薪資查詢
新進旅行社股份有限公司評價薪資
發表日期:2017-09-17 12:19:41
職稱:
業務
產業類別:
服務業
上班地點::
北部
每月薪資:
28000
本身相關工作經驗 :
2 ~ 3年
本身最高學歷 :
大學畢業
學校科系:
高雄餐旅
面談日期:
2016-09
其它訊息:
要進新進旅行社的新鮮人要注意
1.一定不能主動要求薪資單明細
2.加班可以申請但一定不能申請
3.電腦使用時不能用line, 會被錄畫面
4.時間一到1800就要去打卡再回位置上工作
5.常常 問一下副總, 有沒有什麼要幫忙的
6.中午最好吃完後就先做事, 不要休息
7.到處跟大家說“覺得好像大家庭”這句話要小心因為主管看你跟誰比較好就會調你去別的位置
8.領文具時要小心因為文具遺失要賠
9.環境沒有很乾淨, 不怕髒的可以來
10.公司來來去去的, 半年不知道來了幾個 , 大家都習慣了, 所以來這裡要習慣個兩個月, 才會有人問你叫什麼, 因為活下來的人實在太少了
11.旅遊行程被抱怨的滿天飛, 網路查一下非常婚禮就知道其他的都被刪了, 總覺得在這裡工作好像會被同學笑 , 就走了
153
2018-06-04 14:19:23
公司就是有錢啊..不然你為什麼來
來要錢的不是嗎
152
2018-05-13 23:20:41
可是人來來去去的
旁邊的還沒坐熱
姓什麼還不知道
下午就走了
151
2018-05-05 08:52:27
公司離職率居高不下,到底是什麼原因也沒有人在乎,反正公司出錢,人再找就有
150
2018-04-25 01:26:48
那些幫公司洗白的打手,敢報上名,敢不敢報上年次,這就是為什麼你還在那裡而我們已經去外面的世界飛翔的原因了。懂嗎!
給你的奴性與年次拍拍手 感嘆seafood!
149
2018-04-25 01:09:20
每次看到新人進來都好想吶喊~不要啊各位,裡面的人都準備逃了啊!

這種地方待久了會變木乃伊,整個陰森老舊的氛圍…主管也是陰陽怪氣表裏不一

終於有人說出來了,安全帽有沒有放回原處真的不是重點…沒有能力跟你說其他有建設性的事,單純為了就是要管你而管
148
2018-04-24 23:05:04
是很奇怪
離職率還是新進的同仁陣亡率
總是居高不下
倒底是什麼原因
147
2018-04-24 18:06:32
誰要跟腦殘主管共識,又笨又自傲沒救了。地獄般的地方我再也不會回去的! 走了真好,為我自己開心。新鮮人,小心啊!注意啊!一個鬼地方
146
2018-04-23 16:56:53
9

2018-04-19 09:40:26

裡面待很久,只會看報表,提醒安全帽有沒有放回原處,員工有沒有刮鬍鬚等芝麻小事的主管,自己Case完全不會接(因為不懂),只會留紙條推給下屬,這種人還可以當到經理喔!!奴性夠的人,很歡迎!

精采分析
145
2018-04-23 16:56:52
9

2018-04-19 09:40:26

裡面待很久,只會看報表,提醒安全帽有沒有放回原處,員工有沒有刮鬍鬚等芝麻小事的主管,自己Case完全不會接(因為不懂),只會留紙條推給下屬,這種人還可以當到經理喔!!奴性夠的人,很歡迎!

精采分析
144
2018-04-06 22:59:35
沒有什麼新的八卦了嗎?我們還在等笑話
143
2018-03-25 22:17:26
公司說大不大,說小不小。
如果說是核心團隊,當然好。進不了核心。就不用進去了

是嗎?副總
142
2018-03-16 11:42:28
我們也是有全公司旅遊
只不過不是去台南一日而己
是真的出國
雖然時間也才三天兩夜
但老闆超級有誠意
嘿嘿比起號稱大善人新進旅行社的手法
找幾個幹部寫一下大善人
還要流下清淚的作法
果然是新潮又進歩
141
2018-03-10 22:37:09
是嗎,我們就穩定不用加班,還可以整間公司去外面team building.

