面試滿意度調查
布蘭雅國際貿易面試
發表日期：2016-07-15 17:57:09
職稱：
採購.業助.
面試日期：
上班地點：
中部
每月薪資：
沒說
是否滿意面試流程：
接待人員態度：
接待人員應答滿意度：
您與此工作所需技能的契合度：
面試官態度：
面試官事前準備：
面試官專業度：
面試官應答滿意度：
公司環境滿意度：
公司徵才積極度：
綜合滿意度：
給公司的建議/心得：
環境很不好, 面試的人感覺事先並沒有先看過履歷, 在辦公室的員工感覺心情很不好, 後來有個大陸腔的人突然插進來, 說是總經理...談了之後感覺員工並不會被善待,說到薪資跟其它福利都沒有正面回應...期待是否後續有人相同感覺?
26
2018-09-28 11:44:58
回覆23樓 這倒是真的 帳真的很亂..應該說不只帳 只要跟錢有關的 都不清不楚
25
2018-09-13 08:09:48
可以來做看看,再說
24
2018-07-24 17:38:02
這間公司還在??還有人願意當員工??
23
2018-07-08 16:50:15
以會計的角度來說,帳亂七八糟,朝令夕改,很受不了
22
2018-06-07 08:21:04
確實不太優
21
2018-05-18 11:09:25
也有看到徵才訊息,歡迎有去過的人,不吝分享交流一下經驗,免得浪費時間去
20
2018-05-18 07:57:32
要來過才知道 不要妄下定論
19
2018-05-15 00:50:38
幸好被這間公司通知面試前有google公司名...看來是個屎缺
18
2017-10-10 00:51:48
我離開了，好可怕
17
2017-09-26 01:04:04
這間公司合作過的廠商及待過員工都負評……找工作的人務必慎選
16
2017-09-01 06:55:01
變相佔員工便宜，壓榨員工的"初衷"，是不會輕易改變的...
15
2017-07-12 08:01:09
樓下的應該是老闆本人吧，想漂白？
14
2017-07-10 15:32:31
我是現職員工，公司並沒有這些情況。
13
2017-07-07 04:16:06
我曾在那裡待過半年，原本辦公室氣氛是很不錯很歡樂的，同事們都很有向心力跟總經理的相處也很愉快，常常會一起在公司開伙或聚餐之類的；若遇到活動賣很好時大家也都會一起幫忙包貨跟出貨，後來不知道為甚麼就變了調，可能總經理被一些人洗腦了，想法與我們愈來越分歧，導致辦公室氣氛愈來愈糟，總之呢～我們那批最後的結局是集體被資遣，只留下會拍馬屁的倉管跟採購，不過資遣後該給資遣費什麼的都有爭取到～到現在已經不知道換過幾批人去了，如果想要正常的工作建議不要去，若是想增加經驗或是需要練兵場倒是很推薦去修練
政策朝令夕改完全隨老闆（總經理）心情 沒有制度
總經理是大陸人，講話很直接
常常都拖到最後一刻才跟員工說她今天要交什麼資料，甚至要員工晚點下班
員工是萬能的，包山包海
一旦不合老闆的意就叫你走人
ＢＧ老闆該有的特色一樣不少，堅持 不要臉
政策朝令夕改完全隨老闆（總經理）心情 沒有制度
總經理是大陸人，講話很直接
常常都拖到最後一刻才跟員工說她今天要交什麼資料，甚至要員工晚點下班
員工是萬能的，包山包海
一旦不合老闆的意就叫你走人
ＢＧ老闆該有的特色一樣不少，堅持 不要臉
12
2016-12-01 13:21:26
我去面試過倉管 只有一個感想, 是個讓人一點都不想再次踏入的公司
11
2016-10-28 14:29:40
聽到這家 我就倒退三步..by曾經合作的廠商
10
2016-09-26 23:26:40
7樓, 那不也挺好挺有良心的嗎
9
2016-09-20 00:20:37
一個比一個慘....
8
2016-09-14 15:32:00
看起來我更慘，當時我準時去面試，到了之後現場都沒人知道有排這個面試，整個傻眼..也太不當一回事了吧，對這公司留下很不好的印象。
7
2016-09-08 09:12:22
之前去面試的時後，人資跟用人單位屢屢釋放出不要進來的感覺，一直要我想清楚，考慮清楚...
6
2016-08-27 08:31:12
人資單位或是面談單位請專業一點 互相尊重 先看過履歷初步適合在通知面試 不要浪費時間
5
2016-08-21 10:22:18
沒制度+1. 制度是跟著老板喜好隨時變更
4
2016-08-16 09:00:55
千萬不要去,是個沒制度的公司,老闆只考量自己,有甚麼事都推給員工,不管怎樣也都是原工的錯
3
2016-08-03 18:25:46
看了這家1111人力銀行，上面寫的簡介跟福利制度感覺不差阿.. 難道...
2
2016-08-01 10:01:45
我也在這做過,只能用跳入火坑來形容
1
2016-07-19 11:48:14
天阿 我在這做過 待幾個月就走了 真不是人待的 因為老闆不把員工當人 話也講不清楚 還朝令夕改