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達運光電薪資
發表日期:2018-10-01 10:05:50
職稱:
資深韌體工程師
產業類別:
電子業
上班地點::
北部
每月薪資:
0
本身相關工作經驗 :
10 ~ 11年
本身最高學歷 :
大學畢業
學校科系:
電子科
面談日期:
2017-02
其它訊息:
心得:
進去就是數位部門
有兩位主管都是老屁股本身不寫程式
所有程式和時間壓力全壓在我身上
主管不但不會幫我, 因為他太閒沒事還會亂我
常常要我沒板子測試情況下 ,要預先寫程式又完全不給時間測試
處於三沒狀態 "沒時間" "沒板子" "沒設備" 拖到出貨時間,主管會大罵,我常因為這問題被罵
在他底下做事還會被他白眼,跟奴隸沒什麼不同,出問題會被叫去小房間疲勞轟炸,這還是每日日常事件
這還不是亂講同部門其他員工,的回應都是"越來越誇張"搞得沒人想留下來繼續做
也因為主管不寫程式,根本沒概念常常提一堆根本行不通方式要求解決問題
不照做他會拍桌子大罵 "我是你主管為何不能管!!" 事後聽說他說我"情緒管理不好"...
一天八小時上班,早上一小時,下午一小時,要跟他揮為何出問題解釋原因,我只剩六小時寫程式
不只主管邏輯有問題,老闆邏輯也有問題,覺得程式很簡單,工程師可以同時寫兩種以上不同的程式,不會出現問題
什麼事情都可以用加班解決,而且常聽到他講的一句話,加班報上來我給加班費! 最誇張還出現
有同部門員工結婚度蜜月要出國,老闆異想天開要求他不要去 費用他給,留下來加班! 已經去國外了還在灰
打電話叫他回來機票錢他出,搞到他出國 很不滿 也搞到業務 PM 邏輯通通不正常,開發時間排程,都很誇張的短...
主管邏輯就是 程式全部他不寫,但又要照他的邏輯寫程式,又覺得程式很簡單,真的出問題時又不解決只會壓時間
主管不但不會幫忙還拖我時間,最扯一次,因為他認定寫這功能很簡單,乾脆每分鐘來問一次寫好了嗎?
事實上花了一星期五個工作天,加上主管這樣x亂,在達運寫程式遲早得精神病
1
2018-10-03 18:16:37
本來還打算去面試...還好這篇救了我, 感謝老天指引我
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