薪資查詢
英屬開曼群島商亞德客國際股份有限公司台灣分公司薪資
發表日期:2016-07-29 13:56:13
職稱:
組立裝配員/CNC技術員
產業類別:
其它
上班地點::
南部
每月薪資:
34000
本身相關工作經驗 :
6 ~ 7年
本身最高學歷 :
四技二專畢業
學校科系:
電機
面談日期:
2016-07
其它訊息:
年薪:
上下班時間: 12小時輪班制,每月工作天數約20天(未含假日加班), 大約一季輪一次班
沒提到作息,不過可以猜測組立大概一天有2次休息時間,而CNC類可能是很傳產的無休息時間(擅自休息讓生產停擺會被懲處的那種)
年終: 104上面寫2個月以上
認股: 沒有
獎金:
工作內容: 當天只是收履歷表,無法得知詳細待遇及工作內容
心得:
昨天去一趟新市就服站,裡面真是有夠恐怖,所有人都視其他廠商如無物,包子/奇才/歧零勉強有小貓兩三隻. 一間亞德客就排了大概50人以上,最後就服站的人只好發號碼牌叫號,以免檔到其他廠商的攤位.直到我面試完走出來,看到號碼牌已經破百號了....

這下終於知道為何之前不管怎麼投104的履歷都完全沒消息,因為光是現場就業活動的履歷數就破表了. 除了應徵工程師或主管的例外, 基層OP一定要勤著追蹤台南的就服站相關訊息, 畢竟連面試機會都沒有的話, 根本連邊都摸不到.

職缺數是寫各10人,但其實真正有可能開缺的時間是1~2個月後,實際上的缺額也未定.簡單講今天只是收收履歷表而已,一兩個月後"如果"有開缺的話另行通知到公司面試. 而用人標準千萬不要以為你的條件一定比阿桑好, 事實就是裡面有阿桑在做,可是好手好腳又肯打拼的年輕人去未必會錄取.

照他這種玩法, 裡面實際上的流動率大概不低,但因為不斷預先蒐集履歷表,他怎麼樣都隨時有人可以補, 一方面又製造出大家擠破頭的現像, 所以外人都是霧裡看花.

有緣剛好時間搭得上然後又有錄取的話,可以去玩看看. 但不要看到好像待遇比其他傳產高一些,就想把身家都賭進去, 給那種薪水一定有他們家自己的玩法.因為我待過台南另一間傳產也是直接寫出價碼,待遇一樣略高於其他傳產,可是裡面只有恐怖而已,到處都是人吃人,吃相一個比一個難看.

