薪資查詢
劉蔚文理薪資
發表日期:2016-10-16 02:59:29
職稱:
帶班導師
產業類別:
其它
上班地點::
中部
每月薪資:
23000
本身相關工作經驗 :
6 ~ 7年
本身最高學歷 :
大學畢業
學校科系:
面談日期:
2016-07
其它訊息:
年薪:(23000+????) X 12
上下班時間: 1400-2200以後
年終:
獎金: 很雜很亂
工作內容: 也很雜
心得: 鬼地方,主管不理你的意見、遇到事情就叫下屬擋
老闆叫主管級做的事情,主管會塞給下屬做,之後功攬在主管身上
老闆主管FB發文還要上去按讚滿足他們的虛榮心,沒做開會就等著被訓
自以為行銷到最後也只是在自己的小圈圈打轉。
自以為同行都想學自己的系統,殊不知其他補習班早就建立戰略合作關係,
以為自己還可以跟其他同行平起平坐,早就已經被其他連鎖型的不放在眼裡。

新制度亂糟糟,用招生來當薪水,沒有學生進來或流失就等著走人。
還用「打電話的通數」當作薪水依據,再鳥也要有底限
評分標準違反勞基法,要反映主管通通說沒空,不然就是裝忙說編講義還有看不動產
月會冠冕堂皇的說主管級沒用新制很委屈,殊不講自己才是最大最好的受益者

上班時間亂糟糟,有兩點有一點有十二點。跑校沒油錢補貼。
班導兼行政兼美術兼行銷兼電訪兼輔導兼到你死
學生數多跟學生數少領的薪水都一樣,學生數多代表你自己的風險增加,一流失等著被電。
每週開沒意義的會議,開會東西要求一堆沒意義的資料,表達自以為老見的意見之後就沒下文。
主管各種事情都打太極,沒肩膀。只會頤指氣使,專整下屬自以為注重細節,結果只是要求些沒意義的資料。
(要知道聯絡簿沒簽名的有幾人?知道這個意義在哪?沒簽就沒簽了你還想怎樣?)

這只是導師的部份
講師的部份更悽慘,請待下集.................
110
2018-10-10 10:58:35
惡質補習班國定假日不放假
還要拖學生下水
實際工時比大X光還高的黑心公司
109
2018-10-08 14:55:06
有事不要找主管
請往肚裡吞,然後開始找新工作
不然下班會被留下來摸摸頭
過幾天之後狠狠公然捅你一刀
108
2018-08-29 12:31:58
我實在是搞不懂到底這叫做"員工旅遊"還是"慰勞主管旅遊"
去還得要準備哩哩扣扣的活動和東西
到時候還得要三不五時捧下主管們的LP
菜的狀態下抽到獎品還會被酸言閒語
之後開會討論還大剌剌的講說要改抽獎制度(一副某彩券公司嘴臉)
不爽就不要辦啊最好把每個月強制扣的不知道流去哪裡的基金吐出來
107
2018-07-31 20:50:06
偶爾晃到這弱弱一問
那個教英文的到底被拔官了沒?
106
2018-07-31 01:53:12
帶他班有點要求
對一般員工還好,不過基本上看不太到他所以也沒啥差別
噴主管噴很兇,所以之前某個會出氣在其他人身上更兇
弄的好像是因為其他人沒cover他還怎樣的
105
2018-07-30 23:19:03
想問老闆本人到底是怎麼樣的人
八卦看到現在主要都在批判主管怎麼都沒有老闆本人的卦?
不過我只有月會看過老闆本人
其他時間倒是真的沒什麼看過他

聽說他噴主管噴的很兇
104
2018-07-23 17:50:16
階段性收攤
這種只會排除異己跟新人的守舊補習班
倒掉也是剛好而已
主管只會用自己自以為的思想在做事
103
2018-07-12 01:01:10
前幾天經過重慶路上那間...
怎麼招牌換了???
求解?