旅行業太老舊了,太傳統。

KKDAY 就好多了。
雄獅也是

要進旅行社,怎麼可能選這種不上不下的公司?
140
2018-03-09 10:11:58
加不加班不就是淡旺季分別嗎,哪家公司不是如此
139
2018-03-09 00:23:15
同業看笑話+1
138
2018-03-08 11:03:43
沒什麼加班了

現在可以較正常了

大約2100可以下班
137
2018-03-06 22:30:23
現在加班還是很嚴重嗎
136
2018-02-24 16:01:59
走了不少人
135
2018-02-22 11:24:11
.
134
2018-02-19 23:22:07
看到新進的內部是吵成這樣子喔真的是笑死人
我們是同業
說不上是競爭
但是看到同業吵成這樣也覺得蠻好笑的
到底新進出了什麼事了
恐怕也只有 新進的員工才知道了
133
2018-02-19 15:45:18
老闆趕人了,打工仔還不快滾
132
2018-02-19 00:19:10
樓下之前不是講沒領年終也要走?傻瓜才留下?不是雄獅可樂比較有保障?怎麼領到年終就自打嘴巴了
131
2018-02-15 11:38:56
年終還算可以。我們再看看。原來要反應才有錢。不然就被當白痴
130
2018-02-15 11:38:56
年終還算可以。我們再看看。原來要反應才有錢。不然就被當白痴
129
2018-02-01 16:21:06
蝦米
128
2018-02-01 07:37:51


剛剛收到這家的面試通知+1,雖然人力銀行上的福利看起來不錯,但看了版上的留言覺得很可怕,還是不去參加面試好了,感謝提醒!

127
2018-01-29 23:31:15
我是離職員工,在新進待不了多久 , 就被叫到小房間東挑西挑
一下挑mail回太慢, 一下挑錯誤,
我也不是沒有工作經驗, 但是在這裡就像服務業的最底層
做對是剛好
做錯是該死
126
2018-01-28 11:07:35
奴性要夠
125
2018-01-25 22:44:57
沒水準,亂攻擊公司


快點滾蛋吧
124
2018-01-25 07:43:46
在這裡工作會生病。
心情不好,錢不多,遮羞費都不夠,掛號費拿拿藥是可以。

123
2018-01-23 14:01:33

台北總部,整天只會交辦事情,然後每一次開會都會推翻上次開會開的內容,光應付那些主管就沒時間了,還一堆無腦的主管上位什麼行銷,什麼業務,這些主管整天只會練太極,進來想做事的根本沒時間做。生意很好只能加班加班
122
2018-01-23 13:58:38
主管自己發邀約涵,面試時不斷貶低面試者學校,真是狗眼看人低,一直不到

斷說自己公司福利好,連基本的住宿啥的都沒提供真不知道好在哪,而且問題是面試者的學長姐去科技業起薪都50-60k年薪都破百萬,即使去傳產年薪七八十萬也跑不掉,破百萬的也大有人在(南亞,永豐餘,統一,長榮,隱形冠軍的貿易商與產業)而且準時上下班,他們給的錢連人家的一半都不到,真不曉得在鴻瑞的垃圾主管在高傲啥,錢沒比別人多,生活品質沒比別人好,眼睛長在頭頂上。

上面隨便年薪都60以上,我們在新進至少要做7/8年才有可能到一定水準。
旅遊業只能說是血汗
121
2018-01-23 10:48:33
有人在公司打聽,要小心,公司會用公司電腦監控大家,不要在公司用公司電腦上網。

有監視系統。
120
2018-01-20 09:23:30
我也要
119
2018-01-19 00:01:10

我剛賴給你了
118
2018-01-18 08:33:53
靠北哪裡??我想看@@
117
2018-01-17 16:43:48
要清算鬥爭,想看好戲都進來新進吧
116
2018-01-17 15:41:50
在背後亂放話的人請跳出來說吧!不要躲躲藏藏
115
2018-01-16 23:55:00
新進旅行社不尊重員工的消息,你是第一天才知道喔。

