面試滿意度調查
台景達面試
發表日期:2016-08-31 10:23:05
職稱:
平面設計師
面試日期:
2012-05
上班地點:
北部
每月薪資:
30000
是否滿意面試流程:
接待人員態度:
接待人員應答滿意度:
您與此工作所需技能的契合度:
面試官態度:
面試官事前準備:
面試官專業度:
面試官應答滿意度:
公司環境滿意度:
公司徵才積極度:
綜合滿意度:
給公司的建議/心得:
面試的主管給人印象不錯,感覺脾氣好。
203
2021-01-10 12:25:37
看來員工都不能說自己公司好呢
一說公司好就被抹成自導自演
都一定要說公司爛
和某黨將別人抹成XX同路人有87%像
看來版上發言罵公司的水準就這樣了吧
202
2021-01-01 12:32:00
有人又在自導自演了,一下子說自己是老員工(200)一下子說自己新任職(197),深不知自己的來源都走同一條,以為自己很會,別人都傻子,你公司也也他媽的太噁心了
201
2021-01-01 02:42:39
公司派人上來洗版洗好大阿~~~~~~~~
200
2020-12-31 13:41:37
今天是2020年的最後一天
也是動盪最多的一年.....

公司經營了5年快6年.....
外面多少公司不用3年就收了.....

經歷過林裴玲之亂.....
某跨部門H女主管成天成黨結派, 要求員工選邊站
初期Kevin Yu大刀拓斧讓人一時無法接受.....後來才了解其實是老闆示意的

身為一位和公司一路走來的老員工
公司其實一直都有努力在改變, 也漸漸讓人可以感受到

至於還是無法接受公司的.....
每天工作這麼苦, 何不換一家公司, 在那死撐又上來抱怨呢?
199
2020-12-30 20:34:19
公司經營5年.....換的名字也不少.....

#新易智慧科技股份有限公司
#悠遊支付樂金融科技股份有限公司
#台景達金融科技股份有限公司
#台景達科技股份有限公司
198
2020-12-30 15:38:36
建議新鮮人少看這些抱怨文(有自己的判斷通常已經工作數年)
或許很多人對於"磨練=被凹"這件事有很多看法
但實質上確實因為曾經磨過凹過對很多沒效率的事情有改善方法
因此很快升了主管,不管是哪一間公司新鮮人建議不要怕忙怕累怕不合理
再忙再累,也請努力撐過,多聽多學少抱怨少負面

自己的路是自己走出來的,正向的人到何處都是看到自己的不足而追求
而不是老抱怨別人待自己太差,共勉之
197
2020-12-30 14:57:52
我是今年到職的在職員工,就這段時間所見分享給大家。
公司不同於以往,在各方面都有很大的改變,
不管是薪資結構、人員配置、員工福利、業務發展方向...等,
只為公司與員工能夠雙贏,朝幸福企業邁進
另外,對於員工所提出的意見老闆也都悉心聽取,
逐一檢視需改善的地方,所以讓我覺得留在這,未來是很有希望的
那些無法適應環境的人到哪裡都適應不了,剩下的只有無窮的抱怨
有能力的人會把精力放在提升自己,讓公司少不了你,自然得到應有的尊重
196
2020-12-30 14:24:05
每一個人都來至四面八方,每一個人對於人生階段需求也有所不同,
台灣是一個多元包容的社會,但不是永無止境的詆毀,不管你是對的或是錯的
任何企業無法做到符合每一個人的需求與要求,但能做到的是提供給各位發揮的舞台,
這舞台下的物質與物資,皆是公司的美意與福利,
你可以有不要的權利,但不是在那匿名批評。
想一想你的心思如在這邊,那你的未來/你的個人被替代性一定很高,
想一想同樣的365天,你有多少能力與人競爭呢?
195
2020-12-29 16:48:29
我在這家公司待超過一年了,為了適應環境經歷過有各種考驗
最難的還是在捨棄自我的舒適圈面對挑戰,但這就是成長提升的動力
公司如同美式的環境能展現自我發揮能力在技術或人與人的溝通上下確實能夠成長,
這是一個很好的環境及機會!
如果無法改變事實環境的現況,要不瀟灑揮袖離開它,要不改變心境接受它!
環境考驗的是心性,而非投資報酬率!
請問每個留下批評留言的各位,您在批評此公司時,是否真的有做到自己應盡的本份,
您只會造成內部的猜忌與外部的質疑,或許您有成功,但是請想想當初應徵此公司的初衷!
難道上來這留言就能改變現狀嗎?當網路酸民就能領高薪嗎?
還是看乖乖的認真工作吧!
194
2020-12-29 15:57:58
其實很明顯的看出你們的素質水平差在哪裡了。
你們也沒好到哪去,跑來這邊留言發怨氣
但是相比發出的內容跟用字方式就看得出一個人有沒有想法有沒有在思考
看看你們詛咒老闆跟主管跟還在努力的員工們這樣比較高尚?!
到底是哪種大腦會想詛咒一個給你工作機會付你薪水的人!
你們是不是搞錯了什麼!口業這樣疊的!
真的刷新我三觀,也難怪一堆人在砲轟你們這些造謠者。
帶種的就跟大家一樣不要刪留言嘿!尤其是190!
最後還是要勉勵你們一下,你們的大腦不像我們已經發展了一點,
還有很多成長空間,我期待你們的表現。加油!別放棄治療~
193
2020-12-29 15:19:57
每家公司都有優缺點,再好的公司還不是有人待不到幾個月就受不了壓力而離開
另外網路上的評語參考就好,如果這家公司真的這麼不堪,人才都留完全不住
公司還能經營超過5年,是一家很有成長力的公司,營收還能維持一定的穩定度?
建議面試者不管找哪家公司,看這些負評別想太多
因為不管哪家公司幾乎都嘛負評較多
還有那些一直攻擊公司的人,到底有誰敢用?
把這些力氣拿去努力工作不是很好嗎?
為甚麼還要浪費力氣在抱怨公司,等著被公司告?
192
2020-12-27 16:36:27
公司可以對 190 191 直接吉下去了
以為躲在網路背後造謠生事 指名帶姓毀損他人名譽
誰知道這上面一堆莫須有的幻想文是不是此人搞的

191
2020-12-22 19:20:52
185~189 這龜兒子你廢話為何老是這麼多,是多留言就會讓人分不清哪個是你嗎? 狗奴
講什麼鬼道理,壓窄員工的爛公司就是就是個爛公司,你講再多還是抹不掉這個事實,
是來這當什麼正義魔人,只是迎來更猛烈的炮火,就說你IQ 低,還想不透
190
2020-12-22 18:27:34
陳建欽(Kukoc chen)
領先亞洲代碼化及區塊鏈技術提供商TaiPay Group,憑藉個人多年從事軟體工程經驗,成功帶領團隊創新研發,立足台灣、佈局亞洲、放眼國際。

