面試滿意度調查
瑩冠國際有限公司面試
發表日期:2022-01-11 10:52:48
職稱:
行銷美編人員
面試日期:
2021-12
上班地點:
北部
每月薪資:
32000
是否滿意面試流程:
接待人員態度:
接待人員應答滿意度:
您與此工作所需技能的契合度:
面試官態度:
面試官事前準備:
面試官專業度:
面試官應答滿意度:
公司環境滿意度:
公司徵才積極度:
綜合滿意度:
給公司的建議/心得:
這份工作我已錄取,但後續簽試用期合約的過程與合約內容的不合理,讓我拒絕了,而且覺得需要貼出來給正在找工作的人知道。

當初面試時談的薪水是34K,但錄取時卻開32K給我,說是試用期過後會調到34K,老闆說之後表現好都會再調薪,然後還請我找時間過去公司一趟看一下試用期合約。

那份試用期合約,老闆在面試時有說,是為了保護公司所開的試用期合約,沒有違反勞基法的地方,但那份合約卻違反勞基法了,違反勞基法的項目:1.雇主於試用期雇用受雇方的這段期間內資遣受雇方的話,是無須負擔資遣費。2.受雇方因重大錯誤造成雇主嚴重損失的話,受雇方須賠償雇主損失的金額。合約裡不合理的項目:不准受雇方兼職,一旦雇主發現受雇方兼職影響到工作,雇主可要求受雇方將兼職辭掉。

然後那份合約是要求我當下就要簽的,而不是看看而已,為了保護自己我是要求到職日在簽,但對方卻開始用話術威脅我要簽,老闆擔心的點是怕我到職日可以不來簽這份合約,這樣會害他們浪費之前可以找人的時間,還害的他們又要再花時間找人,這中間我有反應合約有問題請他修改的部分,但過程加上合約的不合理及要我當下一定要簽的態度,讓我拒絕了。

對方給我的感覺是喜歡那種乖乖聽話的員工,而不是對公司有很多意見跟疑慮的員工。
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