你可以進靠北的看看,很多人在罵新進啊
114
2018-01-15 13:01:46
沒關係,新進旅行社不尊重員工,我們當然會走。

不會年終都放掉的
113
2018-01-15 08:17:18
112樓說的太好了、相信那些躲在背後只會批評的人真的是到那裡都無法生存
112
2018-01-14 23:29:24
在很多時候也許有很多事都是自己造成的,但是本身卻在尚未理解原因之前,就把責任過錯推給別人,這麼做只會讓你重複犯錯而已。
在一間公司待不下去,怨言一堆,怎麼不檢討自己本身也有問題?沒有膽量透過正常管道發聲,只敢躲在見不得光的地方匿名發言做無謂的抹黑跟不實的指控,這樣的行為跟心態無論你到哪家公司去都一樣無法生存。
不過其實也滿同情的,能有這樣的行為出現,這個人一生一定充滿了可悲。
111
2018-01-14 14:51:18
新進老闾萬歲
新進副總千歲

大家唸一百遍就可以加薪了啊
為什麼有人沒有加到
自找的
110
2018-01-12 22:42:20
對喔
我也覺得員工都不是人
只有主管是好人
還會讓人流下眼淚
這就是新進的寫照

看到了嗎?
109
2018-01-12 13:41:07
我也要哭了。老闆是好人,只有員工不是人
108
2018-01-12 09:32:50
107樓,聽你這樣講讓我不經流下兩行清淚,這老闆真是好人TAT
107
2018-01-11 23:17:45
106樓
人家能去台南玩就偷笑了, 不然要像雄獅一樣嗎?
這間是人治的公司, 不走制度的
能給這樣的福利, 老闆應該很心痛了.還能要求什麼?
106
2018-01-10 16:03:28
105樓,擴大經營跟公司內部不好其實一點關係也沒有,大家都是出社會工作的,請別連這點都不曉得
以台南某園區為例,違反勞基法,月薪只給1萬6、超時工作的工廠約有200多家,但這些工廠每個都超過30年,以北部為例,蝶戀花旅行社也經營超過16年,要不是因為一場大型車禍踢爆他們違法使用超時司機他們會繼續經營到20年之久

別想太多,每間公司都會有巔峰跟低潮期,趁著上升期衝出知名度跟規模是正常的,另外,據說你們的員工旅遊是台南兩天一夜??那真的能玩到什麼嗎??
105
2018-01-09 22:58:53
我是在職員工,如果公司有像你說的這麼不好也不會成立那麼久,一直擴大經營.
不管你是在職員工還是離職員工,不要這樣傷害自己及在職同事.
你在網路上寫毀謗的話,這樣做很沒有道德.
104
2018-01-08 18:25:44
白痴
誰跟你是OP
103
2018-01-07 10:15:01
真的很謝謝這個網站
讓我們團結了勞工, 讓我們底下的op也了解到原來公司的另一面是這樣子的不和
年後轉職也比較清楚要不要了
102
2018-01-06 21:24:08
長得不錯啦
101
2018-01-05 16:07:10
.....
100
2018-01-05 16:07:10
.....
99
2018-01-05 07:34:58
紅牌香爐
98
2018-01-05 00:51:07
聰明。
果然是紅牌
97
2018-01-04 15:06:56
我是93樓的!!!! 新進141分機有問題請直接來找我吧
96
2018-01-04 14:24:15
我覺得95更吃飽太閒
閒到可以管別人
95
2018-01-04 13:45:11
94樓的你吃飽很閒..
94
2018-01-04 12:32:34
93樓的!你被主管看到了!你要被換位置了!!!(本文第7點)
93
2018-01-04 12:25:19
請不要亂造謠了~~新進旅行社是很好的大家庭...信的人就信~~不信的人快走吧.....
92
2018-01-03 23:07:31
就是不開心才會說出來
要走是一定的,但該拿的我們也會拿到再走
91
2018-01-03 20:18:28
有家人在公司,想說句公道話
給老主管,要替年輕人著想,時代不同,要讓年輕人發揮,不改變則是退。有經驗,理應要擔更多責任,要帶領公司走向更好,要保障下屬工作條件

給年輕人,年輕有犯錯的本錢,但公司沒有失敗的時間,更沒空等你犯錯買經驗,要做就做到最好。另外,要勇於挑戰權威,但方式要不溫不慍,只要有道理,別怕自己理虧,道理是不分年齡,只分對錯。但是要替公司著想
90
2018-01-03 17:33:50
真心覺得為這些工作不開心,卻不願意改變只不斷地抱怨造謠的留言者感到可憐。生命這麼短暫,花時間在抱怨造謠,爲什麼不找一個自己工作開心可以有成就感的工作方式或地方呢?