唬爛經驗,網路世界證明你的技術就是只懂唬爛。
189
2020-12-22 14:03:31
雖然很多留言可以表達你們對這間公司的不滿意,
但是此處不留爺,自有留爺處。
如果無法改變現況,那也無法適應環境。
好聚好散也是不錯的選項!
每間公司都有被靠北的點,但是適可而止吧。
裡面還有很多家庭要生活,肯定在外面有更好的公司待著。
那就往前面看吧!
這麼懷念以前的公司嗎?
裡面還是有很多安分守己的員工,也有曾經是你們身邊的同事。
下手留言請好好思考是否過火了?!
188
2020-12-22 13:45:50
各位沒有生存的實力就別在那耍情緒,
你連基本的職場生存的本錢都沒有,那你來發什麼牢騷?
看沒有,該做什麼去做什麼!別為了發洩而發洩!
還有這些莫須有的事到底哪裡聽來的?那麼會編故事怎麼不去說書?
這裡討拍取暖?人生有那麼悲哀嗎?抹黑公司會比較快樂?
告訴你,你還是失敗!沒有得到任何改變!
不如好好努力工作,有問題就跟主管說,他們一定會幫你們解決的!
187
2020-12-22 00:34:51
我同意內部的確有些問題,但這些狀況在任何一家公司都是會發生的
你們這些留言跟想法,對這個環境又有什麼正面的作用
你們有你的想法跟做法
你可以選擇改善這個環境,實際的去做一些改善,將你眼裡的不合理,倒反為正
也可以選擇躲在鍵盤後面,散佈一些聽來而沒有證實過的言論,當個嘴砲手
很遺憾你們選擇了後者,在我看來
你們的言論,所凸顯出來的個人問題遠遠大過公司問題
只會放炮,在公司一個屁都不敢放,只會躲在鍵盤中傷公司形象,
裡面很多留言完全不實,想也知道這些人平常都什麼思想什麼水平!
都嘛千錯萬錯怪公司怪老闆怪高層,你們加油吧!
186
2020-12-22 00:19:53
每個人的感受度不同,思考模式不同,面對的環境與壓力也不同
也許有人在這間公司覺得辛苦委屈,相對也會有人在這間公司感到充實愉快
有人認同公司,也有人對公司有意見
雖然公司還沒辦法跟所謂的"幸福企業"相比較
但是也不至於差勁到員工個個都有苦水的程度
無意引起網路爭論,只是表達個人看法
自己從來不覺得公司不好,希望公司跟每個人都能愈來愈好
185
2020-12-21 20:54:46
不管是有誰反串,
還是在國外過不下去想回來的前任某H主管,
目前公司應該沒有適合你的職位,
以後,應該也不會有適合你的職位,
希望你能見諒。
各位員工如果有什麼問題,
都可以向上反映,
主管們都會盡力解決大家工作上的問題,
會比你們在這邊吵架,問題也不會被解決來得好,
萬一有人還是不滿意,只能說這家公司讓你委屈了…
看你是要學該主管去國外工作,還是換一家讓你不委屈的公司
都比你們整天在上面謾罵,又解決不了問題來得有用
184
2020-12-18 19:59:09
179 樓
就是狗奴才,好不容易拿到權勢,怕別人搶,在公司群裡嗆人,在這嗆走的,
自己愛在屎坑抱屎聞香,以為別人都跟你一樣吃屎大的?
183
2020-12-18 16:23:23
179樓也別再鬧了,明明留言都是你留的,還想要誣賴給別人?
邏輯全死,難怪只想在這間公司繼續打拼
想要公司可以賺錢,有更好的福利,想要過完這個年
這些話不就是你常常留的言嗎?你才是一直在幫公司說話吧?
無論是巴西人還是離職的主管,他們都過得好好的
從頭到尾所有自演都是你在演,不要再亂栽贓了
182
2020-12-18 14:13:44
181樓的,這有什麼好想不通的,不同人的留言當然會有不同邏輯,是你自己全要當成同一個人留言,誰像公司派一個專門演的上來自演還被抓包
181
2020-12-17 14:30:53
179樓邏輯好奇怪,
又說人家回來是要來當奴才, 然後又說別人留言是替公司洗白,
又說要留在公司打拼, 你的邏輯真的蠻有趣的
1. 覺得在公司工作是當奴才
2. 別人留言是在洗白,
以上兩點表示你就覺得這公司不好了
然後又說要留在公司打拼, 請問你的邏輯在哪裡,
反串還是要邏輯一致, 你的腦子呢?
180
2020-12-17 14:01:34
179 樓的你是在作夢嗎, 人家現在過得好好的, 從來都沒說要回來, 你是要反串到什麼時候?
有病吃藥, 再亂說死全家!!!
179
2020-12-16 01:15:38
懇請前跨部門主管可以別再鬧了好嗎
就是那位英文H出頭的台北前跨部門主管
你人走都走了 不管是不是在洗餐盤 都是你自已的選擇不是嗎
想回來你自已去找老闆談呀 何必惺惺作態幫這家公司說話 事實上是鬧得大家更憤怒
喜歡當奴才你可以和老闆說呀
我們只是還想留在公司打拼的員工們 我們都有家庭有孩子 跟你不一樣
我們希望公司可以賺錢 讓我們可以有更好的福利
想要好好過完這個年 拜託別再鬧了
178
2020-12-11 09:26:50
樓下的~你也在花時間打了一篇文章回這些訊息⋯
離職和抗壓性有時候沒什麼關聯
這本來就像穿鞋一樣 適合不適合而已
有勞資糾紛
員工不去勞工局檢舉只在這裡發表
已經算很佛心了
臺灣的勞基法是比較傾向勞方的⋯⋯
常和勞工局科長聚餐的我了解的資訊
177
2020-12-10 15:13:49
離職的人 都是自己抗壓性不足 又不好好學習 只想混
整天怨天尤人 如果真的認為公司不好 要走的早就走了
即使你離開公司 去別家公司 還是一樣
為了生活還會浪費時間待著 還會打這篇沒有意義的事
是你要適應環境 不是環境要適應你 適者生存 不適者淘汰
如公司違反何項勞法請走合法申訴管道 在這邊投訴也無法改變
只會把留下來努力工作同進退甚至對於公司有想法的人拖下水
這不是明智之舉!
176
2020-12-10 15:02:28
怨念一直存在想必用情很深.能讓大家這麼放不下,
還回來踢幾腳,要嘛就是現在過得不好,要嘛就是同業來亂的,
希望大家都過得好喔!
175
2020-12-05 13:40:26
他就是個龜兒子
174
2020-12-03 16:20:29
這麼愛幫公司戰,這麼愛坳,就你話最多,高EQ?但是低智商,很多邏輯很簡單事證明你沒摻透出來瞎攪,公司代言人是吧,只會不斷的出來否決前人都是來亂的就能壓蓋你現在幫公司說的都是對的?這不叫EQ高這叫蠢,就是蠢被眾人罵才會安慰自己說EQ高
173
2020-12-03 16:16:00
光你一個人同一時間就發三篇,之前自導自演不一直就是你,在公司講?講了有用嗎你?就是講了沒用才已經離職,你怎麼老是在這講幹話,公司養你這種自以為聰明的蠢蛋在這瞎坳,就是在這讓人有更多理由把公司名聲搞爛的機會,你就繼續坳,新帳舊帳一起攪 ,不是還嗆我們等著被告的嗎?
172
2020-12-03 14:03:06
為何大家有話不在公司內部講哩, 把公司名聲搞臭對誰有好處呢, 公司或許有些地方待改進, 但也沒有那樣糟吧, 我真的只想好好待在這做我喜歡的工作...
171
2020-12-03 14:02:30
每家公司都有自己的優點與缺點
每個人的看法及角度不同時, 感受應該是大不相同
有些人工作不是看公司的福利或老闆好不好相處, 而是自己去創造舞台
不同的老闆在工作中的要求, 當作不同的歷鍊及學習
相信大部份成功的人是以正面的態度去面對困難及環境
與其花時間一直的抱怨或者發表酸文, 不如把時間花在自己能力的加強
以一個局外人來看, 管理者是有改善的空間,
但是這些發表酸文的大大們, 有沒有考慮過一直沉淪在這種負面及發酸的心情, 對自己是很不健康的?
170
2020-12-03 14:01:01
別人誹謗你, 說明你優秀
別人利用你, 說明你有價值
別人嫉妒你, 說明你走在他前面
別人惡意炒作你, 說明你有影響力
所以我優秀, 有價值, 有影響力, 鑒定完畢
以高EQ對抗外界的負評。
169
2020-12-03 07:25:24
163 164 確定也是同一人唷 167應該也是啦
168
2020-12-02 20:21:40
156
請問你是怎麼知道文章是已經離職的巴西人留下的?還是因為文章根本就是你發的,所以要找一個替死鬼?
167
2020-12-02 13:37:22
到底是誰在角色扮演?有誰可以告訴我?
166
2020-12-02 13:31:24
158 159 角色杜撰扮演,裝成別人一人分飾多角,是心理變態,還是精神錯亂? 喔,是兼而有之,再加上馬屁精
165
2020-12-02 11:44:37
我來這工作比兩年還久,這裡是一家步調超慢,很多專案進行了好幾年,哪來超快了
164
2020-12-02 00:56:19
我在這工作超過兩年了, 它是一家步調快, 反應快的企業, 產品具競爭性, 也具有中小企業的靈活彈性, 客戶導向(包括內部顧客) , 同事之間很幫忙, 相處也很愉快, 老闆重視也鼓勵創新, 只要你願意會有很多學習, 發揮的空間
163
2020-12-02 00:54:51
致樓下各位蓋樓層的建築師們,
個人在這領域幾年的時間, 總是提醒自己看待任何事情都要公正客觀、理性冷靜
雖然在工作上總是偶有發飆抓狂的時候, 雖然在職場上總是會有沮喪無力的時候
但是我一直覺得, 無論什麼樣的工作環境, 都有其樂趣跟成就感存在
我曾經遇到認同並支持我的老闆, 那時候工作對我而言是愉快的
也遇過任性無知又自大狂妄的老闆, 那時候工作對我而言是無奈的
如果問我: 既然遇到認同並支持我的老大,那為何會離職?
因為我想換個舞台發揮, 我想試試看自己到底有多大的能耐
沒有經歷過糟糕的狀態 又怎知曾經遇過的美好
工作就跟婚姻一樣, 就像是一雙鞋, 不論什麼鞋, 最重要的是合腳
別人看到的是鞋, 自己感受到的是腳, 鞋子裡的腳是舒服的還是苦悶的, 其實只有自己知道
給曾經或目前在這間公司任職的同事們, "路是人走出來的",
秉持對工作的熱忱與對自我的期許與專業, 美好未來也值得期待
給對這間公司有興趣的求職者們, 沒有親身來體驗看看, 又怎麼知道公司裡到底有多努力, 工作到底是多富有挑戰性
給路過來逛逛的網友們, 謝謝您們花時間從一樓看到這, 一路看上去也挺花時間又傷眼睛的呀!
祝福每一位看到這篇留言的朋友們, 擁有平安, 愉快的每一天~
162
2020-11-30 23:15:55
148-149樓的
員工和公司直接本來就是付出勞務換取相對薪資,會認為員工是奴才的公司,我想本身觀念上就有很大的問題,公司認為員工提供的勞務不符合相對的薪資時,可以和員工協議降低薪資或採取資遣方式,而不是稱呼員工為奴才!互相尊重,自重之⋯
如果公司有妥善的處理勞資糾紛的話,我想應該也不會有那麼多人上來留負評⋯
161
2020-11-27 11:58:32
呵呵 159 158樓是同一人

