面試滿意度調查
嘉聯益面試
發表日期:2017-03-06 18:38:15
職稱:
工程師
面試日期:
2017-01
上班地點:
北部
每月薪資:
28000
是否滿意面試流程:
接待人員態度:
接待人員應答滿意度:
您與此工作所需技能的契合度:
面試官態度:
面試官事前準備:
面試官專業度:
面試官應答滿意度:
公司環境滿意度:
公司徵才積極度:
綜合滿意度:
給公司的建議/心得:
面試心得: 浪費時間,資料重複寫再寫,同個資料要寫個兩三次,跟面試其他間公司比起來,從做事上看起來感覺就是"沒效率",都在做一堆沒意義的事,求才條件未寫完整,沒表明清楚,全部寫不拘,某些工程師職缺根本是萬年職缺,一年前徵才一年後同個職缺還在徵才,一徵就是年再算的,到場面試果然不同凡響,時間沒到,少個一兩分先是叫人在外面淋雨,面試這麼多家公司從沒遇過這種提早10分鐘到的,叫面試者在外面淋雨的!! 進去後還要等,快半小時,顯然邀約時間到根本沒準備,只是影印個幾張紙跟拿歷屆試題本,對面試流程這麼隨便,爛到爆!! 起薪開的低,考過英文,開的薪資連我面試過的大廠薪資一半都沒有,還不能加班,我面試的大廠開的薪資都快4開頭,還要跟大廠搶人,首先非常不尊重面試者,光等待就好幾分鐘,我朋友更慘連連面試機會都直接不面試,準備了一個晚上的資料,帶一堆資料來面試連看都不看,只因為簡單的說個幾句資格不符,直接被HR請回去,職缺很多都開來亂的,寫急徵感覺不出來!! 感覺一年四季都在急徵? 非常失望,面試完我相信網站說的都是真的,畫大餅果然不是假的,難怪我曾在裡面做的朋友叫我不用去面試了,會離職是有原因的。
6
2018-10-09 04:46:29
內部公司,不看能力,看資歷。
新人就算有能力,也會被老人壓著,
老人怕地位被搶走,看你不順眼,想盡辦法搞到你走。
你的名字就被上黑名單,永不錄取!!
無法趕你走,每天唸唸唸,有事沒事就唸唸唸,
唸不打緊,酸言酸語,產量多,老人就最閒,只要出一張嘴巴,最厲害,
報表過帳都不是她,
反正
都是年輕人在忙,主管也沒在管老人,
年輕人想加班,還要經過老人同意,當她是主管啊!!!
沒事最愛亂說話,夜班最明顯
5
2018-09-05 22:50:55
嘉聯益這次大量徵才人事部是真的忙翻了、但徵的多、流失的也多、負評也越來越多、這都要歸功於現場的小組長、組長、最大功臣還是股長……應該是這樣稱呼吧!從報到到現在沒有一天給好臉色的、每個眼睛都長在頭上、甚至把新人涼在一邊沒人理、吃飯、休息、下班、長官跑第一、新人跟不討喜排一組、老手跟喜愛的排一組、這不知道是公司的安排還是主管腦袋有問題
4
2018-07-28 17:00:20
好奇這間公司人資行政處之類的部門離職率也高嗎??
我們公司辦公人員都比這間工程師還高欸...
更不要說工程師了...5萬.6萬以上比比皆是...這家只有28會不會熊喊阿(誇張)啦@@
3
2018-06-19 22:21:55
工程師28000?
比星星還爛耶
2
2017-04-08 13:20:42
有什麼素質的公司,就會有什麼樣的員工,因為物以類聚。
1
2017-03-08 00:08:49
沒進去也好啦~裡面有些員工很機歪的,對新人臉很臭,交報表還得看助理臉色
部門之間互鬥很厲害,送個貨在無塵室外自己沒看到人,馬上打電話去罵
這間公司都萬年職缺,薪資也不高

評鑑面試公司
公司名稱 *:
職稱 *:
面試日期 *:
上班地點 *:
每月薪資 *:
是否滿意面試流程:
接待人員態度:
接待人員應答滿意度:
您與此工作所需技能的契合度:
面試官態度:
面試官事前準備:
面試官專業度:
面試官應答滿意度:
公司環境滿意度:
公司徵才積極度:
綜合滿意度:
給公司的建議/心得:
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