薪資查詢
鴻宇地產商行薪資
發表日期:2016-08-13 01:42:10
職稱:
行政文書助理
產業類別:
其它
上班地點::
中部
每月薪資:
26000
本身相關工作經驗 :
6 ~ 7年
本身最高學歷 :
大學畢業
學校科系:
面談日期:
2016-08
其它訊息:
又名「鴻宇建設」

月薪網頁上是寫27-38k,後來當下談是26-28k。
年薪:
上下班時間: 09-18
年終:
認股:
獎金:

工作內容:
文書工作,面試時有詢問要做什麼(因人力銀行上寫的很籠統),只說就跟人力銀上寫的一樣,就是文書工作。

心得:
面試時,一直強調是幸福企業,每年一定帶員工出國、上班時一定開冷氣、提供員工住宿、員工分紅很可觀、公司賺很多錢,還有,說像鴻海那樣分股票一點也不稀奇,他們分的是土地所有權狀!!這些都強調不止一次。
公司設立在一般透天裡,去的時候只有3個員工,一個是董事長本人,另一個女生掛名經理,另一位女生我不知道職位,總之兩個女生看了長的很像,應該是姐妹,面試蠻久的應該有40分鐘(單純面談,不含寫任何資料),後來問希望待遇、又說新人的話可以週休二日,不然像她們兩個老員工(指經理和另一位女生)都只休週日。
也說要試用3個月,3個月一到要簽合約,不能違約,說要做就要做長久。
還有,一進去,履歷我是自備的,坐下來後不是先問面試相關問題,而是有沒有男友、交往多久、不打算結婚嗎?怎麼會沒有結婚打算,真的沒有要結婚嗎?......心裡覺得很莫名。

以上,本身行政文書經驗大約6年,對再度求職算蠻有自信的,最後面試到後面當下就錄取了,但這是我面試過算奇怪的一間公司,僅供大家參考。
42
2018-04-18 09:43:46
24樓,別人換老闆到底關他什麼事ㄚ? 有問題不跑?

奇怪ㄋㄟ..

【代替月亮懲罰你~! 】的概念??

有病ㄜ﹏
41
2018-04-11 10:22:16
簽約是有簽約金逆,是要做多久?感覺怪怪的。
40
2018-04-11 08:42:44
2018**國際掀起反性侵、性騷擾的「#MeToo」浪潮,台灣婦權團體也呼籲被害人勇敢站出來。本刊調查,警政署祭出專案,全力追查連續性侵案,不但在上個月底,先將性侵乾洗十餘名被害人的「混血惡狼」逮捕到案,還嚴密監控正在服刑,找盡藉口想要借機外出、有「播種之狼」稱號的顏姓、盧姓嫌犯,除此之外,多件未破的性侵案,警政署亦要求刑事局,要重新審視已有跡證,尋找破案契機,儘快將惡狼逮捕到案。
**
4月9日中午,警政署長陳家欽說:「婦女安全跟毒品防治、阻絕詐欺一樣重要,目前警方處理性侵案件時,除了要求新案快破外,就連舊案也要重新審視手中跡證,尋找新的破案契機。」
39
2018-04-03 10:59:23
還有人要站出來嗎?
請與我聯絡,資方勿擾。
Huichu38小老鼠奇摩公司台灣

十方緣文化出版
善芙蓉文化出版
鴻宇建設(鴻宇地產商行)
接下來是什麼?

