薪資查詢
統一化妝品薪資
發表日期:2016-12-19 11:46:11
職稱:
國貿業務助理
產業類別:
其它
上班地點::
南部
每月薪資:
22000
本身相關工作經驗 :
2 ~ 3年
本身最高學歷 :
四技二專畢業
學校科系:
國際企業系
面談日期:
2016-12
其它訊息:
月薪直接表明22k
上下班時間:
年終:
認股:
獎金:
工作內容:
心得:
考英文郵件回覆
180
2020-09-18 22:34:15
我受夠了!離職單已經送出去了,珍重再見!
179
2020-09-18 20:08:19
弟子至心懺悔,自從無始,至於今日,未識佛時,未聞法時,未遇僧時,不知善惡,不信因果,遇不善緣,近惡知識,動身口意,無惡不為。身業不善,行殺、盜、淫,口業不善,妄言、綺語、惡口、兩舌。意業不善。起貪、嗔、癡。殺父殺母,殺阿羅漢,破和合僧。出佛身血,焚燒塔寺,誹謗大乘,侵損常住,汙梵誣僧。犯諸禁戒,作不律儀,自作教他,見聞隨喜。如是等罪,無量無邊,今日披陳,發露懺悔。
惟願三寶,同賜哀憐,令我罪根,一念霜融,悉皆清淨。
178
2020-09-18 18:32:24
有哦~~~177樓
燙金才剛發生咧XD
177
2020-09-17 12:40:53
還有新八卦嗎?
176
2020-09-17 12:33:19
話說各位樓長,我很納悶的一件事,到底現在丁字褲流落何方?主人呢?還找不到嗎?
八卦追追追....妖魔現身來。
175
2020-09-16 23:39:36
173樓
174
2020-09-16 21:21:21
一間公司如果好,就不用怕被抹黑,不是嗎
一間公司亂成這樣,高層無所作為,只能說真的很悲哀
173
2020-09-16 13:43:38
被鎖定了!看!
172
2020-09-16 11:42:17
143樓,我141樓啦!
我跟你一樣期待總a回來,標錯樓層
歹勢!希望我們能看到總a回來管理
171
2020-09-16 11:40:35
146樓.如果是真的那真的很好
170
2020-09-16 09:36:55
神棍局局長來ㄧㄤㄧㄤㄟ,很快就沒事囉!
169
2020-09-15 23:28:34
“切結”會留下證據。知情不報且意圖掩蓋,協助違法。
員工做偽證:偽證罪最重本刑是7年有期徒刑,不管被判怎樣的刑度,都沒有可以判易科罰金的空間。
薪資不多,沒必要賠上自己的一生。
168
2020-09-15 18:45:23
165 快逃!
167
2020-09-15 16:02:10
讚啦!
166
2020-09-15 14:33:18
開說明會放假很好啊⋯⋯有點作為,不錯!
但是重要的簽切結書呢?!不是一開始說要簽
怎麼神棍一下子就說沒問題就下去工作了?!
喇叭王也在後面下指示說沒事可以走了?!
都集合了!直接發一發簽一簽,順便教大家怎麼寫不是很好!
可以麻煩二位高層做事帶點邏輯,多動腦思考一下好不?!
165
2020-09-15 12:10:01
此網站是提供給各位疏通發洩之管道,請盡量避免使用謾罵OR不當字眼,以免高層逮到機會處理此事件!至於大家所擔心公司查IP,目前公司並無權限去核查,只要發言不違反此網站之守則可!本人留言更不怕被查,即使被查也查不到我!(敬告公司最高層切莫忽視此事件!所有事情並非空穴來風,應妥善安撫員工,而非只是應付一下,該拔官的拔掉,這已是惡性腫瘤般莫不可忽視)
164
2020-09-15 02:58:27
精彩!
163
2020-09-15 00:26:29
沒一點新的話題嗎? 人家領多少? 你領多少? 這些留言根本不痛不癢好嗎。 一切都不會改變的
162
2020-09-14 22:46:41
一位高高高層主管進來也差不多二年 曾說要為員工謀福利 兩年來連根毛都沒看到 某些單位的特別加給也拿掉 說不定各部門獎金都是從原先特別加給再挖出來的 現在要發不發的 還有前陣子武XX很愛下來產線嘴砲 你提早來了解 本以為你會出聲緩解 連個屁聲都沒有 那還來了解個屁 幫忙做個溝通協調也不會 只會馬後炮 不要以為來產線看個幾分鐘就懂 笑死人
161
2020-09-14 17:52:12
爛,真爛,真是又亂又爛的大爛公司。
160
2020-09-13 21:15:07
好像查到我了!
159
2020-09-13 19:27:13
156 支持+1
支持總a回公司+1
支持總a回公司+1
支持總a回公司+1
158
2020-09-13 19:22:54
搞小動作調查,針對這留言的人。我們留言是真實沒有破壞公司名聲,沒有違反公司規定。上層主管不守勞動法是勞工局黑名單,亂教亂指揮產品質很爛,要我們背黑鍋不敢承認,欺騙客人放水也傳開,作業員也都看不下去,破壞公司名聲是這些人就沒看到這些亂來的人公司處份。辛苦工作出事,很混亂來的薪水獎金領最多,這就是現在,大家要不是時機不好,早就離開,不離開撐著等發遣散費,也知道不願發,就是要逼我們自己走,還好我們現在知道打去勞工科保障,不然就被當笨蛋了。外面的人如果有看到,能幫我們這群可憐的工人想辦法嗎,但是我們有孩子要養,不要在說不要做就離開的話。
157
2020-09-13 03:49:53
薪水低沒福利,主管領高薪又很豬哥,千錯萬錯都是別人的錯,真的很差勁。又有一些人壓力大撐不下去了不想做了!
156
2020-09-13 01:03:21
155 又是一個假聖人。高層早就知道員工不滿,但死不要臉的不改,逼員工走人。你硬要我們打住,公司被看笑話,不是基層的問題,你有沒有搞清楚。你要不是公司那群高層中的一份子,就是只看統一笑話,又不知民間疾苦的外人,請你閉嘴。如果總經理能回來帶領我們,公司員工就不會有那麼多痛苦了!
155
2020-09-12 19:44:57