北部有這些福利,南部的有嗎?北部的一直在講幹話。原來南部的都是外聘員工阿,講一講南部的福利嘛,阿不是管各部門?

目前人在國外這位,請不要自己在那演,自己po文自己讚美
160
2020-11-27 10:57:23
你自己選擇離職拋棄公司
又自己抱怨不該離職
害的自己現在在洗盤子
現在又覺得應該是老闆主動找你回鍋??
159
2020-11-26 17:04:23
謝謝你們幫我說話, 以前真的沒白疼你們
如果老闆希望我回鍋...老闆自己會來通知我....
只是目前機票真得不好買到...
回台也要住防疫旅館14天....
除了開銷很大之外..
這一二天還感冒有發燒與咳嗽....怕被誤會
在旅館休養....
158
2020-11-26 15:02:55
我同意151樓的說法,
我在這間公司繼續打拼, 這位主管的確有管理各部門, 而且管理的非常好
就向他說的, 公司的福利很好, 尾牙抽獎, 生日聚會, 設立零食櫃跟圖書區, 樣樣都沒少
常常看到這位主管三不五時都去拿零食, 表示整個環境其實不像外面所說的那麼惡劣
同事們也都很好相處, 主管人也很好, 曾經看過這位主管遇到問題去找Kevin, 互相幫忙解決問題
工作量真的比外面的輕鬆且專業, 不會像其他人說的還要做額外的事
實在找不出這間公司的缺點, 真的不懂為什麼大家對這間公司這麼反感
當初他離開時我很難過, 現在看到他這個慘, 真的不考慮回來繼續管理嗎?
老闆是真的很看重你, 如果你回鍋老闆會很高興的, 也很期待你能繼續管理各部門, 讓公司繼續發揚光大
157
2020-11-26 02:04:08

洗盤子打零工前任跨部門主管
罵現任跨部門主管走狗
真得好精彩呀
三個人都不是什麼好東西
156
2020-11-25 14:01:48
巴西人可以不要再當走狗自導自演還要冒充別人身份了嗎? 你什麼時候管理了各部門?
還有, 你就盡量當走狗沒關係, 當 Kevin Yu 的走狗, 然後 Kevin Yu 再去當陳建欽的走狗,
泥媽B的
155
2020-11-24 23:44:22

原來老闆從一堆洗盤子打零工的人當中選中了妳
讓妳管理各部門呀
這沒有獨到的眼光還真得做不到
154
2020-11-24 15:39:43
你既然這麼優秀都可以在這間公司管理各部門了,怎麼可能離職後只能打零工呢?既然你一直誇讚這間公司很好,那你可以考慮回鍋啊!老闆如果那麼好應該還是會因為你的能力再次錄用你吧!
153
2020-11-24 15:33:25
152
2020-11-24 15:17:07
151
2020-11-24 14:07:03
做人真得要憑良心, 公司尾牙吃的都是六星級大飯店, 抽獎加碼, 員工聚餐, 獎金樣樣沒少

工作量/壓力...也比外面許多中小企業輕鬆, 從來不要求加班, 同事多數好相處, 中午也經常一塊吃飯...

這間公司還有多數想為公司努力的員工, 大家努力的成果卻要遭受少數人/外面人的抹黑

這麼好的環境都待不下去, 去外面能過多好, 真得很難說

你有體驗過人在國外工作, 被人抹黑排擠, 落井下石, 就因為在地人害怕外地人能力太強會搶走他們工作, 然後不到三個月就沒工作嗎?

你有體驗過, 走在路上錢包就被人搶走, 只能走10公里路回家, 吃罐頭一星期的生活嗎?

你有體驗過疾情之下, 國外大失業, 工作找不到, 只能待在國外餐廳洗盤子打零工, 先求活下去再繼續找適合自己的工作嗎?

你們真得要懂得惜福, 我很感謝當初在公司, 老闆信任我, 給我有管理各部門的機會

夜深無人, 我常常問自己, 問自己為什麼要離開這樣的好公司, 搞到自己目前只能打零工維生
150
2020-11-22 09:35:15
145樓
所以當初我離職也去了更好的環境
當初公司就是每天一直逼我做不是我份內的工作
這並不是當初互相選擇時講好的
你確在這瞎說是我們願意

你有事嗎
被訓養成資方思維的狗
還是你根本就是資方
鼓勵人進去不能有太多意見跟想法
要為奴是本
公司不好的說不得就是了
有意見有問題都是員工的問題是嗎
我覺得你該看醫生
因為你們不能體會某些人講的
活在自我美好的世界



149
2020-11-21 03:11:20
明明不爽可以換一間公司, 為甚麼還是會繼續待下去?
我知道了, 因為你們沒有能力可以換公司, 其他公司也不會想要你們
不然又要被其他公司說為甚麼要放出來禍害
既然繼續待在這間公司, 就好好工作, 為公司增加收益, 不要老是抱怨
而且老闆都沒裁員你們就該好好感謝
乖乖當奴才, 好好報答老闆當初給你們工作的機會
不要只會當領薪水卻不做事愛抱怨的公司蛀蟲
148
2020-11-21 03:11:18
因為你們這些奴才沒有讓公司增加收益, 公司才會沒錢付薪水,
還不好好工作, 不要老是想那些自己得不到的東西,
真心替老闆跟主管感到委屈
147
2020-11-20 08:34:53
都欠薪欠勞健保勞退了,還能是什麼好公司⋯⋯⋯⋯沒錢的公司才會欠這種費用。
146
2020-11-20 08:33:22
⋯⋯
145
2020-11-18 13:58:15
公司選擇員工, 員工一樣可以選擇公司, 都是雙向的, 你覺得公司不好, 怎麽不換一家好的?
當不了天才, 做人才, 做不了人才, 當奴才, 最少奴才還有一口飯吃, 也比被裁員當廢材好
人沒有資源, 本來就是要接受社會的冷嘲熱諷, 去到哪裡都是一樣
努力燃燒自己, 成為公司發亮的柴火, 就算得不到獎勵, 也比公司倒閉人人失業好
賺不到錢, 賺知識. 賺不到知識, 賺經歷. 賺不到經歷, 賺閱歷, 做好自己的本分, 少想一些自己得不到的, 要感恩還是抱怨, 都是自己可以決定的
今天出錢的是老闆, 老闆出錢請你們做事, 也是你們願意接受才進來的, 你們進來之後不做事, 整天抱怨, 換做你是出錢的老闆, 你怎麽想? 是不是可以有點同理心?
144
2020-11-10 14:36:30
還好我沒進去這間公司
看下來除了老闆跟主管有問題 目標都沒達成
公司會欠薪欠勞健保勞退 還不給加班費之外
員工還會互相霸凌
這麼誇張的公司 還是會有人想繼續做 沒人要離職
外人也陸陸續續進去上班 真的很厲害
143
2020-11-06 12:46:20
你們這些在這裡咒罵的人也好不到哪裡去
142
2020-11-05 21:20:14
哈哈,做什麼什麼都起不來的公司,還自認自己是好員工,笑死人了。好愛對號入座,臉有夠腫的
141
2020-11-05 20:42:47
公司最大代表狗腿子爛人又出來回擊囉
被說爛不服氣喲
140
2020-11-04 15:39:22
甚麼叫做爛人?什麼叫做惡人?
你們這些只會在這裡說公司爛話的人才是爛人
只會浪費時間在這邊說閒言閒語
明明沒能力卻只會抱怨
我覺得老闆明明都是留好的、對公司未來有益的人
憑什麼說留的人都是爛的?
別把自己想得太好,懂我的意思嗎?
139
2020-10-31 15:00:25
爛公司須要爛人扶持,惡老闆須要惡員 工來裝腔作勢。
138
2020-10-20 20:23:12
132樓的像似新進的菜鳥
完全不曉得這公司的情況剛好是他說的相反
你老闆剛好都是留爛的氣走好的
下面不就有人提劣幣驅逐良幣
是個菜鳥又是個文盲
137
2020-10-20 16:58:20
垃圾老闆,虎爛一流
136
2020-09-14 15:35:12
https://gotv.ctitv.com.tw/2020/09/1468787.htm

已自己離職這家公司有年了
我的感想是10項中8項
除了第5跟第1項我不清楚沒遇見過外
其它都親身經歷過
真的面試時講的跟進去後會不一樣
不爽也沒用
內部非常沒向心力
高層也真的都活在自我世界裡跟底下沒什麼交集
想去的自己參考看看
135
2020-09-12 13:26:42
改名了,新易智慧
134
2020-09-11 15:25:46
132樓的用心良苦耶,去編號977那則改完標題內文就來這奮力的幫公司寫洗白文,技術專案經理上班不做正事來這當小編?很累呦.
133
2020-09-11 15:18:51
130樓是狗奴?

