薪資查詢
pickone 挑場地薪資
發表日期:2018-11-04 11:49:37
職稱:
全端
產業類別:
服務業
上班地點::
北部
每月薪資:
10000
本身相關工作經驗 :
2 ~ 3年
本身最高學歷 :
大學畢業
學校科系:
資訊
面談日期:
2018-01
其它訊息:
年薪:
上下班時間:
年終:
認股:
獎金:
工作內容:
心得:

我有這樣的專業能力, 薪水10000起?這樣?合理
1.希望你擁有以下專業能力:
php
Javascript
MySQL
HTML/CSS
有自學能力,能夠自己學習。

2.加分條件
用過任一PHP Framework-如Codeigniter or Laravel
用過VueJS 或 ReactJS
3
2019-05-26 18:04:51
過來人分享
這裡氣氛很差!甚麼新創?完全沒有團隊的感覺,因為都分散在各地 單打獨鬥,溝通不清不楚的,老闆腦袋也是不清不楚 常常不知道自己在說甚麼
這裡美其名是自由互信,但實際上都不知道在做甚麼,愛打雜的可以來

產品也是莫名其妙,一個打著平台名義、集合場地們,然後狂打自家 小樹屋 廣告的自肥詐騙平台
2
2019-05-15 23:10:47
PICK ONE 評價好像沒有這麼好
新聞是不少
但是就是一間物業代管業者 , 在這裡學不到什麼

物業管理的技能倒是增加不少

可以到處到不同的小樹屋上班, 順便換換燈泡
1
2019-05-15 23:07:20
新創二字,一直沒搞清楚它的涵意,只覺得現在台灣很多創業沒幾年的公司,都會說自己是新創,也順便把很多不友善員工的事情合理化,例如:
1、自備筆電:私器公用,如果電腦因為完成公司的專案而產生損壞等,是要算誰的責任?畢竟公司也可以說你也不是只有在做公司的事情而已。而且,把營業所需的設備讓員工自己提供,根本就是變相減薪。

2、加班。經常聽到他們會說「因為我們是新創、所以經常會加班」,但實際上是工作效率低落、權責不明導致工作永遠無法有效完成。

3、英文名字稱呼彼此。好像如此就是新創了。

4、權責不清。他們還是以新創二字做為此的原因。「因為新創,所以blablabla……」

5、朝令夕改。如果是策略上的改變,那可能因為市場上的變化以致要立刻調整方向,但不是「任何事、任何事、任何事」都可以此理由帶過。

6、空泛的大餅。

7、很會包裝,但也僅止於此。

其它有想到的再來補充。

最後,「慣老闆不分年紀」,不是只有40以上的人才有可能是慣老闆,30以下的也大有人在。

其實是出租的場地-小樹屋, 就只是物業管理, 然後做一個新創平台來掩飾,
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