滿意度:
公司徵才積極度:
綜合滿意度:
給公司的建議/心得:
上面薪水是提的希望待遇,之後他們內部核薪,若是入取會通知最後薪水

<面試流程>
首先填一張制式雙面履歷表(密密麻麻的表格與問題),約填20-30分鐘的個人資料、學歷、家人資料、工作資料、歷年工作薪水、期望待遇、經濟壓力、孝親費、房貸、保險等跟各種簡答題。簡答題內容包含:你的優缺點、前公司的優缺點、離職原因、生涯規劃、期望的主管、對公司制度福利上的期待、進公司後的展望。

記得寫快點,因為每十分鐘人資就會來問一次寫完沒。工作資料薪水一定要填人資才會給主管,家人資料可以不填但主管會問你為甚麼不填,基本上只要沒填主管就會問位甚麼不填是不是沒看到。

接下來由行銷課主管面試,首先簡單自我介紹給他聽,然後面試官簡單介紹工作內容之後將簡答題一一在口頭問一次並針對經歷及前工作提出問題。雙面履歷表中特別問能不能配合加班,行銷課主管表示只是制式表格頂多加1小時,不用帶工作回家下班後不會臨時發布任務,頂多下班大家會分頭買店面布置需要的道具,若有缺貨才會聯絡。

<面試官問題>
1.你對我們公司的理解?
2.你看到我們公司最新的產品是甚麼?
3.你覺得我們公司的視覺怎麼改會更好?
4.你有非商業性的作品或私底下的設計嗎?
5.面對不同的品牌你是怎麼去執行設計?
6.安排時程的方法?
7.沒有包裝經驗及櫥窗成列經驗,你要怎麼克服跟工作?
8.你喜歡的設計師是誰?
9.簡答題全部再問一次
10.離職原因
11.前公司狀況

<工作>
1.基礎為線上線下廣宣製作物的製作與發包但不碰錢
2.參與部門腦力激盪針對下年度專案訂定行銷方式需要的廣宣物品項以及商品攝影素材。
3.定調商品攝影風格、色調、配色、打光方式、商品呈現與排列,發包給攝影棚並前往現場。
4.定調影片風格、內容、畫簡單分鏡後提供給製作公司並繼續協助接洽後續事宜。
5.依據新品堆出針對不同門市客群規劃不同陳設方式、燈光配置與製作物以營造店面氣氛。
ps需出差去攝影棚跟門市場勘。

<福利>
三節、季績效、年終獎金因為法律沒規定要給所以看狀況

<薪資結構>
底薪(談的價格)+伙食補貼(依據天數)+全勤

<部門>
行銷課-主管X1、行銷X1、企劃X1、設計X1(徵人的缺),與部門密切合作的事業務部
關於交接因為前設計已經離開一陣子所以工作上的問題就問主管,關於前設計離職原因及任職時長面試官以個人隱私為由拒絕回答。由於此公司是香港來的所以視覺都要通過香港公司同意。

<資源>
無圖庫,每月有預算買公共書籍
1
2019-03-09 17:49:16
哇。原po記憶力好好
換是我面談問題可以記住五題就不錯了。
請問錄取了嗎。
評鑑面試公司
公司名稱 *:
職稱 *:
面試日期 *:
上班地點 *:
每月薪資 *:
是否滿意面試流程:
接待人員態度:
接待人員應答滿意度:
您與此工作所需技能的契合度:
面試官態度:
面試官事前準備:
面試官專業度:
面試官應答滿意度:
公司環境滿意度:
公司徵才積極度:
綜合滿意度:
給公司的建議/心得:
設定修改密碼:
驗證碼: