薪資查詢
嘉聯科技薪資
發表日期:2016-11-16 16:30:03
職稱:
PHP網頁工程師
產業類別:
電子業
上班地點::
北部
每月薪資:
30000
本身相關工作經驗 :
0 ~ 1年
本身最高學歷 :
大學畢業
學校科系:
資訊管理系
面談日期:
2014-01
其它訊息:
年薪:36
上下班時間: 0900~看你幾點做完
年終: 1個月
認股: 無
獎金:無
工作內容:建置維護駐點
心得:超級爛不要去
說要調薪水 幾個月下來還是沒調
沒資深人員 成員都是剛進公司幾個月的
老闆愛畫大餅 給員工背黑鍋
隔周休 超鳥
可悲的公司
13
2018-10-02 23:17:12
去賣雞排都比較賺
12
2018-07-05 13:23:31
0
11
2017-05-03 16:01:04
......
10
2017-05-03 16:01:04
責任制 回家繼續寫
9
2017-01-30 15:57:13
唉.....
8
2017-01-25 03:27:14
7
2017-01-23 09:37:43
某電腦公司欲解聘月薪九萬的楊姓資深技術處長,卻先發現楊當年應徵所填寫的工作經歷不實,終止勞動契約。

新聞 https://goo.gl/SbUqlF

資深才月薪9萬..說真的不如出國...
6
2017-01-22 20:43:07
台灣其實不是很多都沒人才,會寫程式會設計電路有技術的工程師大有人在,只是企業要的都只是非常頂尖的少數人,不只要會一樣東西,最好精通英文日文各種語言高科技能直接應用在現有的技術什都要會,都在高層次的互搶人才,底下的大部份不想去培訓,也不想去找,倒自永遠都找不到人,而生存不下去的工程師有些剛出社會經驗比較淺的工作沒機會,老的靠經歷,年輕的能靠什? 沒經歷,技術落差,所學無法直接用,公司不考慮,也嫌能力不好,公司也不想花時間找人培訓,有些都轉行去做別的工作了,還有工程師去做直銷的大有人在,繼續做工程師照台灣人資開這種薪水玩法,文書職比技術職高,別說職業精神傳承,斷在這一代,要開高一倍價錢去挖國外工程師,後輩請不到人,更別說科技業報怨永遠找不到工程師,或人才都跟大公司搶人,在公司還沒倒之前,工程師就會先跑路,我們工程師常在說,如果文書職薪水高,那我去做文書的工作就好,為何我要替公司賣命寫程式? 人家準時下班,工程師還要賣命做到死,領的錢比人家文職薪水還少,努力是為了什麼? 不然就考慮轉別的行業去,人家都說科技"慘"業,如果不是因為還有熱忱在,還能繼續待在科技業待得下去的工程師領20幾k怎活? 如果還有小孩怎養? 有些公司還限制工程師不能私下兼職的淺規則,那公司要生存,勞工就不用生存? 公司沒辦法補足的,我們靠自己能力賺錢有錯? 還是要示範怎用20k養小孩?! 每天吃白飯喝白開水維生? 面臨公司景氣接連倒閉,不然就是一直換工作,很無奈,低薪風險高不穩定,我們想拚,但是低薪的生活實在過不下去,這才是人才選擇離開科技業的原因。
5
2017-01-22 10:23:27
最近新聞
藝人paul之前在台灣微軟工作年薪250多萬
台灣軟體業真的很慘
所以他才轉去當藝人吧
4
2017-01-22 00:09:32
現在要領7萬多很難了!! 除非是去比較有點規模或是小有名氣一點的IT產業公司才有可能,別找電子科技業,找寫軟體資訊的,不然寫軟體就要往海外發展,才會比較高破100K以上!! 台灣留不住人才就是這樣,因為工程師起薪都開那種作業員的薪水,工作時間算起來比算時薪的工讀生還低,留得住人,才有鬼,重點是還曾遇過有些公司的人資在跟對方談論工程師薪資問題時,還一度覺得工程師開20幾K很正常,很高了,快沒救了,自己做人資好意思都領到30幾K做雜工還嫌低,說工程師領20幾K薪資高,其它人資相關工作上處理文件上什都丟著不做,只接電話,薪資及其它人資事務文件都叫員工自己算自己跑公文,英文也不會,叫24K會英文會寫程式的工程師說薪水高?情何以堪? 叫去幫忙有點勞力的工作,如點貨就說手會痛,搬不動,叫工程師去幫,請個花瓶怎不請Model來的更專業,有些工程師寧願去竹科當個高薪作業員或拚個公職都覺得比做工程師這職業來的好又穩定...。
3
2016-11-22 10:55:07
所以什麼資深工程師的薪水七萬多是領不到的嗎?
2
2016-11-18 01:10:45
可參考:
http://ithelp.ithome.com.tw/articles/10148146
以前從裡面出來待過的都覺得裡面很可悲....跳去其它公司了...
1
2016-11-17 09:02:18
看要不要寫其他的東西php的薪水大約就是如此。
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