薪資查詢
魔數電腦多媒體股份有限公司薪資
發表日期:2016-07-20 18:57:34
職稱:
美術設計
產業類別:
其它
上班地點::
北部
每月薪資:
24000~
本身相關工作經驗 :
0 ~ 1年
本身最高學歷 :
大學畢業
學校科系:
面談日期:
2016-07
其它訊息:
年薪:12個月
上下班時間:
年終:
認股:
獎金:
工作內容:
心得:

流動率大 愛嫌應屆畢業生沒經驗又愛徵(因有工作經驗的不會想待)
無經驗畢業生約23~24K起跳 有經驗者可談
工作流程怪異 常重工案量又多導致加班 沒加班費(曾違反勞基法規定可自行查詢)

做完分內工作準時下班會被閒語
留下來幫忙同事加班也會被罵
假日若無法配合專案加班就會被擺臉色看
主管大小眼 對人不對事(同一件事套在不同的員工身上結果完全不同)
會當著同事的面冷嘲熱諷酸言酸語
100
2018-01-18 20:43:08
2015-12-01 - 桃園市違反勞基法事業名單
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040314186號)
99
2018-01-18 02:34:52
男主管貴為創意總監 管理設計師運作流程 監控品質 公司內有任何執行上的困難 只能問他 不能同事間交流切磋

但他不會設計
只會說 這就是你的問題 不是我的不該問我 這是你的專業吧


98
2018-01-13 17:44:23
永遠在徵人的_缺。
97
2018-01-12 21:43:01
看了前面的....覺得想哭
大家是在比慘的嗎...
好像有加班費就可以要我們一直一直加班...
只能安慰自己有加班費已經不錯了...
91樓前輩...好能理解的感覺....
96
2018-01-12 12:33:52
2015-12-01 - 桃園市違反勞基法事業名單
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040314186號)
95
2018-01-09 00:42:04
大小眼是真的對她喜歡的員工都很客氣.不喜歡的覺得你不ok會想辦法讓你自己提離職...不管你是不是有留下來加班..不討喜就是不討喜
94
2018-01-04 22:42:24
覺得最最最最最最最最最最最最最最最最最最最最最崩潰的是工作流程
EX1:
主管們(O與X)兩人各持已見,卻要你照著他們(各別的)意思改。
O要你把原本的A改成B,X看到要你把B改成C。
然後兩邊都森七七不開心,那還是改回A好了....。

搞屁加班花的是我的時間.....還沒付加班費!!

EX2:
曾經有同事早上收到先畫幾個人物草稿的指示,約莫中午完成後用電話回報了進度。
主管要他先上色(主管沒看過草稿,只聽到口頭說草稿完成。
沒看過就要先上色XDDDDDDDDDDDDDDDD等到他們之後回來初見成品,通常眉頭一皺開始大改。
就跟沒有音檔卻要你先做動畫一樣,拿到音檔再做一次的時間要算誰的?

然後很喜歡下班前開會......下班時間都寫好玩的。
然後問主管問題他很喜歡回:這你應該比我懂吧。
問過四五次不同的問題都得到一樣的答案,
嗯好吧.............各種被防守,大概怕你偷學東西吧哈哈。
93
2018-01-03 12:54:16
給91~
拍拍,都過去了~
有比較就會覺得外面都是天堂XD加油!!!!!!!!!
聽說有人還沒到100元的餐就被噹咧XDDDDDD
想當初連衛生紙都不提供呢~
想拉個屎都要拿一包走去廁所~
讓大家知道你要拉屎XDDDDDDDDDD

他們覺得太好會破壞公司和諧.<<<破壞公司和諧就是他們自己呀~~

新年新希望~~
祝魔數的大家都找到好工作喔XDDDDDD!!!!
92
2017-12-28 15:04:33
離職都不想寫入履歷的爛公司+1
91
2017-12-28 02:58:33
曾經會報點了套餐,
就被暗示太貴.
???????
也就吃你這一餐不超過100
有沒有搞錯??
每天加班也沒加班費只算補休
真的要放又不乾不脆嘰嘰歪歪
也曾加班到12點以後,
也曾一個月只休了四天(假日),
我服務業???
時數太短的話不到也不能累積,
每天這樣超量工作,
晚餐被要求買回辦公室邊做邊吃,
#自費便當偶爾某人想到會有之前提到的幸福加班雞排
真當員工都是流水線機器人?
#就算是機器人也要加油,你卻只加水.

