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古典玫瑰園薪資
發表日期:2017-06-12 16:14:05
職稱:
門市人員
產業類別:
服務業
上班地點::
北部
每月薪資:
30000
本身相關工作經驗 :
0 ~ 1年
本身最高學歷 :
大學畢業
學校科系:
面談日期:
其它訊息:
年薪: 30000*12+獎金+年終
上下班時間: 輪班
年終: 看業績
獎金: 團體獎金,但要非常努力才拿得到,畢竟不是每天都有大戶來購物,而且店內打破東西是從團體獎金扣的,感覺就像沒有一樣。
心得: 店長、同事們都很好相處,但公司是一人獨大的,所有事情都必經主管同意,其他人不得異議。
沒有三節,沒有供餐,沒有開工紅包。
主管會看監視器,截圖上傳群組,或立馬打電話到門市,要求說明原因,但基本上你只有聽他罵的份。
上班禁止使用個人手機,但群組沒立即回覆又會被點名。
人力流動率極高,遇到人力吃緊時,公司不會理你,必須一直煩公司,跟公司要人,但也不一定會有人。
剛進公司時,開會覺得很充實,可以跟其他分店的厲害同事學習,後期人才流失,去開會變得無意義,感覺像是去聽直銷及吸收負能量。
想在這間公司生存,那就做好賣給公司的準備,別想要有自己的想法及良好的生活品質,主管說的話,要乖乖聽。
4
2018-11-05 11:22:56
我怎現在才看到這篇 這些大部份狀況到現在完全沒有改善...
3
2017-12-02 22:51:34
要調店的工作,就是很缺人的關係,又想省人力,所以要員工調店不是?
2
2017-06-13 08:02:28
別去,人生很重要
1
2017-06-12 20:29:54
完全中肯 大推
表面看來一切皆符合勞基法
其實就是遊走法律邊緣

生意不好 為了省人事費用
人力常常不足 一人分飾多角
多數時間員工上班不能打卡/怕連班被政府稽查要求員工必需無條件配合
或下班卡打完繼續加班/主管說這是我們自願幫忙的不能算加班

因工讀生時薪高 常常砍工讀生時數 要正職員工配合支援上班
正職休假看得到用不到
折假換薪算起來時薪比工讀生還低

根本沒把員工當人看
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