每個人都有自己的優點和缺點,強化自己的優點,然後藉由同事幫忙補足缺點,是所謂的團隊。透過批評抱怨,不如一同合作,發揮效益。

如果抱怨造謠是希望能夠在團隊中被重視,發揮自己的能力,那建議不要再抱怨造謠了,趕快表現自己的優點和互助合作。

如果不是,請停止這個負能量,不要浪費生命,找一個能夠開心工作、發揮所長的地方。當你/妳在抱怨的時候,別人在努力開心的工作,持續向前邁進,不要再浪費自己的時間了吧!

雖然你/妳對我們並不友善,但我們願意祝福你/妳,能夠有發揮所長、開心工作的機會。
89
2018-01-03 10:07:56
我是在職員工....已經有5年資歷了
看完這些留言,我只能良心講一句話:講出來的語言太有殺傷力了

幾乎90%都是造謠...
每間公司有優點也有缺點,能否留下來就是自己的適應力和學習力
也希望看到這篇文章的人,要有自己的判斷力,而非人云亦云.謠言止於智者
88
2018-01-02 18:33:22
哈哈哈真是開心
我在公司絕對不會用公司電腦上來看的 才不會被抓到
大家小心喔 只能用手機上來喔
87
2017-12-31 21:29:56
讓一個不懂廣告及行銷法則的貨色擔任行銷主管,就只因為他號稱自己有6千萬的業績跟加利利的廣告是他帶起來的

根本不懂行銷的人, 也能重用
6000萬的加利利 就讓副總流口水當然要重用啊
86
2017-12-31 21:16:30
85F 說的好精闢 認同+1
85
2017-12-31 13:23:29
讓一個不懂廣告及行銷法則的貨色擔任行銷主管,就只因為他號稱自己有6千萬的業績跟加利利的廣告是他帶起來的
看書看很多,全用錯地方,讓不過就是個很強的業務擔任行銷主管就知道這公司有多蠢
84
2017-12-31 03:59:46
我私下問過了有人對她有特別保護
83
2017-12-30 00:15:25
最近來了一位新人
哈哈 我們來看可以活多久
82
2017-12-24 11:00:28
看到從104來的應徵者也好
從1111來的也好
都活不下來
81
2017-12-20 23:13:53
你們這些白痴 一直寫一直寫 怎麼會有人想再來面試
現在面試前不google一下的 怎麼會是人材
不google就來 也是白吃一個等著被資遣
goole後就不會來的 才是公司要找的人
你們一直寫到底有什麼好處
80
2017-12-19 04:33:26
結果今天在公司發生了一件事
我們在茶水間遇到另一位
有說到薪資網
沒想到大家都看了 原來大家都很關注到這件事情 才聽說過年後要走的不只我們兩位 大家都只在等年終而己
看看老闆遇缺不補 是不是真的大家熬的過來
省這點小錢 來擠出錢真的有比較好嗎
還是根本找不到人
因為大家來這裡看了之後就都不來面試了
79
2017-12-17 12:01:20
https://www.ptt.cc/man/travel/D92D/DCAF/M.1303383863.A.E40.html
78
2017-12-13 00:12:06
我就是在職員工
我們有兩位說好
年終隔天就會提
雖然工作時間不長不短
但是對旅行社的工作己經感覺失望透頂
根本就是最底層的服務人員
類似房仲
但是又要有五星飯店的服務
重點是薪水
卻是平價的水準
早知道就不來了
看到來面試的人一個一個進來
我只能看著她們
祝福她們
因為她們進來很快就會走了
其實還有羨慕她們
像我們待了一段時間的人
就放不下
因為年紀也不算年輕了
77
2017-12-11 15:19:33
IKEA
76
2017-12-11 15:17:13
當然聽在職員工的
75
2017-12-10 13:09:27
怎麼差這麼多
到到底要聽誰的
74
2017-12-09 15:49:22
亂講,我是裡面的員工,我每天準時下班。
73
2017-12-07 19:53:44
有啊,快點來面試,我們缺人缺死了。
流動率有高,找不到人,我每天加班。快死了。
72
2017-12-07 08:17:46
那新進有沒有其他福利?
71
2017-12-03 21:03:13
我也覺得。
難怪雄獅這麼大。
要進旅行社當然選最大的好。

