薪資查詢
大鼎活蝦餐廳股份有限公司薪資
發表日期:2016-05-10 09:40:48
職稱:
多媒體設計師
產業類別:
其它
上班地點::
中部
每月薪資:
30000~38000
本身相關工作經驗 :
6 ~ 7年
本身最高學歷 :
大學畢業
學校科系:
面談日期:
2014-05
其它訊息:
年薪:13個月的薪水
上下班時間: 08.30-17.30上班打卡制,下班責任制(17.30純為沒主管在公司的下班時間)
年終: 最多1個月,不會增加只會減少,看主管心情,KPI只是花瓶裝飾用
認股: X
獎金: 3000~5000還會拖到快下一季才拿到
工作內容: 平面設計/DM設計/包裝設計/場布設計/形象牆設計/形象規劃/EDM設計/大量手工藝/只要想到跟設計扯上一點邊都是由設計包辦
心得:
1. 上班打卡制,下班責任制,隨時會看打卡紀錄,時常被約談要加班才是個好員工。

2. 新材料報價要自己想辦法找商品找廠商,敲定好再轉由採購下單購買。

3. 公司對主管永遠給予最好的福利(到處參觀別間工廠公司環境,每月主管外地開會,說明是開會,其實是主管員工旅遊,吃好住好還免花錢),專員永遠只是忙於加班在加班,任何未達到要求全是專員的問題。

4. 升遷機會大約只有5%,大多都是找一堆空降部隊來頂替,5%只要拍馬屁,推卸責任給下屬或別單位,保證可以當個大紅人之後可以閒閒沒事情穩坐該主管職。

5. 行銷單位沒有預算可以用,永遠為了$1元比價再比價。活動永遠認為贈品太豪華($成本可能30~50元)而改送一堆積灰塵的庫存品($成本需控管在$10多元或以下)。重點是連贈品都送不太出去,沒人想要換那種便宜的東西,也常有放了5~6年的東西,包裝紙盒已經爛掉了泡水再乾掉一樣要直接送客人,(你是客人會想拿那種贈品嗎???)
單純最好的形容【要馬兒好又要馬兒不吃草,去旁邊吃草吧...】

6. 活動可能今天A方案,要印刷前1小時說成本太高,要改B方案,所有文宣製作物,必須全部重新排版過,甚至可能活動文案原本有5條,瞬間只剩1條可以做排版,版面往往是必須全部打掉重練重新做。延後發包印刷卻說是設計辦事無能,因為延後發包導致活動延後上市。

7. 全公司設計只有一人,不管哪單位需要彩色列印或是需要美化過的版面永遠只找設計處理

8. 大量手工價格牌,人名牌,200多張的護貝,更多的門市活動或行銷立牌。反正不管哪品牌,一樣只有一個設計包辦

9. 很多案子當期全部再一起,沒有先後順序就是要幾天內就完成3品牌的所有製作物。

10. 假日支援公司開幕活動沒有加班費,更別說有補休,那是本份的工作。

11. 大鼎職缺永遠一堆,尤其是主管缺,認為主管可以抵好幾個專員,但做事的永遠是專員,主管只要閒閒叫你做報告寫報告,拉數據調資料,做成PPT讓他可以會議報告用。

12.每項活動都可以優先規劃,卻每次都拖在活動前一個禮拜才開始規劃,前2~3天才定案,才能設計最後。版型只能設計自行先設定好在等文案套上去。活動檔期確定幾乎永遠隔一天要上檔,根本沒有多餘時間規畫和設計,那是設計和企劃的問題,如卡到連續休假或周休,請至公司加班完成活動所有相關物。

13.很多白工的事情會發生,常常設計好了隔幾天說不上市。永遠的無限璇還輪迴中。

14.加班沒有加班費,已提過,真的要加班補休必須超過4 hr才能申請補休。但基本上通常申請不到任何補休。

15.很常為了$1元比價深思考慮了一個禮拜都沒結果。最後延誤活動上市又是行銷單位的問題。

16.雖說是個老品牌,但內部看不到制度管理,通常像是神旨意命令一下,就算彎的水管也要搬到直。

17.某主管只會說誰誰誰對他不尊重,下令開除他,但我想說的是,不尊重人的是那主管,情緒控管有問題,動不動就不分青紅皂白的亂大聲咆哮怒罵,真心認為可以告他職場霸凌,因造成該職員心靈受創。

18.不會尊重專業,常常會上上下下左左右右的文字要大一點,圖大一點,上面一點下面一點還要甚麼圖片放上去(常常會改到四不像)。最後再說設計無能,設計沒用,乾脆全面外包((每次都只會說說外包,結果最後沒有外包,還是會落到設計頭上再設計。))無限次數的輪迴。
而且設計的東西通常是只要被改一點點微調就說是他自己設計的,白眼都翻到天頂蓋了。

19. 印刷錯了,上面沒校稿後,印刷費用必須自行吸收。管你是誰的錯,因為是設計發包的東西。

20. 乾脆一起湊滿20點,蠻常被老闆當私人設計在使用。還會被當廢物羞辱,反正做再好,沒人感激,一點小錯就像犯下滔天大罪

PS. 薪水只要你敢開,給的會比一些22K~28K還要高,但承受壓力要自行考量。因為設計只會有一個人!!!!不可能增加!!!!
另外千錯萬錯都是專員的錯,專員只要再找就有,永遠都是一堆主管卻不找專員,通常只有1~2個專員要負責很多不合理的事。
只要缺錢自認耐操又有滿腔熱血滿腹熱情抱負,也認為自己力量可以改變老公司,非常歡迎加入那所謂的大家庭。

再補充一點,完全無法接受的一點:要設定公版活動海報,例如LOGO放哪裡,文案擺哪裡,活動主軸擺哪裡,這是設計KPI該執行的公版.......((已反應多次,無效,堅持要執行,最後當然裝死沒處理,因為弄不出來。))

決定再補充一點~
以前是一天必須要滿8.5小時-天 42.5小時-周,但因3月勞基法規定一個禮拜工時40小時,所以調整,老闆卻在月會上直接說 公司已快符合勞基法是對大家的福利 ,現在提早下班時間,要拿出該有的工作效率,做不完的要做完才下班,不要因為給大家的福利卻沒效率了.........
(( 心想符合勞基法不就是應該是最基本要求嗎?甚麼叫是給大家的福利,對大家很好,還直接嗆明提早半小時下班還是要留下來加班....這種大言不慚的話真敢說阿!!!))
57
2018-05-07 14:10:12
超級寫實
怨念很深哈哈哈
56
2018-02-06 09:53:31
詳細
給推XDDDD
55
2017-03-17 11:30:26
林阿花別再假了
就是你寫的吧
54
2017-03-15 10:32:52
他們品牌專員怎麼一直在104阿
徵不到人?
嚇死了吧
53
2017-03-15 10:17:21
內部員工表示:
高階主管賺爽爽
下屬工作做到死
出包責任小兵扛
下班大家來演戲
加薪都是演戲人
出遊沒有下屬份
永遠都是個屎人
52
2017-02-11 20:21:36
流動率極高
最近又開缺了
小心阿阿
51
2016-12-28 15:53:04
50
2016-12-27 09:25:44
呵呵
最近台中公益開的正月初一好像也是他們家
看評價少星的才是客人 多星都是自己家洗der
應該很快就倒了吧XDDD
49
2016-12-22 15:35:27
48
2016-12-21 21:54:50
47
2016-12-21 19:06:20
46
2016-12-21 15:43:00
45
2016-12-20 23:58:23
44
2016-12-20 21:45:47
43
2016-12-20 18:34:33
42
2016-12-19 22:56:47
??
41
2016-12-19 22:40:59
這間呢
40
2016-12-19 22:01:28
39
2016-12-19 19:53:47
38
2016-12-18 15:31:01
37
2016-12-13 14:04:41
36
2016-12-01 19:06:59
永遠都在徵人
爭超久的阿
35
2016-11-02 13:52:39
顆顆
e04缺超多
太爛啦~~
感覺很爛~~
34
2016-11-01 19:15:02
林阿花這妳寫的對吧
33
2016-11-01 19:14:34
.
32
2016-11-01 18:25:03
.
31
2016-10-31 14:41:52
.
30
2016-10-31 12:57:59
好爛喔
29
2016-10-13 16:10:44
28
2016-07-04 22:17:49
27
2016-07-02 22:31:58