132
2020-09-11 13:19:26
如果員工表現好 老闆就不用特地把它弄走
表現不好的員工當然要剔除
不然其他員工看到也會跟著學
到時候整間公司淪陷怎辦

我永遠支持老闆的決定!
131
2020-09-08 15:38:13
樓下的
笑死人 該給的都有給?工作量跟壓力都給的剛剛好個屁
我是不知道你是公司哪一隻奴性重的妖孽
但是你也沒把握提出何為說三道四扭曲造謠的反駁事證
反而現在每人人手一機 自我保護安全意識抬頭
公司號稱搞金融加密
每個人手機保留有對話記錄 電話錄音 錄影
除非你敢保證我手機上的所有證據放出去都是造假的
不然就別再這嘴硬了
別說我個人手機上一堆陳建欽的對話記錄怎麼欺壓員工的證據還沒放出去
是沒聽過凡走過必留下痕跡呦
看看底下舊文有跡可尋 法院公證的判決文人家就提供在那 根本輪不到其他人
難道你這隻呆頭的妖孽要替公司洗白也不先拜讀一下 再出來嘴
哦 我知道你就是一隻無恥的妖孽
所以你視底下為無物 你會說那些都是假的

公司有這種妖孽員工以為出來發聲的人都是為了爭寵而心有不甘出來罵老闆
他媽的 我工作環境壓根就見不到老闆幾次 是要跟你爭個奶
你是在腦補個勁演給大家看自己有多低能是嗎
竟是講自己爽的 當發文的人都跟你一樣低能
笑死
130
2020-09-08 10:53:14
你說老闆不會用人?
看來有員工爭寵不成 心有不甘
才會這樣一直瘋狂式的攻擊老闆跟主管 這點很可怕
什麼台北台南要一起聯手抗暴 根本沒有這個必要
百樓人說有問題要檢討?
你們這些員工才要自己檢討
有時候老闆與主管無法展現才能
都是員工沒有能力 只會背後說三道四
明明就沒這些事情卻要惡意扭曲造謠
就算上層都有各自的問題
該給的都有給 工作量與壓力都給剛剛好
實在沒必要這樣砲轟老闆跟主管
所以別自我感覺良好把自己定位的太重要 你懂我意思嗎
129
2020-09-06 21:13:58
這家公司怎麼又改名了

#新易智慧科技股份有限公司
#悠遊支付樂金融科技股份有限公司
#台景達金融科技股份有限公司
#台景達科技股份有限公司
128
2020-09-06 20:26:35
看完底下的留言
你們這些所謂的管理層
只會說是員工的問題
管理的一團糟不聽員工的訴求
只會敷衍閃避問題
底下的員工沒任何作為的話
管理的請自己回家洗洗睡
老闆人好不好 脾氣好不好 會不會隨便叫人走 我不知
但老闆不會用人這是事實
一樓人說有問題,可能是亂說
十樓人說有問題,還真的可能有問題
百樓人說有問題,那請檢討
你懂我意思嗎?懂嗎?懂嗎?懂嗎?
127
2020-09-06 20:21:41
看完底下的留言
你們這些所謂的管理層
只會說是員工的問題
管理的一團糟不聽員工的訴求
只會敷衍閃避問題
底下的員工沒任何作為的話
管理的請自己回家洗洗睡
老闆人好不好 脾氣好不好 會不會隨便叫人走 我不知
但老闆不會用人這是事實
一樓人說有問題,可能是亂說
十樓人說有問題,還真的可能有問題
百樓人說有問題,那請檢討
你懂我意思嗎?懂嗎?懂嗎?懂嗎?
126
2020-09-06 20:21:01
看完底下的留言
你們這些所謂的管理層
只會說是員工的問題
管理的一團糟不聽員工的訴求
只會敷衍閃避問題
底下的員工沒任何作為的話
管理的請自己回家洗洗睡
老闆人好不好 脾氣好不好 會不會隨便叫人走 我不知
但老闆不會用人這是事實
一樓人說有問題,可能是亂說
十樓人說有問題,還真的可能有問題
百樓人說有問題,那請檢討
你懂我意思嗎?懂嗎?懂嗎?懂嗎?
125
2020-08-27 21:37:54
看完底下的留言
你們這些員工根本只會作亂
只會私底下罵老闆罵主管
自己沒有任何作為
只會嘴砲 沒膽離開
還是一樣繼續在老闆底下做事
還好老闆人很好 脾氣很好 不會隨便叫人走
不然你們早就自己吃自己了 你懂我意思嗎
124
2020-08-22 14:49:36
嗯?121樓哪裡像在幫這間公司洗白了?

123
2020-08-22 00:19:00
台南廟建欽,台北鏈肖話
122
2020-08-21 22:59:06
樓下也是自我感覺良好型的
沒詳看底下留言
別全部混為一談
我百分之百跟你保證
你說的情況完全套用不上這家公司目前的情況
就已經不尊重專業人才跟壓榨在先了,員工是還要負什麼責任?
寫一堆你是被派來洗白的嗎?
笑死
121
2020-08-21 14:45:12
身正不怕影斜,腳正不怕鞋歪。
做了就不要怕人說,會怕就不要做。

不管是那位身陷風波的主管,
還是被他管理的員工,
或是最上層的老闆,都一樣。

身為主管,員工,老闆都有各自的責任
先做好自己的本分,流言自然會消失

下面幾樓說的外行要管內行,不是不可能,
請對專業人才和作品給予尊重,
後面才能讓內行人服從你這個外行人的安排,
不是每個環境都適用鐵血風格,
希望這間公司高層好好檢視公司問題的源頭,
不要明明一手好牌卻打得這麼難看,非常可惜。
120
2020-08-19 19:33:51
建欽~
我在台北等你~
一生監督你一人^^
119
2020-08-19 15:56:41
老闆非常非常的不厚道
何必進去受辱呢
過去得他關愛的員工都被擺道了
更別說他不關愛的連你名字都不知道的
公司要的一直都不是真正的人才
只想要乖乖聽話的奴才
所以別自我感覺良好把自己定位的太重要
那都是假象
他有他自己的預定人馬跟玩法
單方面聽他講的好聽話一切都是垃圾
講一套做又一套
通常會被耍
他不會負責
都是謊言
118
2020-08-19 09:13:15
看見這麼多留言,就讓我來說一句公道話,如果誰覺得我說的無理,我接受任何人的挑戰,無論是公司裡公司外。

看一家公司好不好,先看他的主力是什麼,金流公司藍新、紅陽、綠界,人家的主力就是金流,也很明確是第三方金流,趨勢,主力就是防毒,Cisco就是網路與資安。

其次是用戶有誰?是大企業、小公司還是個人,用戶數多寡,網路上好不好查詢到,不要說什麼做政府的案子注定無名,你有本事,是政府拜託你做,不是你去求人家給你東西做,東西做完不給你掛名,不就說白了沒本事嗎?