莊小姐
邱小姐
孫小姐
接下來是誰?
38
2017-05-25 09:41:55
刑法第三百零一條規定:

意圖散布於眾,
而指摘或傳述足以毀損他人名譽之事者,為誹謗罪,

處一年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。

散布文字、圖畫犯前項之罪者,
處二年以下有期徒刑、拘役或一千元以下罰金。

在網路上誹謗他人

在網路上之BBS討論區或文章留言板
以文字指摘或傳述足以毀損他人名譽之事者,當然也有構成誹謗罪之可能,實務上台灣高等法院台中分院九十年判決認為「資訊網雖須經註冊才能進入,但該網站要屬對申請註冊之特定多數人開放使用,被告在該網站之張貼辱罵告訴人之文字,進入該信區之特定多數人均可瀏覽觀看而知悉其內容,故仍屬多數人得以共聞共見之公然情形,誹謗罪公然為成立要件。其罪責之成立」。
言論自由保障並沒有因為“匿名”就享有言論免責權。

──辰華法律事務所官方部落格

敬告各位留言者,提供個人意見不包含公然侮辱、誹謗,本頁所有留言將列為司法物證,若經審判確定,不僅要負擔相關刑責,另將追訴所有損害名譽之賠償,請各位勿以身試法!!
37
2017-05-13 10:45:18
參考法律相關科系所人提供,依據刑法第228條「利用權勢或機會為性交者」受害人沒有年齡限制,加害人仍必須接受法律制裁。
36
2017-04-18 11:24:32
謝謝您的提醒,真心希望不要再有人上當。
相信這裡的人都還很自制,只是提供個人心得當作參考。
天下沒有白吃的午餐,敬祝大家求職順利。
35
2017-04-14 17:41:08
常這樣留言要小心!4網友酸李婉鈺床照 全遭起訴
2017年04月14日16:34
新北市議員李婉鈺去年在臉書PO出她和立委劉建國的恩愛照,引起網友熱議,其中4名網友在李婉鈺的粉絲專頁留言「北港香爐人人插」、「大便才會招來蒼蠅」等語,引發李不滿怒提告。新北地檢署今依公然侮辱罪將4酸民起訴。


34
2017-04-02 22:35:10
推~ 31,32,33
33
2017-03-30 13:50:53
找年輕的,沒結婚,沒男友,聽起來根本就是在找對象啊
32
2017-02-23 22:32:38
補充一下我在這邊工作後的想法
說是公司,但其實就三個人,老闆,總務,經理,應該是一家人
看到這邊才發現原來不只我覺得這間公司有問題,我想我有必要把自己的經歷講出來
工作要多找多看,漫天謊言好聽的聽聽就好,睜大眼睛看清事實
31
2017-02-23 18:04:49
我也去過這間,黑名單+1,真的奉勸大家千萬不要去,老闆對員工非常的不尊重
30
2016-12-31 16:14:17
此公司黑名單確定+1
29
2016-12-30 21:20:34
如果一間公司制度、老闆、工作內容⋯等沒有問題,為何會引起諸多共鳴?純屬客觀 蠻疑惑「幸福公司」在員工眼裡也如此嗎?
28
2016-12-18 13:07:13
笑死 不要自己演戲護航啦 是當別人三歲小孩?
此公司黑名單確定
27
2016-12-04 23:31:47


刑法第 309 條(公然侮辱):

I. 公然侮辱人者,處拘役或三百元以下罰金。

II. 以強暴犯前項之罪者,處一年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。

刑法第 310 條(誹謗罪):

I. 意圖散布於眾,而指摘或傳述足以毀損他人名譽之事者,為誹謗罪,處一年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。

II. 散布文字、圖畫犯前項之罪者,處二年以下有期徒刑、拘役或一千元以下罰金。

III.對於所誹謗之事,能證明其為真實者,不罰。但涉於私德而與公共利益無關者,不在此限。
26
2016-12-04 21:05:57
.
25
2016-12-04 16:26:28
在公司免費吃香喝辣,拿了公司建材回家使用後不見人影,把別人的善意想成心懷不軌,嗆聲不領錢後硬是落跑,孫XX請自重,往後別家公司要錄用這種人請注意。


