面試滿意度調查
永嘉雙龍汽車股份有限公司面試
發表日期:2018-09-07 19:02:19
職稱:
國外業務專員/課長
面試日期:
2018-06
上班地點:
中部
每月薪資:
00000
是否滿意面試流程:
接待人員態度:
接待人員應答滿意度:
您與此工作所需技能的契合度:
面試官態度:
面試官事前準備:
面試官專業度:
面試官應答滿意度:
公司環境滿意度:
公司徵才積極度:
綜合滿意度:
給公司的建議/心得:
面試的小姐年約30多,該職缺其實三不五時都會掛在104上面,這大家知道意思了吧~ 該小姐態度有點高傲,拼命強調該職缺-國外業務專員/課長,好像很難很難的樣子,不是一般人做得來,有沒有辦法馬上跟韓國原廠每台車成本價壓低之類,那也要先看公司給這職位的人,有啥籌碼可跟對方談判啊。
表示她比較想徵可以馬上上手的課長職,但也沒提到薪資上的差異。

是否錄取的通知期為: 一個月!
(可以說有錄取的話,一星期內會收到通知,這沒很難吧~)

建議下次面試官技巧加強一下,說這種不得體的話,只會有損你家品牌給人的印象,特別是正當努力在台灣打這個曾經在台灣收掉,讓當時買你們車的消費者當孤兒的品牌想在台灣市場重新出發、讓消費者再對該牌有信心之時,這樣不好吧!
評鑑面試公司
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每月薪資 *:
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您與此工作所需技能的契合度:
面試官態度:
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面試官專業度:
面試官應答滿意度:
公司環境滿意度:
公司徵才積極度:
綜合滿意度:
給公司的建議/心得:
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