薪資查詢
擎傑企業有限公司薪資
發表日期:2017-10-13 12:50:45
職稱:
銷售工程師
產業類別:
電子業
上班地點::
北部
每月薪資:
36000
本身相關工作經驗 :
0 ~ 1年
本身最高學歷 :
大學畢業
學校科系:
面談日期:
其它訊息:
上下班時間: 表定8:30~17:30,實際狀況依忙碌情形決定
年終: 保障1個月
認股: 無
工作內容: 儀表銷售、售後服務
心得: 超屎的職缺,負責招募的蔡xx經理跟蘇xx副總很會畫餅,說公司會給願意付出的人代價,但實際上卻...,種種因素導致員工跟高層有隔閡,團隊彷彿一盤散沙,互相推事且在口角時經常出現幫腔狀況。
基本奉勸求職者寧可待業也不要來這,因為撐不久的機率很高,短經歷出來傷害的是自己,不是公司,如果待業中缺錢,那去找個打工也勝過來這邊好,至少經歷不用寫在履歷上。
113
2019-01-08 13:04:34
壓榨勞工又愛畫大餅的公司
112
2018-12-01 13:13:01
某樓說北‘中’南都有辦公室 怎麼從沒看到公司有在104或1111刊登過中部的職缺?
111
2018-11-30 18:48:53
唉 台灣能待的小公司太少了
難怪國力越來越爛 過幾年就跟東南亞一樣了
110
2018-11-30 16:49:07
喔?樓下有甚麼八卦嗎?有大財團想要爭代理權?
109
2018-11-28 19:58:09
要去這家公司還不如去他們的客戶 台塑長春
薪水好 公時也比較短
想要即戰力又出不起 還是把公司關一關 把代理權讓給有實力的大財團八
108
2018-11-18 21:05:52
笑死
107
2018-11-16 23:15:09
因為事情是他自己編的xd
106
2018-11-15 11:10:33
對耶 看樓下這麼說才想到,而且隔這麼多層關係還能夠每天保持聯絡也是滿有趣的,難道...?
105
2018-11-15 08:55:49
怎麼有人一直提到“朋友”“鄰居”的“小孩”,怎麼不叫“朋友”“鄰居”的“小孩”出來自己澄清,難道又是跟淡水阿媽一樣嗎?
104
2018-11-14 23:01:20
我也是前年離職的 現在在家上市上櫃的科技大廠做品保
對比畢業剛進這家公司跟之前面試的時候 真的讓我看到台灣社會的黑暗 薪水給的少 卻要求即戰力 當時我進去時處處被嫌什麼都不會 同事只會說我做你看著學 很多東西你不講誰會啊 當時被逼到每天六點打卡12點下班瘋了就跑了
現在在這家大公司在老闆有條理的訓練下 把技能練起來差不多都獨立作業了
所以奉勸新鮮人:除非這家公司一片好評 不然別去小公司 在大財團有制度的情況下 按部就班把case弄完 逐步提升績效也有錢拿 生活品質也不錯 何必去中小企業領低薪 做幹部的事?
恩? 你說小公司學比較多 吃屎吧 少自我安慰了
103
2018-11-14 22:00:10
101f 當外勤業務都沒人時,內勤來扛外勤業務不知道要加到幾點了,聽說曾經加到半夜呵呵
102
2018-11-14 21:56:03
小弟前年離職,只能說這間公司會被罵成這樣真的不意外,就工時換算下來CP值真的極低,不如去傳產或科技業都比這好太多。
101
2018-11-14 18:26:37
欸呀 雖然人家工程師的cp值的確很差 但內勤行政也還ok啦 對文組新人來說一個月37k算可以了
100
2018-11-14 12:29:29
哈 貴公司碩士價連四萬都不到是還想找什麼人啊
99
2018-11-13 21:30:15
我很少在幫浦,看到發言快破百了,也來參一腳幫浦一下,
非常贊同59樓,善意提醒諸位大德三思啊!
淨心、淨口、淨行,以免回向自己的今生後世,善哉善哉!
98
2018-11-13 21:25:47
人總難免會有執迷不悟、頑固不靈的時候!唉,多說無益!
97
2018-11-13 21:24:09
難怪"酸言酸語"的,嘖嘖….連從字裡行間就能散發出撲鼻酸氣!
