面試滿意度調查
自己做面試
發表日期:2017-05-11 01:42:10
職稱:
體驗管理師
面試日期:
2017-02
上班地點:
南部
每月薪資:
29000
是否滿意面試流程:
接待人員態度:
接待人員應答滿意度:
您與此工作所需技能的契合度:
面試官態度:
面試官事前準備:
面試官專業度:
面試官應答滿意度:
公司環境滿意度:
公司徵才積極度:
綜合滿意度:
給公司的建議/心得:
只是想給滿懷夢想、抱負與希望的朋友們誠心建議,以下言論為個人心得與感想,非報復性言論,僅供參考。

「自*做烘*聚樂部」於2017年3月,至台南開了第5家分店,本人自人力銀行看見該公司展店徵才資訊,且該公司於人力銀行上福利、薪資、制度看似非常的優渥及健全,面試過程也具相當規模及嚴謹,於是每位面試者都是非常積極,一心想進這個「看似」有保障又可以學習的公司。

本人有幸成功錄取,卻於進公司短短幾日便離職,原因如下,供參考:
(1)當初面試說好的月薪呢?
人力銀行註明薪資待遇每月29000,實際到職後告知薪資算法為「小時制」,例如:4月份上班日為22天,一天8小時,4月份總共198小時,要有上滿198小時才有29000的月薪,重點來囉!!!公司告知因為剛營運客量不多,且為淡季,所以把每個人的上班時數砍下來,每月未上足之時數須於後面月份補回來,否則將按比例扣薪。

(2)面試時說上班輪3班?
實際班表上班時間有好幾個時段,且晚上下班時間表訂10點,卻時常超時(還超很多)。

(3)公司上下班未有打卡或簽到出勤紀錄,且勞健保投保級距未薪資級距,沒保障。

簡單以上心得僅供參考,本人只是希望大家要有心理準備不要因為誠信問題太失望囉~~~~
評鑑面試公司
公司名稱 *:
職稱 *:
面試日期 *:
上班地點 *:
每月薪資 *:
是否滿意面試流程:
接待人員態度:
接待人員應答滿意度:
您與此工作所需技能的契合度:
面試官態度:
面試官事前準備:
面試官專業度:
面試官應答滿意度:
公司環境滿意度:
公司徵才積極度:
綜合滿意度:
給公司的建議/心得:
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