102
2018-06-22 11:27:04
這是一個吃相很難看的地方
你招生成功或立了什麼功,人家只會覺得理所當然
人一流失或學生考差成績,你就只有馬上被電的份
101
2018-06-17 17:07:24
看到跑校這件事才想到...
一個員工無法信任的主管能撐那麼久
真令人大開眼界...
有次月底的某個星期二(持續小雨)
某主管明明休假突然冒出來,要人鐵門拉下來
然後就劈哩啪啦罵說為何沒跑校怎樣怎樣的,難怪沒新生什麼的,
"看保全監視器發現大家沒跑校都在混" (←等等這句話是怎樣?)
留下當班錯愕的一群人就走了
啊當初是哪個階層訂說第四週不用跑校的? (月初如果卡在週間就會硬凹說是第一週要你跑喔...)
啊當初是哪幾個人開會說下雨就不用跑的? (下雨家長都穿雨衣或撐傘之類會有人想淋雨拿喔...)
結果勒?
自己訂的全忘了? 還想要大家記得你們說過的每句話(可能幾乎都理想話大道理+拉機話)
(老鳥會挺主管喔因為牠們會留守不用跑所以講白點怎麼弄都不會有事)
100
2018-06-16 11:23:05
錄音沒用啦您死心吧,那群人都是一丘之貉
當初出事劉第一時間也不是去探聽消息
而是直接抓主管來鞭說「為何連員工"這點小事"都管不好」
結果勒?
造就了2樓那個經典事蹟
當大家老師當假的喔?不知道你們會看筆跡喔?
99
2018-06-16 00:07:17
他應該不是裝睡而是打算時機一到全部收掉吧
時間應該也快了所以懶得改

而且說懂公司狀況也很好笑
都來一年多的也不知道叫什麼
可能員工走了也依然不知道他叫什麼吧
一個公司規模不中不小的,員工從進去到出來(半年以上)從來沒跟他講過話的大有人在
主管怕你亂講話還會先把你支開

再說那些應該不是腳麻了而是腳殘了
習慣大權在握跟自己建好舒適的"環境"之類的,或是"爛"得出去碰壁只好回鍋
舒適圈內一個不順心就想辦法把人弄走
98
2018-06-15 01:20:00
我推測這就是典型的白臉黑臉策略,老闆白臉、主管黑臉,

以前可是休四天的,是有人激烈衝撞後才變成五天。
97
2018-06-15 01:13:00
劉老師是最懂公司內狀況的人,俗話說裝睡的人叫不醒。

上頭有機會改的話,直接一聲令下,馬上風氣就變了,也留得住人。

現在人待得住三年的也著實是少數,通常都是腳麻走不開的。
96
2018-06-14 12:36:54
錄音也沒用.裝睡的人永遠叫不醒的.看起來這麼久的問題難道都沒有人提起過?
95
2018-06-13 15:16:08
平均半個月會嘴一次說
"你現在領的薪水是以前要待滿6年才有的數字,所以要做得跟我們一樣好"
講得好像我們這些菜硬要要求領這數字一樣
你們新制舊制跟我們新進人員有什麼關係?
不知道是在眼紅還是怎樣?
真想找機會錄音給劉老師聽
94
2018-06-10 00:45:13
樓下有掛?
好奇哪個本部的LP這麼難捧?
93
2018-06-08 18:21:22
沒捧你這職位的LP就一整個刁難人雞蛋挑骨頭的
然後新人的意見不被採用,同樣的東西老鳥講出來馬上被讚嘆讚美
然後又變成老鳥+主管(沾光)的功
以前還有菜幫老鳥帶班超長一段時間結果獎金全算在老鳥身上的
然後菜只有一杯飲料
(不說還不知道,那據說是故意拖到那菜被弄走才發獎金,已經拖很長一段時間,金額算起來也不小)
偉哉垃圾公司文化
92
2018-06-04 08:06:29
.
91
2018-06-03 01:13:26
一下子少了重慶和五權,

學收會不會一下短少很多呀?

