面試滿意度調查
樂覓互動科技股份有限公司面試
發表日期:2018-09-24 15:28:54
職稱:
設計兼UI/UX
面試日期:
2018-09
上班地點:
北部
每月薪資:
0
是否滿意面試流程:
接待人員態度:
接待人員應答滿意度:
您與此工作所需技能的契合度:
面試官態度:
面試官事前準備:
面試官專業度:
面試官應答滿意度:
公司環境滿意度:
公司徵才積極度:
綜合滿意度:
給公司的建議/心得:
到場時才知道是集體面試,近10人擠在不大的會議室,女面試官差點進不來。一開始要大家用富有創意的方式自我介紹並告知年齡及感情狀態,因為公司主要是做創意、文案、行銷,希望公司每個人都具備這能力,而有情感經驗者對於他們近期的案子文案有幫助。然後才知道同時三個職位一起面試,分別是特助、企劃、設計兼UI/UX。自我介紹完就問離職原因等常見原因。

問完大家知不知道他們公司是做什麼後開始介紹公司,跟他自己是業務兼行銷兼特助。畫大餅每個人可以得到重用,老闆大方好談加薪有超好的升遷機會。並吹噓老闆很厲害這群人跟蔡阿嘎都是他做出來的。

然後說公司每個人每個職位都要
1.簽肖像權同意書
要拍影片或可能依老闆想法打造成網紅,如果本身有經營個人粉絲團也要簽另外一份合約之後公司會栽培,且不得拒絕公司安排
2.撰寫聊天機器人文案及圖片準備(設計P圖)
3.定期舉辦個人實體揪團活動(構思/預算/保險/人力/道具等)然後給企劃整理→就是愛揪團FB上的活動
4.文案寫作發想
5.可能都要操作粉絲專頁(每個人不同專頁)
6.公司主打聊天機器人,都要了解並推銷推行

如果客戶有需求,設計就要後製剪片(但這是另一個職缺設計兼影片剪輯)。整間公司會有加班的情況。不會有加班費只有以小時計算的補修。另外還說因為符合勞基法所以每遲到機分鐘就依法扣錢。
PS.UI/UX需要的數據資料是由老闆負責

要對設計兼UI/UX的面試時,面試官說「雖然我知道你們104都有線上作品集或有紙本的作品集,你們都加我line把線上作品集傳給我,我用筆電開給接下來的加面試官看,這樣比較快,你們不用擔心,我line常常加很多人的。」

原本是對UI/UX有興趣,但太多其餘的工作所以我沒有參與接下去的面試也沒有加他line,這樣耗時約1小時。

非常納悶以下幾點
1.既然甚麼事都要做,為何還要分職位?
2.為何面試官說會被重視提拔,但他自己還是身兼數職而無主管職呢?
3.為何104上職稱改來改去,要兼任的工作也改來改去?
4.為何要同時面試完全不相干的三個職位?
1
2018-10-04 23:11:47
2018/8-9在104職稱及工作內容至少改了兩次。一次改職稱改兼職職位工作,一次改成不兼其他職位。
評鑑面試公司
公司名稱 *:
職稱 *:
面試日期 *:
上班地點 *:
每月薪資 *:
是否滿意面試流程:
接待人員態度:
接待人員應答滿意度:
您與此工作所需技能的契合度:
面試官態度:
面試官事前準備:
面試官專業度:
面試官應答滿意度:
公司環境滿意度:
公司徵才積極度:
綜合滿意度:
給公司的建議/心得:
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