96
2018-11-13 21:23:05
是啊,這是人之常情啦!總有人會有見不得人好的心態,吃不到葡萄總會說葡萄酸der!
95
2018-11-13 21:21:12
路過覺得好熱鬧觀看了一下,剛開始覺得劇情新奇好玩,最後覺得實在是一齣好無聊的肥皂劇,總是繞在人家XXX經理如何又如何…XXX副總怎樣又怎樣……..
94
2018-11-13 19:52:27
真是這樣的話不意外啊 負責面試的蘇美惠副總最會畫餅了
93
2018-11-13 19:52:27
真是這樣的話不意外啊 負責面試的蘇美惠副總最會畫餅了
92
2018-11-13 19:34:08
然後hr寫了個劇本把新人騙進去凹(誤
91
2018-11-13 19:23:01
若公司有這麼盡責的HR,可無時無刻捍衛公司名聲,實在值得大大按好幾個讚啊!
90
2018-11-13 19:21:50
回89樓, 我認識這家公司已多年了,與在職的或離職的都有認識與往來,只是持平發聲一下.
89
2018-11-13 18:47:35
路過看了全文,怎麼我覺得說好話的像公司hr扮的???
88
2018-11-13 17:36:39
B77 對啊,附近的keyence比較實在喔
87
2018-11-13 16:54:01
B86 嘛 那你可以去看看是否已經改變了~
86
2018-11-13 16:50:06
是啊!所以我們這些路見不平者,總要公平幫浦他們的前東家一下!
85
2018-11-13 16:49:04
路過看熱鬧多次,現在總算明白了,原來他們的前東家致力於業務拓展,難怪從不浪費時間回應這些無的放矢!
84
2018-11-13 16:48:03
難道自稱爆料者是在編歷史時代劇?自編?自導?自演?
83
2018-11-13 16:47:04
Hi, 82樓 對啊!據了解這家公司目前員工人數已超過原來兩倍,在北、中、南都已新增辦公室擴增業務量,因此持續大舉招募人才…..
82
2018-11-13 16:45:56
48F說知道蠻多內幕,但資訊都好像不甚正確!
81
2018-11-13 16:44:58
回78樓, 不用猜啦!我朋友鄰居的小孩是外勤喔!
他說平常出差在8:30進公司後才出發啦!回程只要過了正常上班時間外,都可同時申請餐費與加班費.若需較早到客戶處,前天下午就可先出發到目的地附近飯店住宿,同樣地出發時間只要過了正常上班時間,都可同時申請餐費與加班費.
80
2018-11-13 16:31:06
79f 好吧我也有五天過
79
2018-11-13 15:47:31
B76 不是出差5天嗎xd
78
2018-11-13 15:34:58
看下來我懂了
講好話=內勤
給負評=外勤
猜是這樣沒錯
77
2018-11-13 14:42:10
想學日商制度,但給不起日商薪水的台商公司,求職者別來髒了履歷。
76
2018-11-13 14:26:08
74f 內勤在辦公室吹冷氣準時下班,外勤一個禮拜出差3.4天時間長又累到靠北,只差一千塊你敢信?
75
2018-11-13 14:22:20
73f 因為大家一進去發現不對就走了阿,在職期間service案件時,耗材要自己吸收,一次好幾百真是鬼扯蛋。
74
2018-11-13 14:20:28
因為公司業務團隊也不過10多人 但一年能離職十幾位 當然一直找人
然後公司有個有趣現象 內勤行政總能做一段時間 外勤很多新人待不到一年就跑了 為什麼呢 因為外勤cp值太低 每天六點去打卡出差 24點回到公司 操成這樣也才36000k 到大廠去至少也有50k 所以老實說真沒必要來這裡 直接到大廠當user 錢多也不用這麼操 何樂而不為呢
73
2018-11-13 09:49:16
真好笑,三年前就一直觀察貴公司了,職缺越開越多且沒間斷,說沒問題誰信啊
72
2018-11-13 09:13:11
沒辦法啊!就像業界間傳聞消息….R先生在外一直宣稱, xxR公司業務都是R先生獨撐,其他人只是陪襯……也許其他人即使不願意有違心之論,但為了生存…..也只能奉命行事…不然下場將同S先生…只能脫離xxR,再自立門戶.
71
2018-11-13 09:11:06
70樓, 是啊,就像62樓只是持平幫補一下前東家,就被拿出來xd.
62樓, 我也來幫浦一下,雖然我認識這家公司才5、6年,但我贊同你的看法!
70
2018-11-13 09:09:24
喔~好熱鬧呀!果然是真的…如先前S先生所說,他離開xxR是因為看不慣xxR這家公司從頭到尾不管青紅皂白,就是一直負面謾罵攻擊老東家….,我本來對S先生說法有遲疑….如今事實擺在眼前,還真是百聞不如一見,令人嘆為觀止啊…
69
2018-11-13 09:07:41
"哈哈哈"…., 昨天有遇到朋友鄰居的小孩,有再和他確認,他大笑好幾聲…回覆:他指的當然是交通費以外另可申請餐費與加班費!這連幼稚園小朋友也懂!以北高來回為例,高鐵票1490*2=2980,再加上計程車費,交通費少說也超過三千元,一定是實報實銷,怎麼可能自行全額吞下???哈哈還真神邏輯!
68
2018-11-11 23:54:46
B63
他餐費報帳是固定100元喔 然後交通費的部分 雖然高鐵費的確能報 但是你必須先提報直屬主管 否則他會說他有較好方式 叫你全額吞下
67
2018-11-11 23:43:44
不過怎麼有人有這麼多空閒來幫這種公司補血xd
66
2018-11-11 23:42:34
65f,對啊,主管黃志維曾在service案件時,現場有毒氣情況又沒防毒面具情況下叫部屬趕快弄一弄結束。
這樣如果部下身體受傷,帳要怎麼算?
65
2018-11-11 23:26:27
57樓.. 所以他們覺得新人也要吃一下屎才對得起他們.. >>>有點想哭
64
2018-11-11 23:25:37
贊同+1111
63
2018-11-11 22:36:45
回62樓, 對啊!我朋友鄰居的小孩剛進這家公司上班1年多,他說只要過了正常上班時間外,連搭高鐵回公司都可同時申請餐費與加班費.
62
2018-11-11 22:34:31
算一算認識這家公司也超過20年了,無論在職的或離職的都有認識,必須公平發聲一下,雖然這家公司各方面不算是最優的,但評價至少中上啦,絕對沒有像55&57樓所爆的料,也太扯了啦!
61
2018-11-11 22:32:59
非常贊同! ”事實勝於雄辯”,若陳述事實,是在做善事;若造謠謾罵,則在造口業!
60
2018-11-11 21:19:24
這怎麼會是造口業呢,不管是在職還是離職的同事們在這裡爆的料,都是為了要讓求職者能更清楚這家公司的真面目,以免誤入歧途,大家反是在做善事才對吧
59
2018-11-11 17:27:15
是呀,要三思啊! 淨心、淨口、淨行,以免回向自己的今生後世,善哉善哉!
58
2018-11-11 17:12:24
阿彌陀佛
57
2018-11-11 16:49:48
唉 公司會這麼賽也正常啦,很多高層都從高中還是專科畢業就來從基層像當學徒做起。像高雄主管羅國光跟副總林明生就是,所以他們覺得新人也要吃一下屎才對得起他們...
56
2018-11-08 21:19:21
呵 這位經理是個3C咖呢 放假喜歡在家打PS4 筆電也是macbook pro最高級版
55
2018-11-08 08:59:42
工時長到靠北沒加班費每天出差CP值極低的爛公司,主管不要再畫餅了。
54
2018-11-07 23:28:07
黃經理名言:還有喔,我下禮拜已經全壘打(每天出差)了餒
53
2018-11-07 23:27:19
致諸位大德: 多留點口德,以免造口業,也許不會現世報在自己,但可能禍遺後代子孫!善哉善哉!
52
2018-11-07 23:20:23
回51樓, 你是不是跟他待同部門過?似乎超了解他der!
51
2018-11-07 23:17:09
48F大大, 是偶,你厲害喔! 你說知道蠻多內幕的,想必你在這家公司待很久?擔任過高職位?神通如此廣大,現在還能得到內幕消息!
50
2018-11-07 23:08:25
這位黃經理 先前的售後服務課 台北業務課的前主管們 對他的評價都很差
人緣這麼爛 為什麼還能升這麼快呢 當然是因為沒人啊 嘛 不過公司倒也不用升他也不要緊 因為他跑不了的
49
2018-11-07 23:08:16
確實!我也想讚聲:我司與這家公司也常有業務往來,在2~3年前也曾產生過疑慮,這1~2年已重建信賴感,業務往來不但回到正軌,甚至更勝於前!
48
2018-11-07 23:01:34
Hi 36f 沒錯喔 我知道蠻多內幕的
譬如說 新聞上的黃經理 你別看他一路平步青雲 兩年從課長變成經理 其實他是想走也走不了 沒專長 也沒人脈 到這個歲數去外面? 嘿嘿
47
2018-11-07 22:49:44
各位大大,似乎可以套句名言"路遙知馬力、日久見人心"!
46
2018-11-07 22:47:20
耶! 怎麼這麼熱鬧! 而且讚聲量似乎比負評聲量大很多喔!
45
2018-11-07 22:43:21
回44樓, 我了解了!難怪這家公司從不辯白,可能覺得沒必要吧!
44
2018-11-07 22:40:33
發發牢騷也是人之常情
43
2018-11-07 22:38:33
我也認識這家公司,2~3年有人懷恨離職,可能會心有不甘吧...
42
2018-11-07 22:35:23
是阿~真金不怕火煉,事實勝於雄辯
41
2018-11-07 22:32:49
認識這家公司,他們蠻正派的,應該覺得沒必要吧
40
2018-11-07 22:30:42
路過看到甚奇怪,這家公司從不辯駁負評?
39
2018-11-07 22:28:51
是啊,我也看到實際代理商排行數據!
38
2018-11-07 22:26:02
人數是我親數的喔
37
2018-11-07 22:24:42
回36樓, 我想也是
36
2018-11-07 22:18:06
回35, 想必大大在此公司待過,知之甚詳!
35
2018-11-07 19:00:47
嘖嘖 畫餅是這家公司的專長呢
34
2018-11-07 09:22:03
基本記者寫的這種科技新聞 本來就會講好話啦 看那個在ptt黑掉的海邊集團 一堆正面的新聞 可是網上全不推
老外的話也是 場面話還是得做做嘛 不然要跟你說公司不好 東西不要買嗎
33
2018-11-06 13:55:15
是啊!去年參加他們高雄舉辦的大型產品說明會,出席人數也超過200人,盛況空前!
32
2018-11-06 13:47:35
回31樓,是啊!最近參加他們舉辦的大型產品說明會,原廠老外表示他們這兩年業績是全球代理商第一名,也算是台灣之光.
31
2018-11-06 13:45:37
回28, 若是買新聞,想必他們公司財務相當良好,才能買那麼多新聞!
30
2018-11-06 13:42:57
回27樓,除了你看到哪一篇新聞報導外,還有許多媒體有報導他們原廠CEO來台訪問相關新聞.除此之外,先前就有電視節目專題播出他們參與產業一線大廠成果發表.
29
2018-11-06 13:39:59
路過好奇請問一下,這間公司在本網站上面留言數甚多,怎麼好像該公司都沒必要出面來澄清一下啊?
28
2018-11-05 13:09:07
可能生意不好要買新聞了哈
27
2018-11-04 01:53:46
剛看到公司有新聞耶
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20181022000006-260410
是想說花錢請記者來寫下好新聞看能不能挽回一點商譽嗎
唉 還是把service做好 別把客人東西搞壞比較實在吧
26
2018-05-20 17:48:43
不錯,有前途,能在脾氣跟決策如此陰晴不定的高雄經理底下服務,未來去哪都絕對能適應
25
2018-05-20 15:39:05
回24樓, 聽說高雄姓蘇的也還在
24
2018-05-20 14:03:39
好奇問一下,高雄姓蘇的還在嗎
23
2018-05-20 12:33:29
回19,我知道是誰了。
22
2018-05-14 22:10:07
路過好奇問一下,還是好熱鬧,這間公司在本網站上面留言數算蠻多的,怎麼好像都沒有公司的主管出面來澄清一下啊?
21
2018-05-14 18:08:02
聽說不是主任,據探聽到..........有好幾個主任階目前都還健在!
20
2018-05-14 15:15:55
都當到主任還走...到底有多大的問題啊
19
2018-05-13 17:38:34
回17樓,姓蕭的
18
2018-05-12 12:20:50
回17樓 聽說姓李的還在, 你有認識其他的?
17
2018-05-10 05:39:59
回16樓 姓李的嗎? 回12F姓郭的吧?
