薪資查詢
安瀚視特股份有限公司薪資
發表日期:2018-05-03 14:23:37
職稱:
HOT生產技術部-機械工程師
產業類別:
電子業
上班地點::
南部
每月薪資:
28000
本身相關工作經驗 :
2 ~ 3年
本身最高學歷 :
四技二專畢業
學校科系:
機械工程系
面談日期:
2018-04
其它訊息:
其他資訊:
年薪:14個月
上下班時間:08:00~17:00
年終:兩個月
認股:
獎金:三節獎金
工作內容:
機械設備維護與預防保養
機械設備定修作業
機械備品管理
機台巡檢
設備優化改造&設計與試做
熔爐設備改善及安全改善作業
具設備機構設計概念
具機械製圖能力(Auto CAD & PRO/E & Solidwork & Inventor)
具油壓、氣壓缸經驗者佳
需配合On Call
心得:
進去有半小時的人資處面談與考試,考試內容機械為主不外乎螺絲規格、尺寸判讀、三視圖判讀(PS:只要高中大學有

認真學習應該都會過),on call三個月可能會輪到3、4次,夜間on call採補休制度,例如:半夜1點結束則隔天下午1點

上班5點正常下班,加班時間配合產線,加班費按照勞基法且加班時數一個月不超過54小時,晚上加班出勤採輪流,有三

節獎金,年終獎金保障2個月但是會按照日商規定分別在7月&12月各發一個月,工作內容是定期巡檢,維護保養,機台改

善,製圖修改(PS:設計部分這點很重要),有二次面試時間,在一周內會通知做二次面試,周休二日(配合產量),人資面試

完後會直接找組長(PS:日本人)有搭一位翻譯小姐做第一次的面試,面試中由於是日本人組長,所以很多細節問題相關

問題須描述得非常透徹,態度與回答的流暢度日本人可是非常講究的,公司高層都是日本人可以的話多少學一些日語在

工作上會比較流暢,有員工餐廳,有"久任獎金",有勞保、健保、團保
41
2021-02-22 10:16:25
有沒有負責洗淨的工程師

想要私聊一下
40
2020-12-24 23:03:00
2021 安瀚視特 加油!
39
2020-12-24 23:01:15
2021 安瀚視特 加油!
38
2020-05-29 00:08:13
此公司請不到人,已派人力銀行行詐,沒有保障14個月薪資27500至31500,3100人力銀行吃掉,年終獎金吃掉,已降到國中生也可以,這個是鐵工廠吧
37
2020-04-15 14:51:21
又開始徵人了~
裁老的
要新鮮的肝咩?
36
2020-04-06 12:15:38
有空去google日本總公司的財報吧,新鮮人找工作,履歷給人看光光,公司的履歷不研究一下可不行
35
2020-01-19 02:48:03
聽說又裁員啦 2020又裁了近100個
34
2019-08-08 23:16:05
哇賽這邊消息更新得好快啊!
33
2019-07-31 09:00:32
連廠長都棄船逃跑了啊!!!!
32
2019-07-23 18:58:42
27樓說的是真的嗎?這才是重點
31
2019-07-22 18:00:24
夭壽 這留言也太精彩了吧
30
2019-07-22 13:34:53
ㄎㄎˉ
人家就是職務比你高
領的比你多⋯
眼紅嗎?
有本事就去爭取呀
29
2019-07-22 13:28:50
27樓的怨念好深啊啊啊
28
2019-07-19 22:11:22
林良倒車入庫
27
2019-07-19 20:37:17
已經裁員近100人
內鬥很嚴重是事實
高中生當上主管是事實