102
2018-05-07 12:46:34
為何要期待一間沒有福利的公司
101
2018-04-25 20:06:57
都投履歷了 是要等多久啊...
100
2018-04-20 09:20:38
= = 一份工作而已.可以講到這樣也是太強了!
99
2018-04-16 17:39:32
to 98 男的女的?女的我可以安慰他,男的只能說明天會更好
98
2018-04-15 21:36:11
所以說別理小屁孩吧!不知道他要表達什麼!應該是被亞德客趕出去的吧!我聽說有一個被通知離開就躲在機台後面哭是不是你啊
97
2018-04-15 16:58:45
to 90 自我感覺良好,又很自以為是,嘴巴又臭,你離開是大家都排擠你吧,公司沒把柄就不會有這問題,在哪高就還要通知你喲,你以為是在社會走跳逆,你的心比較玻璃,顆顆
96
2018-04-15 15:35:16
待遇低,南部有3M啊,可以考慮,上早班8H週休二日技術員就有三萬八千多了
95
2018-04-15 15:18:26
TO 90:有病就要看醫生,說那麼多都不知道你要表達什麼
94
2018-04-14 20:36:05
To 92:你也在富比特...好巧!同公司...哈哈我那我大概知道你是誰了!再找你聊
93
2018-04-14 18:15:55
人家都嗆出來了!小屁孩怎還不出聲?順便講下你曾在亞德客的職位好讓我打聽你是什人?我就看你有沒有你自己講的好像很勵害
92
2018-04-14 17:57:50
來來來!富比特五軸加工!有聽過嗎??技術不如你嗎?你曾在亞德客最後離開了?那就是亞德客不要你了還是你受不了輪班
91
2018-04-14 16:27:19
我任職的公司早期都是用亞德客,但後來交貨的品質越來越差,這幾年都轉向氣立可,目前品質都維持的不錯
90
2018-04-14 11:43:43
To 87 89:對不起!不該嗆你們的,我不知道魯蛇的玻璃心這麼脆弱,嗆一下就碎滿地!sorry,還有,我現在不是亞德員工了,但我的離開不是像你們所說的原因,人各有志,有些人註定當一輩子魯蛇,只敢上網抱怨抹黑,甚至還有人立志當勞基法蟑螂,呵呵什麼人都有。魯蛇們你們繼續取暖吧。對了,你們還沒報上你們在哪間公司高就呢!不敢?喔我想也是啦
89
2018-04-14 11:26:12
小屁孩……網路殺手!來分享不是來嗆 人的,亞德客有這種人真的……不想說什麼
88
2018-04-14 11:02:53
我們亞德客都在潛水了下面在氣什麼?
其實說的都有8成都是事實了!
87
2018-04-13 20:32:56
資方人馬跳出來護航?反應很大,莫非被說中在氣噗噗
86
2018-04-13 16:22:31
TO 81:拜託你有能力你來當官,真的求求你我們需要你這種人材,快點去104投履歷!!!快點快點快點快點快點啦
85
2018-04-13 16:20:59
TO 81:是不是人材不是你說了算,你是哪家公司阿!!!拜託報出你們公司的名子好不好!!拜託求求你我看你根本沒種報出你們公司名啦,笑死我了,股票你買的起嗎?等你買的起再來說!真的笑死我了啦
84
2018-04-13 16:17:55
TO 80:奴才都比你棒!超棒!!爽啦
83
2018-04-13 16:16:00
TO 79:我一個月薪水30678,請問您在哪高就?虧本?虧本的生意有人會做?你少在那邊吃不到葡萄說葡萄酸啦,還不是自己待不住出去之後在只敢在網路上抱怨,笑死人了哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
82
2018-04-12 06:41:39
外商體系不錯,待遇福利好,可惜最後都被沒能力的官搞爛,如果是台商早就倒閉了。
81
2018-04-10 12:19:10
裡面亂的要命!我看公司沒倒人被自己搞倒了……呵呵!亞德客真的以為都是人材喔……退貨一大堆!我是賣機台給你們的,我只能說裡面都是混吃等領錢的!人材,笑死了!你們都不知道公司是靠外資嗎?連本地人都不敢買他們股票了
80
2018-04-10 08:15:57
啊不就好棒棒,基本上老闆要的是奴才。
79
2018-04-10 07:57:36
發展至今不是靠你--
是外資!不是靠台南廠賺錢是靠大陸賺錢
懂不懂!台南廠想收就收!你們一個月薪水多少?台南廠年收入多少?不會算一下嗎根本虧本了!哈哈,並不會很羡慕!在外過的好好有時間玩自己興趣!不像你們一半時間都在裡面錢多拿去看病吧!你們還在以為自己公司好……外資懂不懂!還真的自己是人材!
78
2018-04-08 16:37:55
To 77:公司沒人才?那為什麼能發展到今日的規模?別吃不到葡萄說葡萄酸了,有點好笑...
77
2018-04-02 21:09:13
不會喔!因為只請不會的人!不是你有證照就能進去!爬爬文吧,只有0.5的實力去領1.5倍的薪水!難怪沒人材……有能力確不能進去
76
2018-03-30 00:21:39
請問要怎麼應徵?
去就服站?
75
2018-03-29 23:41:19
請問一下 有乙級銑床證照去應徵 會比較好進嗎?
74
2018-03-22 00:22:03
耶~面試完,隔天就通知錄取
已待半年 至少還習慣啦
73
2018-03-21 15:27:31
72
2018-03-21 08:40:45
這無關勞基法的 到台南地方法院詢問 是關於刑事部分 雖然刑責不重 知道結果成立的機會很大 這無關勞基法 是關於刑事部分 雖然刑責不重 但至少要讓這樣的人留下刑事紀錄作為警惕 當事人最清楚 想必職場傳遞速度很快的 到時候還在公司的同仁就會知道了 希望被告人有做好各方面準備..
71
2018-03-20 16:02:16
"刑事"告訴? @@"
能否請問是發生什麼事嗎?
刑事~應沒那麼簡單吧..
民事或勞基法應該還比較可能
70
2018-03-20 09:51:34