其次就是德不配位,能力不足的問題,外行管內行,有本事拿出能力來,証明你就是比底下的人了解的多,你能知道底下那些人在做什麼,還能提出優化指導,做不到對吧。

不用特別去思考我是誰?抓到,我走,我沒有差,一樣找得到工作,但你管理級的應該是走不掉,也要人家公司肯要你啊,我們有整遍世界,但你只剩這間公司,就竟誰比較厲害,誰贏了,還在未定之天,哈!
117
2020-08-19 00:06:30
只能說116樓ㄉ
別再一次次的透露你是誰了好ㄇ

有時候老闆與主管無能
大多的員工也只會背後說三道四
不敢有所行為

只能說半斤八兩啦
116
2020-08-18 20:27:51
呦,這家公司不是做代碼化技術的,聲稱可以把機敏資料變成亂數代碼,結果老板自己的名字連碼賽克都沒有就上去上,好險我們公司沒跟他們合作,當初開會,他們老板連話都說不清楚,只會你懂我意思嗎?裝熟魔人
115
2020-08-18 16:49:56
聽說台北被搞的雞飛狗跳的,然後那個余姓主管也要來管台南,這腦殘老闆,外國沒用主管就算了,又來個雪上加霜要不是武漢肺炎,誰想留在這家破公司,當時進來真應該搜尋一下公司名稱
114
2020-08-18 13:35:15
台北台南聯手抗暴吧
113
2020-08-18 12:48:44
這個公司的毒瘤就是陳建欽本人無誤!
他說是個惡性異性癌, 專殺良性細胞,
再好的人才在他的手上, 都是變奴才!
沒有能力, 沒有眼界, 眼高手低, 好高騖遠!
每天心心念念, 就是想要騙錢, 騙錢, 騙錢!
112
2020-08-17 22:01:53
101樓
台北好像是叫Kevin余政聰的在帶領
權力傾天的女主管走了之後
陳建欽將所有的權力都放給他
這傢伙什麼來歷也不知道
反正陳建欽愛用誰就用誰
不用誰就不用誰
也許不用過多久就是換他走了也說不定
權力越大
被挖洞要求扛公司責任的機會也越ㄉ
111
2020-08-16 21:58:24
106樓真知灼見
110
2020-08-16 13:19:34
108樓
要小心那種
尾牙報不出績效
和你說孫子兵法的老闆
每年的目標都在變
年年都在跨產業
連自己有能力做什麼都不知道
最可悲
也給有意跳巢
找工作的員工當借鏡
下次不要再被騙嘍
109
2020-08-15 22:25:00
查過往所有相關新聞跟這裡的留言
偷、拐、搶、騙走後門陳老闆應該都用上了呢
為人不正派眼高又手低
笑死

108
2020-08-15 20:44:05
106樓
沒錯非常認同
但也是他自己讓這些劣幣驅逐良幣的下場
相信真的為公司好的員工都會真誠的告訴他問題
但是他不會識人不聽進言顧步自封
允許底下一堆劣幣搞爛才是主因
成事不足敗事有餘
107
2020-08-15 09:47:27
每年尾牙就是唬爛大會
每次說明年的目標都做不到
怪不得人家說
不要看一個人說了什麼
要看一個人做了什麼
君子立長志
小人常立志
連股東自己都看不下去
106
2020-08-15 09:42:52
這間公司其實還不錯
唯一有問題的是老闆
把老闆換掉公司就會起飛了
外面有多少中小企業
他們並沒有這家公司老闆所擁有的財富 人脈 政商關係
但是他們就是做得起來
這家公司自從2011年創立
一路走來 做什麼失敗什麼
如果一家公司經營不善
一次 二次 可以說是景氣不好 員工不好
但如果一直做什麼都做不起來
肯定就是老闆自己的問題
105
2020-08-13 12:45:49
我是離職員工
我不是來抱怨
我只是來說出醜陋的實情

100F
怕人家說?
特意轉移戰場?
最好2012年悠遊支付樂有開職缺面試
連po個新的職務都不會完全照抄
不知是蠢還是傻
一副命令的口語要人改地點抱怨
敢說又不敢認偷刪留言
公司上層就是這副沒腦沒擔當的鳥樣
104
2020-08-13 11:13:29
該不會是100樓是主管吧?
好讓其他人去其他地方繼續批評?
真是用心良苦
103
2020-08-12 21:49:42
哈哈,100樓的有問題嗎?
這邊tag那麼多那麼久了當然是來這則
難道你當自己是這的管理者還是小編了
大家還得乖乖分流?
102
2020-08-12 20:27:24
找林裴玲這賤人的名字找到這來,果然一直以來就是個興風作浪的臭婊子! 幹你娘的老雞掰,這間爛公司留這種賤人剛剛好,操你媽的放這臭婊子出來搞爛別人公司做什麼
101
2020-08-12 16:38:04
所以現在台北是換誰掌權啊
感覺也是蠻顧人怨的
100
2020-08-12 14:48:16
.
99
2020-08-12 12:56:37
就是個會弄髒履歷的公司
98
2020-08-11 18:21:46
樓下的

59樓發的文是個屁好嗎?
他發文時時間點包含那之前也沒加班費阿
我確定的是那時老闆一直要我們趕案子
沒聽過有人收過加班費這東西
很多年
97
2020-08-11 17:12:03
96樓

59樓的是之前的狀況,95樓的現況就完全截然不同了...
96
2020-08-11 14:18:28
95樓

加班是強迫性的嗎
如果加班又不給加班費是真的瞞ox的
可以直接請勞工局來勞檢了
看某一樓59樓的說老闆對他很好
該有的福利都有
還指稱有問題的人那是各自靈魂的問題
他應該就是那個活在自我世界的另類怪咖吧
95
2020-08-11 10:32:49
樓下的,加班沒加班費,原本當補休,之後卻說取消補休,變相不給加班費,你還要來這間公司上班嗎?
94
2020-08-11 01:01:21
93樓
走一堆是走幾個阿
福利越來越少是少哪些福利
知道的話說些來聽聽吧
我不想進去當白老鼠
93
2020-08-10 11:56:06
聽說台北福利越來越少囉?
人都走一堆了
是哪個天才主管的決策
92
2020-08-07 11:58:07
這是一家有趣的公司,為什麼這麼多人會在上面留言呢?
91
2020-07-27 09:59:00
他根本是毒瘤
靠政二代在裡頭作威作福
最會假傳聖旨
又把大家弄的人羊馬翻
又當沒他事的人
90
2020-07-23 21:27:07
哈哈哈哈哈 垃圾老外超沒擔當也沒實力
89
2020-07-23 21:07:02
那個老外真他媽垃圾
88
2020-07-22 19:55:11
樓下的,老闆根本不瞭解在地人的文化跟技術水平,也根本懶得瞭解,他只是被國外來的牽著鼻子走認為台灣沒能人,講出一些讓業界聽了很汗顏而自己又全然無知的事,比可悲還要可憐,準備稿子當槍手但是總是死的不明不白,聽完我都覺得台灣早就有的技術他老是要說我們是台灣第一,只能笑笑的說有夠扯蛋。
87
2020-07-22 09:20:40
不管是台北或台南在業界都惹出一堆笑話,不管是在台灣經驗或實務或管理能力或連瞭解台灣資訊文化人就亂套亂用講一些天馬行空的事,由其是只會抬高國外來的,但公司內國外來的就真的很混,實力又沒真的比台灣人好,老闆是個崇洋獻媚扁低台人早已經不是傳言.可悲
86
2020-07-15 11:20:32
樓下,你不要這麼專業好不好
85
2020-07-15 07:39:03
講一個笑話, 陳建欽會識人會用人, 這才是個大笑話. 舉南部一個例, 公司連垃圾都能收了, 養著不做事沒擔當無建樹, 老是無知的批評同事鬼叫自己多利害, 疏不知大家都在看笑話, 跟其他同事誇耀自己是公司的薪水小偷的人大有人在, 每天工作只會上fb po文打哈哈, 重點是還能加薪還能照領獎利這才強吧, 公司的治理水平就是無腦形式的菜市場文化.垃圾回收場, 重點是還有個不做事的老外, 胡亂搞的只會推工作讓多人很頭痛, 製造別人的工作困擾不說,獎金也領超多呢,老闆都當寶不處理的呢
84
2020-07-14 00:15:42
台北女主管哪時才要走人啊?
心機最重卻老是裝好人
前陣子還想弄人反被弄
老闆聽她的執行長聽她的
個個比誰還要沒擔當勒!
83
2020-07-13 17:28:04
同業不用亂的那麼明顯,明明公司福利制度都不錯,不用這麼眼紅
82
2020-07-07 15:49:55
不就是一個偽君子開的公司,老是前後說法不一,搞爛名聲有什麼奇怪的,當員工都是傻子沒社會經驗很好洗腦,說自己內行人結果老講外行話被發現最愚蠢的不就是他自己
81
2020-06-29 17:39:17
聯新科電子股份有限公司
台景達金融科技股份有限公司
台付寶
ICIRROUND Inc.
悠遊支付樂金融科技股份有限公司
TaiPay International Ltd.
TaiPay Fintech Inc.
悠遊卡股份有限公司
EasyCard Corporation
悠遊卡投資控股股份有限公司
EasyCard Investment Holdings Co., Ltd
點鑽整合行銷股份有限公司
UUPON Inc.
新易智慧科技股份有限公司
NSECURED International Ltd.
NSECURED Technology Inc.
新加坡商 TAIPAY HOLDINGS PTE. LTD.
新易科技有限公司
SIGNIN TECH CO., LTD.
尚興國際投資股份有限公司
台戩有限公司
大十開發股份有限公司
臺南金融科技產業發展股份有限公司
臺南金融科技智慧產業園區
DESpace
瑞盈智慧物流產業發展股份有限公司
瑞盈智慧冷鏈物流園區
Deliver X Intelligence Park
DXI
數位身分證研究所
新宅濟福寺景德祠
陳建欽
Kukoc Chen