要你不要和同事太好,
防禦心很強,總在防人的感覺,
他們覺得太好會破壞公司和諧.
說真的這樣工作氣氛,
若不是有同事能說話,
天天加班,幾乎沒社交的生活,常常被嫌速度不夠快東西多錯,累的要死回家只能睡.
我都懷疑自己的憂鬱傾向
那段期間真的很想死.
加班盯螢幕到眼出了問題,
都是自己活該???
會約談你說工作就是這樣必須磨練
利用你害怕的心理,
讓你覺得自己很爛比草莓還不如.
害怕換工作找不到更好的.
換了工作有比較才知道這裡有多爛.

有人說老闆買給你吃不是應該的很好了要感恩.
????????????
原來得到一份和自己努力不成比例的回饋要心存感激,因為你是老闆.
如果一切合理,就算只是一杯飲料也心存感激.
說這句話拜託看看該給的給了沒?
如果都給了再來嘴好嗎?

回顧某人銘言她把員工當孩子看待,
#真心想吐
90
2017-12-26 12:57:24
在104留言後現在改到1111徵人了
請自己多注意吧
89
2017-12-20 19:12:19
104年府勞條字 1040314186號
延長工作時間未依規定加給工資
88
2017-11-06 00:06:20
104年府勞條字 1040314186號
延長工作時間未依規定加給工資