目前已經備妥相關證據資料 準備要向行政部門人員提出刑事告訴 雖然要走也不能讓自己受到侮辱 要讓這樣的人受到應有懲罰...
69
2018-03-17 00:15:27
據說裡面 ,加班費是用全薪(本薪+全勤+津貼)計算 。禮拜六*2(做1天領3天),禮拜日*3(做1天領4天) 。
68
2018-03-14 23:04:06
其實就工作而已! 都是領薪水的將心比心吧!想也知道高薪的想保住自己高薪的職位,反正就調整心態,再說公會這個事情,公司如果有福委會就應該在那上面提出討論,不然講真的私下搞其實也沒啥人知道,再加上那些怕事的主管
自保都來不及了,怎可能會讓你有機會搞這些事.除非一下子弄很大!
67
2018-03-13 15:33:21
所以就是看運氣了
66
2018-03-13 07:55:20
po這張不要暴動!在一個機會下認識裡面人資,請人的方式有點無言後期請人不會在看經驗越年輕越好當 然要有學歷,公司給的錢多不怕找不到人,雖然ptt請人搖言滿天飛但也沒犯到勞基法……現場徵才更不用說她說跟本不會看是去做給政府看的,履歷方式也亂選中讀取並不是你經驗豐富!所以是看人資心情,還有樓下申請工會問題……她說可能還沒申請就被踢走了(開玩笑的說)。所以結論就是進不來的不要把期望放在這邊沒機會就是沒機會不要在安慰自己今天會讀取我。
人其實就犯賤,錢多就來管他裡面鬥爭怎樣,大家當然閉嘴!這是聊天過程中大約是這樣!我不會回覆,你們問題一大堆這樣打大家應該就知道意思了
65
2018-03-11 23:26:48
請問組立好錄取嗎?面試完大概多久可以收到錄取通知呢
64
2018-03-11 21:09:01
連修機車都可以進去了!那我們有經驗的可以去撞牆了!因為亞德客不需要要有經驗的!要給新人機會……
63
2018-03-10 21:41:26
說什麼董事長很注重家庭觀念,亂搞男女關係或者外遇會被開除,聽聽就好。