可樂東南都ok.
70
2017-12-02 09:37:31
講得太好了,哈哈,好有道理,難怪我身邊的朋友都在說薪資這麼低,至少去雄獅,可樂。都比較有保障
69
2017-12-02 09:37:31
講得太好了,哈哈,好有道理,難怪我身邊的朋友都在說薪資這麼低,至少去雄獅,可樂。都比較有保障
68
2017-12-02 05:07:03
哈哈哈哈 下面是人資來漂白嗎!來漂白薪水也沒比較高啦!
好的公司哪怕員工來抹黑啊,
也不會浪費時間來抱怨,把年輕人當白痴嗎!
很多中小旅行同業都這樣啊,都是慣老闆啊,
他們只看報表,哪知道下面員工怎麼搞。

老實說 離開這行,隨便應徵都比當初在旅行社的職務來的高薪,
這是一個薪水低靡、又慣老闆的行業。勸對旅遊有憧憬的新鮮人三思,
如果想做旅遊,不如做大公司,除了曝光高以外,部門多樣也可以學習很多事情。
而且 制度也會有kpi,好壞都可以用評量的,中小企業很多都皇親國戚,
業者說什麼就訂妳生死,不爽也可以罵你一頓遣散你,
想要公司成長,結果都給香蕉的錢!
同業又競爭非常激烈,建議業主換個腦袋,換個經營方式,
基本上業務拿了幾%,甚至抽不到一成的利潤,全部都是拿去養op、養人資、養會計,
大多都拿了9成走!!!!!!便宜到的都是業主,
業主會沒錢嗎?????
花點錢,做口碑,比給香蕉拿負評好吧!
這樣漂白,一篇文章有賺1萬嗎,別傻了!
這樣漂白也換不回一開始乾淨的企業形象。
去檢討你的業主吧。

其他待過的同行的飄過~這是旅行社普遍的通病,陳述事實,如果走法律途徑,
你有想過員工其實有調查過出差勤紀錄、公司章規,以及不合法的離職契約嗎 XD
年輕人不笨,但是不要老是用法律來壓人,因為我也懂法律!
67
2017-12-01 14:52:55
謝謝各位的指教,請問大家在留言的時候有沒有看過網站的"免責條款"- 要為您自己的發言負責任. (本人為新進旅行社現職員工) , 凡走過必留痕跡.

三、您使用薪資網之義務與責任
當您在薪資網上分享資訊或留言回應時,即表示您同意薪資網於本網站上公開發表您所分享的內容。您應確保您所發表的內容之真實性與可信性,並為您個人的言論負起相關法律責任。
1. 限制發表的內容
您被禁止發表任何違法或侵害他人名譽、隱私、智慧財產權或其他權利的內容,或薪資網所禁止的內容,如:
 猥褻、粗鄙、色情的言論,或隱藏色情服務內容
 攻擊、侮辱、霸凌、騷擾或企圖騷擾其他人的言論
 包含憎恨性言論、暴力、冒犯或侵犯他人的訊息
 他人所有而未經授權的文字、圖片、錄音、影片等著作
 未經授權的廣告
 誹謗、不實或詐騙的訊息
 包含未經他人同意公開之他人的個人訊息
2. 禁止的使用行為
您被禁止濫用或干擾薪資網的服務,如:
 禁止干擾薪資網的服務,或試圖以不正常的介面或非依薪資網指示的方式接觸薪資網。
 禁止破壞或規避薪資網的安全措施。
 禁止上傳任何病毒軟體。
 禁止干擾其他網友或干擾網路。
3. 責任
您應為您所發表的內容及您使用薪資網的行為負責,如因您所發表的內容或使用薪資網的行為侵害第三人之權益,致第三人受有損害,您應自行負責。
如您發現他人發表的內容或使用本網站之行為違反本條款規定或侵害您的權益時,請盡速告知本網站。ursalary0@gmail.com
如您違反本條款之規定,致薪資網受有任何損害,應賠償薪資網所受損害。
四、刪除您發表的內容/ 拒絕您的使用
如您發表的內容違反本條款之規定,或經他人檢舉您發表的內容違反本條款規定,本網站得不事先通知即逕行修改或刪除您的內容。
如果您違反本條款規定,或是本網站正在調查您是否有可疑的錯誤行為,本網站可能暫停或停止向您提供服務。
66
2017-11-30 20:50:22
傻瓜才溜下。
薪水固定可以定很久不動。
65
2017-11-30 20:50:21
傻瓜才溜下。
薪水固定可以定很久不動。
64
2017-11-29 13:21:27
看樣子,過年前後會有一批離職潮,不知道其他撐下來的人該怎麼辦

