薪資查詢
台灣麗馳薪資
發表日期:2016-09-10 13:05:08
職稱:
RD
產業類別:
電子業
上班地點::
中部
每月薪資:
40000
本身相關工作經驗 :
0 ~ 1年
本身最高學歷 :
碩士畢業
學校科系:
機械碩
面談日期:
2016-05
其它訊息:
上下班時間: 8:00-17:10 常態加班,有加班費
早上要跳早操
年終: 不確定
認股: 無
獎金:每月生產獎金,門檻高很難拿到
工作內容: CNC機械設計
心得:老傳產,家族企業,
公司老人多,
和我二面的經營層主管(副總吧?)似乎很想改革,說自己是科技公司,感覺得出來很想和傳產切割,
公司剛蓋新大樓,門面滿氣派,但是裡面工廠區很髒很舊,地面油漆斑駁,
聽裡面認識的人說,公司老鳥很多(優點:穩定?),老鳥很多待太久了脾氣不太好,對新人頤指氣使,態度有點兇惡,喜歡擺老,很怕新人贏過自己,新人要往上爬比較難,潛規則多,對待高級主管及相關皇親國戚要畢恭畢敬有(很)禮(卑)貌(微),說是日式管理?
40
2018-10-31 15:57:10
十多年前我待過,以前是姐姐當董事長,福利很好,生產獎金無分間接直接人員都發一樣(給現金),年終3個月。 後來聽說換弟弟當董事長,福利一年不如一年。 (姐姐無結婚自然看淡利益很敢給)
39
2018-10-21 16:56:11
如果工作對於人類不是人生強索的代價,而是目的,人類將是多么幸福。 -羅丹
38
2018-10-19 18:29:23
世間的活動,缺點雖多,但仍是美好的。——羅丹
37
2018-10-19 11:36:55
如果你已經準備好去找尋你的人生目標,那就去追隨那個聲音吧。回到那個你最能清晰聽到它的地方。對某些人來說,這個聲音會在清晨,在繁忙的一天開始之前。而對另外一些人來說,它會在聽音樂、看電影或讀書時顯現。也可能在他們漫步於林間或山崗時顯現。
36
2018-09-26 20:02:39
這家公司流行睜一隻眼閉一隻眼
35
2018-09-24 21:50:18
公司整體制度確實數一數二
最大最大最大敗筆就是
主管不是阻擋就是放牛吃草心態
對待想要學習的人
然後再來四處放送說此人沒上進心
34
2018-09-13 22:23:47
31樓樓主講的中肯
33
2018-09-03 23:40:52
你們是不是都待過了?
32
2018-08-25 22:03:21
所以這間公司是拍馬屁就可以賺錢的嗎?
人家拍馬屁受寵,你眼紅嗎?
能力不是一切,大概是你能力不夠的藉口,
我相信這家公司能力比你好得多到爆,
你就是那個唯一忌妒人家拍馬屁受寵的人,
還以為所有人都是拍馬屁嘴甜才賺的到錢。
31
2018-08-25 21:54:15
進去前要想清楚,因為有的主管是會推部屬去擋子彈,不會對外扛起責任
在裡面工作啊~~會拍馬屁比會做事重要,能力不是一切,嘴甜才是王道
30
2018-01-11 14:50:55
真的很像養老院, 尤其是看到年輕人各種幫老人擦屁股那畫面
29
2017-08-20 16:16:31
辦公室留存大量的紙本文件,很難想像有ERP的公司還需要留這麼多紙本。
28
2017-06-04 15:10:26
自稱幸福企業&照勞基法走,實際上 呵呵。
27
2017-05-29 13:24:15
裡面某些老同事又很會說三道四,應驗越懶的人越會說閒話!!
家族企業裡越會捧覽啪的真的職位越高。
26
2017-05-27 11:26:50
會做人比會做事重要很多。
25
2017-05-11 15:54:59
有能力跑的就快跑吧
24
2017-05-01 14:41:17
我只能說留言中肯!
23
2017-04-29 02:04:12
養老院?!看到那留言我笑了
您肯定有待過
22
2017-04-20 14:53:54
老屁股世界
21
2017-04-20 10:43:35
升遷制度沒標準,一切看公司看主管看運氣,以及看關係,調薪也是,就和考核制度一樣沒有標準,所以會做人真的很重要(能力相對不太重要)
20
2017-04-20 10:38:40
許多制度一直很有問題,加上還有很多老屁股,做事習慣有著很古板的文化,難怪留不住人
19
2017-04-20 10:10:12
公司宣稱自己都照著勞基法走,但其實根本活在十幾年前的勞資關係思維中,
很多老企業都這樣,思想停滯很久了
18
2017-04-19 10:45:56
口頭上不斷說著要改善流程,但只喜歡改善對事情沒什麼太大幫助的小細節
17
2017-04-19 10:28:27
家族企業老傳產
16
2017-04-02 12:28:26
沒什麼前景
15
2017-04-02 11:15:54
不挑
14
2017-03-30 11:31:17
養老院+1
就是用新人的流動率來養老人們的年資
13
2017-02-07 09:19:19
裡面的老人...說實話技術真的還好,年資高的前輩很多,但是我只感受到一種怕被年輕人超越的守舊姿態,如果來個有能力的很快會被看破手腳,不喜歡想法太多的新人。
年資高或許是因為條件不夠好跳不走,說好聽一點是韌性及忠誠度(這是一種可能,因公司真的很照顧老員工),但說穿了,走不掉是一個很大原因,那些高專們用多年經驗做重複一樣的工作,很多學歷不太好也沒有去補,拿到其他公司,絕對拿不到這邊的薪水,甚至可能連面試機會都拿不到。
說起來就是個養老院的概念。
12
2017-02-05 21:17:24
認同!
傳產改革的阻力就是頭腦僵化又排斥新事物的老鳥們。
11
2017-02-04 20:09:43
大甲的捷安特巨大機械股份有限公司也是如此
好像哪裡老人都是這樣,副理想改革,但卻不知底下幹部不喜歡新人想東想西試新東西
10
2017-02-04 15:36:41
重度依賴紙本文件
9
2016-12-08 19:19:29
認真實行"有紙化"中XD
8
2016-11-30 18:51:27
早上跳早操有點好笑
7
2016-11-30 16:16:36
還在堅持用2D畫圖嗎?
6
2016-11-28 10:12:18
標準傳產...老人把持,新人沒有靠關係的話沒什麼機會
5
2016-11-28 09:26:15
好像不錯
4
2016-11-18 17:45:23
老傳產,老屁股很兇惡,老人的世界觀
3
2016-11-09 00:27:24
印象中這家CAD/CAM工程師福利不錯,3萬5左右,但要再高,就很難了
以前有認識外面廠商做治具的,推薦麗馳的5軸CNC,品質不錯,不知真假,給你們參考
2
2016-11-08 21:32:13
麗馳真的老傳產,裡面員工很多十幾二十年資歷,而且很高比例員工之間是親戚朋友關係,沒有關係的新人進去會有點辛苦。
1
2016-09-12 10:48:25
日式料理吧!日軍撤退都幾百年了 還在懷念殖民
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