薪資查詢
劉蔚文理薪資
發表日期:2016-10-16 02:59:29
職稱:
帶班導師
產業類別:
其它
上班地點::
中部
每月薪資:
23000
本身相關工作經驗 :
6 ~ 7年
本身最高學歷 :
大學畢業
學校科系:
面談日期:
2016-07
其它訊息:
年薪:(23000+????) X 12
上下班時間: 1400-2200以後
年終:
獎金: 很雜很亂
工作內容: 也很雜
心得: 鬼地方,主管不理你的意見、遇到事情就叫下屬擋
老闆叫主管級做的事情,主管會塞給下屬做,之後功攬在主管身上
老闆主管FB發文還要上去按讚滿足他們的虛榮心,沒做開會就等著被訓
自以為行銷到最後也只是在自己的小圈圈打轉。
自以為同行都想學自己的系統,殊不知其他補習班早就建立戰略合作關係,
以為自己還可以跟其他同行平起平坐,早就已經被其他連鎖型的不放在眼裡。

新制度亂糟糟,用招生來當薪水,沒有學生進來或流失就等著走人。
還用「打電話的通數」當作薪水依據,再鳥也要有底限
評分標準違反勞基法,要反映主管通通說沒空,不然就是裝忙說編講義還有看不動產
月會冠冕堂皇的說主管級沒用新制很委屈,殊不講自己才是最大最好的受益者

上班時間亂糟糟,有兩點有一點有十二點。跑校沒油錢補貼。
班導兼行政兼美術兼行銷兼電訪兼輔導兼到你死
學生數多跟學生數少領的薪水都一樣,學生數多代表你自己的風險增加,一流失等著被電。
每週開沒意義的會議,開會東西要求一堆沒意義的資料,表達自以為老見的意見之後就沒下文。
主管各種事情都打太極,沒肩膀。只會頤指氣使,專整下屬自以為注重細節,結果只是要求些沒意義的資料。
(要知道聯絡簿沒簽名的有幾人?知道這個意義在哪?沒簽就沒簽了你還想怎樣?)

這只是導師的部份
講師的部份更悽慘,請待下集.................
154
2022-01-15 12:40:22
作者rx79bd1 (Hasegawa Naoki)看板C_Chat標題Re: [問題] AOI車隊是不是很窮?時間Sat Jan 15 12:34:23 2022
※ 引述《simpleduck (simplelife)》之銘言:
: 剛剛去三創拍凰呀,感覺哪裡怪怪的,
: 仔細一看才發現凰呀身上沒半個贊助商。
: 是不是因為AOI沒錢升級套件,
: 所以才會讓加賀贏得那麼辛苦?
: https://i.imgur.com/6EuFmGY.jpg
: 迷人胴體
: https://i.imgur.com/7KxCXPy.jpg
: 性感翹臀
這件事情的原因要算在SIN兩年前的SAGA
當時被AOI本家企業空投到車隊的社長名雲京志郎
不但讓選手吃禁藥,甚至還搞出綁架他隊選手的事情
(事情沒鬧大,但是選手圈內心知肚明)
這些醜聞連環爆搞到車隊被禁賽一年還兩年
你說是有那個贊助商願意贊助?
就連本家企業都決定要在SIN這一屆後退賽
要不是加賀用凰呀拼出該屆冠軍AOI車隊早就謝謝收看了
SAGA中名雲最腦殘的一點就是
堅持要讓沒技術的菲爾開黑阿爾札特
(理論上黑阿爾札特跟凰呀的生化電腦是同型,所以被禁賽跟電腦方面無關)
要是加賀去開黑阿爾札特去比,那AOI那屆至少還是可以跟SUGO對波
結果搞到當時一般車市龍頭的AOI威信大失這實在是...

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153
2022-01-15 11:39:11
作者sendtony6 (遊民)看板Boy-Girl標題Re: [討論] 男友覺得我在逼他娶我時間Sat Jan 15 11:30:24 2022
你思考過結婚的意義是什麼嗎

只是登記而已嗎

只是有財產分配請求權嗎

只是兩個人住在一起嗎

只是需要花錢辦婚禮嗎


對於結過婚的人來說 這些都是小事

結婚最重要的意義是你能不能接受對方的一切 包括好與壞(不包括外遇跟家暴)

結婚後 你們常為小事吵架 你可以接受嗎

結婚後 你發現對方有宿疾 你可以接受嗎

結婚後 你們對小孩的教養認知不同 你可以接受嗎

結婚後 對方如果出意外 你願意照顧他嗎

結婚不是一個儀式 而是責任問題

很多人覺得結婚就是個過場儀式

婚前你是女友 你有交友自由 你有財務自由

婚後你是妻子 你還覺得你可以有交友自由嗎

沒小孩時你可以睡到自然醒

有小孩後誰半夜起來泡奶粉換尿布?


重點不是花多少錢 而是你心態準備好了嗎



你光是幻想美好的家庭婚姻生活 但你有看到背後的責任嗎?



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152
2022-01-15 10:18:25
作者a386036 (骷髏怪)看板home-sale標題Re: [閒聊]臺灣缺工缺料,為什麼這幾年時間Sat Jan 15 10:12:31 2022
2018沒這問題,不過隱約有跡象
師傅還能空幾天
2020大概是連假日師傅都被拜託去

很多建商也不能不動
回到養地貸款問題
多數建商如果自己購地,養地在蓋的
可能10根手指數得出來

除非他們10年20年前就買,剛好便宜時
不然就是像青埔宜誠。a7寶佳。新莊茂德。江翠信。三峽林口中和左岸等的遠雄,內湖五
期達勇
荒地 廢地 買了養到變重劃地

不然在大建商吃幾棟透天就差不多了

就連寶佳除了少數養地,不然都買了馬上動

為何要這樣
素地貸款持有成本相對高
蓋好好借錢利率漂亮

你會說你看到很多案子,地是誰的也養很久
其實建商很多地主專案,土地你買或幾個和買,然後也簽了合建契約,互相依存繼續養

因為資金壓力下,買了要趕快動
再來就是都更危老等,都簽約了。房子拆了,你也只能走下去


也沒人想到2020後,台灣經濟大噴發
台積電。聯電。dram狂擴
傳產也是
大家狂蓋廠房.....他們提早一天營運一個廠一天盈餘少說幾千萬
提早兩個月好,把這些錢拿去加薪,就可繞薪水翻倍

可是你一般建案+20%又是合建,大概就要放管當爛尾樓,自地好一點可承受到40%50%

不能不開在中山大同超明顯
一堆都更危老2016,開始弄到2020非動不可

可是遇到缺工缺料
只能含淚.....

※ 引述《bigdevil (bigdevil)》之銘言:
: 臺灣這幾年缺工缺料是事實,新聞也報一堆。疫情來更嚴重,但是為什麼這一兩年建案

: 開?
: 現在住林口,林口也是一堆新的建案工

跟以前比這算少

程,但是如果人工和料都是固定的,這一兩年案子

人工會減少,料不一定
這改變不了,薪水漲到=大學教授甚至超越很正常,超越住院醫師的一堆
做數量的甚至可以贏過住院醫生

: 會不會有很高機率偷工減料? 有沒有人可以分享這兩年動工的預售能不能買,還是要

: 更之前蓋的中古屋比較沒問題?

基本上不用買了,就算景氣下降減少推案
師傅也都退休了
67年級也老了,89年級嗯

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2022-01-15 08:40:50
作者ro134360 (彥任)看板Gossiping標題[問卦] 胎吧是什麼時間Sat Jan 15 08:30:31 2022
如題
好像是台語吧
但我網路上找不到
好像是說用過的備胎再用一次吧
這種說法哪裡來的?
有卦嗎

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150
2022-01-15 07:21:11
作者max1boy (MMAAXX)看板AOE標題[AOE2] 競技場 飛鏢女獵手+土耳其帝快 怎麼解時間Sat Jan 15 07:09:45 2022

大家好,今天我打4V4競技場時(我是內家塞爾特)遇到對手出了如題所述的陣容,因為土耳其是內家所以誤判他沒有要帝快。
對面馬利一開始就在我們外家(馬扎爾)門口壓堡,我們直城剛上城所以無法阻止,接著我出弩炮擋了一下下後土耳其的火炮就來了…
想請問我和我外家如果不知道土耳其是帝快的情況下要如何防這種陣容?
又是城堡又女獵手又火槍火炮出什麼都不對…
謝謝各位

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Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z01GD.

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149
2022-01-15 05:54:30
作者nissan168 (pingGO)看板Stock標題[心得] 關於股市的一點心得時間Sat Jan 15 05:26:18 2022
關於股市的一點心得

查理蒙格說:「所以,再說一次,我們並沒有一套屢試不爽、可以用來判斷所有投資決策
的方法。如果有,那才叫荒唐。我只是給你一種方法,用來審視現實、以便獲取少數可以
做出理性反應的機會而已。」

對於「投資」,就我個人看得書裡,所有我喜歡的作者都跟查理蒙格一樣,都是說:「沒
有一套絕對可以百分之百贏錢的辦法。」其實,各位可以看看自己周圍,是不是百分之80
的人,長期下來最後結果都是輸錢的?

我現在(2022.01.15)也是卡在「克服心魔」這一道關卡!在讀這篇文章的讀者,一定聽
過「買低賣高」、「讓獲利持續成長,迅速斬斷損失」這兩句話吧!

投資,是一種藝術。看的是你的行為,而不是你的想法。

就我個人來說,寫文章是為了鍛鍊自己的「思維」,開誠布公,是因為可以看到一些批評
,只要其中的一位網友,只要那一句話,可以打到我的心坎裡,對我來說,就是一種很棒
的收獲。

要在股市裡贏錢,不難!看是怎麼贏法?

當沖,抓一波走勢,非常簡單;做波段,看準一檔股票,也很簡單。只要讀者們,學會一
套判斷股價高、低點的方法。

看是利用:基本分析或技術分析,隨便在市面上找書,投資類的書,取之不盡,隨隨便便
都可以找到。

「最難的事」:長期都能夠贏錢!

你不可能每次都看對,在賠錢的時候,你的情緒:恐懼、害怕、膽小、失眠、慌張、發抖
、緊繃...等等。才會顯現出來,才能知道「你是怎樣的一個人。」

如果你是選擇當一個職業投機客或職業投資人的話,這是一條沒有盡頭的路。傑西李佛摩
說:「投機者不能只是一個投機者。他必須既是投機者,也是個學生。」

那如果只是單純投資,想要賺取額外報酬。我只有一個建議:千萬不要做短線。持股不到
一年的,都算是短線交易。當然!這是我個人淺薄的看法。每個人對於時間維度的理解,
或多或少有差距。

《窮查理的普通常識》真的是一本很棒的書。結尾還是這句話,各位讀者,有機會的話,
真的應該好好看這本書。

--
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※ 編輯: nissan168 (118.166.112.217 臺灣), 01/15/2022 05:29:23
→ qa1122z: 所以看完,你的績笑如何?po出來讓大家看一下,增加一下 01/15 05:42
→ qa1122z: 說服力啊,還是只是來賣書的(誤 01/15 05:42
148
2022-01-15 04:49:20
作者zxcv070801 (遠坂桜)看板Marginalman標題[閒聊] 雲柱牛逼時間Sat Jan 15 04:34:40 2022
剛打完電動看JPTT
結果那篇廢文吵了600多樓
這就是豹紋的秘訣嗎

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147
2022-01-15 03:44:35
作者altecaux ( )看板talk標題Re: [偷可] 最長的肥皂劇時間Sat Jan 15 03:32:07 2022
那麼久都演同一個角色 不知道能不能順利地抽離

還是就被角色同化了

之前好像有看過有人說某幾部很紅的美劇

結果被腰斬後 主角就一蹶不振

還有女主角現實中變邪教幹部 幫忙招募性奴

怎麼會那麼誇張

--
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146
2022-01-15 03:13:06
作者resumi0410 (蘇咪咧)看板Wanted標題[徵求] 大夜班的line文字聊時間Sat Jan 15 03:09:44 2022

阿姨我上大夜班現在很安靜
需要一點鍵盤聲提神
希望有個人陪阿姨聊聊天
男女都可以

意者站內信line ID

台北 34y 胖胖的阿姨


--
[*m 可惡居然被你們騙了 死 囧 火 這種亂七八糟的片子
這不是日本武士漫畫嗎? 神 /銀\ 影 根本無法在全世界發行嘛~
\● || ●/
● W> <B (● by chen31
沒看過銀魂 <神 ̄ || || 新\ 這根本不是銀魂吧?
就滾出戲院吧阿魯 || || 連武士都不是啊啊啊啊!

--
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145
2022-01-15 02:07:08
作者cugin (ycc)看板TAROT標題[占卜] 三個月內是否有機會脫單?時間Sat Jan 15 01:56:24 2022




(一)請寫明問卜者自身的性別。


(二)請寫明想詢問的問題後,預計回饋的時間。

三個月後回饋

(三)請寫明以一行文字說明想問問題。

三個月內是否有機會脫單?對方是什麼樣的人呢?

(四)請簡單寫明事情的概況,字數盡量控制在三百字內:

三個月內是否有機會脫單?對方是什麼樣的人呢?
https://i.imgur.com/qbfrXBt.jpg

以上謝謝


(五)請貼上出您所抽出塔羅牌的牌面文字,以供占卜師解讀使用。
  若使用線上抽牌程式,記得縮網址,相關資訊可參考看置底文【塔羅牌抽牌程式】。


(六)其他有需要補充的文字。

--
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/TAROT/M.1642182986.A.00B.html
144
2021-11-04 17:03:30
敢戳破國王新衣的都跑光啦
143
2021-10-26 08:38:42
oh
142
2021-10-26 01:30:19
敲碗下集
141
2021-10-11 15:06:13
見紅不休還要學生一起下水的惡質血汗補習班
140
2020-12-12 23:14:19
打卡機故意弄很淡讓你拍照拍不起來不能蒐證
139
2020-12-12 23:12:02
104都騙人的
做六休一,週工時違反勞基法,無加班費,三年才有特休並非文中的"再給予五日"而是三年"才有五日",勞保到職三個月後才保亦違反勞基法,起薪並無三萬元而23+一堆東西才好不容易擠到接近3W。
138
2020-12-12 23:06:56
終究是營利事業,不是什麼教育業
137
2020-10-27 15:51:49
哀 好歹也都是搞教育的 搞到這地步實在教育失敗 誤人子弟啊
136
2020-10-27 15:50:33
哀 好歹也都是搞教育的 弄到這般地步 實在是教育失敗誤人子弟啊
135
2020-10-27 11:34:00
員工私人出去玩還要上台報告心得喔
槓私人行程關你們P事侵犯隱私喔
134
2020-10-21 13:39:25
動不動跟你恐嚇說學生要流失
結果什麼事都沒發生反而是自己的學生跑了
拜託想擺老也要擺個正當
133
2020-10-15 12:58:10
小心喔
當主管聽你敘述完狀況講"天啊"
可不是對著事情講
而是對著你講覺得你怎麼沒有處理好
哪怕你根本沒有權限
132
2020-09-16 14:47:47
撕教師證也敢拿來當話術(不論真偽)
你把同事的隱私當什麼了?
131
2020-09-03 17:20:16
家長怎麼想都你說的算??
那麼神去當心理師啊幹補補習班做啥
淦話一堆結果自己的學生流失最多
130
2020-08-03 15:25:13
一堆假掰事情的噁心補習班
129
2020-06-19 15:06:49
老狐狸還在吧看他還在公益拋頭露臉的
128
2020-05-30 20:58:42
沒下集了啦看清這群人真面目的被弄走啦
127
2020-04-07 18:17:15
數學科勢力最大可是腦袋也是最不清楚的
跟DPP有87%像
126
2020-03-31 16:35:37
讓我想到有個主管
上班時間很愛去蹲
然後說自己很忙怎樣怎樣的
125
2019-12-14 14:20:59
來這還不如去大X光當個OP
週時數還比較少還有分紅可以拿
這邊?
還要看年底主管發紅包的嘴臉拿1個月底薪
發還在那邊講拿了要說什麼 (?????)
X的錢是公司的又不是你的
124
2019-12-12 18:26:46
職場東巴要小心
123
2019-07-04 01:10:57
滿口教育理念到最後還不是商業行為
不爭氣制度不改怪東怪西的
縮編精簡等哪天整個收掉都不意外
122
2019-05-11 18:44:06
說一套,做一套,出事又是另一套:
甲家長:小孩社會考不好,你們能不能幫忙一下 (當然科目是舉例)
(乙師想給可是電聯被聽到,被擋下來)
乙師:(遵照丙老鳥的說詞)社會因為年級沒有開課什麼的那一套說詞
過了段考,小孩有補的都好就社會爛
甲家長:名次差,不補了
挽救無效
開會,丁主管:
導師沒有照顧好學生,沒有達到家長要求
乙師:.................
【可是丙老鳥拉社會題庫給他學生寫都沒事,他X的挖坑給人跳】
121
2019-04-25 15:16:04
慣同事關鍵字:吃素 學佛
120
2019-04-19 16:22:09
不該走的人都走光了現在才在那邊示好真悲哀
119
2019-03-18 14:59:01
團隊合作?別說笑了
有功主管拿有福大家享有事自己扛
只想吃自助餐的老鳥一堆
喔我忘了本來就一直在吃素食自助餐了
118
2019-01-23 15:12:25
口口聲聲大家庭
內部卻一堆派系暗濤洶湧
117
2019-01-21 23:19:31
慣老闆就該逐出台灣
116
2019-01-21 13:43:39
學生難管,說家長寵的
慣老闆,一樣是員工養出來的
不要只會抱怨,若員工全反彈或離職,這樣的老闆會存在嗎?
他一樣放七天,你還不是一樣幫他賺錢,一樣沒尾牙,一樣沒三節禮金,一樣月休五天,一樣領很少的上課津貼,自己選的就乖乖替他賺錢吧!
115
2019-01-19 11:28:49
其他過年都休9天就你們這什麼鬼放假數
還要電聯猛逼學生來上課
七天其中一天還是自己本來的假日
還敢硬說放七天年假
114
2018-11-20 19:42:57
投票不給請假
說星期六最忙怎麼能請等等一大堆理由
欠檢舉?
113
2018-11-13 19:08:09
小心
跟你說為你好讓妳有成長經驗的人
就是之後準備公然捅你一刀的人
112
2018-10-25 22:06:47
待過劉X,才會知道外面世界的美好
原來外面隨便一間補習班的假都比這邊多
111
2018-10-19 18:33:47
愛美之心,人皆有之。
110
2018-10-10 10:58:35
惡質補習班國定假日不放假
還要拖學生下水
實際工時比大X光還高的黑心公司
109
2018-10-08 14:55:06
有事不要找主管
請往肚裡吞,然後開始找新工作
不然下班會被留下來摸摸頭
過幾天之後狠狠公然捅你一刀
108
2018-08-29 12:31:58
我實在是搞不懂到底這叫做"員工旅遊"還是"慰勞主管旅遊"
去還得要準備哩哩扣扣的活動和東西
到時候還得要三不五時捧下主管們的LP
菜的狀態下抽到獎品還會被酸言閒語
之後開會討論還大剌剌的講說要改抽獎制度(一副某彩券公司嘴臉)
不爽就不要辦啊最好把每個月強制扣的不知道流去哪裡的基金吐出來
107
2018-07-31 20:50:06
偶爾晃到這弱弱一問
那個教英文的到底被拔官了沒?
106
2018-07-31 01:53:12
帶他班有點要求
對一般員工還好,不過基本上看不太到他所以也沒啥差別
噴主管噴很兇,所以之前某個會出氣在其他人身上更兇
弄的好像是因為其他人沒cover他還怎樣的
105
2018-07-30 23:19:03
想問老闆本人到底是怎麼樣的人
八卦看到現在主要都在批判主管怎麼都沒有老闆本人的卦?
不過我只有月會看過老闆本人
其他時間倒是真的沒什麼看過他

聽說他噴主管噴的很兇
104
2018-07-23 17:50:16
階段性收攤
這種只會排除異己跟新人的守舊補習班
倒掉也是剛好而已
主管只會用自己自以為的思想在做事
103
2018-07-12 01:01:10
前幾天經過重慶路上那間...
怎麼招牌換了???
求解?

102
2018-06-22 11:27:04
這是一個吃相很難看的地方
你招生成功或立了什麼功,人家只會覺得理所當然
人一流失或學生考差成績,你就只有馬上被電的份
101
2018-06-17 17:07:24
看到跑校這件事才想到...
一個員工無法信任的主管能撐那麼久
真令人大開眼界...
有次月底的某個星期二(持續小雨)
某主管明明休假突然冒出來,要人鐵門拉下來
然後就劈哩啪啦罵說為何沒跑校怎樣怎樣的,難怪沒新生什麼的,
"看保全監視器發現大家沒跑校都在混" (←等等這句話是怎樣?)
留下當班錯愕的一群人就走了
啊當初是哪個階層訂說第四週不用跑校的? (月初如果卡在週間就會硬凹說是第一週要你跑喔...)
啊當初是哪幾個人開會說下雨就不用跑的? (下雨家長都穿雨衣或撐傘之類會有人想淋雨拿喔...)
結果勒?
自己訂的全忘了? 還想要大家記得你們說過的每句話(可能幾乎都理想話大道理+拉機話)
(老鳥會挺主管喔因為牠們會留守不用跑所以講白點怎麼弄都不會有事)
100
2018-06-16 11:23:05
錄音沒用啦您死心吧,那群人都是一丘之貉
當初出事劉第一時間也不是去探聽消息
而是直接抓主管來鞭說「為何連員工"這點小事"都管不好」
結果勒?
造就了2樓那個經典事蹟
當大家老師當假的喔?不知道你們會看筆跡喔?
99
2018-06-16 00:07:17
他應該不是裝睡而是打算時機一到全部收掉吧
時間應該也快了所以懶得改

而且說懂公司狀況也很好笑
都來一年多的也不知道叫什麼
可能員工走了也依然不知道他叫什麼吧
一個公司規模不中不小的,員工從進去到出來(半年以上)從來沒跟他講過話的大有人在
主管怕你亂講話還會先把你支開

再說那些應該不是腳麻了而是腳殘了
習慣大權在握跟自己建好舒適的"環境"之類的,或是"爛"得出去碰壁只好回鍋
舒適圈內一個不順心就想辦法把人弄走
98
2018-06-15 01:20:00
我推測這就是典型的白臉黑臉策略,老闆白臉、主管黑臉,

以前可是休四天的,是有人激烈衝撞後才變成五天。
97
2018-06-15 01:13:00
劉老師是最懂公司內狀況的人,俗話說裝睡的人叫不醒。

上頭有機會改的話,直接一聲令下,馬上風氣就變了,也留得住人。

現在人待得住三年的也著實是少數,通常都是腳麻走不開的。
96
2018-06-14 12:36:54
錄音也沒用.裝睡的人永遠叫不醒的.看起來這麼久的問題難道都沒有人提起過?
95
2018-06-13 15:16:08
平均半個月會嘴一次說
"你現在領的薪水是以前要待滿6年才有的數字,所以要做得跟我們一樣好"
講得好像我們這些菜硬要要求領這數字一樣
你們新制舊制跟我們新進人員有什麼關係?
不知道是在眼紅還是怎樣?
真想找機會錄音給劉老師聽
94
2018-06-10 00:45:13
樓下有掛?
好奇哪個本部的LP這麼難捧?
93
2018-06-08 18:21:22
沒捧你這職位的LP就一整個刁難人雞蛋挑骨頭的
然後新人的意見不被採用,同樣的東西老鳥講出來馬上被讚嘆讚美
然後又變成老鳥+主管(沾光)的功
以前還有菜幫老鳥帶班超長一段時間結果獎金全算在老鳥身上的
然後菜只有一杯飲料
(不說還不知道,那據說是故意拖到那菜被弄走才發獎金,已經拖很長一段時間,金額算起來也不小)
偉哉垃圾公司文化
92
2018-06-04 08:06:29
.
91
2018-06-03 01:13:26
一下子少了重慶和五權,

學收會不會一下短少很多呀?

不知道有沒有卦?
90
2018-05-14 18:42:23
某個本部明明前面就有那麼大的一個空間可以停機車
偏偏說作門面不讓人停 (可是某個人可以停喔!)
結果停旁邊被開單要員工自己吸收
89
2018-05-04 14:30:14
某樓也講太白
會公開在大家面前罵沒處理好他的客戶的大概也就只有美食街那間
88
2018-05-03 14:24:32
離職前搞得好像你因為偷公司資料或錢被開除一樣
做啥都有人跟著監視著
交接東西一樣樣檢查
餐費一條條問
還無中生有懷疑說"明明沒吃為何扣錢"(啊學生就有訂餐啊不扣難道要我自己出喔)
87
2018-04-12 13:11:44
大妖跟小妖很神奇
拜拜竟然用兩個"素食便當"就打發掉
重點是一拜完"馬上就拿去吃掉"
是有多省啦
86
2018-04-10 19:42:50
這麼爛的補習班趕快倒一倒吧 好趕快找別間福利好一點的
85
2018-04-04 18:43:04
無良公司清明節不放假
學生因為要掃墓到班率低也要被罵
會惡有惡報
84
2018-04-04 00:32:49
聽說某分部不是要關了
83
2018-03-24 11:34:00
補習班遵七休一個屁
單週工時51↑沒有休息時間的血汗違法公司
82
2018-02-23 11:22:02
劉蔚是遵守7休1的好公司
81
2018-02-17 02:04:56
有沒有明明過年放假還打電話來問事情的白目八卦
80
2018-02-09 21:47:29
沒吧牠還在吧
79
2018-02-09 02:15:23
原來美食路主任是被離職啊!
長知識了喔!
夜路走多了,總會碰到鬼的
78
2018-02-09 02:15:23
原來美食路主任是被離職啊!
長知識了喔!
夜路走多了,總會碰到鬼的
77
2018-02-04 21:54:59
話說那本部不是自己發明一個「三日一小會,五日一大會」嗎
說穿了也只是菜鳥報告給老鳥聽
然後寫的那些東西讓那個沒在做事的好在星期一能夠交待
把自己的工作配給下屬做
那請你幹麻?
76
2018-02-04 11:57:08
美食路那個超沒擔當的啊
當初有人"被離職"的時候
也是躲人躲快半個月
敢做不敢當
75
2018-01-30 14:05:33
是不是號稱在台中美食路旁的班主任趕緊烙跑了啊!!
一大堆爆料直指美食路主任
他的左右護法也一一閃人
有沒有多一點這樣的八卦呢?
74
2018-01-29 22:21:08
有沒有要大掃除前某本部某幾個老鳥突然說自己很忙工作很多或是要調課到某一天的八卦
73
2018-01-10 20:29:03
你們又不是特殊行業憑什麼說七休一合法
連最基本的第30條都推拖說沒辦法遵守
全台中大概就你們最奇葩

啊還有
三年才有特休喔淦
72
2018-01-06 21:03:53
樓下講走兩個人別人沒感覺啦
要講一次走20%的人 (一樣)
71
2018-01-02 12:58:40
69講的八成是人最多那一部吧
只有他們才有可能一個年級塞兩導

記得以前鬧最大的一次一下走兩個
70
2017-12-31 03:27:36
69樓說哪個本部 好想知道
69
2017-12-13 20:55:06
某個老鳥都不會電聯,一直丟給另一個導師
打了之後再馬後炮說:我不是跟你說要怎樣怎樣講
或是:你剛剛講的怎樣怎樣

那您來開點金口展現一下啊
每次你打就差不多是人要流失的時候
然後又怪別人沒幫你
天啊人次在誰那啊??

重點是還有人幫他坦說他很用心很認真
每天一兩點才下班關門
出宣傳好點子做一些其實沒有什麼效用的東西
(像那經典的紙箱看板,你放補習班門口是要招什麼新生?還很佔空間
印的DM也只是拿現成的貼貼樂,誰看得到那麼小那麼霧的字???一點概念都沒有)
68
2017-12-09 12:49:02
"只要不是星期六日整個補習班都是我開的,我想怎樣就怎樣"
當上這職位也真了不起,不知道是用了什麼手段
67
2017-11-27 22:04:26
不用趁某幾個老師不在的時候放話講抹黑會惡有惡報之類的話
自己是最黑的自己應該最清楚
如果做得好哪會有人抱怨不爽
66
2017-11-19 17:46:16
好奇之前某本部有個國三老師月會被表揚結果沒多久就不知道什麼原因離職了有卦嗎?輾轉聽到是被逼走
65
2017-11-17 14:13:25
要有個概念,黃底黑字的無一例外幾乎都是鬼屋
64
2017-10-17 17:17:26
聚餐還要配合某個人而全體吃素喔
63
2017-09-03 03:15:34
老鳥不可怕
肥鳥才可怕
62
2017-06-28 01:18:55
幹這好有畫面,可是又覺得好像也曾經體驗過
61
2017-06-25 00:24:28
最近做夢夢見一個情境:
有天,黃底黑字補習班一如往常的晚上
老師有的休假,有的在裡面的教室輔導學生,有的在忙製作講義
有個人在進門左前方的位置趴著休息
突然,電話響了,不知響了多久,
教室裡面的老師匆匆忙忙的衝出來,來不及了。
過了幾天,又是週五的開會
這個曾經趴著休息不接電話的人竟然說:
大家要把握每一通來問班的電話,不要漏接
要隨時有人顧櫃台,不要怕接電話就在裡面輔導釘講義等等
(原來那天前面的人選擇性休克完全聽不到電話聲)

訓了一段,又補了一串:
當(某職位階級)的都很忙,忙著想文宣、編DM、更新FB,大家要互相幫忙,現在是非常時期,不要鬆懈了
(等等,原來那一個月更新一次的東東是這麼困難的,困難到需要想一個月才能Po,說不定也不是他本人Po的)
這麼久下來只看過忙著滑手機、好像真的很忙的編講義(因為要換了)、忙著睡覺、扶額
又說大家是團隊要互相,自己卻像個不沾鍋,好吧有沾啦把80%的功都沾光了

鈴聲響了,我又要起床騎一大段路去補教版黃色鬼屋了
60
2017-05-15 18:56:09
最近有人聊天提到就上來看看
順便爆個卦:
這家當初在保你健保的時候還要三度提醒負責人才會幫你
你本部的只會叫妳自己去問
然後弄到最後拖兩三個月才幫你保
問題是有的公司年資是看那張歷年投保單的
這樣等於妳又白做了幾個月

這點小錢也要省,真的很像某個人的個性
59
2017-05-13 13:18:59
啊哈哈哈一群假學歷的騙子要見光死了
最好國立通通會去當補習班老師啦
特別是像這間各方面爛到爆的最好會待久啦
除非是沒能力走不出去才會幹個8年10年
因為你只剩一張嘴
58
2017-04-11 00:30:20
笑死了連104徵才錯字也一堆
57
2017-03-26 02:57:43
我只想知道最近有沒有更烏煙瘴氣的事情
56
2017-03-26 02:57:42
我只想知道最近有沒有更烏煙瘴氣的事情
55
2017-03-20 17:30:59
照53講的這種情形應該是巷子那間吧
其他間幾乎都是新人居多
而且也就只有那間有本錢走人不會人力不足
(某主管:反正再招就有了)
54
2017-03-19 16:23:09
53F 哪個本部阿 好奇
53
2017-03-16 18:43:36
聽說有個本部走了快三分之一,我看老大永遠都不會知道事實
因為原因本身跟他的親衛隊不會跟老大說是他的問題,
只會抹黑跟造謠跟撒謊,永遠把老大蒙在鼓裡
52
2017-03-15 23:04:28
好久沒更新喔 敲碗!!
51
2017-02-27 23:46:45
看了下面那麼多東西,在這邊還是得要平反一件事情,
很多事情老闆本人幾乎都不知道,因為他信任主管,
結果現在變成主管亂來他通通不知道,
變成意見不能上達,某個幾乎都要成為老闆第二的,
把自己本部弄得亂糟糟的,事情燒到自己身上就推拖拉閃躲飄甚至遷怒等等
50
2017-02-27 15:40:05
228假裝有放假,實際上是把每個人的第五天休假排一起,就覺得自己有守勞基法
49
2017-02-24 03:29:31
下集呢
48
2017-02-17 08:17:41
在這裡,什麼都是假的,只有給學生的學費袋才是真的
47
2017-02-11 21:15:46
這家出名的離開會叫你簽競業可是半毛錢都不會給你的
只會在對自己有利的地方玩文字遊戲
虧的地方就會說公司還在努力討論改善中(討論了好幾年還在討論)
46
2017-01-25 09:53:28
年終也講得好聽
其實真的只有"年終"
今年連尾牙都沒了?!!!
45
2017-01-18 23:50:28
年假講好聽放七天(好像也不是很好聽)
實際上是6天假+你自己原本的一天休假
然後就這樣 沒了
44
2017-01-01 10:30:17
用近十年前的人事系統及規定用到現在
提假日等改善就只會說"我們以前都這樣來的"
明明法規就是訂定這樣這地方就只會說法規歸法規我們是我們
只會在對自己有利的地方說要守法
43
2016-12-31 10:07:25
要求些沒意義的資料這點超中肯
動不動就叫人討論開會之類的
然後填一堆自以為有用處其實一點意義都沒有的表單資料
做一堆其他本部沒在做的東西
增加員工負擔
42
2016-12-23 23:43:17
口口聲聲說要同仁「尊重制度」,自己卻是連「國家級」的制度都不遵守的人
等你尊重勞基法再求人尊重你的制度好嗎
41
2016-12-09 03:20:42
現在勞基法半年就有三天特休了ㄏㄏ
三年都可以拿到14天了這間公司是WTF?
40
2016-12-07 03:17:02
39
2016-11-27 11:19:43
需要讓員工幾乎全年無休的狀態才能撐起這家公司
我想也不需要久待了
倒是遲早的
38
2016-11-27 01:08:26
請特休還會被酸言閒語呦~!
37
2016-11-26 16:47:05
回35樓
特休不是7天呦~
是5天 是5天 是5天!!!
36
2016-11-23 20:24:08
35
2016-11-22 22:44:19
這家公司大的黑點之一是
別家都是 1 年
這家是 【 3 】 年才會有看起來像是賞賜的”5”天特休(謝37樓修正)
刻成這樣全台中大概也就這一家了
34
2016-11-21 23:15:46
回30樓
我以前有面試過這間
月休五日,所有紅字只休年假
33
2016-11-21 23:07:29
.
32
2016-11-21 21:58:31
.
31
2016-11-21 16:22:25
樓下是要問哪方面的休假?
30
2016-11-21 13:36:30
剛進到現在還搞不清楚狀況
放假這點到底是怎麼回事?
有沒有人方便能指點一下?
感恩
29
2016-11-20 12:10:40
下面這位原本想說什麼?
沒看到...可惜了!
28
2016-11-20 00:51:54
.
27
2016-11-19 23:40:21
記得員訓的時候有個很可笑的經典台詞
「滿兩個月等同六年」
這是什麼鬼邏輯
就因為現在調成以前待滿六年才有的價
(天啊這又是一個經典,現在上限是3萬多喔你永遠只會有3萬多一些些的價喔)
就說你年資等同六年,要做六年那些人般的品質
要是照這邏輯的話你給主管薪員工不就有主管能力?

虧這群主管有一半以上是自稱數學系的,邏輯能力那麼差


難怪某個本部跑到快沒老人
26
2016-11-15 17:50:48
看來已經傳出去了
後續的動作能看出你們的真面目以及對屬下的態度
就讓我們拭目以待
25
2016-11-15 17:16:02
下回更新勒~~快來別拖稿阿~~!!
24
2016-11-15 14:32:40
23樓的 應該不是做虧心事吧
是這世界說真話通常不長命…
23
2016-11-15 13:53:49
20樓的『另外啊 圈子很小你透漏這一堆很容易就能討論出是誰或到底有沒有你這個人』
你在做什麼虧心事怕誰知道你是誰?????
22
2016-11-15 12:57:28
回覆遙遠的7樓
現在烏煙瘴氣的程度:
公X >>重X>>>>>>>五X>北X

搞到那麼爛
我可以預言,未來至少會有兩間收掉
但絕對不會是有狡猾狐狸與他的心腹夥伴們那間
21
2016-11-15 09:56:42
本來不想講話
沒想到樓下出來官方派來的救火員
實在很歪...
什麼叫作數學系只能作補習班
完全亂說!所以英文系也都可以死死教書嗎?再來...我實在很想問,新制度照這些人說的這樣的話,完全不符合勞基法,妳到底要護航多久,訂法律訂心酸的嗎?
妳喜歡這個環境並不帶表他就可以不守法,還讓這些人反應意見還沒門回應!
20
2016-11-15 09:35:29
樓下兩層的
滅火滅好看一點 重點在哪看不出來
加油 好嗎
覺得被扭曲的話
歡迎到其他本部看看
還有
看清楚新制的內容再講他好,現階段沒人看出來到底哪裡好

另外啊
圈子很小 你透漏這一堆很容易就能討論出是誰或是到底有沒有你這個人
還有
除了最遠的本部跟最靠近鬧區的本部
主任講的話幾乎都不要傻傻相信
就算是這兩本部也是一直規避責任能拖就拖
你說你待過劉X應該會知道這些才是
且你現身說法說以前月休四可是面試都有說清楚,可是假還是很少
「重要國定假日沒有休的事實還是沒變」你滅火失敗還助燃喔

喔 還有一點 (應該是不只啦只是暫時還沒想到)
您那親愛的主任有沒有跟你講說內聘講師以後「每天」都要做你最討厭的師訓?
19
2016-11-15 07:45:08
所以不爭氣的又回去問主任要不要收留我 就二度回鍋 而且還排國中的課給我壓力超大 才驚覺當時師訓應該更努力準備(一個禮拜中最怕的就是星期四下午 前一天晚上都很忐忑)也還好有師訓的經驗 雖然壓力大 倒也還能周周克服 人數竟然也有20左右~(之前也會覺得塞小學給我幾隻小貓 OS很多 但 很重要啊)可是又意外的懷了老二 不小心講好多啊~反正看到這文和留言覺得跟我待的劉蔚太不像了被扭曲的太誇張~最近跟我們主任聚餐聽到薪資和新制 也太羡慕了
18
2016-11-15 07:24:37
我是上車兩次下車兩次的劉蔚人~我那時只休四天(淚~)以前也都抱怨過妳們說的一部份(假 假 假真的很少)但沒那麼誇張 畢竟面試都有說清楚 我因為結婚生小孩離職 一年後重返職場 想說換個環境 但畢竟是數學系的好像還是只能找補習班 就去翰X(應該是台中最多分店)假多一些些 隔周休兩天吧 可是就是很不適應 做錯事都直接罵的(當然不是罵我)
17
2016-11-14 22:24:32
我是原Po .... 不過我密碼忘了
當初離開之後認識的內聘講師也跑了,不然就是有上課才出現
所以不知道現在新制詳細以及派課的嘴臉長怎樣
如果有現任講師能夠"分享"給一些人聽的話
應該就可以看到下集了

當然如果有現役內聘講師能夠分享帶班兼上課的情況以及薪資算法
和看覺得你很閒就塞你課,不管本部距離的嘴臉
以及師訓變成什麼鬼樣當然最好

16
2016-11-14 18:20:51
連流言都這麽生氣啊
需要幫高調嗎?
15
2016-11-14 15:02:49
.
14
2016-11-14 05:26:49
沒符合勞基法的地方
那我問你們
一家連清明掃墓、元旦等都不肯讓你放假的地方
可不可惡?
月休5然後休假到一半還得接電話處理雞毛蒜皮的事情。
13
2016-11-14 03:17:17
從來沒有符合勞基法的地方
12
2016-11-14 00:42:23
所以綜觀上面三串想講的話就是
為了大家好,請講謊話,不然會有報應
這樣?
11
2016-11-14 00:06:03
10
2016-11-13 23:46:46
9
2016-11-13 23:40:42
8
2016-11-13 21:26:17
跪求講師下集
7
2016-11-13 19:18:10
劉蔚不是連鎖補習班嗎?
每間都是這樣嗎?
6
2016-11-13 16:03:44
跪求補充完整訊息
5
2016-11-12 18:17:08
不是都要請外聘了講講師的好像已經沒意義吼
以前的正職講師跟外聘的待遇差一大截,還只有外聘有三節
還想搞內部評鑑勒,根本只是讓自己人接班級
4
2016-11-12 08:26:48
期待講師薪水
3
2016-10-30 14:59:30
.
2
2016-10-30 11:35:35
月會跟國小一樣發張白紙叫員工寫想說想抱怨的話(不記名)
自以為這樣就有做到上下溝通
無腦沒極限
1
2016-10-18 01:20:59
主任講話可信度極低,動不動就唬爛吹牛跟誇大威脅
分享面試薪資
公司名稱 *:
職稱 *:
產業類別 *:
上班地點 *:
每月薪資 *:
本身相關工作經驗 *:
本身最高學歷 *:
學校科系:
面談日期:
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