薪資查詢
福比股份有限公司薪資
發表日期:2017-04-19 15:17:00
職稱:
操作員
產業類別:
其它
上班地點::
北部
每月薪資:
230000
本身相關工作經驗 :
0 ~ 1年
本身最高學歷 :
大學畢業
學校科系:
面談日期:
其它訊息:
年薪:
薪水請大家注意
他們跟你說的薪水跟戶頭薪水有嚴重落差

根本不用來面試工作
我只能說過這裡問題很多
來一個走一個
上下班時間: 亂排時間
年終: 有年終???
認股:
獎金:
工作內容:
心得:再也不會買相關企業產品
66
2021-09-11 19:51:06
福比資材室是個非常賽的單位,
幹部的臉一個比一個臭,
非常會以官威壓人,
做事沒半撇,升官只有自己身邊的人有份,要應徵的勇者們請三思!
65
2021-09-10 19:03:26
福比真的有聽基層員工的心聲嗎?
樓下那位說網路警察
試問站的住腳嗎?
所有人連署不知有多少人?
怎不檢討自己幹部的管理方式
好大的官威阿…
問題都出自現產幹部對員工的方式
64
2021-08-15 19:49:50
爛公司早點倒閉吧
63
2021-08-13 17:35:20
勞資和諧才是王道,有膽直接找老闆及主管談阿。
離職後在現場放話,有種真實的真實姓名阿,笑你們不敢!
你們不太了解網路監控的作業吧,隨便一個徴信社就可以找到了
!ursalary0@gmail.com
網主的信箱,期限在電信警察找到,另徴其他受害者公司共同提告!
十名專業律師告到坐牢!

有種的真名,再募捐你公司。

針對鼠輩們定會匯集成黑名單在網站上,並鏈接各召募網站。
62
2021-08-12 20:27:19
福比台灣人呆不住,根本血汗無比
1: 員工特休不給請,請病假還被唸
2:現場幹部根本把人當狗看,每天找人麻煩。
3:如果你不是他喜歡的,他就把你安排很累的地方或一直找事給你做
4:有事跟幹部說,幹部連聽都不會想聽
5:管理制度非常差,工廠要人離開都沒正當理由
來福比做,相信都做不久
以上問題,網路上,很多親身做過福比的評論。
61
2021-03-12 22:16:37
請問我下週一要報到 有什麼要注意的嗎?
60
2021-02-24 08:51:57
福比麵包後區也是一樣啊!
不給臨時請特休,明明是員工的權利
但外籍的拜託幹部就給用特休請,,
到底把台灣人放哪裡?
檯面底下還不知道有多少更不公平的事呢?是否真的要去勞工局才會怕?
更不用說年終績效的獎金
完全是看幹部喜歡誰不爽誰去評分的
59
2021-02-06 11:33:37
特別休假也是勞基法第38條規定,由勞工排定之
也就是說特休基本都是勞工決定想請那天就可以
福比麵包前區…幹部不讓員工請特休?
不知道是不懂勞基法還是針對員工個人?
特休…還要看工作表現才能請…這個是什麼情況?
幹部都是以個人管理來要求員工,但也是得照勞基法規定吧,不然員工特休…基本權利在那?
58
2020-12-30 19:10:38
特別休假立法的用意,是希望能讓所有的勞工充分休息、恢復勞動力,法令也有規定,員工在同一公司工作滿一定期間,雇主應給的特休天數(註1)。勞基法在105年底修法後,已將特別休假的日期排定權交給員工(勞基法§38Ⅱ),因此,特休假屬於「有薪假」,也有別於一般的請假性質(註2),如果雇主限制請休,可能處2-100萬元罰鍰,並公布事業單位名稱、負責人姓名。
57
2020-12-25 18:52:38
勞工問題
請寄e妹
電郵:laborpartytw2@gmail.com
勞動黨…新竹縣羅美文議員
馬上為你處理
56
2020-12-25 18:44:16
勞工問題
請在FB打 羅美文
這個議員絕對為勞工處理任何問題
網址 https://m.facebook.com/luomeiwen/
55
2020-12-25 18:40:56
其實我認為這公司都沒有完全的管理制度…也沒員工手冊…及作業SOP
講難聽,身為主管…自己可以請特休…底下員工卻不可以…這為免太強人所難
一間工廠都不懂體諒員工為員工著想…主管搞的底下苦不堪言…
試問…這樣的人還適合當組長當幹部嗎?
勞工的權益受損…難到要請議員或到勞工局申訴嗎?
54
2020-12-23 12:45:55
公司制度規定沒有一個完整性
有幾條產線前後區就會分別有幾種制度和規定
是在哈囉?請問是同一間公司嗎?
請問公司有規定一定要提前10分鐘下產線嗎?
光是樓上黏毛洗手走下樓都要花幾分鐘時間了
難不成我們要用跑的下樓跑到產線用衝的嗎
上班打卡已準時打了!請問幹部憑什麼因為這樣要扣人員分數威脅會扣年度績效!
請問公司有這項規定嗎?
那請問妳這位(甜)幹部又都有做到了嗎?
而不是到了快要領年終時才刻意要做給主管看吧!若自己都沒辦法完全的做到!那有什麼資格要求你底下的人員都要做到?
自己的出缺勤狀態也是很精彩呢!
憑什麼幹部臨時請假都可以用特休請?
憑什麼人員就都不行?
特休本身就是員工該有的福利
還是一定要找勞工局的說才有用?
聽說也很會利用上班時間休息睡覺麻
時間管理大師是妳~~~~
看妳當幹部日子也真是爽爽過
反正還有底下的小蘿囉替妳撐著
不用怕~產線有什麼狀況
安心的睡吧!
53
2020-12-23 12:34:17
某些資深幹部 只會出ㄧ張嘴 整天在辦公室耍廢 以身作則懂不懂?連這都不懂怎麼帶人 難怪被這麼多人討厭!
52
2020-12-23 12:33:07
某些資深幹部 只會出ㄧ張嘴 整天在辦公室耍廢 以身作則懂不懂?連這都不懂怎麼帶人 難怪被這麼多人討厭!
51
2020-12-12 22:22:45
有權真好
別人調假不可以 自己想調就調
說別人資深怎麼可以常請生理假
自己還不是每個月都請
排自己休假加班又不來
產線沒人沒她事
主管知道也不處理就一起同流合污
難怪沒人願意在她下面升幹部
她一調區就一堆人升
有臉講別人 沒臉講自己的寄生蟲
50
2020-11-26 18:52:39
這家公司真的管理制度非常奇怪
對不喜歡,討厭,
就唸到自己離職…
公司也不缺你…反正就是請外籍勞工
不用想在這有未來
升官…都是升組管的好朋友
49
2020-11-04 18:26:42
福比什麼人都有阿
早班…上班休息喝保利達
用青草茶瓶子或飲料罐裝(保利達)
瓶子放在餐廳飲水機旁的置杯架那
喝不夠…還利用吃飯時間去外面買
上班喝酒不怕出事,下班不怕酒駕嗎?
48
2020-08-31 21:02:00
福比的留動率很大
員工大都是外籍跟建教學生
產線不怕你走,不怕你做不住
幹部都是沒社會歷練不懂人情世故的
搞不懂福比的管理制度在那?
員工們大家都心知肚明…
做的要死要活的反而認為應該的
會講幹話會拍馬屁的反而升的比較快
47
2020-08-26 19:30:19
上班應該是開心的
來這上班
反而同事間口氣不好
很會唸人
46
2020-08-26 19:17:57
公司幹部都是一些毫無社會歷練的
也不懂人情世故…
工作做的累,沒人會看在眼裡
做的不好,就用申戒對待員工
來十個走掉八個,公司也不怕你走
工作上同事們都只會出一張嘴唸人
真的只有傻眼…跟無言…
45
2020-04-26 08:25:26
薪水低勞務量又大,自動化程度也不足
領一樣的薪水工作內容可以天差地別
有的做得累個半死,有的涼涼走來走去
44
2020-04-15 20:02:07
台灣人絕對做不住
公司制度不完全
43
2020-04-15 19:58:57
唉;這間公司只能說傻眼
都是升一些女生
男人做的死去活來有個鳥用
難怪一堆人有意見
公司只有老人跟外勞
台灣人能待的住,真的有鬼
幹部根本只會出一張嘴
有事情只會怪員工,
動不動就申戒
42
2020-04-15 19:58:56
唉;這間公司只能說傻眼
都是升一些女生
男人做的死去活來有個鳥用
難怪一堆人有意見
公司只有老人跟外勞
台灣人能待的住,真的有鬼
幹部根本只會出一張嘴
有事情只會怪員工,
動不動就申戒
41
2020-03-23 13:46:54
還有新的消息嗎?可否給點意見
40
2019-08-01 11:05:33
求ptt的位置,我想看更多資訊。
39
2019-07-27 10:54:03
菓前一大堆阿姨,還有瞧不起人的人很多,千萬不要小看那些阿姨,記得有一位阿姨說大學生幹嘛去那邊工作呢? 那邊都是老人家工作的地方,請問是養老院嗎? 明明很多學生也在那邊工作,另外一件事是班長不肯讓人請生理假,要用自己的休假日去換(是因為看我是新人好欺負嗎?) ,其他人請假就可以,我就不行,隔天還說我要用請假的方式還是用換假的方式,誰敢說要用請假的方式啊,感覺就逼人做選擇

ppt 上面的話都說真的,不要不相信(我就是那個不相信的,去那工作真的很不快樂)
38
2019-05-29 15:47:42
升遷……聽話當應聲蟲有機會扶搖直上
薪水……夜班三萬出頭,加班也是看產
線,而且以外勞為主
主管……有能力的都走的差不多了
管理……主管看你不爽你就會被管~的
很好

37
2019-04-30 20:31:24
麵包技術員起跳26500加班費另算
有特休要請還不能請
強迫換錢...........
績效、升遷都不透明
主管愛升誰就升誰
混水摸魚的都能升遷.......
默默認真的做都沒看見
加班加到不要不要的

一堆人腦袋有洞無法溝通
好的人才都留不住
之前好不容易覺得有個人事還不錯
態度親切也是常看到在加班
可憐~
結果也是走了
行政單位都這樣了更不用說產線了
產線更慘流動率超大
真的是一間很奇妙的公司
要求人家要跟公司共同成長結果訂一堆奇怪的規定
誰會想跟你共同成長?
36
2019-04-18 00:41:47
福比菓前真的是很棒的單位
如果可以我希望再做30年到退休
衷心感謝各級主管的用心照顧
讓我們一起成長茁壯、發光發熱
弘揚幸福無比的精神、傳承普世價值
讓每個麵包都有源於初心的靈魂
讓每位顧客都能詮釋感動的滋味

只可惜好景不長
正所謂天下無不散之筵席
若有緣
再相會

最愛揍人的瑞泓
以及采葳、芸萍
你們辛苦了
即將於04/30畢業的菓前混水大魔王留

計劃趕不上變化
04/19就要畢業了
珍重再見我的夥伴們
再見了我曾最喜歡的兔兔
35
2019-03-06 01:15:16
無奈
帶人都沒帶心
我們員工心裡都知道
工廠主管好
我們自然死心塌地的
工廠主管若不好
我們心都死了……
那來的共同成長
拜託一下……那些剛出社會的幹部
不要求自我表現……自己爽爽過
都沒照顧我們這些員工
別的單位……都資升跟操作獎金
而我們單位……都砍光……
2 6K……勞健保扣一扣
要做什麼……
越南人跟台灣人加班……台灣人有比較貴嗎
加班都越南……績效當然越南人比較好
當然越南人領的多……外勞都比台灣人有錢
34
2019-03-06 01:15:15
無奈
帶人都沒帶心
我們員工心裡都知道
工廠主管好
我們自然死心塌地的
工廠主管若不好
我們心都死了……
那來的共同成長
拜託一下……那些剛出社會的幹部
不要求自我表現……自己爽爽過
都沒照顧我們這些員工
別的單位……都資升跟操作獎金
而我們單位……都砍光……
2 6K……勞健保扣一扣
要做什麼……
越南人跟台灣人加班……台灣人有比較貴嗎
加班都越南……績效當然越南人比較好
當然越南人領的多……外勞都比台灣人有錢
33
2019-03-06 01:15:15
無奈
帶人都沒帶心
我們員工心裡都知道
工廠主管好
我們自然死心塌地的
工廠主管若不好
我們心都死了……
那來的共同成長
拜託一下……那些剛出社會的幹部
不要求自我表現……自己爽爽過
都沒照顧我們這些員工
別的單位……都資升跟操作獎金
而我們單位……都砍光……
2 6K……勞健保扣一扣
要做什麼……
越南人跟台灣人加班……台灣人有比較貴嗎
加班都越南……績效當然越南人比較好
當然越南人領的多……外勞都比台灣人有錢
32
2019-03-06 01:15:15
無奈
帶人都沒帶心
我們員工心裡都知道
工廠主管好
我們自然死心塌地的
工廠主管若不好
我們心都死了……
那來的共同成長
拜託一下……那些剛出社會的幹部
不要求自我表現……自己爽爽過
都沒照顧我們這些員工
別的單位……都資升跟操作獎金
而我們單位……都砍光……
2 6K……勞健保扣一扣
要做什麼……
越南人跟台灣人加班……台灣人有比較貴嗎
加班都越南……績效當然越南人比較好
當然越南人領的多……外勞都比台灣人有錢
31
2019-03-05 20:37:07
給28樓:
一般作業員扣完勞健保、福利金剩25100左右,吃喝在家裡的可能比較無感啦。
那些外地來的,家裡有小孩的,剛畢業要繳學貸的,這樣的薪水會夠?
其他工廠OP至少都32K~35K了,你說這裡薪水OK?
30
2019-03-05 19:14:13
給28 樓 薪水還可以?? 28K耶
有能力的是可以升遷→變成班組長多一千多塊,事情多一堆,你認真的??
天真的主管希望大家一起跟公司共同成長
what??都吃不飽了,誰還跟你共同成長
29
2019-02-28 21:52:40
升遷聽聽就好...
該檢討為何一家公司流動率如此之大...萬年徵不到人才...
只能用學生以及越籍!? 為何人才流失...
這是掌權者管理以及現場管理問題~
如果一家公司真好 , 流動率會如此這麼大嗎!?
某些單位更是想休息就休息,爽爽加班,
掌權者也沒替公司節流...這樣的公司會強大嗎!?
某人更是在那邊自我感覺良好...抽菸根本懶得鳥...
第一次看到管理能力如此差勁的主管
28
2019-02-27 23:04:03
公司總有些徧激員工,基本上薪水還可以,有能力的是可以升遷的。
27
2019-02-14 18:49:54
如果有制度……
應徵十個……走掉七個以上
為什麼……公司……幹部……管理有問題麻
他不怕妳走……他還怕妳不走
反正妳走不走……他們也沒差……
請越籍外勞就好了阿!
有問題反應……他們只會當放屁……不會尋找解決最好方式
26
2019-02-14 18:40:53
福比公司的制度好到不得了
尤其是幹部
很多雙性戀的……
幹部喜歡妳……就讓妳做輕鬆的事,升妳做資深作業員(底薪加1千)
幹部不喜歡妳……什麼都沒有……每天找妳麻煩……找機會記妳申戒
全公司……最黑暗……最多心機就是菓子前區
幹部一點社會經歷都沒有…不懂人情事故……員工都不照顧不體諒
請問……有人服嗎?有人認為這種幹部好嗎?
25
2019-02-14 18:31:56
菓子區升資深的都女生
男人做一年到兩年想升(做夢吧)
菓子部門幹部那麼好
加班都讓越南人加……
難怪績效那麼高
做好不會有人想看……
動不動拿申戒處罰員工
要就來…不要拉倒……
反正可以請外勞……
這間根本不是完全食品出來的
鳥規定一大堆……
菓子前區有夠好…幹部有夠棒
難怪一堆人想離開……有苦不敢講
24
2018-12-17 15:14:04
莫名其妙要改年度每月休假天數
說有開勞資會議
什麼時候開的??勞方、資方代表是誰???怎麼推選出來的??
會議紀錄有無公告???
什麼都沒有
口口聲聲說不做違法的事情
卻都是做一些不敢公開的事情
23
2018-10-11 16:06:06
有阿 餐廳有一個老老的 完全不知道在幹嘛 真的是在養老吧
22
2018-10-10 20:08:41
在這當雜工看著許多人離離去去,
要不是年紀大 , 不然早轉往下個工作 ~
真正覺得有在做事的幹部 , 早走光了 ...
為何公司的長官不留!? 完全不懂 , 大概就是看誰喜歡就升誰 ~
反正 就繼續在公司養老吧,大家都在混~
21
2018-10-08 22:22:31
開版留的薪資是錯的,最低階的作業員薪水是26500

本薪23700+伙食費1800+全勤1000。

扣除勞健保、團膳費用、福委會福利金,實際拿到手2萬5千出頭。
20
2018-10-07 05:15:24
在求職網上寫著:

1.麵包線上各項作業:整型、烤爐、包餡、包裝機台操作等。

製作員的職缺,在網上寫明著機台的操作,但是,工作完又還包含了工作場所的打掃,令人有些不解,到底是應徵操作員?還是清潔員?

2.可配合線上輪休、輪夜班,夜班另有夜班津貼。

早班與晚班的薪資乍看之下,彷彿差了9000元,會認為是夜班津貼,但是,夜班津貼只有在晚上十點到早上六點才有,若是,上班時間變動卡在可領津貼時段的中間,而且又扣除一至二小時的休息時間,常常會出現夜班津貼根本無法領足,這樣上夜班的意義就彷彿不存在。

3.為全家關係企業-福比股份有限公司之職缺,上班地點在新竹縣新豐鄉。

這間公司雖說是全家關係企業,因為全家便利商店員工享有的福利,在這間公司僅只有全家調派下來的員工才有,關係企業或是兼職人員,也僅有上面有提到的福利。

日夜2班(一班12小時含加班,休息時間2小時) ,早班含加班費,薪資總額約33000元(月休8~9天),早班:08:00~20:00;晚班含加班費,薪資總額約42000元以上(月休8~9天),晚班:20:00~08:00 。但是,實際上卻不是這麼回事,上班時間的變更是常有的事情,就是並非上面說到的時間;若是沒加班,就是一班9小時,休息時間1小時,這個休息1小時又常常因為產線的排程,會導致工作人員無償工作。而且,休息時間並不是真的如勞基法中所說明的休息時間,那僅僅是待命或是換線整備時間,因為公司不允許休息時間離開公司。

這間公司的工作規則都未公布或公告,常常都因為發生了事情之後才會突然跑出了某些規則;於任職後,到了工作場所,也無任何訓練,僅僅由資深的員工口耳相傳的教導,常因為錯誤的訓練,導致產品的不良率提高,而,管理者都會推諉至員工的操作不當。

到這間公司求職面試時,公司所開出的條件,應等同勞動契約(如求職網上載明的上班時間、休息時間),但是,卻常常因為公司的利益,任意變更又不進行任何的勞資會議;休息時間也不肯讓員工真正的休息,還會記錄工作時間中暫離去洗手間的時間。

都很想求問,這樣公司都不怕觸犯勞基法嗎?