用天眼通看104還有違反勞基法
廢物
26
2016-07-01 00:02:29
ZZZZZZZZZZZ
25
2016-06-29 21:57:58
奉勸應徵的人看清一點
這不是可以待得久的地方~
24
2016-06-28 21:36:36
23
2016-06-25 20:57:35
廢物公司
22
2016-06-24 20:05:42
這家不是每一季都送一樣的贈品嗎???
怎還沒倒
21
2016-06-23 20:37:29
此員工寫得如此詳細
想必此事不假
況且多方員工講法雷同
我們應想辦法讓此公司 慣老闆讓大家知道

說實在 曾去消費真的環境非常差勁
真不知道在多人什麼
20
2016-06-22 21:31:15

去屎吧
19
2016-06-18 22:19:38
被洗下來了 往上推
18
2016-06-17 20:52:01
大鼎頂多就是掛著戴勝益兄弟光環
沾王品的光罷了

頗呵
17
2016-06-17 20:46:35
說真的 待那一點制度也沒有
前幾年某員工明明沒做害公司的事情 結果公司掛上莫須有罪名告他 告到現在還再告
就只為了個位數萬元
花無三小路用主管灑錢跟灑水一樣 這種錢摳得要命
所謂 省小錢花大錢
裡面大多資深都剩下養老擺爛的人 有能力早都走光
應該說 走的人根本不想接他們的屎

傳送門:大鼎軟體設計 http://www.ursalary01.com/salaries/salary_view_tw/338
大鼎品牌專員 http://www.ursalary01.com/salaries/salary_view_tw/426
16
2016-06-15 16:56:01
多年前曾在那邊待一個月, 後來有其他更好的選擇就閃人, 那家氣氛真的蠻怪的, 很不尊重設計人員
老闆的大哥就是捧阿扁LP去海外投資結果賠了一褲子的帽子大王戴勝通,
老闆的二哥就是最近被集團排擠的鼎鼎大名王品戴勝益,

真可謂一門忠烈!!
15
2016-06-12 12:06:45
回13樓 服務真得很差勁 好像我欠他幾百萬似的
吃一次後再也不去吃 貴得沒價值
我寧願去吃99快炒 都比他好吃便宜
14
2016-06-11 13:47:38
挖哩咧
13
2016-06-09 10:09:50
在台中都知道
大鼎已不如以往....
東西縮水 價格變貴 服務不佳 食材不新鮮......
12
2016-06-05 09:06:22
幫高調
11
2016-06-05 09:00:41
怪不得104缺這麼多人
爛!
10
2016-05-31 09:59:23
這家在業界名聲非常不好
常常都是賣人情給他們
如果沒有下面員工carry
公司早就什麼都做不了
9
2016-05-18 16:33:53
給8樓的~~被你這麼一講,還是暫時不要買他們的麵包好了
前陣子還蠻常去買麵包當早餐的....
8
2016-05-18 15:08:36
前幾天去買麵包,發現衛生局當場抽檢,好像沒過........覺得好恐怖........
7
2016-05-14 22:47:23
原來原因是這樣,難怪時常開缺.......把底下員工當魁儡.....爽都自己爽
最好會有人願意替這間公司賣命
6
2016-05-14 22:03:33
據說這家公司在外名聲很不好...常常砍價砍到沒人要做....
5
2016-05-14 21:43:18
真可怕的公司,這家門市不是很多嗎? 一般這種連鎖企業會配2~3個設計,只請一個人處理也太誇張
4
2016-05-14 19:56:42
也太慘了吧
3
2016-05-14 10:10:41
第一次看到這麼糟糕的公司.....只會一昧怪下面的人不知檢討.....而且吃過他們家的東西...真的很貴沒有那個價值!!!!!!
2
2016-05-10 11:05:19
許多公司都把設計都雜牌工在用,也有些人誤以為公司的的專屬美編或設計是比較好做的工作,其實沒有親身經歷過戰場的一點都不懂。還是很感謝樓主這篇分享。
1
2016-05-10 10:05:48
謝謝你,原本要應徵此公司職務,我看還是回絕掉,跟身邊朋友告知請勿踩雷!!!
分享面試薪資
公司名稱 *:
職稱 *:
產業類別 *:
上班地點 *:
每月薪資 *:
本身相關工作經驗 *:
本身最高學歷 *:
學校科系:
面談日期:
其它訊息:
設定修改密碼:
驗證碼: