面試滿意度調查
閎洋科技面試
發表日期:2018-05-22 14:42:10
職稱:
廠務,售服工程師
面試日期:
2018-04
上班地點:
北部
每月薪資:
30000
是否滿意面試流程:
接待人員態度:
接待人員應答滿意度:
您與此工作所需技能的契合度:
面試官態度:
面試官事前準備:
面試官專業度:
面試官應答滿意度:
公司環境滿意度:
公司徵才積極度:
綜合滿意度:
給公司的建議/心得:
人員不斷更新,主管能力太差,完全不像正常公司
對員工態度也是惡劣,下班開會只會責備員工,務被貶的很低,行政小姐都比不上,完全被當工人,隨處可換不怕人走。
還會耽誤下班時間,並且面試說法跟實際上工作業不同,

作業會接觸強酸強鹼並無告知,且公司不明文規定很多,只要有人犯錯隨時有新規定。
就算能忍耐撐下去後必須簽約5-7年,調薪3~6000 主長+2000
或事核心團隊。
即使加入裡頭課長級都很沒用,能推給底下人就推,什麼都叫底下人做,整天講幹話,一起出門還是最囉唆的,做事很爛,嘴巴很會說,自己出錯會隱瞞,底下人出錯就一直唸,不然就是說賠償這類的。
如果想去混日子建議不用去,畢竟主管很懶,你跟木頭沒兩樣,也不會巴結,不用幾天就被遣散,(新人每天下班都會被問明天還會來嗎,不來要提早說免得浪費大家時間)不然就是如果不做趕快說不要浪費大家時間。結論:廠務,維修是公司裡面最沒有被重視的,即便是得罪行政不論新舊都會被譴責或開除。
(如果心機不夠重~很難在那待長久~因為哪一天被說壞話~剛好就是你要被開除那一天)不適你桶人就是別人桶你
很鉤心鬥角的 主管跟廠務工尤其是現任已簽約廠務~公司最大優點就是喜歡說人壞話~跟桶人
總結:你一定要比人狠,心機要比人重,誰做錯說誰,幫人掩蓋下次你出錯就是大事,或者會巴結都是你生存的好方式
5
2020-06-23 13:00:40
記得以前跟某個主管去X智保養,竟然還不知道自己家設備放在哪裡,是蠻傻眼的。
4
2020-06-23 12:57:02
樓主說的蠻真實。話說大園那間隱密起來的秘密基地不知道還在不在?
3
2019-07-24 12:39:09
我是閎洋科技有限公司(以下簡稱:本公司)之法務代表,謹就本公司業務及薪資等獲各方人士討論,由衷感謝指教。本公司都予以尊重,如確屬有不足之處都將虛心檢討改進。
針對本公司所有員工妨害名譽與誹謗的不實指控或惡意中傷等,本公司立場堅定,提醒此舉恐已觸犯刑法之公然侮辱及加重誹謗罪。
針對已留言言論,本公司已委由法務代表蒐證,請予以於3日內刪除妨害名譽之相關不實言論。如該留言未於3日內刪除,本公司將依法循民事救濟途徑求償並提起刑事告訴,盼 台端自重。
2
2019-06-28 00:54:36
一定是做不好、離職還牽拖一堆
1
2019-06-19 07:19:59
職場上,謠言很多,無中生有的八卦也很多,個人恩怨也多
先冷靜一點,對於所有不好謠言都不要回應,裝作不知道就好,以不變應萬變。要觀查為優先!
不要見到影子就開槍,聽到槍聲就開砲
否則你就變成被利用的棋子,變成其他人鬥爭下的犧牲品。
評鑑面試公司
公司名稱 *:
職稱 *:
面試日期 *:
上班地點 *:
每月薪資 *:
是否滿意面試流程:
接待人員態度:
接待人員應答滿意度:
您與此工作所需技能的契合度:
面試官態度:
面試官事前準備:
面試官專業度:
面試官應答滿意度:
公司環境滿意度:
公司徵才積極度:
綜合滿意度:
給公司的建議/心得:
設定修改密碼:
驗證碼: