薪資查詢
盛餘鋼鐵薪資
發表日期:2016-05-11 04:54:49
職稱:
工程師
產業類別:
其它
上班地點::
南部
每月薪資:
41000
本身相關工作經驗 :
0 ~ 1年
本身最高學歷 :
碩士畢業
學校科系:
面談日期:
2014-10
其它訊息:
年薪:
上下班時間: 8∼17
年終:
認股:
獎金:
工作內容:
心得: 薪資結構有一筆今年譏笑獎金均值10k,但下面又一句譏笑獎金保3400,月薪應該只能算41000-6600=34400
底薪27300
24
2021-11-23 23:18:17
我的上上級主管很機車!
別認為盛餘所有人都很好
雖然大部分都很好

薪水似乎不會動
員工出現斷層
主管或同事可以當你長輩的年紀

笑聲
我的單位聽不見
23
2021-10-28 11:24:34
22
2021-09-30 17:00:15

21
2021-09-23 00:50:44
台積電跟會賺錢的石化業是不錯選擇
20
2021-09-22 08:32:28
To 19樓

技術員薪資就參考17樓的,只是本薪會少個3~4000元
其餘項目一模一樣,包含績效獎金也是

在高雄,以這個產業來說,除了中鋼之外,盛餘算是最好的
但就溫水煮青蛙,待久了你也走不了,比上不足比下很有餘
但有更好的中鋼你幹嘛不去呢?
19
2021-09-15 10:09:15
有人能提供輪班技術員的薪水嗎?

除了中字輩之外,盛餘待遇是否是前段班了 ?
18
2021-09-15 09:27:23
to 17樓

你的資訊正確
至於績效獎金是依每個月的"績效"而浮動
會依出貨量、稼動率、良率等因素而決定獎金的多寡
"平均"10000元是生意比較好的時候才有
最多有到15000元,最少4000元
這兩年因為疫情影響,全世界供需被打亂,才剛好有這個機會賺錢,等大陸又回復生產後,價格就會崩崩崩
這間公司沒有每年調薪,也不會因為依年資慢慢敘等敘薪
但如果表現好你的本薪會比同梯的人多調一些
建議直接考中鋼,把盛餘當跳板,進去後記得要繼續看書
17
2021-09-14 21:54:23
請問有比較新的資訊嗎?
福利?年終?升遷?加薪?

以下是搜到的資訊(碩士)
本薪29600
伙食2400
交通1000
全勤900
績效獎金3320~10000

好奇新人進去就能領績效獎金10000嗎?
還是有時間限制?
16
2020-12-16 16:33:32
業務單位一定要去體驗看看~主管人超好的啦
15
2020-11-20 08:24:08
我在今年離開盛餘 進公司兩年
2019無調薪、2020調薪1~2%因為年輕人離職人數太多,公司想止血
百萬年薪都是以前的老員工,佔著茅坑不拉屎,苦差都年輕人做薪水沒以前好

撐下去是你的,只看你撐不撐得住
福利完善沒話說,年終不保底看公司營收,沒有尾牙 沒有抽獎 沒有旅遊,生日禮金5000(這滿值得說的)
14
2020-10-06 11:35:50
14年調薪
16年調薪
17年調薪
20年調薪
聽說新人只有1%,且沒有保證年終。


藉由踐踏別人來獲取自信,想想就覺得可悲。
13
2019-05-21 00:17:46
以前是真的好,現在只能說輪班做到升天,賺的都去看醫生
12
2017-11-03 09:17:31
老鳥爽
11
2017-01-19 20:35:26
https://tw.news.yahoo.com/%E7%9B%9B%E9%A4%98%E5%B9%B4%E7%B5%82%E7%99%BC5-2%E5%80%8B%E6%9C%88%E7%B4%85%E5%8C%85-215007306--finance.html
年終也太棒 不輸台塑耶 果然低調神秘的公司 唉..真想進去
10
2016-11-26 00:01:35
鋼鐵傳產真的還是蠻穩定的 盛餘薪資福利真的在水準之上
連復興航空都倒了...很希望有機會能進去 跪求內推啊!!!!!
9
2016-11-23 00:11:02
.
8
2016-11-22 13:03:50
薪水挺不錯的
7
2016-09-13 15:15:47
在高雄算OK 但管理風氣越來越........................

不多說 有機會進來自行體會

準備考油水電中鋼比較實際
6
2016-09-13 09:59:03
技術員可以來 產線工程師 維修維護單位工程師 請三思

現在動不動就記你過 工程師流動率很高 也走了不少課長
5
2016-09-12 20:05:04
我只知道我同事以前超推盛餘 各大知識家都看得到他的推崇

後來.............................








































去中鋼了!!!!

現在狂推中鋼!
4
2016-09-10 16:45:42
盛餘可來 不過福利大不如前 前三年會讓你覺得很棒 但目前cost down 人力一直精簡 一堆待退人 年輕人負擔重
斷層嚴重 工程師大約三年就跑去國營

現場跟辦公室領一樣的績效獎金 現場的做的要死 辦公室等等的一些單位 呵呵呵


3
2016-09-08 13:09:29
回二樓大 中鋼當然還是鋼鐵業傳產首選這不用懷疑
但排除中鋼的話 盛餘好像真的贏過一堆鋼鐵業
不知道有沒有管道進去 跪求內推
2
2016-09-07 17:22:22
盛餘只有前幾年贏 底薪很低 不怎麼調薪加薪 能去中鋼還是去中鋼
1
2016-08-07 22:18:24
不見得~今年民國105年績效獎金截至8月平均約15000 !! 3400只是說好玩的(公司民風很低調)~至少聽學長前輩說20幾年來最低也有7~8千!!而且他們印象中沒幾次~~我盛餘技術員!! 目前這幾個月月實領都56000以上(含輪班加班等津貼)!! 估計總年薪可破75萬(含年終)~~其實傳產OP領得比工程師多也正常!因為含輪班津貼.環境(技術)津貼及加(代)班的津貼等等因素~總之工程師的薪資最低應該都有45000以上吧
年資大一點的老OP總年收也有破百..想必原PO最終還是未報到就職吧
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