裡面就要新來的男操作員跟女組立員是男女朋友關係,還一起面試進來,後來才發現雙方其實都各要家庭,男操作員的老婆已經跟他離婚有一個小孩,女組立員的老公在外縣市工作,應該是還不知情,連這種男客兄跟女小三都能手牽手一起錄取了,你們這些應徵不進來的是該加加油。
62
2018-03-03 21:52:42
人資不要亂請人內亂就不會那麼亂了!
61
2018-03-02 10:58:05
請問這邊有前輩想要加入基層員工扶持會的嗎?主旨是 了基層員工問題及訴求 凝聚基層員工向心力
60
2018-02-20 20:45:25
覺得在這吐苦水的朋友說的都對 因為自己本身也在這公司服務 其實公司制度老闆都很好 問體是出在老闆詪基層員工的中間份子 但大多只敢拍拍屁股走人 個人認為應該要籌組員工工會 才能跳過從中間挑撥拍馬屁的基層主管 透過工會跟最高層的人員反映及溝通 才能保障大多數基層員工的權利 但總要有個發起人 個人決定3月開始籌備 希望屆時收到消息公司基層員工能多多支持 讓有實力的員工能盡情發揮 而那些只會眼高手低的人離開 以確保每位員工的工作權益
59
2018-02-05 19:12:48
to 30F的
亞德客裡面也有洽群雙主軸雙刀塔呀??
小弟以前曾在上銀做過,上銀也有洽群的CNC機台,印象中之前是和上銀合作開發的車銑複合機
車滾珠螺桿的,速度真的快很多,人都來不及上下料
1個人就固2台雙主軸雙刀塔的車銑複合
58
2018-01-12 19:57:10
2個禮拜沒通知就不用等了
57
2018-01-12 17:18:53
TO56樓~請問你之前面試後多久後接到通知呢? 我1/9面試的 現在還在等通知>< 希望可以錄取
56
2018-01-12 15:29:20
一次不會取很多人 我那一批大概10個左右 認識的比較好進 因為那批就有幾個裡面認識
55
2018-01-11 17:26:36
請問組立的錄取率高嗎~?已經有面試了、裡面有認識朋友(名聲不差)
54
2018-01-11 17:01:50
幫53F補充...36K幾乎是最低職等,加班1.5(前2HR)跟1.75(後2HR)倍算,假日2倍,
輪好輪滿考試一過職等一高,排到夜班80KUP不是問題,
不加班或加少班當然領少,40~60K個人取捨
53
2018-01-11 10:32:49
如果是到某課車銑複合機 工作時數 常態性加班12小時 1~5 8:00 到 8:10分 每個禮拜六日其中一天
上班 8小時 等於是做六休一 2個月輪晚班
薪水36K 分職等 每年調薪 36 37 38 加班上看7.8萬 看你敢不敢用你生活換
公司吃飯不用錢 睡覺有床躺

現在再擴廠 都有機會
52
2017-12-25 12:12:48
也叫我去磨床做!哈哈哈哈!可能磨床的比較缺吧,反正磨床也懂一點,就先做看看!