以下為案例分享
自由時報網路報導2016-10-27
就是這種人,讓許多台灣人在國外打工度假的工作越來越難找.
日本打工度假就職專家在臉書撰文,分享最新遇到的案例,1名通過日語檢定N2的女生,經他們介紹至一間飯店擔任櫃檯,但上班才短短10天,該女生就表示不做了,也不打算跟任職的公司提離職,還說「我10天的薪水不領,認賠總可以吧」,「在台灣,離職不領錢,雇主自己也會知道」,令他無奈大嘆「又一個永不再聘僱台灣人的雇主」....。對此,日本打工專家感慨道,「哪個工作不累?人生誰無壓力?」直言近1、2年沒有責任感、千錯萬錯都是別人錯的打工者越來越多....,這些逃避者屢屢在國外做出離譜的錯事,也導致越來越多雇主決定永不再聘僱台灣人。他坦言,這些打工者也許無感,但身為介紹者的他們卻感到無地自容,既難過、又慚愧!


吃老闆、用老闆、說老闆都作盡的人又是如何?

24
2016-12-04 15:30:46
這是薪資討論的地方不是說是非之處請大家自重,做了沒幾天就落跑自個不領薪不交待純屬個人不負責任慣性行為,一年換24個老闆,還好意思說三道四,該員摘指業者名譽動機推估:
1.係屬離職員工或落選面試者挾怨報復毀壞業者商譽和清譽
2.同業惡性競爭

適用法規:刑法第 310 條
意圖散布於眾,而指摘或傳述足以毀損他人名譽之事者,為誹謗罪,處一年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。
散布文字、圖畫犯前項之罪者,處二年以下有期徒刑、拘役或一千元以下罰金。
並籲請各界尊重,勿蹈法網。網路造謠毀謗及散布不當內容之行為,亦可觸犯旨揭法律規定,切勿因一時貪八卦口快,進而觸犯相關法令而受罰。
23
2016-12-02 15:33:39
樓主他會發這些文
應該只是提供他去面試的經歷
大家更清楚資方公司的情況


22
2016-12-02 13:43:17
所以意思就是說算告也沒用
沒用還要一直說去告啊
以為每個人都這麼閒嗎

律師說:
公司未滿五人不強制投保,勞工發生意外時資方須完全負責。但須有相當證據顯示有上班事實。
應徵內容與實際工作內容不符屬資方調派權限,除非有簽訂勞動契約。
應徵問的問題很怪無法判定,有時是雙方溝通問題沒聽懂。請自由心證。
妨礙自由和恐嚇威脅可以提告,但須有證據,否則自由心證。

都不想見那個人了要如何對質? 都是他的人哪來證據?
也就是說,真正發生問題時,法律可能一點用也沒有,因為有心人早就想到縫要怎麼鑽。
險路難走,謹慎為上。 有問題要趁早向相關單位提出。好奇心殺死貓,真相有可能讓人承擔不起。
21
2016-12-02 12:52:02
謝謝分享
會拿來做求職參考
20
2016-12-02 11:21:16
現在的年輕人...草莓族太多了
求職碰壁還要硬怪到公司身上說人家奇怪
難怪365天天天在換工作
同意樓下的
有問題就去走訴訟程序
不要只會嘴臭到處說人是非
19
2016-12-02 09:53:28
對啊
快報警查ip啦
這個世界閒人很多捏
搞不好根本就是什麼離職員工報復
ㄎㄎ
看了,誰敢再去面試啊
關鍵字搜尋一下就有了

純粹用文字抹殺人格跟商譽
18
2016-12-02 09:39:21
只會躲在電腦背後
大寫特寫公司壞話
以為沒人知道他是誰
一個個在比幻想症噴發的誰比較多嗎
笑笑喔
真的像你們講的那樣就去提告啊
樓下的不是說有性騷擾嗎?
你報警了嗎?
好認真搞東搞西哦
浪費自已的生命
不認真工作,提升自我價值
自我成長,浪費自已的時間
做這些偷雞摸狗的事
還做的這麼開心與專心
你這輩子也注定沒什麼成就了

要抹黑的婉君們請注意
報警查ip
報警查ip
報警查ip
等著吃牢飯吧
17
2016-12-01 22:57:23
.
16
2016-11-29 20:26:08
15
2016-11-27 22:17:25
其實我在他那裏的時候,有見過兩起這樣的情形,真的很抱歉,當時我已經不知道怎麼做才對,沒有辦法幫助她們...