我是不是也該走了?
63
2017-11-28 22:26:43
我也有這種衝動。不是不提,是沒錢要賣肝
62
2017-11-27 22:53:44
我想走了,沒年終也要走。
只是家人反彈,說不要跟錢過不去
61
2017-11-27 22:53:43
我想走了,沒年終也要走。
只是家人反彈,說不要跟錢過不去
60
2017-11-21 10:21:23
我是裡面的員工
感恩副總 讚嘆主任
59
2017-11-21 09:11:28
請問你是哪位?好想知道

可以留賴嗎,id?
58
2017-11-19 06:55:58
我已經跟家人講好了,過完年一定走。受不了了

太長期加班了。
57
2017-11-16 16:18:46
沒水準
56
2017-11-12 21:38:31
對了,就是這樣,只要是離職員工,就會被私下說我們是抗壓性不夠的草莓。

只有留下來的才是抗壓性夠的人。

沒錯,我離開了,但是我更好了。
即使是草莓,也只是一個開心的地方的工作,而不是在最底層的工作,服務很多沒水準的客人。無理取鬧的客人來,還要陪笑臉,公司也不出頭。
55
2017-11-09 22:36:24
要進去的人自己三思啊!!!!!!!!!!!
54
2017-11-09 22:36:04
104寫這個工作時間,真的很會騙耶 +111111111111111111111
不能再更多的認同了

寫17:30下班真的是太誇張了很敢寫
53
2017-11-09 22:26:13
來來去去不知道多少人是被逼走的,至少我在的時候不知道看了多少新面孔,!天啊~不要再進來了!
甚麼福利業界頂尖??Hello~我有聽錯嗎!!也有點太扯了 怎麼不敢把薪資PO上來看看多頂尖
52
2017-11-09 22:21:33
我是前員工,如果真這麼好我就不會離職了,離職之後我從來也沒想回去過!
51
2017-11-09 18:03:38
樓下是在唱戲?
50
2017-10-25 13:44:25
我是在職員工~在公司十幾年了看著公司每年都在成長~

老闆同事之間相處愉快~~福利在業界更是稱得上頂尖~

每家公司本來就有人會來來去去....

請離開的人不要隨便毀謗公司,小心會走法律途徑,,
49
2017-10-25 12:50:19
我覺得po這篇文的人是惡意毀謗
我之前是新進的員工,同事間相處的模式都很和諧
公司的福利不管是年終還是獎金給的都很大方
每個人都有份內的工作.工作的進度當然是依自己的能力/速度
上班有時會跟客人用line連絡 沒有所謂的不能用line 還會被錄畫面(拜託只是旅行社以為是什麼科技公司?)
就我所知公司裡面的員工大部分都待了5年以上, 那些來來去去的只能說抗壓性不夠或是人生有其他規劃才離職
還有突然想到中午到吃飯時間大家都各自去吃飯或做自己的事看影片之類的..(中午最好吃完飯就先做事不要休息是自己事情作不完才需要這樣吧?)
總之很多離職後的同事很認為新進是個良心公司.甚至有很多同事因為人生規劃離職後來還會想回來..包含我!
不知道為什麼為有這種惡意的留言.但是我是很喜歡這家公司的環境
這種事反正就是自由心證
新鮮人還是要自己判斷 不要受到這種不實的留言影響
48
2017-10-25 10:21:28
我是新進旅行社現職員工,我叫蔡瓊雯,台北總公司分機159,看到下列負面評論非常不公道且不是事實,我必須跳出來澄清。工作難免要加班,我也相信要怎麼收穫就需怎麼栽,公司能屹立不搖42年且年年成長,是全體一起努力達成的。新鮮人應該來新進旅行社看看環境眼見為憑,而不是道聽塗說。
47
2017-10-17 17:31:00
104上都沒有寫清楚

