薪資查詢
高鼎精密材料股份有限公司薪資
發表日期:2016-05-11 12:48:22
職稱:
財務人員
產業類別:
其它
上班地點::
中部
每月薪資:
30000
本身相關工作經驗 :
4 ~ 5年
本身最高學歷 :
大學畢業
學校科系:
面談日期:
2016-05
其它訊息:
年薪:
上下班時間:
年終:
認股:
獎金:
工作內容:
心得:面試過這麼多公司,這家是遇過最扯的,面試前要寫1個多小時的智力測驗跟公司了解度考題,這些就算了,寫完之後跟人資面談了半小時多,人資才說要問看看單位主管有沒有空進來面談,最後才告知單位主管現在在忙請我改天再來,甚至要求我自己打電話來跟單位主管約時間做第二次面談,只能說整個公司的制度流程可見一般。
86
2018-06-23 07:46:15
輔導人制度,遇到不想教你,帶你的,怎麼學。獎金,看出席率,只要請假就扣出席率。認識一個現場單位的,常沒單,沒排程,講好聽是排休,其實是無薪假。本薪低。推或不推,ptt很多人分享,不多說。
85
2018-06-21 21:17:57
你所期望的薪資多少?
84
2018-06-21 19:06:32
請問業務員薪水高嗎?需要派到大陸出差
83
2018-03-26 17:07:42
在台灣有多少公司完全符合勞基法?
82
2018-03-26 12:12:00
有符合勞基法?
81
2018-03-26 07:01:33
假如你有10天特休假,你把它全部放完,與都不要放假做比較!
相信我,你領到的獎金絕對不一樣!
80
2018-03-25 20:57:45
特休會扣錢?
79
2018-03-25 20:57:02
0.0
78
2018-03-25 17:33:36
這裡請特休、喪假、婚假....等,都是會被扣錢的,會從你的紅利和三節扣錢,要進去最好不要請假喔,而且比例不是1:1喔,特休請越多次扣越重。這裡也不常調薪,只有績效調薪,績效是上級打的有可能沒有上級喜歡的人嗎?有可能你做10年了,薪資還是跟新人一樣
77
2018-02-08 09:38:30
想進去的人,請謹慎考慮
76
2018-02-07 15:20:53
不願意待現場,就不要去吧
幹嘛勉強自己
75
2018-02-07 11:48:45
這應該不是時間問題吧
如果你表現不好,應該會在試用前就請你離開了
74
2018-02-07 11:19:54
各位大大,我也想知道研發這個職務,真的是能熬過三個月的輪班就行嗎?還是會無限延期?或是直接轉去研發單位?謝謝回復!
73
2018-01-17 11:05:13
要去面試的人,記住一個重點
要裝奴一點、把任勞任怨特質發揮出來
成功機率會大一點
72
2018-01-15 17:14:57
網路上文章應該很多
不難找~~
71
2018-01-15 16:18:35
各位大大們好,想跟大家請教一下
剛好有個研發中心複合材料產品開發工程師面試的機會
想請教該部門狀況如何?
(同事氣氛?主管狀態?加班狀況等)
感謝回覆~
70
2018-01-15 14:11:07
這家好多職缺應該掛在網路徵有一整年了吧
69
2017-12-29 10:59:40
回覆68樓大大:
我非財務單位,可能回答不是很精確!
有關心此職缺的可以發現,財務的缺真的開很久了~~^^
另外財務專員需要比較資深的經驗,相對財務人員不需要!
且要能接受派駐至越南或大陸!
68
2017-12-29 10:11:50
請問這家公司在徵財務人員及財務專員
差別在哪?工作內容刊登都一樣?!
請各位大哥大姐解惑,謝謝
67
2017-12-27 11:18:11
回覆66樓大大:

營管主辦工作起薪應該連35000都不到!

能否說明你想要知道哪些事情,才好回覆你!
66
2017-12-26 19:23:35
我剛接到這間公司營管主辦的職缺通知,想了解這個職缺的工作內容,薪資福利等相關問題?
65
2017-08-24 12:29:44
64樓大大,我認同你的說法!
64
2017-08-18 10:25:10
這是一間你只要會拍馬屁,不用會做事往上爬就會很快的公司。
是間恐怖公司,只能路過
63
2017-08-07 17:30:45
請問"生產製程工程師"起薪大約多少
62
2017-06-28 21:12:57
說真的,同事間相處都不錯!多數同事都蠻願意帶新人!

公司制度有規範這一部分!

但問題是...主管呢???????
61
2017-06-28 20:13:13
裡面的同事好相處嗎?
60
2017-06-23 21:28:56
一定是上班打卡制,下班責任制的!
操的定義每人皆不同,無法說明!
可以敘述你在意那些地方,我再說明,會比較清楚!
59
2017-06-23 15:19:27
最近接到生管面試邀約,請問也是責任制嗎?
會很操嗎?
58
2017-05-25 18:02:12
57
2017-05-25 18:02:12
56
2017-05-17 14:09:42
真的還有人要進去喔?
55
2017-04-23 06:56:34
回覆54樓:
每家公司都會有人事流程要走,依我個人經驗,約兩周時間左右!
54
2017-04-22 23:30:28
請問面試到通知錄取會多久
53
2017-04-11 13:43:21
還有求職者不清楚這家公司狀況嗎?
有興趣的,可把問題留在這
我可以一一回覆!
52
2016-12-31 07:06:24
電子賀卡是給客戶看的,還弄錯....
51
2016-12-23 22:30:10
該公司官網的賀卡圖片還把merry拚錯了
這是什麼素質啊????
50
2016-12-02 13:49:24
約來還沒時間面試
什麼邏輯?
49
2016-11-25 11:06:03
好恐怖.....
48
2016-11-23 20:36:38
我們公司的供應商之一
就業想去材料商真的要找大間一點的

樓主可以去三晃試試,或是直攻台塑烯
47
2016-11-23 20:22:08
46
2016-11-23 00:10:31
.
45
2016-11-22 21:07:53
生產製程工程師,這職務真好聽!
簡單來說,應該是作業員吧!
輪三班作業!`
44
2016-11-22 12:49:39
生產製程工程師這個職缺咧?
會經常加班嗎?
43
2016-11-21 22:31:24
推.....
42
2016-11-20 00:49:30
.
41
2016-11-19 06:36:04
哀....
40
2016-11-07 21:57:33
好誇張!!!但每年好像還是有人要進去.....
39
2016-11-07 09:00:37
這公司很恐怖…不想要你的時候什麼事都做的出來,不管你在公司幾年或幾十年,隔天就叫你不要來了…然後薪水就亂扣,扣到只剩一點點…反正公司絕對不會吃虧的…很氣
38
2016-10-31 14:44:44
.
37
2016-10-31 01:33:10
.
36
2016-10-30 23:01:04
.
35
2016-10-30 20:45:25
.
34
2016-10-30 01:45:14
.
33
2016-10-29 22:40:20
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32
2016-10-29 17:10:21
.
31
2016-10-29 06:44:17
30
2016-09-29 21:56:14
哈哈,所以當董事長宣布年終獎金平均幾個月後,大家也沒什麼笑容.....
因為底薪低....
29
2016-09-29 17:44:29
公司起薪高,但是獎金都是底薪計算(很低)
28
2016-09-26 22:04:03
不是所有員工都享有官網提及的福利!
且要付出代價的!!!!!
27
2016-09-26 12:52:16
官網福利制度是真的嗎?
26
2016-09-25 23:52:16
25
2016-09-25 11:45:35
真心不建議進這間公司,非常傳統的家族式中小企業,別人我是不知道啦,我在這家工作的時候,只覺得企業的核心價值誠信正直,讓人很感冒,我真的沒有感覺到誠信正直啊!
24
2016-09-20 21:58:20
我踩到地雷了
23
2016-08-31 20:38:06
老實說,多數財務人員幾乎每天加班,有些則是18:00就會下班了
看你被分配到什麼工作了
22
2016-08-31 09:31:24
請問這家的財務人員會經常性加班嗎
21
2016-08-12 22:15:17
聽說法規規定,已改為周休,但...仍責任制....
當然下班時間仍差不多
20
2016-08-11 20:47:47
這家去年有面試過有拿到offer,據當時面試主管說是責任制、隔周休、常態六七點下班(因為這些原因我婉拒了),不知現在是否還是一樣哈哈
19
2016-08-11 17:10:21
這間除了獎金以外,還有三節獎金及績效獎金,
想賺錢的可以考慮。
要進去抗壓性要強才行。
18
2016-07-28 22:41:52
這很恐怖,不要說的好
17
2016-07-28 09:15:21
請問9跟11樓的大哥OR大姐?您怎麼會對該公司的制度那麼清楚,感覺您好像是我認識的某位員工,還在職嗎?
16
2016-07-14 21:29:59
應該沒有機會了!
15
2016-07-13 23:26:04
非常傳統的ㄧ間公司
14
2016-07-13 21:44:31
沒機會了!!請繼續找
13
2016-07-13 17:10:25
等候通知囉...不意外阿!!
12
2016-07-13 16:36:27
最近去面試,需寫3份資料,個人基本資料,
職能測驗,公司了解程度測驗(公司產品,經營理念,公司對社會貢獻實例),給半小時填寫寫完後,人資進來簡單談一下,上一份工作為何離職等,聊約15分吧,就請我回去等通知,但沒跟單位主管面試到,原本約的那天,人資說主管有空?!請問這樣是不是就沒了??
11
2016-06-16 07:00:46
回覆10樓:
1.會有三節獎金及績效獎金、管理者獎金等!
2.早年算高,目前已不像過去這麼誇張!曾有一年,某部門領完年終後,陸陸續續都離職了!

10
2016-06-15 17:08:56
1除了年終,是否還會有獎金分紅?
2公司人事流動率高嗎?
9
2016-06-01 20:08:43
回覆8樓:要看單位喔!7點後才下班的單位還是有!
普遍1800~1900這段時間下班!
年終大約2個月,但以本薪計算(本薪不高)!
8
2016-06-01 04:18:13
平時會很常七點後才下班嗎?忙季通常幾點下班?年終幾個月呢?謝謝
7
2016-05-31 21:27:59
回覆六樓:不可能有加班費,會有年終
6
2016-05-31 05:08:07
五樓寶貴的資訊。那加班有加班費嗎?是否有年終?
5
2016-05-30 13:19:10
這家財務經常性加班,明訂五點下班,但通常都六點後了
4
2016-05-25 03:04:46
起薪比其他公司高一點,是否要常常加班?通常下班時間是幾點?
3
2016-05-24 22:36:04
做完網路上的性向測驗 過了些時間 接到面試通知 看到此面試心得.....
是否可補充 當時是否有提到年終 休假....福利制度
可否提供參考? 再決定是否是前往面試?
2
2016-05-11 23:02:00
幫這間修改過型錄,他媽的給我PDF檔,沒有AI檔,害我改好久
1
2016-05-11 22:46:03
這家請慎選
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