51
2017-12-24 22:47:34
我目前從事CNC銑床,結果問我磨床有無興趣,我只對CNC銑床有興趣,然後沒下文,用人標準好詭異。
50
2017-11-28 15:48:17
明天面試CNC車床技術員
49
2017-11-11 13:44:18
現在還有在缺人嗎
48
2017-10-17 15:10:11
請問……裡面磨床會新進機台嘛?我想應徵磨床
47
2017-10-16 14:31:27
你好,機械技術員
46
2017-10-16 14:27:29
請問樓下是錄取哪個職位呢
45
2017-10-16 14:23:58
9/29面試 ,10/3通知錄取 @@“
44
2017-10-16 12:30:39
所以要怎進去?
43
2017-10-16 09:34:07
不要以訛傳訛了~你這麼會計算~怎不去當會計師~
什麼公司人手不足?這是神邏輯嗎?
門口排隊的履歷多到跟什麼似的~怎會有人認為公司人手不足
你還是在原公司好好待著~千萬別進來
公司不會也沒有強迫加班~一家薪資敢給公司~還會做些不合理的事嗎
光是休息方式~就贏過台灣幾萬家的公司了(含上市櫃)
不說了~很累~晚安~~~~慢慢排隊吧!!!某樓會計師
42
2017-10-16 07:37:22
請問何謂關鍵字呢?
41
2017-10-14 09:47:42
明年擴廠。多關注一定有機會。cnc工件簡單。也是不太需要所謂的師父。因為很快就無聊。新人認真教認真學,一個禮拜內就足以應付工作。夜班薪水算法很嚇人,別被其他回覆嚇到。沒被撈到的人,只是缺乏了一些關鍵字。這種好公司,台灣真的很缺。
40
2017-10-13 15:09:34
操作員起薪36k..面試考題有難度..基本上這間公司沒什麼能挑剔了。夜班拼一下,台積電的op薪水也沒你高...
39
2017-10-13 15:09:34
操作員起薪36k..面試考題有難度..基本上這間公司沒什麼能挑剔了。夜班拼一下,台積電的op薪水也沒你高...
38
2017-07-25 12:50:12
有完整的新人訓練
37
2017-06-16 19:17:30
請問現場的人員!新進人員進去直接操作嗎?完全沒教導嗎?
36
2017-06-16 18:17:25
So……裡面還是有沒經驗的去操作那些cnc!把我們外面有經驗的看去哪了
35
2017-06-16 18:09:44
所以樓上是現場的嘛
34
2017-06-15 00:37:46
現場人員也有4x-5x師傅級的,問題要這麼多師傅幹什麼?
師傅通常都是真的有實力跟運氣才有機會進來,當然底薪60k左右不是問題,輪班加給來到7-80k也很正常,問題是真的有那個技術嗎?會設定機器手臂全產線自動化嗎?車銑五軸都行?之前有個號稱業界近20年的講師級,進去不到一年硬被逼上操機表演,被看破手腳,還到處放風聲是公司同事眼紅排擠,呵呵
33
2017-06-08 05:44:54
機台工的部分其實都知道的差不多了
我比較想知道組裝和品管的事~科科
32
2017-06-07 20:38:14
30樓的看要不要想辦法私底下聊……講那麼多會不會被反彈
31
2017-06-07 20:30:13
我可以講我的看法!必竟亞德客跟我們買機台!首先機台cnc是洽群的雙軸(詳細就不說了)還很多台!外面很多人會嘛……你以為跟可成一樣進去人家程式寫好一個人顧八台嗎!現在外面有經驗都40好幾了誰想要輪班而且薪水差不多!放電不用多說只有幾台但實用性不大!公司是反相操做徵人才!裡面也有內部推薦但沒一個入取的!場外徵才也一樣!大多職務比較高才有機會!
所以想進去現場的先看看自己有沒有那功夫!以為跟其它南科公司進去顧機台而已嗎!況且裡面大多都是年輕人肯輪班!更跨張的是裡面沒經驗的一大堆!所以說有些都內定了!就算不會態度良好就不會怎樣!所以用正統的方式進去應該不會進!大家都暗著來!這是針對現場cnc.放電,磨床,沖壓這些技術性的工作!多投打電話這些就放棄吧應為跟本不會看!
30
2017-06-07 11:44:10
請問28樓的大大是有什麼想法嗎?
假設這公司真是以年紀為首要篩選條件
而不是以學經歷或能力為用人標準的話
那麼你(我)的履歷,他們不開就是不開
難道有他們人事部的電話或mail直接打去嗎?
只怕更被列入黑名單吧..!? ^^"
29
2017-06-06 00:29:41
其實大家比較想知道……是要怎進去!
不是內部狀況……投一年多!連履歷都沒開
28
2017-06-05 22:39:10
26樓加個朋友聊聊吧!
咱們一起想辦法進去
27
2017-06-05 22:21:23
這是有根據的喔!FB請打亞德客!
你會看到清一色都是年輕小伙子!
你們說那麼年輕外面有cnc經驗……我在外都幾年經驗他們連履歷都沒看!現場徵才去了好幾次
26
2017-06-05 14:31:00
我也在猜是不是以年齡為篩選條件
然後就自動歸類到垃圾信件匣了...
104投了好幾個月連被開啟都沒有
更別說接到電話通知了...
25
2017-06-03 07:46:22
沒實力的人就不要進去了!
裡雖然裡面都些沒實力的人……
外面實力一大堆就是不請我懷疑是不是年紀的關係!
而且現在年輕人有幾個在外待在傳統黑手行業!問裡面的人才知道都沒待過……
想問人事是以什關點入取的……
難道是以看順眼為主嗎?
24
2017-06-02 21:27:41
問題是要怎進才是重點!
23
2017-05-25 00:16:18
我面試完隔天就收到入取通知~沒接到電話 過兩三天收到email通知
22
2017-05-20 20:03:39
請問面試玩多久會收到通知呢?上禮拜面試完
21
2016-12-27 21:37:15
我馬子在裡面組立!
只能說裡面領班都不會帶人!
不要看薪水多就想進去三個月到不行就把你踢掉!
20
2016-12-27 21:33:58
履歷連開都沒開而且我也有經歷!哀……難到他們都隨便抽履歷嘛
19
2016-09-03 03:03:17
可能有中選的人也沒空來分享吧.. ^^"
我是到現在連被開啟都沒
更別說接到通知了.. ~"~
18
2016-08-30 23:46:44
林x儀林x儀林x儀林x儀林x儀林x儀林x儀林x儀林x儀林x儀林x儀林x儀
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SUCKER
17
2016-08-30 12:46:14
結果現在要9月了
有任何人有收到組裝/CNC技術員的面試通知嗎?
16
2016-08-11 23:18:41
如果是主管缺的話,說不定正好相反,可能真的不錯爽
看起來這間都是要即戰力,最起碼進來的人不用完全從頭教起
主管只要頭腦夠清楚,知道要怎麼去使喚人
應該每天都過著黃金切割的日子,反正死都是死下面
15
2016-08-11 21:16:21
依眾前輩分析起來徵才多時的品管主管應該也是"屎缺"一枚,
看來想進這家公司的求職人心臟要很強...
14
2016-08-08 00:29:55
看完之後恍然大悟
原來我也被做業績了
難怪當天怎麼感覺怪怪的
13
2016-08-07 14:28:08
組立線 基本上都是坐著,但就像你說的除非內急不然未到休息時間就是一直坐著組立
組立線除了薪水會比較低一點以外,環境跟工作內容都比較有CP值
工作環境也是有冷氣可以吹
只是因為產品最後一關大多都在組立線,所以很常會有長官或是各個部門的人在那邊看
要趕出貨的時候需要平日加班或假日加班
12
2016-08-05 22:15:30
請問有沒有人知道這間公司的"組立裝配員"作業內容大致如何呢?
要穿全套無塵服+手套嗎?
作業時都站著,或都坐著呢?
是不是那種除了休息時間之外
工作時間就都得一直站或坐在原地
不能離開位子的那種呢..?

因為沒做過組立裝配類似的工作
也不知道這間公司這工作的型態
不過看它好像一直有在徵
可也好像一堆人沒消沒息..
不知道是否就是樓下大大說的那種"屎缺"呢..? @@"
11
2016-08-05 15:35:08
辦公室人員是間接人員,不能報加班費的,所以通常6點半左右大部分的人都會走
只有少數事情太多或是留下來做做樣子給主管看的人才會待到7點

如果你有做過,週一到週五都20:00~08:30 or 05:30 你就會知道這種輪班方式硬不硬,
且輪班也不是一個月換班一次,基本上都是兩個月以上哦
年輕人可以用身體勉強撐個幾年.有家庭的人就要好好考慮了
賺比業界高幾千的薪水,賠上健康跟家人的時間
另外現場人員 依部門會有不同的風險(長時間吸入油霧.研磨粉塵.塑膠射出異味....)
組裝線的環境就好很多,但是薪水會比其他部門低

年資不夠的新進人員職等都從最低開始,不含加班要領到5萬廠內大概一雙手數的出來
基本上多數的現場人員薪水都在34~44之間,看累積的年資跟面試的運氣
也有很多人是會校車、換模、寫CNC CODE,但因為內部考試太過嚴苛,無法升等導致領操作員的錢做技術員的事
而且要升等考試據說要先做一年以上才有資格

現在好的位置都被卡光了,除非裡面有認識的人可以幫你橋位置
不然近來很大的機率都是屎缺,多關心104的職缺就知道哪些職缺都一直在徵人,卻老是徵不滿
那種就要多多注意....
10
2016-08-05 10:44:55
這個....該怎麼講......樓下這位好熱心唷

其實4 7 9樓很明顯有共通點, 大概當局者迷沒發覺吧
9
2016-08-05 08:37:41
HI~8F你好,
可能是人資省略了細節,故意講最壞情況吧?
像之前某部門主管面試時還會故意說很硬,
天天要加班(責任制)之類的,
實際上大概6、7點左右就下班了,
當然有些5點半直接閃人的也蠻多的,
除非趕年終盤點等等,
不然辦公室通常67點大概燈就全暗了,
(除非家裡沒溫暖或是工作狂的?)
但是態度

公司的晚班真的跟其它公司不太一樣是真的,
以前通常只有中早班,中班是下午上到凌晨2點,
之後機台關機到早上8點,
後來公司的產能需求上來了,才多開"晚班",
而早班的人員通常少部分會加班,主要是組長或自願加班的人員,
下午5點半休息吃飯後,再上到8點,
剛好跟晚班要上班的人作接交,
老實講,這種輪班方法是挺硬的,不過都有安排休息時間,
輪班是一個月換班一次,生理時鐘的問題應該是還好,
通常不配合加班的,公司並不會強制規定非得加班不可,
不會刻意刁難或是拿考評當要脅,
而說不影響考評績效是不可能的,可能約20%吧?
主要還是跟自身能力、態度表現為主,大概是這樣子囉。
薪水部分,看職等月領大概3萬X~5萬X,
會校車、換型、編CNC CODE的約領5萬左右,
這是不包含加班津貼等,有加班或輪晚班的,通常領5~7萬不等,
有時候...看別人職等跟你一樣卻多領2萬加班費時....就又會心情不美麗,
有些同事樂於加班多領薪水,有些準時下班回家陪家人,
看個人取捨囉。
8
2016-08-04 22:18:20
我是2F留言那個~
會說"晚班是8~8(12小時)",其實不是我"聽說的"
更不是以訛傳訛哦..
而是當時那位收履歷表的小姐跟我說的
也不知是否她自己也覺得這樣的時段時數有點...
所以她才補充跟我說了句:
"我們公司晚班的時間跟別人不太一樣,可以接受嗎?"
不過看了版上這位應該是還在職的大大的留言
才了解原來時間是這樣算的啊 ^^
只是早班5點半下班
不也是沒有中班或也沒跟夜班的交接到嗎?
或是早班也常需要加班到8點跟夜班的交接呢?
這樣的話不如建議貴公司改三班制,早中夜班還比較規律
不然12小時的話通常都做二休二或頂多做四休二
說這些倒不是想撿工作輕鬆又要高薪
實際上我也是輪班做了好幾年了
雖不至於爆肝累死人
但生理時鐘真的會混亂
休假就只想好好睡上一覺,一睡有時就睡到隔天了..
年輕的單身族群可能覺得沒差
但如有家庭家人要照顧的話
可能就真的建議要考慮了
別賺到了錢,卻賠了健康以及和家人相處的時間
那是再多的錢也買不到的..
共勉之 ^^
7
2016-08-04 08:13:57
我不是人資喔...呵呵,
1.加班時數若超過法定工時,會被勞工局罰錢的,基層主管也會被罵
2.假日加班非常態,主要是今年公司的產品開始要上市了,所以為了
賺錢,也為了大家的季獎金,加班是難免的,公司正積極擴編中,
只是人員也不是說有就可以馬上有
PS.大陸分公司 季獎金是一個月起跳,希望公司開始賺錢也可以領到這部分
3.單位的問題...主要還是主管的領導風格不一樣導致...這我不便說明
最後...最後...
我相信每家公司都有優缺點,
我不敢說公司是南部最好的,但...
該給的敢給,該砍的就砍,薪水、待遇也算南部不錯的水準,
連基本的都可以算不錯了,
那其它不符合基本的公司南部有多少呢?
這真是反應了台灣工作環境的悲哀....
6
2016-08-03 22:38:43
人資就是人資 果然看到的點都跟大家不一樣
晚班實際上若你不想上到8點也是可以的>現場如果晚班不配合加班 績效就不好,更何況人手不足的情況下,你不加班就沒人
目前盡量不安排禮拜六加班>聽說禮拜日也有人需要加班?
津貼有誤餐費、高溫環境津貼、晚班津貼等等>特定職務才有,且也不是一年四季都有津貼.
基本上現場的作業員蠻多都需要加班的,也有部分人很愛加班>確實有人愛加班,但是大多都是不得不加班,加班時數也很容易超標
但公司也不完全都是不好的,部分單位跟主管就很不錯,且用餐環境與菜色都很不錯,也有請專門的廚師
廁所環境也很整潔,看的出來公司很肯花大錢在硬體設施
可是用人單位的教育則需要再加強
人資有時間應該是多多瞭解內部的矛盾,而不是出來滅火
若是一家穩定且有制度的好公司,相信差評會自己煙消雲散
還在裡面的人建議:慎選單位一念天堂一念地獄

PS:依照勞基法是基本,基本的就別說了
5
2016-08-03 17:12:32
釣到人資了嗎?
4
2016-08-03 16:47:12
一切都是聽說...誤導蠻大的
早班:早上8點到下午5點半,中午休息1小時10分,有大通鋪可以帶棉被枕頭睡覺,
晚班的部分,原則上晚上8點到早上5點10分,輪晚班有補貼每天250元,
而工作每兩小時固定可以休10分鐘,有固定休息時間,當然自己亂擅自休息,違反公司規定...這就....恩
然後晚8早8的說法,是公司多數在「晚上時間會安排加班,加班到早上8點」,
好跟早班的人可以做交接,實際上若你不想上到8點也是可以的,
上到8點會「依加班規定給1.33倍薪水」,目前盡量不安排禮拜六加班,
因為是「依加班規定給1.67倍薪水」。
公司沒有什麼自己的一套玩法,一切比照勞基法,
薪資結構也很簡單,本薪、職務加給、加班費、全勤,津貼,
34000就是最低本薪=T20級,全勤固定1500,
津貼有誤餐費、高溫環境津貼、晚班津貼等等,職務加給為管理階級或特定專業人員才有,
加班費就是用34000本薪去算,不會跟你玩說什麼基本薪資22K加到多少變34K,
基本上現場的作業員蠻多都需要加班的,也有部分人很愛加班,
像有同事現場基層就領到5萬多,有些更愛假日加班一天就賺2、3千,
公司就是該給就給,但該砍就砍,只要你有正常人水準,態度OK,應該不會有問題,
至於打卡四次也是勞工局規定的,
要確保勞方中午休息時有確實休息,所以要看打卡紀錄保障勞方。
所以不要以訛傳訛了,謝謝。
3
2016-08-02 19:07:49
看完這篇之後
才覺得當天真的很像人資在作業積
2
2016-07-31 00:35:03
聽說早班是8~5點半,晚班是8~8(12小時),也就是如果輪到上晚班,且就算週六不用加班的話,也是要連上五天的12小時夜班,才有休息二天.. 而如產線產能需要週六加班的話,不就變要連做六天的12小時才休一天..@@" 以這樣的起薪,一開始真的讓人覺得很優,但如以這樣的作業時間時數,似乎肝功能不夠強大的人可能需慎選之.. PS.以上資訊如有錯誤,敬請不吝指教!畢竟大家也都只是想找份好工作.. 謝謝 ^^
1
2016-07-30 11:38:53
我朋友在裡面當組立裝配,朝8晚5見紅休幾乎不用加班,爽領35K
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