16
2018-05-07 02:54:38
待兩年離職,想必公司有黑幕,相信真相只有一個,摳難
15
2018-05-06 21:48:08
聽說是來兩年的
14
2018-05-04 08:10:35
回13F 新人嗎
13
2018-04-27 18:56:23
小道消息,下週又有人要走了.....
12
2018-04-25 20:21:48
幫補個新消息,因非常缺人,所以有個業務在資歷滿一年後就變主任了喔
不過跟大公司的高工比哪個薪水高呢XD
11
2018-04-10 08:21:00
沒辦法啊台灣老闆就是有一種賞飯給你吃的概念。
10
2018-04-10 06:29:21
這家公司再處理文書實在佔據太多時間,非常沒效率!我們是業務不是內勤!
9
2018-03-16 00:52:42
這家公司很有趣
當你待過離開到其他合理的公司後,你會發現他們斤斤計較的事在其他公司都是些微不足道的小事
像是隨時桌面保持整齊、東西都要印下來再給主管簽
已經很忙了還搞這些飛機,人家都是弄到網路上主管看看按個同意鈕就往下個階段了
效率真是讓人不敢恭維
8
2018-02-25 21:08:32
公司基層會天天加班到半夜其中一個原因就是這種繁冗的文書格式 副總跟經理竟然還認為這是業務的基本素質 神邏輯!
7
2018-02-14 00:12:49
阿 幫補充 如果出差費有一些因素需要額外申請 如果沒有先知會主管 即使是合理情況 他也會叫你把錢自己吞下來喔
像你如果太早太晚需搭乘計程車通勤公司或是客戶臨時因官方需要要你準備一些瑣碎物品才能入場 需要先由主管同意 才能報帳 不然他會跟你凹說她其實有其他解法 叫你自己認賠 可是真的要用錢打電話給他又常常不接 私訊跟他說客人要買東西又秒回 天底下有這麼多巧合?
cost down的招數真的是很多 這樣害員工要用薪水付這些帳 職員會作何感想 我們到底是來做功德還是來賺錢
我要做功德我可以捐錢給有需要的人 不需要捐給副總經理您養小三喔 謝謝
還有面試都講是實報實銷 現在搞這套是怎樣?
覺得員工請太多自己會領比較少是不是 乾脆老實說高層您老人家希望大家不要領錢做義工就好不是
6
2018-02-13 07:19:39
前輩我為過來人 看到以下留言真是心有戚戚焉 曾經因為請出差費 字跟字少一個空格被退回 文書格式上的問題不勝枚舉 每天真的處理這些文書格式就飽了 裡面主管講的話真的聽聽 說都說得很好聽 實際又跟說的不一樣 加班費當初說會給還再審 搞到最後也不了了之 公司同事間完全沒向心力 高層明爭暗鬥 奉勸想進來的新人還是三思
5
2018-01-28 14:40:20
公司就是標準日式管理拉,台灣的日式管理是怎樣你懂低
就是上班打卡制,下班責任制,但面試會跟你說照打卡來辦喔
所以面試的時候,副總講的話我想還是聽聽就好杯
4
2018-01-20 16:41:55
這家公司已經免洗化了拉
進去的工程師全不到一年就跑了
至於為什麼
因為待在裡面各種不合理加上朝令夕改的規定會讓你覺得自己不管怎麼做都是錯的
久了腦袋會不正常
3
2017-11-17 00:20:06
ㄎㄎ 這麼喜歡調查人家私事 乾脆不要賣儀表 三位副總改開徵信社搞不好比較賺喔
2
2017-11-15 11:44:08
因為公司想要無所不用其極掌握員工任何動態,包含員工的隱私等等
這就是上面認為好的管理方式。
1
2017-11-11 21:31:55
幫補充一點
公司有很多冗雜不知意義的文書作業,每週撰寫工作紀錄、 出差心得報告...
明明已經有繳交給客戶的客服報告複本跟訂單就已經足夠證明有在做事...
我的老天鵝,是覺得員工日工時15小時還太少還是把部下當國小學童?
這些規矩講好聽叫做"注重紀律"
但是這種紀律跟績效有關係嗎?
難道寫這些報告,公司就會比較賺錢嗎?
只會在無關痛養的事龜毛,還常常找理由扣職員薪水,這種公司不去也算你好運
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