評語:
看起來問題很多耶
19
2018-10-07 00:49:12
福比公司薪資很高請問這家公司制度好嗎
18
2018-07-08 07:04:40
薪水好高
請問是否有打錯
17
2018-07-07 11:51:39
16
2018-06-16 11:44:54
打全家投資垃圾公司
想要當義工
想要被豬隊長領導的人可以加入此公司
就算金主在大
在三年也是倒閉的命
大家等著看豬隊長如何搞到一家公司
15
2018-06-07 20:17:57
全家空降一堆,福比土生土長的升遷管到永遠比全家空降慢,該廠的廠長是個人看過最爛的廠長,只會講幹話,這一隻也是全家空降部隊的,這種貨色也能當廠長,我也只能醉了
14
2018-06-03 06:18:37
空降部隊一堆,要幹嘛就幹嘛!不用通知的,想到什麼就變成什麼,第一次看到這麼幹得公司!還亂扣你的薪水,一堆腦袋有問題的公司
13
2018-05-30 23:31:39
12
2018-04-05 11:16:45
上班時間不穩定,工作位置會換來換去
根本沒有教育訓練,就直接丟產線,老鳥(甚至不是)講個10分鐘,之後就自己看著辦
休息時間非常不穩定,可能會沒有
各項公司制度、福利辦法都沒有明確公告
只有辦公室的人有上班才有熱菜飯吃,辦公室的人沒有上班,就只有便當吃
11
2018-03-21 15:13:44
哈哈哈
10
2018-03-21 10:52:06
上班時間時常變動跟24h機動性沒兩樣 薪資跟實際差距非常大 工作內容什麼都要做跟打雜似 休息時間吃飯時間常常都被吃掉 控降一堆 不懂的食品的主管 上面的錯誤下面的扛 工作內容 薪水都與實際徵才廣告落差非常大
9
2018-03-02 20:32:12
操作員,基本本薪23700元,伙食津貼1800,全勤獎金1000,夜班津貼看夜班上班時間而定。

此間公司與104人力銀行有合作徵才,但是工作時間與薪資,卻與徵才廣告不符,實際上,因為訂單的關係,目前工作九小時休息一小時,注意!這一小時有可能休不滿,每日的工作排程表上面寫的休息時間與真實完全不同。每日的上班時間,老是說配合出貨時間,常常一再地更改,感覺就像是花九小時的錢想買你二十四小時待命。徵才說是操作員,但是工作內容卻包含了機台的每日保養與清潔(很想問,每間工廠的產線都是這樣嗎?)。

製作出來的麵包,公司上層卻要求過期後仍然要很美味,不好吃表示操作人員生產的產品不好;出現產品不美味,跟研發、品保、生管沒關係,卻需要操作人員找出原因。
8
2018-02-14 08:44:19
一間空降副二代霸凌員工的公司。
掩蓋錯誤犧牲了多少有志者尊嚴。
7
2017-11-27 00:13:44
工作上責任太大 需求複雜 做是雜亂 幹部時常找不到(組長菓子
6
2017-08-02 00:39:20
多寫一個0吧?
5
2017-07-31 21:00:25
是正職,還是人力介紹的
4
2017-06-16 10:53:06
感謝分享

看來這家可以排除了QQ

應該這類工作學歷用高中職學歷應徵即可

職場上有些雞八人很喜歡整大學生
3
2017-06-16 10:27:30
很糟糕嗎?
2
2017-05-07 10:02:06
每月薪資:230000
這?.........................................................................................................................................

話說被老鳥電
我覺得到哪都一樣吧

要嘛就巴結對方
要嘛就表現得你會生氣
1
2017-05-07 09:23:13
裡面怪人一堆,機車的人更多,在那裡老鳥可以幹瞧菜鳥,若你作的久,你不爽時就可以找菜鳥幹瞧,反正每天都有人離職,有的作沒半天,就跑了,若想當志工或義工人士,歡迎加入福比麵包工廠
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