佛心老闆的幸福企業不給加班費
87
2017-10-07 20:59:09
唉⋯
86
2017-09-17 02:37:15
護航的口吻都一樣...
在設計業爛..別想說不會傳開...
好好做吧...
好公司好案子.大家都會接
壞公司..壞案子..最後就知道誰苦了~慢撐
85
2017-09-11 15:34:54
快向檢舉魔人頂報 人力銀行上面很多公司都要檢舉/反應不實!!
84
2017-09-07 23:04:06
事情都做不完了還要跟老闆娘一對一談心⋯
有夠煩⋯
83
2017-07-04 16:52:06
.
82
2017-06-08 09:37:32
他們在104開的是萬年職缺
請小心XD
81
2017-04-30 07:20:28
現在遊戲業的美術 很多都不是人待的
工時長和不符合的薪資 加上長時間的注視電腦(眼睛傷害)
想想都不是適合長久的工作
雖然本人有美術底子(有進業界的真實力) 但是情願去做其他的工作
畫畫就當作興趣吧 出個本子賣 做做外包之類的也好
80
2017-02-11 15:04:14
79
2017-01-31 03:24:29
嗯⋯看到這些,有點害怕QQ
78
2016-12-10 10:55:06
常常給人有“過河拆橋”的感覺,獎金什麼的,共體時艱什麼的,不會虧待你們呀~呵呵呵,利用完呵呵呵,什麼?我有說過嗎?獎金啊~一年後你還在的話在給你,利用完,你能力不如預期,掰掰快滾!獎金連當加班費都不夠~呵呵呵
77
2016-12-01 19:00:32
呵呵慣老闆+1
76
2016-11-13 19:18:55
.
75
2016-11-12 23:03:29
呃我待的時候完全都是前輩在教我
主管根本沒教過欸
74
2016-11-12 00:48:28
.
73
2016-11-11 22:05:03
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72
2016-11-11 15:23:31
ㄏㄏ慣老闆
71
2016-11-11 11:51:57
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70
2016-11-07 19:32:24
在這間公司唯一學到的是忍耐
69
2016-11-06 01:02:43
還真沒遇過主管有教什麼,技術已經跟不上時代變遷了…...都是同事間互相交流與學習,當然技術本是自身應當具備的,但聽到他們口中說出"公司有栽培"還真讓人嗤之以鼻。
68
2016-11-05 16:58:35
.
67
2016-11-04 19:18:13
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66
2016-11-04 13:05:04
很久很久以前在這間待過,也是幾乎天天加班,還會在星期五突然告知星期六需要來公司加班,
不過那時候會安慰自己是剛畢業比較菜,所以還是都乖乖去加班。
那時其實生理和心理都很疲憊了,
後來發生一件讓我理智斷線決定立馬辭職,
某次颱風來襲前,問了主管如果明天政府宣布放颱風假能不能就不用上班,我可以把檔案帶回家在家裡做,
她回就算颱風很大宣布放假也一定要來公司,
在下因為住的偏遠再加上沒有自己的交通工具,完全靠公車通勤(連走到公車站也要好一大段路),
一定要在颱風日出勤讓我有點困擾,
為了保命還是決定趕快提早閃人了。
但也還是有優點的部分啦,當初主管教我剪輯的時候確實還蠻有耐心的。
65
2016-11-03 17:34:51
這間公司好扯~~
64
2016-11-03 09:17:05
030
63
2016-11-01 22:04:25
.
62
2016-11-01 20:45:18
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61
2016-11-01 19:17:38
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60
2016-11-01 18:21:56
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59
2016-11-01 14:28:28
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58
2016-11-01 14:27:58
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57
2016-11-01 13:33:02
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56
2016-11-01 02:39:24
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55
2016-10-31 22:11:59
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54
2016-10-31 18:00:13
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53
2016-10-31 15:35:39
畢業生看到這樣有前科的公司工作SOP不正常誰敢來啊!!!((一樓先別說有工作經驗的不想待,有程度的也不敢待
也不好好檢討是不是內部問題
反而怪畢業生囉?!現在畢業生也很聰明
才不會傻傻的被你們這種公司榨乾

所以說為什麼要搬桃園?!躲某市長的法眼嗎
52
2016-10-31 14:39:35
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51
2016-10-31 14:03:30
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50
2016-10-31 03:05:50
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49
2016-10-30 23:03:54
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48
2016-10-30 20:32:20
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47
2016-10-30 15:02:14
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46
2016-10-30 01:44:54
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45
2016-10-29 22:41:04
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44
2016-10-29 01:26:07
看到下面留言
【分鏡】是拿來讓客戶和員工了解的"概念圖""概念圖""概念圖"(很重要說三次
而不是精稿,這樣太不專業了
不應該浪費時間在修分鏡身上,而是精稿人物的部分
看下去都是莫名其妙的糾結點延誤了各種作業
還有....辦公室的螢幕色差好大啊,身為美術螢幕有色差是很難畫的....
43
2016-09-09 11:31:02
講那麼多,違反勞基法才是真的啦
罰個幾萬塊不痛不癢啊
42
2016-08-29 23:07:25
廢物一堆~
41
2016-08-29 22:34:18
當天給文案就要成品是真的,
跟他們說時間太少做不完就會回說:以前的設計師做得到啊,以前他們一天就能給我
真的如他們所願一天趕出來後,被說太粗糙
電腦也不好 硬體爛 軟體舊 是那種離職都不想寫進履歷的公司
40
2016-08-21 19:27:49
唉噢~還自以為慈善事業呢!
麻煩把加班費算一算給人家好嗎!
勞心勞力幫公司加班
換來的卻是一句能力不足
既然能力不足,你居然也一直用
啊~不就很便宜很好騙
一句話打死一堆新鮮人
忠誠度?良心?
先摸摸自己良心還在不在!

員工提到雞排表示想回家啊~哪裡開心了,人家想回家吃健康料理呢!
39
2016-08-21 14:32:28
公司待人好的話,還怕員工把公司當免洗的嗎= =
此地無銀三百兩啊
38
2016-08-21 00:38:52
不會唷!
她會跟你說
想當年我們常常加班到凌晨呢!
哪像你們加班一下就唉唉叫
真是一代不如一代…吧啦吧啦
37
2016-08-19 16:31:11
給自稱是老闆的老闆,不要忘了你們當初也是這樣走過來的,不然怎麼會開公司?不就是學了更好的技術出來自立門戶?少講的那麼好聽了,勞工就是傭兵,傭兵就是看錢辦事,你們要玩資本主義,那勞工就陪你們一起玩,區區雞排罷了,能換得我大腦裡的經驗跟知識?是這樣的話那也太廉價了
36
2016-08-18 21:13:32
雞排一點都不重要XDDDD!
重要的是老闆的態度,態度要互相好嗎?
給的薪水低還要承受被罵的壓力!
加班還不給加班費!到底是誰比較過分?

講那麼好聽阿不是都講講而已
讓我又想起之前鬧得沸沸揚揚的AFU!= =

對待員工的招式根本差不多阿慣老闆

35
2016-08-18 10:27:55
雞排不重要好嗎
每天叫人家加班到那麼晚
理所當然要給人家晚餐吧!!
想餓死員工嗎
但久而久之就會變成
我給你晚餐所以你就該加班到半夜!
34
2016-08-18 00:25:30
辛辛苦苦找了一份工作!誰不願意待長久!!如果老闆自己說的話都當放屁!!那員工為何要對老闆說的話當真!!如果你嫌當老闆太累、請人開銷太大或者怕技術外流!!大不了不要請人全部包起來自己做!!要不然公司收一收別工作在家睡到爽也沒人管你!!當老闆請人是用請奴隸這種態度!!人家把你公司當免洗筷也只是剛好而已!!
33
2016-08-18 00:21:12
還真多人同一天來洗白
而且都是路過的~真的好巧~(笑)
32
2016-08-17 20:19:02
回28樓
你不知道有志氣一點的新鮮人都會逞強繼續努力嗎?
有誰會希望第一個工作進去不到一星期就閃人
絕對是黑歷史啊
這樣壓榨新鮮人很開心嗎
31
2016-08-17 20:15:35
查ip後幫公司說話的幾乎都是同一個,不然就同網域
本人不負責也不專業的猜測…是…
呵呵 懂資訊的幫忙接龍下去吧

喜歡這公司的趕快來試試看
包准很好玩哦
30
2016-08-17 20:12:18
16和23語氣口吻根本同一人啊!!
老闆辛苦囉打這麼長一篇來
29
2016-08-17 20:09:31
我雖然同意28樓的想法,但是如果不是一個好公司,換做是我,我早就閃了,何苦留那麼久呢?那不就是拿自己的話打自己的嘴巴嗎?
28
2016-08-17 19:17:36
路過的設計師和路過的老闆不知為什麼看底下留言可以這麼怒,同樣身為路人的我反而沒什麼感覺,只有個疑問...誰想離開一個好公司?
27
2016-08-17 18:42:43
路過~同樣身為設計師的路人甲