萬法皆空 因果不空

南無阿彌陀佛
14
2016-11-22 17:55:24
13
2016-11-02 16:49:40
律師說:
公司未滿五人不強制投保,勞工發生意外時資方須完全負責。但須有相當證據顯示有上班事實。
應徵內容與實際工作內容不符屬資方調派權限,除非有簽訂勞動契約。
應徵問的問題很怪無法判定,有時是雙方溝通問題沒聽懂。請自由心證。
妨礙自由和恐嚇威脅可以提告,但須有證據,否則自由心證。

都不想見那個人了要如何對質? 都是他的人哪來證據?

也就是說,真正發生問題時,法律可能一點用也沒有,因為有心人早就想到縫要怎麼鑽。

險路難走,謹慎為上。 有問題要趁早向相關單位提出。好奇心殺死貓,真相有可能讓人承擔不起。
12
2016-10-16 00:32:45
.
11
2016-10-15 15:10:20
.
10
2016-10-14 22:46:07
.
9
2016-10-14 19:54:49
.
8
2016-10-14 16:51:18
這家我也面試過!!!我來補充我遇到的好了
1.面試內容未提到公司許多部分,只簡單說要到國外擴大經營,需要更多人才;薪水印象中將近3萬
2.辦公室有另外兩名女員工,有被董事長叫來和我聊聊,但基本上都是董事長在講話的
---年輕的女員工小我兩歲已經是經理(我80年次),有能力獨自出差處理事情
---較年長的女員工約40歲左右,台大XX系,據說是有高考資格但卻留在公司的資深員工
---離開前我才發現兩位女員工真的蠻像的
4.後來因為我堅持要幾天後才能給回覆,董事長下一秒直接說「好那今天就面試到這裡」,並把履歷還我
5.過幾天接到面試官打來的電話,問是否還有意願去上班,我拒絕了
7
2016-10-05 14:01:28
40612907
6
2016-09-24 15:43:50
465683111111111111
5
2016-09-24 00:25:29
4
2016-09-21 16:26:15
我本身也去那家公司面試過,看到樓主跟樓上的言論我只能說各位可能面試的經驗都很少吧,本來各家企業的面試問題都是千奇百怪,考慮的層面也都不一樣,怎麼可能是你我都想的到的考題,家庭因素關係到職員的穩定度,像我自己本身是快結婚的準新人,也有計畫要生baby,雇主就會顧慮到你是不是要經常休假的問題,就會影響到公司的作業,早就見怪不怪了。
至於樓主所說那位經理跟一位女性職員,樓主應該是第一次到建設公司面試吧,本來建設公司的職員大部分都在工地,怎麼可能全公司的人都坐在辦公室吹冷氣,那要怎麼建設?如果是這樣我反而會覺得很奇怪,那樓主就要當心是不是詐騙公司或者空殼了。
【來自工作超過十年的主管秘書一些經驗談。】
3
2016-09-14 16:55:18
這樣看來 求職風險真不小,請求職者小心注意安全,如真的有要前往面試,建議事先跟家人報備,以利安全。希望不要在有人上當
2
2016-09-13 23:04:23
我沒去!!因為真的太奇怪了!所以最後完全不考慮!!可是您說騙人的,是怎麼個騙人啊?我只覺得他們一直講大話,然後明明是一家人,卻撇清...
1
2016-09-09 23:04:24
建議多多停看聽,隨時保持頭腦清醒,保障自身權益,避免糾紛,期望大家求職順利。

…………………………

看來只有我笨 (沒別人上當就好)

快還我錢和東西啦 (哭哭)
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