https://www.facebook.com/776696679170565/
https://www.facebook.com/kukoc.chen.7
https://www.facebook.com/icirroundglobal/
https://www.facebook.com/icirroundtw/
https://www.facebook.com/TaiPay.Inc/
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https://www.taipay.com.tw/
https://www.nsecured.com.tw/
https://www.foolu.com.tw/
https://www.despace.com.tw/
https://www.dxi.com.tw/

https://www.youtube.com/channel/UC7RNeRegXAK6v_Ius1E1x4Q
https://www.youtube.com/channel/UCTpIgUBYXrUFyOxE7gNc1Ig
https://www.youtube.com/channel/UC3ZKpF_WOzyAWqAR3fU62WA
https://www.youtube.com/channel/UCUXvE6EjMhB4rxQh_00tKTQ
https://www.youtube.com/channel/UCVPeP5xpV9xYmtvhmR8n0kg
https://www.youtube.com/channel/UCShpRb7gRuLNudGfaOu1Sgg

https://tw.appledaily.com/new/realtime/20170922/1208877/
80
2020-06-29 11:35:39
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1588154384.A.486.html
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1590678744.A.FBB.html
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1588157608.A.1D1.html
https://udn.com/news/story/7240/4656017

恭喜落選!雖然上面的名字只是幫忙投標而已,幸好不是你們來做,不然台灣的個資會被你們搞更爛

#新一代國民身分證換發規劃案
#新一代國民身分證換發系統建置及維護案
#新加坡商背後就是中資
#星國中資盜版公司
#一堆中資到新加坡洗身份來台灣投資
79
2020-06-28 19:11:05
有個官老爸當然會被捧成天才,這不是投資人的問題,但顯而易見的其他人都會被當成蠢材,即使你待在裡頭再怎麼了得,千古不變呀,酸也沒用,ㄎㄎ
78
2020-06-15 00:09:12
臉書粉專 #數位身分研究所 的小編
不是公司的人 是請外面的人代操的!

而且抽獎與隱藏之事,老闆都是知情的!
77
2020-06-12 14:00:26
原來 #數位身分證研究所 是你們管理的粉絲專頁!
抽獎就只會用奧步,明明4000多則留言,卻只輸入998個人的名字,
抽中的人還是你們公司小編的朋友,還把質疑的留言給隱藏掉!
這種只會出奧步的公司等著被唾棄吧!

抽獎文:
https://www.facebook.com/104797837854927/photos/a.115481800119864/125456695789041/?type=3&theater
影片:
https://www.facebook.com/watch/live/?v=616583422534236&ref=watch_permalink
被隱藏掉的留言:
https://imgur.com/6qr5m2C
https://imgur.com/YaF2isJ
https://imgur.com/CG6BaWH
https://imgur.com/vHWpgAz
小編回覆,被你們公司的老闆罵是應該:
https://imgur.com/2rh7v79
76
2020-06-09 17:28:13
這家就是內文的新加坡公司

新加坡公司只是個障眼法

高層相當會靠權勢子弟走後門嘛

難怪自我感覺這麼良好

原來是有個非常不老實的老闆

東窗事發就等著被業界唾棄

http://bit.ly/2W9k0DC

# eid 數位身份證
# 壓榨員工
75
2020-06-09 16:32:52
https://tw.appledaily.com/entertainment/daily/20070927/23852504/
74
2020-06-05 11:20:45
商研院董事長許添財的兒子
73
2020-05-27 12:35:06
好奇是哪個政二代? 有掛嗎?
72
2020-05-25 10:04:02
消息得知開發部門由一個靠爸政二代在把持
而且他被捧上了天
喔不
正確一點說應該是整間公司都是他在把持
大小事都得經過他
一家讓人沒有中心思想的公司
不言而寓上層是蠢蛋等級
71
2020-04-28 01:33:29
正常人差不多都要走光囉
日久見人心 #人心險惡
#悠遊支付樂金融科技股份有限公司
70
2020-04-12 14:08:35
不是開廟就真的有好報會行善,偽善者報應不是不到只是時機未到。
說你很會對員工甩鍋你還不承認,得勢的這群幫兇早晚也會被惡咒。

訴訟資料
https://www.twincn.com/item.aspx?no=53555555#page4

# 訴訟
# 違法
# 偽善
# 惡執
69
2020-04-12 11:58:47
受害者好像越來越多了
68
2020-03-17 15:01:50
阻礙競爭者召募新血,這惡劣的商業行為真是開眼了
67
2020-03-11 20:26:45
南部面試很摳
66
2020-03-11 20:26:45
南部面試很摳
65
2020-03-11 20:26:45
南部面試很摳
64
2020-03-11 20:26:44
南部面試很摳
63
2020-03-11 20:26:41
南部面試很摳
62
2020-01-10 10:37:10
垃圾公司,決策者敷淺沒效率
61
2020-01-02 15:32:06
這家現在是叫悠遊支付樂對吧
最近找工作才剛聽到這家的傳言ya
說這家公司裡頭做app都很廢
還比一般公司2人多一倍的人力4人
還沒什麼產值 沒什麼東西做也沒壓力
無能做不出來也不打緊
可以東怪西怪讓別部門扛
做再爛也都給pass
這種缺沒得找了
60
2019-12-24 09:14:01
我是之前去該公司台南面試的工程師,說真的面試還蠻誇張的,面試完事後上網查得到新聞發佈消息,似乎都是假的沒半件是真的,市佔率是0。至於面試過程就不便在這講太細說出來難看了,只能說兩個滿嘴英文操著台語的abc和老外考問官,不專業的提問當自己很專業,講出來給業界的人聽只得到一堆笑聲,都不知道他們自己到底懂不懂自己在講什麼,又知不知道要應徵的是什麼職務內容,問一堆不是該專長的專長,而且感覺得到很輕視人很隨便,想必進去是不分專長能力隨機被亂指派工作...所以我逃了。看到這篇我還真的倒吸了一口氣。
59
2019-05-04 17:10:32
20190504 Samedi, I'm 42 years old now. Whether younger or older than me, you are so lucky.
我進這前/ 後遇過更誇張, 更糟, 更出走的企業文化/ 環境 ... Once again, you are so lucky.

每人情況/ 境遇不同. In my case, Boss good to me. I appreciated. 我還記得面試那天對我說, 每家公司都有它各自的問題.

憑心而論這工作量/ 壓力 ..., 公司該尾牙, 抽獎, 聚餐, 也沒少. 同事多數都好相處. 和許多中小公司企業比, 自己摸良心.

賺不到錢, 賺知識. 賺不到知識, 賺經歷. 賺不到經歷, 賺閱歷. 個人心胸修養, 能夠放下, 也是各自靈魂的問題.
58
2019-03-04 20:49:50
詐騙公司,請三思
57
2019-01-23 17:18:22
如果都會的話,月薪五萬哪裡夠?十五到二十萬吧?
56
2019-01-22 23:44:16
https://www.104.com.tw/job/?jobno=6cmyz&jobsource=2018indexpoc

【工作要求】
1. 需具備 PHP + MySQL 開發一年以上經驗。
2. 熟悉 LAMP 架構 (Linux + Apache + MySQL + PHP)
3. 熟悉API 開發與串接(JSON 資料交換格式)。
4. 擅長 Node.js。
5. 具備 MVC 開發經驗。

【加分項目】
1. 具有 CSS, HTML, JavaScript, JQuery 經驗。
2. 具備金流系統串及網站架設經驗佳
3. 熟悉boostrap

這種工作要求,請得到人嗎?有人面試嗎?即便給到五萬能待嗎?
我從1看到4火都上來了直接Pass
一看就知道進去會被操死
又是熟悉又是要擅長
要熟三種領域的技術,又是前端又是後端又是LAMP又是跨領域,還是南部缺
這已不是一般Senior
到底知不知道自己在開什麼條件,寫些什麼鬼東西
只有不懂的人才想進去混看看吧
如果這都做過也知道這些是什麼的人
一定會懂我說的這有多雜會有多操而且會有多誇張
不專業的徵才文 不要輕易償試求職者三思