叫沒有專業知識的高中生、專科生去對應面板大客戶是事實也是笑話

每個單位都在做假資料
每個單位都在互相內鬥
小團體多到誇張,有能力的卻沒有幾個, 因為有能力的都已經另謀出路, 留下來的 大半都是出去之後找不到出路的

目前是一間等死的公司
留下來的也不會比較好
因為公司已經很久沒有訂單, 以後公司倒閉可能也沒有錢發資遣費

這間公司的股票 早在五年前 就已經在日本被評為垃圾等級… 所以就是一間垃圾公司

走不了的 還留下來的 基本上都是等著資遣
可笑的是 在等著被資遣的過程中 還是在內鬥 多麼可悲可笑的公司

26
2019-07-19 09:52:55
是不是有可能進去可能做幾個月就被資遣嗎?
薪資好像都寫「經常性薪資四萬以上」
是想先趕快找人進去cover一下才開這麼高嗎?
25
2019-07-18 09:56:39
應該是有人離職,環境管理師因有法規掛牌問題因此一定要補人
24
2019-07-17 23:25:40
104上還有環境管理師跟日英口譯的徵人是?
23
2019-07-15 17:13:14
肯定沒有砍300人啦!
勞基法規定一次只能20%,下一次要60天後啊!

這間公司沒有1500人好嗎?
22
2019-07-15 11:02:42
沒有保證14個月
也沒有三節獎金
基本上沒有寫在合約裡的福利,現在隨時可能被取消
21
2019-07-10 14:53:37
來拚留言數一下
看能不能高過第一個公司的313留言數
20
2019-07-10 14:18:18
首先要說,我是已經離開的人了。
第二要說,已經離開人就多花點時間在有意義的事情上。
第三要說,還在職的人就盡心盡力做自己該做的事。
第四要說,我也浪費了一點點沒意義的時間在這,很抱歉。
第五要說,我是主管職,也不怕大家猜測是誰
19
2019-07-10 12:20:27
首先我不住12樓了!
而且我也沒有鬍子可以刮!
問我是什麼‘格’,我只能說絕對跟你不在同一‘格’
要我大聲說出真正的事實
意思是各樓層的人說的不夠清楚不夠明白不是事實嘍!
戰場上最糟糕的是分不清東西南北的大頭兵
辯論場上最無奈的是抓不到重點的豬隊友⋯
別人講的都是事實、自己看的都是真相,但請認清最重要的一點,發薪水的是公司,做事情的是大家!所以請不要把自己說的一點責任都沒有⋯
各人心中一把尺,不是用來丈量別人,是用來檢討自己的!!
18
2019-07-10 10:23:21
砍了三百人!
17
2019-07-09 16:52:20
這間公司冷製程製造大於技術,一群外行人在領導專業人員,別再去當冤魂
16
2019-07-09 16:22:03
聽說聯合辦公室某個角落很吵
15
2019-07-09 16:16:23
我是覺得不錯啊,很多人都換新車了
14
2019-07-09 16:16:23
聽說已經沒有年薪14個月這件事情了
13
2019-07-08 10:38:03
12樓的
在刮鬍子前先刮自己的
針對你在這裡發言
那請教你自己的"格"是怎樣呢?
再說明其它人的格
當然你對其它人說明上有錯誤
請給予指正啊!!
大聲說出真正的事實啊!
可能你和這間公司有共同理念吧!
12
2019-07-04 20:56:54
在言論自由的國家,就是能快速、清楚的了解事實的真相,同時更能認識發言者的‘格’...
把公司從頭至尾檢討了一遍,這樣的精神值得表揚!只是時不我與...
但願那些被資遣的和即將被資遣的及將要離職的,能一起共創事業,因爲你們是有共同理念的一群人!!
11
2019-07-02 09:31:48
你們是都沒有其它話題可以聊了嗎
不過我也聽不少這間的鬼消息
分享給"上進"的人
現在經營是印資
但是卻在亂資遣
又叫你不要離職
是不是很像鬼話
工廠長是舊康寧
可是卻不管工廠
是不是很不像話
熱製程最像幹話
高中生專管小事
正事不懂只會罵
很愛私下講悄話
冷製程就常講話
就像個沒人管的
財務和採購
sense不夠
外面10報15元
最後成交12元
還能說嘴節省20%
大家都懷疑2元進到口袋
人事更可怕
只要會說日/英文就能當
耍官威當自己最大
最後講個幹話
要到這間,請你一定要開到60-80k
早領早享受