請問這樣留言有達到大家想要的效果嗎?高層們有收斂一點了嗎?如果已經讓高層們了解大家的想法了,就打住吧!別讓外面的人一直看笑話。如果是離職員工留的言就算了,如果是在職員工,自己的公司被寫成那樣,這真的好嗎?
在上位的,基層聲音反彈這麼大,你們是否要去思考到底出了什麼問題?這不是少數員工的意見吧!!
154
2020-09-12 17:23:32
讀書讀到靠背。不知恥和做人做事的道理。
153
2020-09-12 12:34:30
從頭看到尾發現了一件事…
哇靠~廢物又變得更多了
統一真的是廢物的天堂阿
一個比一個還要廢
作業員的能力
都比某些技術員的能力好
能力爛到爆還可以升職
奇葩的鬼地方
152
2020-09-11 19:28:17
SHE都單飛了~~就像現在的。。。
151
2020-09-11 16:38:45
我愛蔡依林,全廠歡呼,9月11日。
150
2020-09-11 08:06:09
9月11日,音樂下——
歡迎天團~SHE
尖叫聲尖叫聲!!!
149
2020-09-10 15:28:50
不用上頂樓了,怕你太累。副總請你直接來4樓辦公室喝個咖啡,想認識一下。
148
2020-09-09 18:36:28
說好的頂樓釘孤枝!
怎麼縮了???
147
2020-09-09 02:03:43
誰來救我們,基層員工忍不住了,啊彌陀佛。
146
2020-09-09 01:58:22
有消息,可信度高。明年董事長就會讓總經理回來執掌公司了。請全體員工支持總經理回來帶我們。
145
2020-09-08 23:45:34
144樓的認同你 樓樓樓樓樓樓樓樓樓樓樓樓樓樓樓樓樓樓樓樓樓樓樓樓下還有一個四處亂釣魚的 拜託留言也修飾一下口氣一看就知道是誰 怎樣經不起別人說? 帶人要帶心 不要每次出問題就推別人去死 愛搶功勞 跟你那麼久竟然猜不出我是誰 時常衝康我啊不就沒繼續做下去 放心我會繼續拷貝你 ㄘ比八先生
144
2020-09-08 09:01:53
留言因為那些0修為的高層水平穩定下降中⋯⋯
143
2020-09-08 01:33:43
141樓的,我是128, 我哪裡得罪你了,我希望總經理回來,是我的自由,你是在不爽什麽,有種明天下班到頂樓釘孤枝,當我是塑膠做的。
142
2020-09-07 18:30:53
支持總a自己開公司+1
支持總a自己開公司+1
支持總a自己開公司+1
141
2020-09-07 18:29:27
128、133統一有你這種人才是亂。
140
2020-09-07 06:24:54
139的提議不錯,投一票+1。
139
2020-09-06 23:14:24
我覺得現階段柯總回來接也蠻可憐的,因為要幫他妹擦屎!倒不如自己在外面開一家,然後大家一起跳槽過去還比較實際⋯⋯
138
2020-09-06 13:42:33
會有報應!
137
2020-09-06 03:34:42
135,136 公司亂七八糟要倒了,老闆不想付遣散費,只想逼員工自己走,不懂珍惜員工,高層主管都沒愛了,員工都要失業了,愛能當飯吃嗎?你能體會繳不出孩子們學費的痛苦嗎?愛不是嘴巴說說,拿出點具體的表現讓基層員工看見。
136
2020-09-05 23:29:01
愛是恆久忍耐,又有恩慈;愛是不嫉妒;愛是不自誇,不張狂,不作害羞的事,不求自己的益處,不輕易發怒,不計算人的惡,不喜歡不義,只喜歡真理;凡事包容,凡事相信,凡事盼望,凡事忍耐。愛是永不止息。 (林前13:4)
135
2020-09-05 23:27:21
愛是恆久忍耐,又有恩慈;愛是不嫉妒;愛是不自誇,不張狂,不作害羞的事,不求自己的益處,不輕易發怒,不計算人的惡,不喜歡不義,只喜歡真理;凡事包容,凡事相信,凡事盼望,凡事忍耐。愛是永不止息。 (林前13:4)
134
2020-09-05 19:40:47
阿密陀佛
133
2020-09-05 11:29:33
130,131,132 128的,為什麽不去死一死,來亂洨什麽,統一還不夠亂哦。
132
2020-09-04 22:51:27
若不是是現在太亂了,怎會讓人特別懷念總經理在的時候。
131
2020-09-04 22:33:03
觀落陰?雙修?又是什麼?
130
2020-09-04 22:08:01
如果總經理回來能帶領統一回歸正常的制度,這有何不好。
129
2020-09-04 21:43:36
128樓的人,為什麽不去死一死,來亂洨什麽,統一還不夠亂哦。
128
2020-09-04 21:39:07
總經理快點回統一救救我們這些員工.
127
2020-09-04 17:13:05
請問有雙修嗎?
126
2020-09-04 14:11:26
???
125
2020-09-04 11:16:02
神棍本來就是專長觀落陰。
124
2020-09-03 20:42:57
真的超級精彩
123
2020-09-03 20:04:12
這麼厲害還會觀落陰 笑死人
122
2020-09-03 15:39:07
喔! 有人要被開了! 夕賀!
121
2020-09-03 01:07:15
117 釣到大魚了,ㄔ ㄐ ㄈ ,嫩啊 !
120
2020-09-02 09:23:18
116樓你肯定是資深員工,因為我是離職員工你說的都是事實。以前的統一真的很團結,總a開會時做的好會稱讚鼓勵,做不好會直接飆罵,就是事實。
119
2020-09-02 00:04:58
夕賀!
118
2020-09-01 14:57:28
公司沒單是業務的事嗎?業務部也才30個人,又不是都沒單,最少最少射出也有開三台,單很好接嗎,要接單也要有新產品,最近兩年是有做什麼鬼東西嗎?是開發開模能力差嗎?
117
2020-09-01 10:29:23
還想釣魚啊!亂猜人的!嫩~~~
116
2020-09-01 00:31:47
103樓的看你的發言應該是從別人口中認識總a.你的資歷應該很淺.先不說他的所作所為有愛惜公司.至少他相信幹部相信作業員.有賞有罰.而不是像現任的.質疑東質疑西.不懂 別人意見也聽不進去.大家上班賺錢混口飯吃而已.不是每個員工都有報復心態.擺爛a員工是人的問題.正常員工都想把工作做好.還有幹部排線多少都是有試做過才安排的.不要以為下來看個幾分鐘.就覺得某產線那一關很閒.硬要刪減人員.還有覺得產能慢不是把輸送帶開快就能提升 想操死員工也不是這樣吧!
115
2020-09-01 00:15:46
75,77,100,110 抓到了嗥,有長一支槍的,你是陳**,恭喜你中大獎了!
114
2020-08-31 00:31:59
靠北累,真的嗎?之前射出的黃經理不是在回收的那邊就被記過嗎,如果是頂樓燒
113
2020-08-30 16:42:02
蔡經理劉副理二位,請不要再去頂樓抽煙好嗎,公司有吸煙區,是去談公事嗎?
112
2020-08-30 15:58:58
一一一一
111
2020-08-30 01:14:04
聽說有些人的報應已經慢慢到了
110
2020-08-30 00:13:09
101樓,你好。你要我浮上檯面可是我不想,因為有人發了文還改內容,這樣叫我怎麼浮上來!
而且看來你沒有看明白我在這的留言,75、77、100都是我留的,如果你有看清楚我第一篇就可以知道我只針對高層,希望他們不要一副高高在上什麼事聽他們的都對,要請他們多虛心學習。而我提到業務部分也清楚說了,我也知道你們辛苦,但是作法跟理解上希望雙方有交流,而不是都單方面聽從你們或客戶.不顧及線上作業流程的部分。
其它人如何留言我無法控制,但我從沒想要分裂公司團結、挑撥同事感情,在分裂的是高層、在挑撥的是那詛咒恐嚇的那個他(雖然他已經改掉了,不過放心我還是有截圖存著)。
真正在逼你們的一直都是高層,而不是這裡的留言。
還有....看你打錯字我很難過,請把”妳”換成”你”,我媽生我時我是帶槍出生的!感謝
103樓我用簡單的方式來辨別好了,大家都是出來賺錢的,為了就是錢,還沒改朝換人時年終考績還是會依照工作表現、出缺勤、加班配合度上做評分來發獎金。換人掌權後完全看高層心情,他們看上誰誰就多,誰在他面前表現不好就直接給少,就算那次犯錯意外是該員工一整年唯一一次過失也是一樣。是他們高層圈圈裡的人就是好的,獎金給給給。
就單以這種現象你覺得員工希望誰當家?!!
請捫心自問一下我們還是黑白不分好人壞人分不清嗎?!我們不過是以現實面來看罷了,不然你來上班是為了心靈成長?!那請你把薪水退回去給公司再來說話,我才會敬佩你。
以上....
從沒妄想他們會改變什麼只想吐口怨氣。
109
2020-08-29 19:52:03
品*組*的做作女,我們課又哪裏得罪妳啦,不要以為這幾天妳做了什麽事我們不知道。
108
2020-08-29 05:53:45
105樓的中肯度已爆表XD
107
2020-08-29 02:32:43
一群瘋子(瘋人院-小人國)~哈
106
2020-08-29 02:30:42
這間公司真精彩!為什麼有神棍?我應該知道武則天,但神棍是表示……可幫助指點迷津,請諸位大大指教,我今年剛畢業,想去應徵看看!
105
2020-08-29 01:39:14
101 騙薪水的沒有資格發表意見,有膽一起放無薪假,整天滑手機聊天喝飲料,還敢說共體時艱,笑死人!
104
2020-08-29 01:31:55
95.96 是孬仔,修改貼文。
103
2020-08-29 01:22:46
如果總經理真的愛惜員工和愛惜公司,那為何會被爸爸和妹妹趕出公司?他的所作所為是愛惜公司?董事長和副總難道就不愛惜員工和公司嗎?好人壞人都分不清楚。
102
2020-08-28 23:44:16
95.96是沒有刪留言!但他改了留言.....敢寫不敢留?
101
2020-08-28 22:31:52
100的,有種浮上檯面,別在這分裂公司團結,挑撥同事感情,妳是誰?看妳的文筆,應該猜的出來。對公司不滿就在公司說出來,別在這裏假。公司一直都有在努力,為什麽妳總是不滿足,妳們沒工作輕鬆放無薪假,我要來公司追訂單承受壓力,沒有訂單我們也很痛苦,不要再逼我們和品保了。
100
2020-08-28 15:29:36
95、96的看得出你怒氣值很高,可見句句打在你身上吼~
其實這樣也很明顯的看出底層員工跟高層人士的素質水平差在哪裡了。
我們也沒好到哪去畢竟都跑來這邊留言發怨氣,但是相比發出的內容跟用字方式就看得出一個人有沒有想法有沒有在思考,看看你詛咒公司創始人、威脅恐嚇基層員工這樣比較高尚??!
先不說我們留言的人,到底是哪種大腦會想詛咒一個給你工作機會付你薪水的人!!你是不是搞錯了什麼!口業這樣疊的!!
真的刷新我三觀,也難怪一堆人在砲轟你們這些高層。
一個丁丁問題也要請一堆親戚出來,你腦子只裝那些東西?!看不出來那個發問的不是公司的人嗎,在公司的是誰的早知道了!!而且你反應還特大,怎樣丁丁是你的?!
你想追查就去追,要開誰就開誰,你查到了也請順便承認自己也在這發過文,我好截圖舉發你詛咒董事長跟副總外加威脅員工。
帶種的就跟大家一樣不要刪留言嘿!
最後還是要勉勵你一下,你的大腦不像我們已經發展了一點,還有很多成長空間,我期待你的表現。加油!別放棄治療~
99
2020-08-28 14:47:38
想請問一下? 抓到留言又能怎樣? 然後呢? 就你們幾個被全公司上上下下被這樣講! 還有那個臉做下去也真不簡單o
看了下面大家熱烈的發言 也都是事實不是嗎? 如果不對或是有冤枉的麻煩請糾正! 敢留言就不怕被抓啦~ 不然你告我阿~ 看你們用那一點來告 歡迎~~~~~~~~~~
98
2020-08-28 12:43:23

97
2020-08-27 19:07:48
這種喇叭恐嚇方式,還是看得出來哦((拍肩
好好思考一下吧~這裡出現的文絕對不會是憑空出現的,上頭的都是智者,試著換位思考一下吧。
96
2020-08-27 12:43:14
+1
95
2020-08-27 12:35:29
+0806449
94
2020-08-26 19:11:55
+450
93
2020-08-26 15:31:32
+1
92
2020-08-26 15:30:19
+1
91
2020-08-26 10:39:36
+1
90
2020-08-25 23:29:46
希望總經理回來,他才是真正愛惜公司也愛惜員工的老闆。
89
2020-08-23 23:54:41
好精彩,真的超想在看下去,真的弱弱的想知道丁字褲的主人是誰,還有喇叭王為什麼可以在這間公司存活,難道他常常去舔武則天的腳嗎,喇叭王的紅粉知己真的還在為喇叭王嗎真的很笨
88
2020-08-22 08:42:51
舞告亂~~~
87
2020-08-20 17:54:04
是不是又有新八掛了!!!! 85樓的怎麼刪文了???
86
2020-08-19 19:23:05
!!!
85
2020-08-19 19:21:56
唉唉
84
2020-08-16 18:44:17
雖然來這抒發意見無法改變什麼,
也不是我們能改變什麼,
因為這是現實面大家都懂。
但大家來這提意見的原因是什麼,是希望待這麼久的公司別這麼亂,不是一言堂。不是什麼偉大情操,為的是一口飯。

但如果連抒發想法的自由也要被嘴。。
那真的黑人問號了。
83
2020-08-15 13:50:28
年輕人~並不是每個老闆都是爛老闆~
因為還有更爛的⋯⋯⋯⋯⋯
82
2020-08-15 12:28:33
給81樓+1(^^)
81
2020-08-15 09:37:18
當你無法改變事實環境的現況,要不瀟灑揮袖離開它,要不改變心境接受它!
環境考驗的是心性,而非投資報酬率!
要是每個人都衣食無缺,沒有人會願意去接受這樣的考驗!
難道上來這留言就能改變現狀嗎?
還是看乖乖的認真工作吧!
80
2020-08-14 22:04:05
獅子~獅子……吼!吼!
79
2020-08-14 10:18:30
76樓的天才你好
但凡有點智商的人應該的看的出來,大家是在陳述事實,不是你所謂的什麼正義魔人吧~
果然主管級的人都愛游泳,腦子進水8自己都不知道
78
2020-08-13 14:56:36
76樓的是高層主管嗎?妳還知道我們可憐唷,還知道就好,感恩。不求改善,只求別亂搞,好好的公司,真的,麻煩高層主管了。
77
2020-08-13 10:17:28
76樓的....一看就知道你是被攻擊的對象之一
這也是我們的用意
我們是真的可憐,因為沒有像你一樣的好運只要會出嘴就好,我們可憐人只能以勞力賺錢
或許我們在網上發洩的再多也無法改變這公司迂腐的高層,但起碼這是一個宣洩的管道
你們可曾想過自己為何成為被攻擊發洩的對象?!自己做法是否合理?!可曾反思自己?!
我想應該沒有,不然你也不會出現在這邊。
你的出現也證明了我們所有抱怨的事實與真實,因為我們總是說到你們痛點才能讓你有如此反應
這樣我花了一點時間打出來這些留言讓你看到並有回應,一切就值得了!
你們也非常好運的擁有了我每年生日許願其中一項會關於你們!
加油......希望你們繼續平安健康快樂美滿!!
76
2020-08-12 18:29:22
你們這些基層的也只能在這網路上當正義魔人! 真可憐
75
2020-08-12 10:39:58
只出嘴的神棍請專業點好嗎!不要一副高高在上很屌的樣子,你不過是武則天花錢請來的人形動物,我知道你急需要把新買的房子繳清,但是請腳踏實地不要用壓榨我們的方式還債!
喇叭王也請專業點,大腦邏輯跟思考好一點,別以為自己掛那職務就很厲害很聰明底下職員都白癡,很抱歉...基層員工比你聰明太多了!!
還有其它中高層主管們請有擔當一點,就不能把那推卸責任的惡習改掉嗎?!對你們來說很難?!要改正錯誤就必須先承認錯誤,不是像你們那樣各種太極高手張三豐上身一樣完美迴避,站在你們後面的人全部死光。明明東西一看就有問題,永遠都只會講線上問題、原本物料問題自己都沒問題!靠....你當我瞎了,我不會看嗎?!東西一拿到打開就有怪東西出現了還在那邊推,真心不懂大腦構造是怎麼形成的。
業務們也是辛苦公司需要你們接單我們才有工作,但不代表你們是最重要的凡事都要聽你們的,一間公司不管是那個部門都很重要,就算業務再強接一堆單沒線上人員你出得了貨?!換言之線上再強沒業務接單也是沒用,所以大家應該是要一體的要互相了解跟溝通,業務必須知道線上製程是如何運作,而產線才能滿足業務需求,而不是業務單方面要求產線不管如何就是要滿足你們的要求或客戶要求,這樣只會讓公司作業流程不順或做白工,請不要總把事情想的太過美好!!
以個人而言我是喜歡這間公司的,不管是工作內容、環境、與人相處上等等的其實都算好,就只是上面的人不食人間煙火愛搞事非常讓人看不順眼,所以才造就現在公司如此慘況哀鴻遍野人人喊打,畢盡管理者已經不同了我們也有在努力適應,但上頭的真D太爛了....!
真心希望高層可以看到並好好改善自己,而不是只會自視甚高欺壓百姓。
74
2020-08-12 07:48:56
73
2020-08-12 07:47:11
72
2020-08-11 22:58:35
嘔嘔~
71
2020-08-11 22:52:12
每間公司都有這種只出張嘴的團隊,但是,就一點⋯⋯做的不夠漂亮~
70
2020-08-11 20:14:32
69
2020-08-11 18:02:41
笑破郎a嘴~~難過,心受傷,玻璃心?想想你們自己在奚落人壓迫人的嘴臉吧。。
套一句韓果魚的名言,口連阿!!!
68
2020-08-10 14:39:17
公司打著共體時艱的名義,不斷的壓榨我們這些底層員工,高層主管只會拿高薪說幹話,叫我們請假請假再請假~
說什麼公司有申請補助,補再哪?補在你們的口袋嗎?
67
2020-08-10 14:38:58
公司打著共體時艱的名義,不斷的壓榨我們這些底層員工,高層主管只會拿高薪說幹話,叫我們請假請假再請假~
說什麼公司有申請補助,補再哪?補在你們的口袋嗎?
66
2020-08-10 14:38:14
公司打著共體時艱的名義,不斷的壓榨我們這些底層員工,高層主管只會拿高薪說幹話,叫我們請假請假再請假~
說什麼公司有申請補助,補再哪?補在你們的口袋嗎?
65
2020-08-08 14:07:23
王x諺經理 陳X豪上班玩手機 你會處理嗎?還是放給他爛啊
64
2020-08-08 01:37:46
生管的劉XX 也是只會出一張嘴
63
2020-08-08 01:36:00
生管的劉XX 也是只會出一張嘴的
62
2020-08-07 23:44:05
61
2020-08-07 23:08:49
60樓的大大不要問這麼多,真相很恐怖的!
道不盡的丁丁情節,數不盡的褲褲橋段!
60
2020-08-07 22:09:04
弱弱的問一下,內務櫃有放丁字褲的男主管是誰,很好奇
59
2020-08-07 19:59:28
倉庫的陳X豪在上班中玩手機 也沒怎樣 還是他以為有謝XX讓她靠 他就可以目中無人 真的是倉庫毒瘤阿
58
2020-08-07 19:12:50
厲害厲害..我現在才發現有這麼一個地方
57
2020-08-07 19:08:53
天理昭彰,疏而不漏,因果循環,報應不爽
56
2020-08-07 17:29:47
53樓的酸法看得出來是喇叭系列的哦~~
唉,好好的改變一下對基層的心態吧~給您加油囉,呵呵!!!
55
2020-08-06 23:36:58
哇!真是比8點檔還好看
54
2020-08-06 21:56:35
高層的阿扁很多呀~
滿滿的“我坐到了不然你是要怎樣”的概念呀!
嘴基層,笑死人,格調呀~大哥大姐!
53
2020-08-06 21:43:59
老實說在公司基層裡真的臥虎藏龍 明明有能力就是上不了台面, 為什麼呢?
不就因為嘴巴不好使~不夠會做人 上頭又怕能力太強會功高震主沒面子??
其實沒差我們就默默的看著你們裝B!! 就讓我們一起看下去!
52
2020-08-06 19:56:59
48樓的 你真的很懂
喇叭王真的是豬哥ㄧ個
常會去線上找妹虧 還會去幽會
什麼本事都不會 嘴砲最會
人前人後一個樣

品*組*
自以為是最厲害
做作女
只會出張嘴遙控別人
理解能力有待加強
51
2020-08-06 19:40:16
怎麼感覺各單位有問題都把問題丟給品保,而品保明明是物料品管,那些請進來的品保工程師都被調走了,那個專業品保有把事情用好嗎?
沒有!
卻叫物料品管來當品保處理,那些無作為的外人造成的問題卻無法幫助公司,各單位都要品保處理,各單位問題就是推給上一個單位,開會也是都自己沒有問題,都別人的問題或客人的問題。
對我來看目前的問題都是品保協助處理的。
比我們問卻沒有答案,還放空不說話。
鬼打牆的人一堆,不是新手胡搞瞎搞就是被保護的好好的主管躲在後面。
50
2020-08-06 18:15:37
夾層娘子軍嗎??? 不管她們以前換了幾個主管,一直到現在也是只會推來推去而已!

現任主管也一樣阿! 老實說能力沒比較,強嘴巴很利害講話比較大聲~ 千錯萬錯都是別的部門的錯

不然叫她去顧現場試試~看她多會 根本廢物一個 ! 現在台面上的主管 也就是比較會做人而已 能力?? 聽聽就好

喇叭王的部份就不用在說了, 有眼睛的都知道好嗎? 聽某人說光射出課就快被他搞倒了 真可憐!

49
2020-08-06 15:37:32
夾層的X保們,。。上樑不正下樑歪,一群自以為是的糾察隊!!永遠只會為什麼!質疑!該單位跟你們解釋不理,不會幫忙想辦法只會在那機車~麻煩充實一下自己好嗎?出事就會看一看摸一摸問一問,再請製程品管出來處理~掉漆掉成這樣還沒有自我反省。改善辦法永遠就是叫現場各單位自己想辦法寫出來。。笑死人了,沒能力就包包起來啦!直銷看多了啦~~少在那說什麼我們要一起成長讓公司更好的屁話了啦!一些單位提供的文件資料到你們手裡都變成你們從中了解後辛苦做的,你們不辭辛勞努力寫出來的,功勞都你們撈起來,上頭罵又不出面扛,要撈就要扛啦,不然貽笑大方啦!
48
2020-08-06 14:05:47
喇叭王同時管理3個部門,分別是吹冷氣加班加到爽部門,吹冷氣睡飽再工作部門,沒冷氣又嫌到掉渣部門。
跨部門管理是否表示能力比較強?並 沒 有 !他本人充分展現“不懂,也不聽,反正我要這樣”一言不合就森氣氣,動不動就威逼更是家常便飯。
不專業就算了,為人極度好色,面對外型亮麗的外勞同事,說話自帶撒嬌屬性的同仁,嘴笑眼笑,貌似一隻發情的動物,反之,其貌不揚,心直口快的同仁,則當作沒有看見。
用人也是一絕,各種不負責任,我不知道,我沒差,我今天很忙,我今天沒看交接簿,別人都沒意見,就你有問題……等等!不禁讓人感嘆,負責很難嗎?
倘若”人賤自有天收“我希望是今天。
47
2020-08-06 10:19:11
43樓應該幹過MIS
46
2020-08-06 10:14:03
ERP最基本的systems planning做了嗎?答案沒有!軟體沒問題,是整個最基本的功課都沒做!軟體BUG可更改!人腦無解
45
2020-08-06 10:08:46
ERP最基本的systems planning做了嗎?答案沒有!軟體沒問題,是整個最基本的功課都沒做!軟體BUG可更改!人腦無解
44
2020-08-06 10:04:28
ERP最基本的systems planning做了嗎?答案沒有!軟體沒問題,是整個最基本的功課都沒做!軟體BUG可更改!人腦無解
43
2020-08-05 21:38:38
其實導入ERP系統要看自己的準備夠不夠充分。
請問你對自己公司的流程了解多少?公司裏有沒有對整個公司運作各層面都熟的人物?

SAP、天心、鼎新、金蝶?每家都有不同的產品系列,你要把產品系列也列出來。SAP就有R3, A1, B1系列,價格差異甚大。適合的產業及規模也不一樣。

這樣才能幫你比較。拿R3和天心比較是沒有意義的。重量級和羽量級能同台比較嗎?

顧問,你怎麼評估顧問能力?
這像相親,你看一眼就能認定顧問可以合作一兩年?

傳統產業,有不少導入ERP系統的案例,簡單點的方法是請ERP公司提供己使用其產品的公司案例,然去打聽一下使用情況如何,這是一部份。

要知道,人不一樣,所以別家公司能順利導入,不代表你們家能順利,因為你們家的主管不是別家公司的主管,個性不同,腦袋不同。
相同的顧問,在別家討喜,在你家顧人怨也是可能的。

因為就算是同一個行業別的ERP也不見得適合你的公司…
有百分之九十的機率是你買下系統後,為了這最系統去改你們原本的作業流程…
為什麼會這樣呢?因為你問了廠商要客製成你們公司的流程要多少錢時…
你老板就說利用這個機會進化一下公司流程也不錯…(丫不就是不想多花錢)

市面上琳瑯滿目的ERP系統,哪種才是最好的呢?還是那句話,沒有最好的,只有適不適合。

42
2020-08-05 12:48:30
武則天寧願聽信外行人說的話 內行的都只是屁 還要聽外行人教怎麼做 笑死人 時常看幹部開會開會只會開會 無法解決問題 開會開個屁 沒能力接受稽核 只會推給各單位幹部 出張嘴誰都會 底下的人就是該死就對了?
41
2020-08-05 10:21:06
每個員工為了生活來工作,
你們既然說是為了大家有口飯吃延長戰線之類的。。
那別再用無視大法了~~這裡的留言是大家的心聲呀!!
傾聽,體諒,實際的了解。。慈悲心呀!!
強硬的威壓下面的員工只會讓人覺得你們沒能力,失格而已。
40
2020-08-04 22:19:10
張特助只會出一張嘴而已 他有什麼功能
39
2020-08-04 09:17:48
張特助作用在哪,唬爛嘴一堆,處理事情,什麼都沒解決,反而給底下人問題,真的沒作用,公司寧願花15萬請這種人來管理,也是讓大家大開眼界。
38
2020-08-04 08:43:31
37
2020-08-03 18:29:00
上樑不正下樑歪
36
2020-08-03 17:31:32
空降的那群人....都已經來快2年了...有作為嗎?出了事只會找洞鑽,沒事只會聊天而已
35
2020-08-03 16:01:52
34
2020-08-03 13:32:49
公司今天會這樣子 也就兩點而已
第一點 業務部當夏令營? 業務能力?
今天當一個業務 連公司產品都不了解!
如何去跟客戶要訂單? 無論是產品材質
或是內容物,產品從原料到生產包裝。
業務真的了解嗎??
第二點 空降的那群人 個個肥貓缺
都來公司也快兩年了,也沒看到對公司
有啥作為? 只會搞事而已吧! 幾個牆頭草也是跟那群人同流合污。一有事情也是推來推去, 當我們下層的人都瞎了嗎??? 為了這份薪水我們也只能默默的做,沒管道舒壓只能上來這 哭妖
33
2020-08-03 10:57:38
將寶
茁壯
統一
一樣做化妝品
好像都........
32
2020-08-02 23:11:46
倉庫也是一堆自以為是的人 謝xx羅xx陳xx3個超級廢的
31
2020-08-01 21:31:44
呃.............為了生活去做不正當的事,會不會有因果!
地獄門前僧侶多!
30
2020-08-01 20:48:58
統一總經理還是化妝工會柯正廷會長嗎,換人了,武則天是誰,這肖掰。放無薪假不報勞工局,死好被檢擧,當員工是塑膠做的。聽統一麥賣,甘賣啊,有郎敢買?聽模具塑膠工人說很多有違建又沒冷氣又沒消防,這係麥害死郎喔!
29
2020-08-01 10:53:04
有能力的都走了 剩那些沒能力的留在那邊 因為他們去外面也無法生存也找不到這麼高的薪水 悲哀啊
28
2020-08-01 10:01:44
公司都在買過期產品給客人,品直也差到不行,都不怕客戶客訴,連進貨來的東西試用過直接癢起來,每天都在限制做多少的量,這樣底層的人很難做事,出問題都在怪這些是怎麼驗的,拜託你品質這麼差,又要求這麼多請問是要怎麼做?
27
2020-07-31 07:57:26
原來傳聞是真的........統一差不多了
26
2020-07-31 06:24:34
。。
25
2020-07-31 06:19:25
唉。。薪資愈高,責任卻不扛。。每每都那句“各單位自行負責”,扛一下就唉唉叫。下面往上呈報問題及困難,沒辦法幫忙解決不打緊,卻都是先被質疑、被酸、被吐槽,請問一下,我們大家是希望錯誤發生嗎??為什麼大家都懷念從前的長官,因為他們是一邊唸一邊指導想辦法幫忙解決,而不是出事了“炮”完就推卸責任。。搞到每個人每個單位都人心惶惶怕被懲處推來推去,有的還開始落井下石。。這樣的氛圍真是對公司好嗎??納悶。
24
2020-07-20 19:08:22
23
2020-07-20 18:54:28
。。。
22
2020-07-20 18:53:30
高層宣導共體時艱。月薪十幾萬的高層
有共體時艱了嗎? 公司要求星期一休假
請問那些 神棍幫的外加姓蔡的喇叭王
你們這些薪水小偷! 公司沒你們這人不會有影響好嗎。 很多人怎麼認真在做事
不是因為你們 而是為了保個飯碗
高層? ? 開會也只是為了製造問題給基層的人去解決增加下面人員上班難度。
難道是為了幫公司省資遣費嗎?
21
2020-07-20 18:27:36
高層一直宣導 共體時艱 配合公司周休三日。 但是高層人員 月薪十幾萬的
也沒看他們共體時艱 。 基層在休特休跟無薪假時 他們幾個高層還不是天天來
薪水小偷 公司都沒幾個人上班了 那些
高層沒特休 還是天天來薪水照領 真的爽。 共體時艱是基層人員 你們這自稱
高層的 特助?經理? 幾時跟公司同進退了呢??? 公司沒你們這些人 真的不會影響好嗎! 神棍幫的外加一個姓蔡的喇叭王 別再當薪水小偷了
20
2020-07-02 22:42:27
....!真相是高層沒有年終獎金!
19
2020-07-02 21:52:40
13.16樓見解算中肯反正叫車燈來管理化妝品就是怪怪的;今年估計連高層幹部都不可能有年終獎金了吧!吸空氣就飽了
18
2020-07-02 21:38:11
13. 16樓的 見解算中肯!反正叫車燈來管理化妝品就是怪怪的
17
2020-07-02 21:34:47
13. 16樓的 見解算中肯!反正叫車燈來管理化妝品就是怪怪的
16
2020-06-12 18:29:09
武則天不是重點 重點是她安排進來的人

個個坐領高薪 能力真的沒比較強
(聊天把妹倒是很會)

一堆不入流的 一進公司要求還特別多
ERP就不用說了 花多少錢買我是不管
但是 也不用去搞一套業界最爛的
系統不完善 bug一堆 有問就都是
各部門的錯。

對公司真的一言難盡! 我只好從演員變成一個看戲的 看看未來公司會有什麼結果。
15
2020-06-04 20:28:21
女人掌權的公司
多半很摳門
尤其傳產
14
2020-06-03 19:41:19
13.16樓見解算中肯反正叫車燈來管理化妝品就是怪怪的;今年估計連高層幹部都不可能有年終獎金了吧!吸空氣就飽了
13
2020-06-03 19:40:20
武則天坐天....感覺女人掌權都沒有好下場 就跟友訊一樣。
台南最強的統一化妝品今年估計是不會發放獎金了。。。

網路酸民有種去找柯董談獎金制度!
12
2020-05-06 20:06:54
開始放無薪假了 !
11
2020-02-27 00:36:00
有能力的老員工都都趕走了,辦公室只會開會 。下班時間還一直交辦工作 ,都不知道違反勞基法了嗎 ?真是都不怕被檢舉就是 ,夜路走多了總會 ………
10
2020-02-04 12:35:14
5/6/8/9都是真

8F你一定在4F..
9
2020-01-23 19:42:45
花了大筆錢導入鼎新ERP,結果同時只能20人用 ,公司那麼多人 ,當大家是塑膠嗎 ?
8
2020-01-23 19:38:45
某部門主管說要加碼給自己部門 ,結果都沒人收到 ,真是會作秀阿 。
7
2020-01-22 23:20:34
6
2020-01-22 23:19:14
年終不到半個月,悲哀
5
2020-01-22 23:17:57
狂資遣老員工的公司,有夠爛,請了一堆成天只會開會的人進來,整天開會就飽了還做什麼工作,尾牙爛年終也爛,真的是從來沒這麼爛過,真的爛透了!!!!

如果不會經營這間公司又何必硬搶,把自己親兄弟趕下臺的人真的不用有太大的期望,不會珍惜人才也不識材。
4
2019-05-13 00:09:31
可能要當信徒才能有工作吧。
3
2019-01-12 17:14:27
當網路酸民就能有工作嗎?
2
2019-01-12 01:20:26
統一這公司 已經改朝換代
武則天作天!
千金超級爽^_^
福利超級不予置評!沒訂單日子勝過有單....
1
2018-10-19 11:48:35
美必須乾乾淨淨,清清白白,在形象上如此,在內心中更是如此。——孟德斯鳩
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