不知道有沒有卦?
90
2018-05-14 18:42:23
某個本部明明前面就有那麼大的一個空間可以停機車
偏偏說作門面不讓人停 (可是某個人可以停喔!)
結果停旁邊被開單要員工自己吸收
89
2018-05-04 14:30:14
某樓也講太白
會公開在大家面前罵沒處理好他的客戶的大概也就只有美食街那間
88
2018-05-03 14:24:32
離職前搞得好像你因為偷公司資料或錢被開除一樣
做啥都有人跟著監視著
交接東西一樣樣檢查
餐費一條條問
還無中生有懷疑說"明明沒吃為何扣錢"(啊學生就有訂餐啊不扣難道要我自己出喔)
87
2018-04-12 13:11:44
大妖跟小妖很神奇
拜拜竟然用兩個"素食便當"就打發掉
重點是一拜完"馬上就拿去吃掉"
是有多省啦
86
2018-04-10 19:42:50
這麼爛的補習班趕快倒一倒吧 好趕快找別間福利好一點的
85
2018-04-04 18:43:04
無良公司清明節不放假
學生因為要掃墓到班率低也要被罵
會惡有惡報
84
2018-04-04 00:32:49
聽說某分部不是要關了
83
2018-03-24 11:34:00
補習班遵七休一個屁
單週工時51↑沒有休息時間的血汗違法公司
82
2018-02-23 11:22:02
劉蔚是遵守7休1的好公司
81
2018-02-17 02:04:56
有沒有明明過年放假還打電話來問事情的白目八卦
80
2018-02-09 21:47:29
沒吧牠還在吧
79
2018-02-09 02:15:23
原來美食路主任是被離職啊!
長知識了喔!
夜路走多了,總會碰到鬼的
78
2018-02-09 02:15:23
原來美食路主任是被離職啊!
長知識了喔!
夜路走多了,總會碰到鬼的
77
2018-02-04 21:54:59
話說那本部不是自己發明一個「三日一小會,五日一大會」嗎
說穿了也只是菜鳥報告給老鳥聽
然後寫的那些東西讓那個沒在做事的好在星期一能夠交待
把自己的工作配給下屬做
那請你幹麻?
76
2018-02-04 11:57:08
美食路那個超沒擔當的啊
當初有人"被離職"的時候
也是躲人躲快半個月
敢做不敢當
75
2018-01-30 14:05:33
是不是號稱在台中美食路旁的班主任趕緊烙跑了啊!!
一大堆爆料直指美食路主任
他的左右護法也一一閃人
有沒有多一點這樣的八卦呢?
74
2018-01-29 22:21:08
有沒有要大掃除前某本部某幾個老鳥突然說自己很忙工作很多或是要調課到某一天的八卦
73
2018-01-10 20:29:03
你們又不是特殊行業憑什麼說七休一合法
連最基本的第30條都推拖說沒辦法遵守
全台中大概就你們最奇葩

啊還有
三年才有特休喔淦
72
2018-01-06 21:03:53
樓下講走兩個人別人沒感覺啦
要講一次走20%的人 (一樣)
71
2018-01-02 12:58:40
69講的八成是人最多那一部吧
只有他們才有可能一個年級塞兩導

記得以前鬧最大的一次一下走兩個
70
2017-12-31 03:27:36
69樓說哪個本部 好想知道
69
2017-12-13 20:55:06
某個老鳥都不會電聯,一直丟給另一個導師
打了之後再馬後炮說:我不是跟你說要怎樣怎樣講
或是:你剛剛講的怎樣怎樣

那您來開點金口展現一下啊
每次你打就差不多是人要流失的時候
然後又怪別人沒幫你
天啊人次在誰那啊??

重點是還有人幫他坦說他很用心很認真
每天一兩點才下班關門
出宣傳好點子做一些其實沒有什麼效用的東西
(像那經典的紙箱看板,你放補習班門口是要招什麼新生?還很佔空間
印的DM也只是拿現成的貼貼樂,誰看得到那麼小那麼霧的字???一點概念都沒有)
68
2017-12-09 12:49:02
"只要不是星期六日整個補習班都是我開的,我想怎樣就怎樣"
當上這職位也真了不起,不知道是用了什麼手段
67
2017-11-27 22:04:26
不用趁某幾個老師不在的時候放話講抹黑會惡有惡報之類的話
自己是最黑的自己應該最清楚
如果做得好哪會有人抱怨不爽
66
2017-11-19 17:46:16
好奇之前某本部有個國三老師月會被表揚結果沒多久就不知道什麼原因離職了有卦嗎?輾轉聽到是被逼走
65
2017-11-17 14:13:25
要有個概念,黃底黑字的無一例外幾乎都是鬼屋
64
2017-10-17 17:17:26
聚餐還要配合某個人而全體吃素喔
63
2017-09-03 03:15:34
老鳥不可怕
肥鳥才可怕
62
2017-06-28 01:18:55
幹這好有畫面,可是又覺得好像也曾經體驗過
61
2017-06-25 00:24:28
最近做夢夢見一個情境:
有天,黃底黑字補習班一如往常的晚上
老師有的休假,有的在裡面的教室輔導學生,有的在忙製作講義
有個人在進門左前方的位置趴著休息
突然,電話響了,不知響了多久,
教室裡面的老師匆匆忙忙的衝出來,來不及了。
過了幾天,又是週五的開會
這個曾經趴著休息不接電話的人竟然說:
大家要把握每一通來問班的電話,不要漏接
要隨時有人顧櫃台,不要怕接電話就在裡面輔導釘講義等等
(原來那天前面的人選擇性休克完全聽不到電話聲)

訓了一段,又補了一串:
當(某職位階級)的都很忙,忙著想文宣、編DM、更新FB,大家要互相幫忙,現在是非常時期,不要鬆懈了
(等等,原來那一個月更新一次的東東是這麼困難的,困難到需要想一個月才能Po,說不定也不是他本人Po的)
這麼久下來只看過忙著滑手機、好像真的很忙的編講義(因為要換了)、忙著睡覺、扶額
又說大家是團隊要互相,自己卻像個不沾鍋,好吧有沾啦把80%的功都沾光了

鈴聲響了,我又要起床騎一大段路去補教版黃色鬼屋了
60
2017-05-15 18:56:09
最近有人聊天提到就上來看看
順便爆個卦:
這家當初在保你健保的時候還要三度提醒負責人才會幫你
你本部的只會叫妳自己去問
然後弄到最後拖兩三個月才幫你保
問題是有的公司年資是看那張歷年投保單的
這樣等於妳又白做了幾個月

這點小錢也要省,真的很像某個人的個性
59
2017-05-13 13:18:59
啊哈哈哈一群假學歷的騙子要見光死了
最好國立通通會去當補習班老師啦
特別是像這間各方面爛到爆的最好會待久啦
除非是沒能力走不出去才會幹個8年10年
因為你只剩一張嘴
58
2017-04-11 00:30:20
笑死了連104徵才錯字也一堆
57
2017-03-26 02:57:43
我只想知道最近有沒有更烏煙瘴氣的事情
56
2017-03-26 02:57:42
我只想知道最近有沒有更烏煙瘴氣的事情
55
2017-03-20 17:30:59
照53講的這種情形應該是巷子那間吧
其他間幾乎都是新人居多
而且也就只有那間有本錢走人不會人力不足
(某主管:反正再招就有了)
54
2017-03-19 16:23:09
53F 哪個本部阿 好奇
53
2017-03-16 18:43:36
聽說有個本部走了快三分之一,我看老大永遠都不會知道事實
因為原因本身跟他的親衛隊不會跟老大說是他的問題,
只會抹黑跟造謠跟撒謊,永遠把老大蒙在鼓裡
52
2017-03-15 23:04:28
好久沒更新喔 敲碗!!
51
2017-02-27 23:46:45
看了下面那麼多東西,在這邊還是得要平反一件事情,
很多事情老闆本人幾乎都不知道,因為他信任主管,
結果現在變成主管亂來他通通不知道,
變成意見不能上達,某個幾乎都要成為老闆第二的,
把自己本部弄得亂糟糟的,事情燒到自己身上就推拖拉閃躲飄甚至遷怒等等
50
2017-02-27 15:40:05
228假裝有放假,實際上是把每個人的第五天休假排一起,就覺得自己有守勞基法
49
2017-02-24 03:29:31
下集呢
48
2017-02-17 08:17:41
在這裡,什麼都是假的,只有給學生的學費袋才是真的
47
2017-02-11 21:15:46
這家出名的離開會叫你簽競業可是半毛錢都不會給你的
只會在對自己有利的地方玩文字遊戲
虧的地方就會說公司還在努力討論改善中(討論了好幾年還在討論)
46
2017-01-25 09:53:28
年終也講得好聽
其實真的只有"年終"
今年連尾牙都沒了?!!!
45
2017-01-18 23:50:28
年假講好聽放七天(好像也不是很好聽)
實際上是6天假+你自己原本的一天休假
然後就這樣 沒了
44
2017-01-01 10:30:17
用近十年前的人事系統及規定用到現在
提假日等改善就只會說"我們以前都這樣來的"
明明法規就是訂定這樣這地方就只會說法規歸法規我們是我們
只會在對自己有利的地方說要守法
43
2016-12-31 10:07:25
要求些沒意義的資料這點超中肯
動不動就叫人討論開會之類的
然後填一堆自以為有用處其實一點意義都沒有的表單資料
做一堆其他本部沒在做的東西
增加員工負擔0
42
2016-12-23 23:43:17
口口聲聲說要同仁「尊重制度」,自己卻是連「國家級」的制度都不遵守的人
等你尊重勞基法再求人尊重你的制度好嗎
41
2016-12-09 03:20:42
現在勞基法半年就有三天特休了ㄏㄏ
三年都可以拿到14天了這間公司是WTF?
40
2016-12-07 03:17:02
39
2016-11-27 11:19:43
需要讓員工幾乎全年無休的狀態才能撐起這家公司
我想也不需要久待了
倒是遲早的
38
2016-11-27 01:08:26
請特休還會被酸言閒語呦~!
37
2016-11-26 16:47:05
回35樓
特休不是7天呦~
是5天 是5天 是5天!!!
36
2016-11-23 20:24:08
35
2016-11-22 22:44:19
這家公司大的黑點之一是
別家都是 1 年
這家是 【 3 】 年才會有看起來像是賞賜的”5”天特休(謝37樓修正)
刻成這樣全台中大概也就這一家了
34
2016-11-21 23:15:46
回30樓
我以前有面試過這間
月休五日,所有紅字只休年假
33
2016-11-21 23:07:29
.
32
2016-11-21 21:58:31
.
31
2016-11-21 16:22:25
樓下是要問哪方面的休假?
30
2016-11-21 13:36:30
剛進到現在還搞不清楚狀況
放假這點到底是怎麼回事?
有沒有人方便能指點一下?
感恩
29
2016-11-20 12:10:40
下面這位原本想說什麼?
沒看到...可惜了!
28
2016-11-20 00:51:54
.
27
2016-11-19 23:40:21
記得員訓的時候有個很可笑的經典台詞
「滿兩個月等同六年」
這是什麼鬼邏輯
就因為現在調成以前待滿六年才有的價
(天啊這又是一個經典,現在上限是3萬多喔你永遠只會有3萬多一些些的價喔)
就說你年資等同六年,要做六年那些人般的品質
要是照這邏輯的話你給主管薪員工不就有主管能力?

虧這群主管有一半以上是自稱數學系的,邏輯能力那麼差


難怪某個本部跑到快沒老人
26
2016-11-15 17:50:48
看來已經傳出去了
後續的動作能看出你們的真面目以及對屬下的態度
就讓我們拭目以待
25
2016-11-15 17:16:02
下回更新勒~~快來別拖稿阿~~!!
24
2016-11-15 14:32:40
23樓的 應該不是做虧心事吧
是這世界說真話通常不長命…
23
2016-11-15 13:53:49
20樓的『另外啊 圈子很小你透漏這一堆很容易就能討論出是誰或到底有沒有你這個人』
你在做什麼虧心事怕誰知道你是誰?????
22
2016-11-15 12:57:28
回覆遙遠的7樓
現在烏煙瘴氣的程度:
公X >>重X>>>>>>>五X>北X

搞到那麼爛
我可以預言,未來至少會有兩間收掉
但絕對不會是有狡猾狐狸與他的心腹夥伴們那間
21
2016-11-15 09:56:42
本來不想講話
沒想到樓下出來官方派來的救火員
實在很歪...
什麼叫作數學系只能作補習班
完全亂說!所以英文系也都可以死死教書嗎?再來...我實在很想問,新制度照這些人說的這樣的話,完全不符合勞基法,妳到底要護航多久,訂法律訂心酸的嗎?
妳喜歡這個環境並不帶表他就可以不守法,還讓這些人反應意見還沒門回應!
20
2016-11-15 09:35:29
樓下兩層的
滅火滅好看一點 重點在哪看不出來
加油 好嗎
覺得被扭曲的話
歡迎到其他本部看看
還有
看清楚新制的內容再講他好,現階段沒人看出來到底哪裡好

另外啊
圈子很小 你透漏這一堆很容易就能討論出是誰或是到底有沒有你這個人
還有
除了最遠的本部跟最靠近鬧區的本部
主任講的話幾乎都不要傻傻相信
就算是這兩本部也是一直規避責任能拖就拖
你說你待過劉X應該會知道這些才是
且你現身說法說以前月休四可是面試都有說清楚,可是假還是很少
「重要國定假日沒有休的事實還是沒變」你滅火失敗還助燃喔

喔 還有一點 (應該是不只啦只是暫時還沒想到)
您那親愛的主任有沒有跟你講說內聘講師以後「每天」都要做你最討厭的師訓?
19
2016-11-15 07:45:08
所以不爭氣的又回去問主任要不要收留我 就二度回鍋 而且還排國中的課給我壓力超大 才驚覺當時師訓應該更努力準備(一個禮拜中最怕的就是星期四下午 前一天晚上都很忐忑)也還好有師訓的經驗 雖然壓力大 倒也還能周周克服 人數竟然也有20左右~(之前也會覺得塞小學給我幾隻小貓 OS很多 但 很重要啊)可是又意外的懷了老二 不小心講好多啊~反正看到這文和留言覺得跟我待的劉蔚太不像了被扭曲的太誇張~最近跟我們主任聚餐聽到薪資和新制 也太羡慕了
18
2016-11-15 07:24:37
我是上車兩次下車兩次的劉蔚人~我那時只休四天(淚~)以前也都抱怨過妳們說的一部份(假 假 假真的很少)但沒那麼誇張 畢竟面試都有說清楚 我因為結婚生小孩離職 一年後重返職場 想說換個環境 但畢竟是數學系的好像還是只能找補習班 就去翰X(應該是台中最多分店)假多一些些 隔周休兩天吧 可是就是很不適應 做錯事都直接罵的(當然不是罵我)
17
2016-11-14 22:24:32
我是原Po .... 不過我密碼忘了
當初離開之後認識的內聘講師也跑了,不然就是有上課才出現
所以不知道現在新制詳細以及派課的嘴臉長怎樣
如果有現任講師能夠"分享"給一些人聽的話
應該就可以看到下集了

當然如果有現役內聘講師能夠分享帶班兼上課的情況以及薪資算法
和看覺得你很閒就塞你課,不管本部距離的嘴臉
以及師訓變成什麼鬼樣當然最好

16
2016-11-14 18:20:51
連流言都這麽生氣啊
需要幫高調嗎?
15
2016-11-14 15:02:49
.
14
2016-11-14 05:26:49
沒符合勞基法的地方
那我問你們
一家連清明掃墓、元旦等都不肯讓你放假的地方
可不可惡?
月休5然後休假到一半還得接電話處理雞毛蒜皮的事情。
13
2016-11-14 03:17:17
從來沒有符合勞基法的地方
12
2016-11-14 00:42:23
所以綜觀上面三串想講的話就是
為了大家好,請講謊話,不然會有報應
這樣?
11
2016-11-14 00:06:03
10
2016-11-13 23:46:46
9
2016-11-13 23:40:42
8
2016-11-13 21:26:17
跪求講師下集
7
2016-11-13 19:18:10
劉蔚不是連鎖補習班嗎?
每間都是這樣嗎?
6
2016-11-13 16:03:44
跪求補充完整訊息
5
2016-11-12 18:17:08
不是都要請外聘了講講師的好像已經沒意義吼
以前的正職講師跟外聘的待遇差一大截,還只有外聘有三節
還想搞內部評鑑勒,根本只是讓自己人接班級
4
2016-11-12 08:26:48
期待講師薪水
3
2016-10-30 14:59:30
.
2
2016-10-30 11:35:35
月會跟國小一樣發張白紙叫員工寫想說想抱怨的話(不記名)
自以為這樣就有做到上下溝通
無腦沒極限
1
2016-10-18 01:20:59
主任講話可信度極低,動不動就唬爛吹牛跟誇大威脅
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