55
2019-01-22 23:32:59
54F +1
54
2019-01-07 04:23:47
在工商登記資料查詢那邊查「悠遊支付樂金融科技」,負責人一樣是陳建欽,地址一樣是臺北市內湖區洲子街79號7樓,整個換名子不換藥。請有去面試或工作的人自己評估吧~
53
2018-11-12 13:07:36
?????
52
2018-11-10 23:01:16
Google 了感覺就是同一間,換個名字繼續營業而已吧,真是奇怪的公司
51
2018-10-24 21:35:53
應該是! google找兩家名字都叫Taipay
50
2018-10-16 13:18:26
請問台景達現在是不是改名成人力網上「悠遊支付樂金融科技」了?感覺是同一家
49
2018-10-11 12:38:48
整間公司都有問題!之前很多優秀的人才也被財務長弄走了。老闆感覺很無辜,但老闆明明都清楚。如果想要知道這公司所有的實情。聽說之前有一位秘書(也被弄走)她很清楚....但應該她錢都有拿到,所已沒有在這靠腰吧..喝喝
48
2018-05-03 16:19:16
????
47
2018-04-11 12:33:19
偷偷問 南部的工程師薪水好嗎XD
46
2018-02-27 18:39:20
我是在南部的工程師
北部總公司居然有這麼多陰謀詭計
我還真不知道
難怪有半年多的時間都沒有收到薪資名細........
而且常常上班到一半網路被切掉
因為沒去中華電信繳錢
不過我的薪水是都沒拖欠啦
45
2017-12-01 19:56:28
陳憲廷好像是老職員,陳建欽是那個該出來面對所有人的老闆,包括面對以前對他忠心耿耿的那幾個會計,現在不但欠人家資遣費,薪資還有代墊款
44
2017-12-01 13:10:22
怎麼感覺這家公司有一種,一個人討厭眾人,眾人又討厭那個人的感覺
43
2017-12-01 10:23:06
請問陳憲廷 (Tim)和陳建欽是同一個人嗎?連名字都改了 @@?
42
2017-12-01 01:36:56
有呀有肥缺,只要不在行銷主管或是老板直屬手下就都是肥缺!然後記得中午要盡量跟大家一起吃飯、聽行銷主管三不五時在同事說話時把話題搶走、或是聽她把話題凹成黃色笑話、或是她跟總經理講性雙關語笑話 (裝聽不懂她還會嗆妳喔~),以上這些跟違反勞基法、加班以補休代替等等等等的事情比起來真是小事(?),看妳囉~

公司iCirround的產品很漂亮~真的很漂亮,而庫存也是堆積如山。電子產品汰舊換新速度非常快,庫存都不知道堆多久了?大家自己想想庫存怎麼銷掉換現金?既然庫存一直在,會有進帳嗎?

這串劑然變成大家捷運上的娛樂,請在職的離職的大家多多爆料~
#台景達金融科技股份有限公司
#陳建欽
#Kukoc Chen
#TaiPay International Limited
#iCirround
#尚興國際投資股份有限公司
#陳憲廷 (Tim)
#積欠離職員工薪資
#未替員工繳納數月勞保費健保費 (部份已補繳)
41
2017-11-30 23:04:32
大概內部員工也開始被欠薪,所以趕過來這麼邊看。在這邊吵是沒有用的,還是趕緊聯絡相關單位想想接下來要怎摸維護自己的勞工權益吧!

現在公司用尚興國際投資繼續徵人,看倌自行判斷吧~
40
2017-11-30 21:36:06
Elsa被火之後去就業輔導處無法辦理失業(就業)補助,原因就是公司已積欠勞健保費幾個月了呀~

妳們還在裡面的就該感恩了,自己沒做什麼努力都是一些真正在乎自己權益的人去檢舉、公司才會補繳。

哎呦某幾樓妳再繼續自導自演沒關係,公司不是做PCI-DSS加密解密超厲害?自己解一下不就知道是誰留言的?

39
2017-11-30 14:49:53
我覺得這家公司真ㄉ很不錯,好像可以很閒,全力回覆留言就可以領薪ㄌ,請問有肥缺ㄇ?
但是會一直瘋狂式ㄉ攻擊人,這點很可怕,好像沒公司這樣。如果我進公司,然後不管我離職或資遣,然後會被轟炸到死ㄅ?
38
2017-11-30 10:36:44
我也來補一句,我是離職員工,在職時沒少吃了財會人員給的虧。

後來這家公司在 Fire 了這會計跟財務主管後,去查了電腦檔案,才發現原來這財務主管跟會計,原本私下就認識的
然後財務主管還裝互不認識,然後 Interview 這個會計進去,電腦裡發現她們上班都在炒股票,聊LINE。
自己閒到要死,很多 ERP 的東西都叫我們自己打,現在又看到爆料,她們叫會計師不要去查帳,真很有鬼!!!
PS,她們對內一直說會計師要查帳,佔住一個辦公室不給一個新來的主管進去坐,明眼人一看就知道,一直叫那新主管去跟老板說,她自己也不想,結果被延了 3個月才進去那辦公室

37
2017-11-30 10:17:14
我是現任員工,
31樓 自導自演真的厲害,要不要給你拍拍手,財務主管林裴玲明明拿的就是 - 不適任,單子我們都看到了,什麼時候有自願離職單這件事,有的話敢不敢拿出來?
你帳務亂七八糟不說,對大家的態度這麼差,上班自己遲到早退,不然就是不見人,然後看別人紅就會在背後搞人
搞一些小把戲,連業務主管去上個廁所或開會沒關他辦公室的燈,都可以貼個字條在人家房間,擺明就是想把人心裡搞不舒服。
自從你走後,這公司的空氣都清新起來了,含氧量也都增加了許多,因為這公司沒再被你搞得全都是霾害
之前那個業務總監 ELZA 不是也是被你搞走的,然後還裝一付好心的樣子跟他懇談,你在她背後沒少說多少她的壞話
36
2017-11-30 10:03:24
看來這個財會主管曾經是個呼風喚雨的人 (興風做浪?)一直在老板背後亂搞,然後突然有一天老板覺悟了把她給炒了,現在就來這不停的中傷前公司。
35
2017-11-30 09:10:29
聽一位待過的朋友說當時的行銷主管和會計主管兩個聯成一氣搞走很多優秀員工?個人造業各人擔啊!
34
2017-11-30 09:08:21
31 樓自問自答不會是多重人格吧 XD
33
2017-11-30 09:00:20
好瘋狂的串,走的人對老東家瘋狂開撕,心理到底是有多不甘心啊,這樣的人應該很有問題,不然怎麼其他人都沒事,就這一人有問題
32
2017-11-30 08:44:45
未看先猜
上班時間一到又要來發文
是離職會計在搞鬼了
31
2017-11-30 03:05:46
回#16樓:是呀是同一家喔!我進去時是台景達,某天忽然說要改名字,改成尚興國際投資,急到連公司樓標貼紙中文都撕掉呢!不知道是不是怕被追債?
後來連來台景達面試的求職者都在問,為什麼註冊的地址是在陽光街、但面試地點在是在洲子街?
其實陽光街那邊是空殼吧?(我也還沒去過) 全公司的人還是留在洲子街辦公哩~

回#15樓:來來去去的員工確實很多,我在裡面時據說過去的最高紀錄是一次走11個人。

回#22樓:正巧就是面試妳的人有問題~最後一個會計就是被他們弄走的。當天一早全公司的人被趕去會議室開會,連我這種小咖到不必開會的都被趕進去。然後忽然董事長進來要高階主管帶我們全部的人出去喝咖啡(=等於一早都不用上班了,但我們也不能自由活動) 全公司剩下總經理和行銷總監在會計室逼最後一個會計簽「自願離職單」 (老板你要火人應該是讓人簽"非"自願離職單吧?並且要讓別人工作交接和拿遣散費,啊因為都沒有新的會計要來所以當然也不用交接)。我同事說他趕著跟上我們時,看到警察都來了。

後來我到處問,才知道原來會計被脅迫簽「自願離職單」,像這種我以前一定怕死了只好簽一簽不想被罷凌或跟人家吵架、趕快離開屎公司要緊。但這個會計很聰明,報警~,理由是因為被脅迫+恐嚇簽不合理的文件~(這招大家要記得學起來!)