不過我是走了才敢寫
46
2017-10-15 17:12:19
工作量很大,已經撐不住。
45
2017-10-08 23:38:00
噗,辛苦了
44
2017-10-06 16:52:49
我是裡面的員工,
1. 我是下班才打卡,沒有所謂18:00打卡後再回去工作
2. 工作時間:8:45-17:30 上班本來就要準時到,下班事情做完當然有本事就準時走,不然也是浪費公司電跟冷氣。
3. 文具:這個我因為習慣用自己的,所以完全不用公司的。
4. 上班用line:公司官網都設置Line@的服務,請教回覆跟貼文的人,叫同事不用這樣不合理吧!
5. 中午不能休息?如果是本人,請親自說明,別躲在匿名的網路上造謠中傷誹謗,這也是要負責任。
43
2017-10-06 16:48:31
謝謝各位的評論,但根據本公司實際狀況加班超過晚間九點便自動於下個月給與加班費,無需申請。主管雖不是每位都到噓寒問暖,但也不會惡言相向,至於徵選人員本就是按工作能力非選美比賽按外表決定入取與否,若評論員工顏值高低是否變成以貌取人呢?公司流動率與旅遊業界的比例來說相對低,員工多有數年以上的年資,代表公司環境與福利獲得員工認同。請各位勿再以訛傳訛,公司將會按正常法律途徑維護公司聲譽。
42
2017-10-03 13:24:49
好像 新進的郵輪也是片阿很大

克羅埃西亞 更是吐血
41
2017-10-01 10:46:35
講大家庭都是騙人口號而已啦,加班的時候怎麼不見大家庭主管們
員工做到死 賺錢來養那些老人
老人只要說說什麼大家庭來騙人
40
2017-10-01 00:27:38
要進新進旅行社的新鮮人要注意
1.一定不能主動要求薪資單明細
2.加班可以申請但一定不能申請
3.電腦使用時不能用line, 會被錄畫面
4.時間一到1800就要去打卡再回位置上工作
5.常常 問一下副總, 有沒有什麼要幫忙的
6.中午最好吃完後就先做事, 不要休息
7.到處跟大家說“覺得好像大家庭”這句話要小心因為主管看你跟誰比較好就會調你去別的位置
8.領文具時要小心因為文具遺失要賠
39
2017-09-30 20:37:31
104寫這個工作時間,真的很會騙耶
38
2017-09-30 00:09:01
這個時間差不多就是下班時間了!!大家參考,報告完畢
37
2017-09-30 00:02:03
樓下的~小心處理!他們很恐怖!!
(過來人)
36
2017-09-29 23:23:25
準備閃人!!! 鬼公司
35
2017-09-29 23:22:30
換算下來的每小時的薪資不到70元!! 非常誇張的血汗工廠!!! 感覺起薪比較高進來之後就被騙了!
做的都是沒有前景的小妹工作,打雜什麼都要做!!!
34
2017-09-29 20:59:51
真的寫08:45~17:30 分明是故意提前工時到08:45,08:45要準時到,17:30死也不可能準時走……超級黑心奸詐的惡公司無誤!!!
要去的人三思啊!
33
2017-09-29 12:57:52
104上寫17:30下班時間根本就是超扯大騙子!! 乾脆寫15:00下班好了,資方就是讓你下不了班,然後你就活該做到死。
很會寫,17:30下班,看看23:30下班有沒有辦法才偷笑了!!
32
2017-09-29 01:16:17
有朋友在裡面,做的很痛苦的爛公司
要走還會說要交接才能走但是根本沒人跟你交接
31
2017-09-29 00:40:05
很多客訴抱怨 但是都被洗掉禁聲了 網路查不太到
很黑! 要小心
30
2017-09-29 00:09:07
假裝關心你 實則探聽員工隱私!!!!!!!!!實在不可取!!!!!!!
29
2017-09-29 00:07:33
28
2017-09-29 00:03:15
問到有關加班的問題,主管說有加班費但他們不會申請
意思就是叫你不要申請 一切寫好玩的!! 別傻了
27
2017-09-29 00:01:52
有人受不了吼了阿姐,隔天也沒來了
公司的人來來去去,也感覺不到公司想改變什麼,可能覺得有錢,人再請就有。
26
2017-09-29 00:00:45
員工都深知老闆阿姐對員工的態度,大多也是敢怒不敢言,或許這就是台灣人的個性,逆來順受。 不爽的自請離職 他就是要你自己走!!省資遣費
25
2017-09-28 23:59:06
在這間公司想升遷你要先巴結人事巴結老主管,他們是老闆的眼線,要請他們多美言幾句,得罪他們你就黑了@@
另外你要升遷還需要先鬧離職再回鍋才有比較大的機會,
主管和能力是畫不上等號的,重點是要懂官場文化。
24
2017-09-28 23:58:18
不能跟同事聊天,電話不能響超過三聲,講話要注意音量,要離開公司大門要跟主管報告,老板很不尊重員工,主管喜歡在員工下班前一刻給你工作讓你加班而且沒加班費也沒補休,主管規定你回家還要繼續收email,休假還打電話給你
23
2017-09-28 23:57:12
加班沒加班費,完全責任制。工作永遠做不完,但老闆只會覺得你做不夠。政策改來改去,公司流動率很高。常常脅迫一定要犧牲假日去支援,不能請假。福利不好,年終還是用KPI去評分,有時根本拿不到。
22
2017-09-28 23:55:01
想當奴隸還是豬的趕快去求職,要升遷的記得狗腿一點 跪下來喊爸喊媽的 大概就有點機會
21
2017-09-28 23:50:20
我朋友進去一個月
就要背業績
原本是總機, 看我朋友說話得體
半哄半騙的叫我朋友去做業務
結果被迫簽下承攬合約