不然這公司會大量請人
因為要大量砍人
砍資淺砍其它派系
搞的自己像個笑話
以上都是聽到的懶叫話
朋友說
不倒不會好
倒了對大家都好
10
2019-06-27 09:43:34
1. 於2019年6月開始大量資遣員工。
2. 三節禮金不保證有(2019端午就沒了)
3. 學歷專業做參考的,高中職畢,幹到經/副理都有機會,但你要先進得去權力核心(敬下午茶/送禮/請吃飯)。
4. 要學會假資料分析,說真話必死。
9
2019-06-22 01:21:42
剛被安翰視特栽員非國王人馬上面主管説一套作一套人事鬥爭很嚴重這家公司已經沒有未來了長官只出一張嘴巴資深的老老屁股只會出一張嘴巴而已脾氣又暴躁而技術員要學一些奇怪的東西例如氣流切斷等東西RB也要學不只工程師到底是作什麼的出事了都堆給技術員上面沒有擔當問它只會推個人事爐子建不到半年就在玻璃洩漏沒有以前技術能力強的日本人都走了只剩一些阿沙不魯的日本人及日本走狗
8
2019-06-12 00:13:26
哈哈哈
我知道你在說羅X詩吧!
我完全認同,也非常同意不過
日本人確實只有高中學歷也很看不起台灣人
你說的X百詩,連廠商聽到他的名字都吐痰吐口水的
可是哦,聽說日本人覺得他很認真哦!
我知道的是他
1. 會故意留很晚,坐在電腦前發呆
2. 別人寄的mail都前2-3天才要求底下的人做,說他忘了
3. 假日會故意找日本人出勤的日子到公司騙補休
4. 到底說人壞話,對上說下面人的壞話,對下說上司的壞話
5. 有功自己攬,有過錯推給下面的人
6. 老是騙人他要退休,結果讓下面的人去做錯(違規)的事
7. 很愛猜上面要的是什麼,然後用自己想法叫底下人去做不符合邏輯的事
以上這些故事
我常聽到我朋友說,看這種人能當設備保全G課長,可以想這間公司是怎樣了
給各位參考囉!
別部門應該會好很多!!
7
2019-06-11 23:59:40
千萬別去
日本人當道又沒技術
台灣人又會當狗(深切體會到日本走狗)
COLD很爽但是公司要把它廢掉了
HOT的日本人都是高中生(很沒sense)
沒系統~沒能力~不會管理
有聽過~經理問工程師說~這個問題你有沒有把握成功的嗎? 沒問題?
硬要叫工程師決定~這哪門子高官啊
尤其千萬別去設備保全~聽說人都走光光
有個叫羅百X的爛貨走狗~有事就去找日本人討拍拍出賣底下台灣人
騙小騙鼻(騙上騙下)~功自己攬~錯都底下人的錯
不會管理也沒技術~聽說新人上班他就說~跟著他不會加薪也不會升等
有機會千萬別去這個設備保全G,就表示你家燒好香
聽內部消息
現在已經沒有保14個月,三節獎金已經發不出來取消了
如果你只是想消磨自己的光陰,可以到這間公司但不要到設備保全G
若你是有衝勁有理想抱負,去別間公司吧!!
這間完全學不到什麼,沒系統,沒高手
6
2019-05-14 10:15:52
越來越爛~但是只要沒資遣,一直稱下去~越會做越被凹會做不下去~工程師類沒本事就像當兵學長盯(要慎選)~其他作業員(以前叫技術員),人不會不好相處(自己做事要小心),主管類大多都很爛,問題很多,內鬥又很重。
5
2019-03-17 22:05:05
公司目前已經融資發薪水了
大家要有信心渡過難關
4
2019-01-24 16:57:29
原來喔
還好我只有兩粒
看到這句我想裡面的人
應該很難相處
3
2019-01-22 00:48:07
沒實力就不要待
2
2019-01-20 17:02:01
請問
我1/18接到錄取通知1/21報到
有這麼缺人嗎?(很想年後上班)
Hot製造部技術員這個單位工作內容是什麼呢?
裡面的人好相處嗎?
1
2019-01-15 01:00:40
公司老闆換 印度人, 公司找不到人,最近都請一些8+9的人近來,
董事+CEO都由印度人兼, 薪水獎金都從調整, 年度調薪還要看各課的積分......... 會有3分之一沒機會調到

印度接手後,2019尾牙抽獎品..........................10個, 讓好幾百人去抽....... 沒錯, 真的"10"個而已! 最大獎是"一支"蘋果手機
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