回#24樓:因為留下來的員工沒事幹,所以整天都在這邊留言...
30
2017-11-29 18:14:01
我比較好奇樓下當這你個版?
要爆料不會去爆料公社或ptt不是更真實
不要亂了求職者網站的公正性
29
2017-11-29 14:41:25
看來有人爭寵不成被 Fire,心有不干
28
2017-11-29 13:34:29
看來爭寵頗嚴重需注意老員工
27
2017-11-29 00:38:20
貼頭不貼尾,有人硬是要惡搞亂帶風向,大廠都自身難保了,新聞都可以查,連黃國昌都說話了,還是重罪,明眼人看了也懂

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=825739884274921&id=449664581882455
26
2017-11-29 00:05:59
一個公司還有員工出來護航的話,那應該是表示這公司還不錯,如果爛死了,應該不會有人出來說話啦。
我比較好奇的是,如果真的是出來圍觀的,會知道這公司子公司這麼多,會知道勞健保繳多少?
啊是說公司若沒繳勞健保,員工還能不能看醫生啊?如果不能,那員工不早跳起來了?
25
2017-11-28 23:39:14
真的超精彩的,看起來是被 fire 的財會員工挾怨報復,然後另外又跳出其他離職員工也報怨被 fire 的財會XD
看起來其他離職的員工是沒被欠薪,那被欠薪的是不是有什麼問題,帳務不清楚的話,是不是應該提起訴訟?
24
2017-11-28 23:03:07
哇靠~史上求職版台景達瘋狂討論區而且回應速度之快⋯,想畢此公司應該有指派專人角色扮演在回應各位大大的問題,真的太精彩了⋯⋯,各位大大看此篇文章要有智慧喔⋯⋯不能只看片面文字,像樓上就有透露公司勞健退費用好像沒有正常在繳⋯還有和大廠有糾紛⋯等問題,一般小家公司和大廠槓上就很難反身,這些網站好像都查得到也⋯,其實面試官如何?環境如何?到是其次,公司財務狀況是否健全是求職者首要考量的,以上是個人見解提供給大家參考⋯
23
2017-11-28 18:42:04
這篇文章公司員工護航的好誇張
看留言時間就知道了

不過我也只是個路人
當笑話看看吧
22
2017-11-28 18:07:35
我今天有去這公司面試出納,感覺產品很讚,面試的人也很 NICE,專業,解釋的也很清楚。
有上的話,我會去,他有一直強調公司和諧很重要,之前的"某部門"人員會被FIRE,也是因為這個緣故,
當然我猜也是專業不足
21
2017-11-28 18:03:26
後宮真煩傳?? 人紅就會被鬥? 好多公司都有這樣的爛人,真的很討厭
20
2017-11-28 18:01:59
上面有個人寫的很好,
每個公司都有爛人,然後爛人走了,公司就太平了!
19
2017-11-28 17:59:35
這篇紅了耶! 阿木,哇底呷!
然後,啪啪,這家公司離職財會的臉,腫呆了,幫QQ~
18
2017-11-28 17:57:35
拉椅子吃爆米花XD

呼,全部都看完了,要我是老板也不付財會薪水,竟然不讓會計師來查帳,這太太太有鬼啦!
我們公司一季會計師就來一次!!!!
奉勸這家公司還在職的員工,快叫你們老板查帳吧 !!!!
帳務清楚再說吧 !!

然後,401申報用手寫,噗哇哈哈,是山頂洞人來的嗎?請問還在石器時代嗎?太不專業,我他媽要笑死了
17
2017-11-28 17:42:49
哪家大公司沒有什麼訂單糾紛,所以鴻海,聯發科都不要去好了?上市櫃公司都不要去好了。
群聯本身還做假帳,最近不是也被判了續審,所以群聯也不要去啦,去的員工都傻子白痴??
FACEBOOK 還被合夥人告,各位要不要去? SAMSUNG 在全球侵權被告慘了,Samsung 不是一堆人在搶著去?
台北市政府也被告,你考不考公職?台北市政府欠了一堆健保費,還不是一堆人在搶考進去??
另外,FOXCONN 集團不是也有 鴻海,鴻準,可成,所以一家公司都不能轉投資,不可以有子公司?XD
說這話也太無腦XD
16
2017-11-28 17:16:24
請問以下的台景達和大家討論的台景達是同一家嗎?也是尚興國際投資?也是taipay?也是icirround?
蘋果:群聯電子公司接單爆糾紛!群聯去年控告合作廠商台景達,指群聯依台景達要求大量備料,事後台景達卻遲下訂單,因此請求台景達賠償備料損失。士林地院今判台景達敗訴,應賠群聯備料價金1679萬餘元。
15
2017-11-28 14:44:47
看完覺得唬爛,有欠員工薪水,員工早就跑了,怎麼可能還繼續做?!!
而且做財會的人最知道公司財務狀況了,早就先跑了,怎麼可能還留著?最後被 Fire?
然後財會人員通常都是老板最信任的人,最後還被 Fire,是做得有多爛啊 ?!
尤其是連要去接手的人都嚇到不敢去了!!!
14
2017-11-28 14:08:03
我也來爆料一下好了,因為我一直有發漏這公司,因為我本來要進去了。
之前 11月初我本來已經要去這家公司上班了,主辦會計的職務,面試時他們有跟我說前手的會計跟財務帳有點亂,我想說這還好,反正我都經歷過了,回來有查了一下這公司的資料,有發現10月左右的下面這些留言,在報到前一天,我經過這公司想說順便看一下,有個心裡準備,結果一看,我整個頭爆痛的!!
桌上很多傳票未歸檔不說,聽說前手的財務協理跟會計是分別在 9月底跟 9月中離職的,桌上竟然還有很多 5月以後的銀行轉帳單,跟一大堆有的沒有的會計文件,通通沒有歸檔,我看了頭暈,跟他們說我不去了!
我做會計這麼多年了,真的沒有看過這麼亂的會計帳!!!
另外,我還看到他們 7,8 月的 401 申報表是用手寫申報,聽說是他們的財務協理去報的,超不專業的!!
可是到了 9,10月的 401 申報表是他們行銷主管報的,又變成線上申報,那時我心想,連行銷都會線上申報了,身為專業的財務卻不會,這帳到底會做得有多不專業,後來我就決定不去了,免得要擦屎擦很久!!
也很對不起幫我面試的那位行銷主管跟總經理,他們人都很好,感覺進去工作會很開心,但想到一進去要先擦屎,我還是決定臨陣脫逃了!
13
2017-11-28 13:47:08
哇,好精彩啊~
從頭看到尾,感覺這公司的財會人員真的很有事,不知道做多久,很多做久的人,真的很會惡搞同事,看來這家公司的財會真的是箇中翹楚呢,真是傳說真的老鼠屎,劣幣驅逐良幣,把有用的人都趕走,對這些人真的有比較好嗎~
要是我是老闆,帳目這樣不清不楚,不來又不請假,又會惡搞同事,要我也不會想給他們薪水。
12
2017-11-28 13:34:36
每家公司都會有很爛的人,既然爛人都走了,應該就會好了
11
2017-11-28 13:05:38
綜合以上各位建言,結論台景達這家公司還真的很亂很假很錯,看來不只薪資未給的問題,連內部也亂成一團,互相攻擊,看樓上po的意思好像連會計帳都是假的錯的,這樣…還會想進去淌混水?感謝樓上提供重要資訊。
10
2017-11-28 10:42:05
對了,我們離職時,那個財務協理還故意拖我們的薪水半個月,但都有拿到。
我在猜下面那篇惡意的留言應該是那個財務協理寫的,因為她也在台景達的 FB 上留了類似的言論,
聽了還在職的同事說,是她們的帳目不清楚,老板正在查帳。
聽說她們在時,會計師要來查帳,還不給會計師查,但對內又佔了一個辦公室不給另外一位主管進去坐,說是會計師要來查帳,你說惡不惡劣,真的是有鬼!!!
不知道哪家倒楣的公司會請到這兩個財會人員
9
2017-11-28 10:37:12
我是這家公司的離職員工,離職的原因是因為財務協理跟會計真的很會搞人,員工的代墊款跟廠商的款項,都會惡意的扣著不給老板簽,很多ERP系統要入帳的東西,都叫同事打,真的不知道會計跟財務協理在幹嘛,每天關在小房間裡,對別人的態度都超級無敵惡劣,最後還逼走老板的秘書。

只要是老板比較看重的人,2個人都會出陰招或來個惡劣的態度唱雙簧,自己每天遲到早退,要不然就是沒來,同事吃個午餐晚 10 分鐘回辦公室,硬要他們請假半小時,同事出去例行性的寄信,每天都得寫外出單,結果他們出去,從來不曾寫也不交待的,尤其是那財務協理(本來是財務長後來被降級了,老天開眼),連出國去玩,都沒請假,老板也不知道!

聽說最近這兩個財務跟會計雙雙被Fire了,真是老天開眼,同事就在說,終於切除了最後的 2顆惡性腫瘤,真是令人太開心了 !!!