就是沒底薪只靠獎金過活
20
2017-09-28 23:34:21
來面試的是傻子啊,裡面的人逃都來不及了!!!
19
2017-09-28 23:25:06
加班加班還是加班
18
2017-09-28 23:21:12
不然你還想 王姊留下來幫你搥背阿
一槌槌死你優
想到就腿軟了 太噁了
17
2017-09-28 23:18:50
加班加班還是加班
16
2017-09-28 23:17:51
加班加班還是加班
15
2017-09-28 23:11:07
去面試的感覺非常不尊重人! 環境很雜亂 面試隨便
面試官態度不知道在驕傲甚麼的 狂問私人問題
聽到從相關產業來的就開始瘋狂打聽其他公司的內部狀況
不回答就給你一個臉色看 脅迫你!!
連面試都這樣了,進去還得了,根本快跑吧!!!
14
2017-09-28 21:33:00
裡面的主管都是瘋子,沒事就大吼大叫的不把人當人看。他們都最聰明最厲害,員工都不是人!
13
2017-09-28 20:17:24
這絕對是一間鬼公司無誤!!!
要進去的人自己小心
12
2017-09-25 11:41:42
「再扣勞退6%」的部份已經違法,規定資方必須額外提撥而不是由薪資扣除,建議蒐集證據,必要時可以為自己爭取權益。
11
2017-09-23 22:06:46
ptt是那篇那個板,想參考找不到
10
2017-09-20 23:51:11
看了也不敢進去
還好有看
9
2017-09-20 13:22:04
我已離開了這個恐怖的地方,還在裡面的人不知道有多少,快逃吧!
8
2017-09-20 03:16:13
大力推薦給無家可歸的朋友們去應徵喔!!!

準備好睡袋,你可以連房租都省了。
7
2017-09-20 02:47:59
公司超摳,又爆肝,主管也非常有問題! 只能留下那些奴性高、不敢言、委屈求全的人生。
6
2017-09-19 21:01:14
非常詭異的主管!! 情緒化至極
5
2017-09-19 14:47:02
這間公司沒甚麼不好 適合以下條件的你 :

不在乎幾點下班
不在乎薪資條件
不在乎辦公環境
不在乎主管同事
不在乎工作內容
不在乎升遷發展
不在乎自我價值

其他 的都滿好的~~ 沒甚麼不好! 認命一點 不就這樣
誠徵商務專員,就是去當服務企業的傭人~ 也挺好的 行行出狀元嘛!
4
2017-09-19 14:39:23
扣錢扣很凶
3
2017-09-18 23:29:29
最適合奴性堅強和磨練EQ和耐心 +11111111
2
2017-09-18 23:28:32
104上寫的下班時間完全不用參考............................................................扯
主管還會把你的隱私到處說
1
2017-09-18 21:44:08
加班加班還是加班
分享面試薪資
公司名稱 *:
職稱 *:
產業類別 *:
上班地點 *:
每月薪資 *:
本身相關工作經驗 *:
本身最高學歷 *:
學校科系:
面談日期:
其它訊息:
設定修改密碼:
驗證碼: