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擎傑企業有限公司薪資
發表日期:2017-05-14 12:27:24
職稱:
業務工程師
產業類別:
電子業
上班地點::
北部
每月薪資:
38000
本身相關工作經驗 :
0 ~ 1年
本身最高學歷 :
大學畢業
學校科系:
面談日期:
其它訊息:
年薪:60~70
上下班時間: 8:30~17:30(若出差會更早更晚)
年終: 保障一個月
認股:無
獎金:無
工作內容: 銷售公司產品、售後服務
心得:薪水低,工時長,一天15~16小時,且無加班費

高層主管群各種令人不解之不信任員工行為,像是:
1. 打卡必須要有進出門兩組,不是只有上下班就好,缺一要扣薪
2. 公司各處均裝有監視器,副總室有台監控這些監視器的螢幕使副總們得以隨時監視員工行為
3. 在公務車上裝設GPS,監控員工出差路線
4. 不管出差多晚都要回到公司打卡

其他剝削勞工之事項不勝枚舉,面試的老副總更是會畫大餅,但進去後當員工爭取應得福利之時主管更會以惡劣態度拒絕,說一套做一套,導致員工離職率高,一個不到30人的公司(不,這是104刊登的數字,實際只有20人),卻約一個月走一到二個人,公司在徵才的人數也透露出公司人手不足,高層卻還不以為意,以一些不切實際的話術哄騙員工(像是只要你認真,我們就給你機會),行剝削之實(藉各種理由讓員工預先支付之出差費用無法報帳,使員工須自行消化出差費用)
極不推薦任何人來此服務,搞髒履歷也無法累積技術
40
2021-09-25 21:44:06
內勤文書人員比外勤人員還要多的一間奇葩公司。
39
2021-09-18 01:17:42
副總常說自己的薪資跟外面比大概只有外商可以贏 可是跟大廠比起來一個新人六七十幾萬真的不怎麼樣啊 光系統廠就很多超過了 不用說IC廠 而且人家系統廠工作還比你這邊輕鬆...
38
2021-09-17 18:05:21
聽說近期又有好幾位做了3年以上的離職,去其他公司面試時還說覺得這間公司管理一直有問題.也真是佩服這些人.還能待3年以上
37
2021-03-18 11:02:19
請問內勤也是年終一個月嗎?
36
2020-08-15 01:24:21
35F是受害者嗎
35
2020-07-01 23:52:06
真心不推薦,在這待超過三年真的不簡單...
34
2020-03-01 10:57:02
面試助理比較好喔~因為助理薪水CP質比較高,還不用出差,年終也比業務好
33
2019-05-28 07:30:08
看到104跟1111都刊登7個職缺.外勤業務還是急,若依照31樓的說法,就只是怕人走,先蒐集資料等有人走趕快通知面試,把投履歷要真的找工作的人當備胎...慣老闆的心態.只是很好奇這家公司,老闆不是已經換人了怎麼還是這樣...
32
2019-05-28 00:50:51
我不認為e+h會對來台灣設直接的子公司有興趣耶 市場太小了
31
2019-05-27 23:47:43
公司3月缺人 5月才通知我面試
30
2019-05-27 23:45:50
回28樓 沒說到這個 後來我錄取了也沒去了
29
2019-05-27 23:02:10
看來換了新老闆,就是準備把公司賣掉股東撈一筆後閃人~
28
2019-05-27 23:00:28
聽說要變成外商公司,請問25樓面試時有說這個嗎?
27
2019-05-27 11:06:03
2019了還這樣嗎 ?哈 最近面試說要搬家大辦公室了
26
2019-05-27 10:13:24
前面都說成這樣了,還想去?
25
2019-05-24 19:15:27
請問業助的工作呢?最近剛錄取,看大家負評很多,可以多了解內勤的狀況呢?
24
2018-01-06 15:55:11
剛剛看到一篇文
https://read01.com/7L3Bo6.html#.WlB_xRV-WEc
發現公司百分百符合耶
監視器 每週心得報告 打卡要進出一組 人人幹譙高層 背地裡閒話多

23
2017-12-24 21:27:17
恭喜瀏覽人數破千!!!!
22
2017-11-25 11:18:22
外勤副總林x生44語錄:現在的年輕人...
就算對這個產品再怎麼有熱情,如果叫外面人講的不是真的人每天工作16小時,您還能保持熱度真是讓人佩服
未看先猜,副總蘇x惠接下來幾年後會跟面試者說公司的離職率已經下降了,嘖嘖,副總您就老實說吧,其實是因為找不到人的關係所以才沒員工可以離職
21
2017-11-24 21:03:31
擎傑語錄:
財務主管說,我們公司甚麼都沒有,就是有錢.
老副總說,外國人被我們騙得團團轉,3年內走30多人都不是我們的問題.....
20
2017-11-24 00:22:57
公司這麼爛還能不倒,真的是很神奇

19
2017-09-02 10:03:31
B18 當然吼~ 他還可以從員工身上拿錢怎麼會因為沒有訂單撐不住 員工就是他最好的訂單來源啊啊啊
18
2017-09-02 08:13:31
B17 你放心好了,他的名言就是公司有的是錢,兩三年沒有訂單也不會倒,員工對他來說都是過客,以上都是在年終檢討會對著全公司的人說過的喔
17
2017-09-01 22:50:28
B8 是啊 所以就請那位副總自己替自己造的果收拾殘局吧
16
2017-09-01 15:04:35
副總os:這樣公司就可以一次有兩倍訂單的收入了,妙哉妙哉。
15
2017-09-01 14:36:08
以前的前輩聽說還有因為訂單遲交或是訂錯東西,一次被罰十幾萬的喔,重點是監督和審訂單的層層主管完~~全沒有任何責任喔
14
2017-09-01 14:23:39
去上班還要自己貼錢 沒看過這種奇葩公司
13
2017-09-01 12:43:36
不會怎樣,因為原廠像是被下蠱一樣,即使擎傑人來來去去,也不曾懷疑過到底是不是公司的問題,只聽信高層,把問題歸咎於離職人員身上就好,反正離職了人都走了死無對證。
最簡單的,有誰在職期間能有機會跟原廠人員聊天聊到這方面的事情?根本沒機會啊
12
2017-09-01 12:29:42
ㄎㄎ 不知道如果把這些評論全翻成英文 寄去給E+H原廠看會怎樣~
11
2017-09-01 10:51:28
千錯萬錯都是離職員工的錯,千錯萬錯都是競爭對手的錯
10
2017-08-31 17:01:32
是滿團結的啊 副總經理們這樣 基層不團結怎麼行 但是這樣對立 不垮有鬼
9
2017-08-31 09:14:45
好了,大家要團結,把公司經營好,若互相敵視,對大家也沒有好處啊,公司不會強,大家薪水也不會變多。
8
2017-08-31 08:39:49
對員工有敵視感,你是指一人之下萬人之上那一個高層嗎?
不EY,因為他永遠覺得公司有今天都是他一人的力量完成的,我是說在座的各位都是XX那一種感覺
7
2017-08-30 21:48:18
不知道是不是錯覺 我一直覺得某高層講話似乎對員工有種敵視感
明明對一家公司而言,敵人應該是對外才對,這種內憂外患的環境,要進去的要好好想清楚
6
2017-08-30 14:33:39
高層都會來這邊看留言耶
5
2017-08-25 11:46:02
完全同意 高層真不愧業務出身 很會講好聽的話 但實際做的事卻
唉 爛公司還是趕快倒一倒吧 別再帶壞社會風氣了
4
2017-08-18 11:03:19
高層還沒把自己舌頭咬爛之前怎麼輪的到離職員工呢
3
2017-08-12 17:08:12
高層大概又要說離職員工都不怕講話咬到舌頭~
2
2017-07-20 09:51:07
求職天眼通故障所有留言都不見了 沒想到這裡還有另一個戰場...
擎傑104也關閉履歷了,是不是怕被爆更多料
阿不多說了,不然好高高層又要以為是離職員工來亂的了
1
2017-05-14 21:55:01
阿 填錯 薪資是36000才對QQ
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