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東培工業薪資
發表日期:2016-12-09 23:54:33
職稱:
工程師
產業類別:
其它
上班地點::
北部
每月薪資:
40000
本身相關工作經驗 :
4 ~ 5年
本身最高學歷 :
碩士畢業
學校科系:
面談日期:
其它訊息:
年薪:60
上下班時間: 8~17+
年終: 依營運(新人第1年年終砍半,第3年後才能拿到完整年終獎金)
認股: no
獎金:生產獎金.全勤獎金(責任制搞全勤獎?)
工作內容:
心得:是間工程師/管理師只想要碩畢的公司,但是工程師/管理師不給你報加班費,新人進來獎金砍砍砍,第一年年薪不到60,做滿一年後也才60-65左右,產線隨便一個10年以上資深技術員/組長靠輪班月薪5+,年薪80+,連資淺輪班技術員年薪也有65+,很多組長講話很嗆!比你有錢你算啥卡小,是間工程師/管理師不值錢的公司!不只新進工程師!現在新進技術員也留不住人
7
2018-01-28 11:18:58
當年營運太好拉自己人

如今營運變差到處徵人

爽缺夫妻子女兄弟姊妹相稱

爛缺1234567.7654321

唯一優點就是---現場技術員薪資比一般業界技術員優渥
6
2017-12-26 20:20:23
...........
5
2017-11-13 20:40:41
看來現況不太好..
4
2017-11-13 14:55:23
老闆不斷在砍福利,也開始請外勞壓低成本,'錢'景堪憂
3
2017-11-12 08:29:11
所以基本上福利與獎金已經回不去了?
2
2017-10-05 15:22:00
年薪和網路上流傳的差很大
1
2017-06-26 17:36:53
這間公司很多單位工程師做的工作以前都是組長和技術員在用的~有加班費報,找工程師來後責任制不用給加班費還可要求績效,一例一休馬上宣佈不加薪,工程師沒加班費也沒調薪!獎金計算方式年資列入考績,基本上你在其他公司有多少工作經驗、多少能力完全沒加分,照樣依內定遊戲規則打考績,分獎金,面試時不可能說
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