這麼看下來的話,反而覺得老闆比較可憐,給新鮮人工作,等離職了,還要到網路上罵人,還有人寫學一學技術就要馬上離職、魔窟?糖果屋?薪水低,嫌你們是新鮮人?拜託各位大大,你們會這樣寫,代表你們待過,都承認自己是新鮮人了,人家公司會收你們就已經很不錯了,分內事做完不能走?拜託各位~~請你想想,你真的做完了嗎?某層樓大大都講了,還要等老闆看過才能走,你們有沒有想過,老闆也要等你交差才能回家睡覺欸,你不能準時下班就在抱怨,老闆只要晚上能夠睡個5小時就很感謝老天了
抱怨公司沒有把你當親生兒女?
拜託再拜託,你有把人家主管當親生老爹老媽嗎?出來社會了,還希望大家把你當小公主小王子?要這樣,乾脆別出來工作,好好的待在家裡看電視就好啦?
以上幾點,我得先聲明,沒有想要罵任何人或指責任何人的意思,完全只是把我心裡想的跟大家分享而已,這種離職就罵的態度,我看,不管你待過多厲害多大的公司,相信結果永遠都是一樣的,所以,有時間在這念,倒不如去好好的找份工作,好好的改改這種想法吧!
26
2016-08-17 18:09:17
16和23怎麼這麼像同個人呀
辛苦了!
25
2016-08-17 18:09:16
16和23怎麼這麼像同個人呀
辛苦了!
24
2016-08-17 15:32:14
........雞排的戲份好重
23
2016-08-17 14:34:16
我是開公司的老闆+1
現在社會新鮮人又何嘗不是把公司當免洗公司呢?總是要到公司學技術,學完後就跳槽好像是稀鬆平常的事...員工對公司完全沒有忠誠度的時候...老闆又怎麼敢給高薪呢?給了,做一陣子,學了技術,有忠誠度、良心的員工會繼續為公司努力,但現在太多年輕人說走就走,栽培一年、兩年毫無預警就離開,把技術帶到另一間公司學更多東西...兩年後再次傷害另一個老闆,既然給高給低都要面對跳槽的情況,那老闆就只好自保了....這種情況真的是惡性循環,對勞資雙方都沒好處...;沒給高薪或能力無法負擔公司的工作內容就在網路上把老闆跟公司寫的這麼難聽...很難想像那個畫面...嘴裡吃著甜甜圈雞排...另一面卻是這樣的想法...當初你雞排怎麼能開心的吃進嘴裡啊....有時間抱怨一間兩間三間公司,倒不如趕快找份你能做長久的工作吧...加油!
22
2016-08-17 13:24:44
用新鮮人佛心來著?
真的超佛心吼!!!
只有用新鮮人才能開出最低薪水
到時再跟你說你能力不足等等藉口就是不加薪
繼續待下去他也賺
離職他也沒差反正還會有新鮮人再進去
把員工當免洗筷真的是佛心來著呢!
21
2016-08-17 12:11:05
哈好熱鬧喔
20
2016-08-17 11:41:49
19樓跟18樓怎麼看起來跟樓主所述的主管有點像.....?
19
2016-08-17 01:21:02
謠言止於智者.
也就是智商就算只有一點點的人也知道.自己能力不足,就怪公司作業流程怪。
自己人緣差,就說主管大小眼,還對人不對事咧.
自己工作經驗不足,還要公司像媽寶一樣把食物放在嘴邊哄你進食…不如不要出來工作,宅在家裡抱怨自己就好了…
18
2016-08-17 01:09:18
我去年剛畢業就進入這家公司,年終就拿到了2個月,
聽說其他同事大部分也都拿到一個月。
所以資薪的多寡應該跟能力有關吧!
其實設計這條路不是一般人能做的,還是需要一點天份。
17
2016-08-17 00:41:52
我覺得這家公司很大膽耶,竟敢用這麼多的社會新鮮人,老闆是佛心來著嗎?簡直像公益團體,
我還從沒吃過老闆請的半塊雞排或甜甜圈呢。
16
2016-08-17 00:21:24
幾年前曾經待過這間公司,離職原因是轉換行業別,看到前面離職+1的留言實在是覺得難過...一開始選擇設計這條路就知道是辛苦的,也聽許多學長姐分享工作心得,但畢業後還是決定試看看!同類型的公司待過兩間!一般設計公司做不好被退件被罵修圖改圖是正常的,一開始能力不足需要學習累積經驗,但有多少老闆願意一步一步帶,這間公司的老闆就是!現在很多人把公司當免洗公司,學完就想跑...學習應該是在學校或自我進修,公司是要營利的,公司有賺錢才能發薪水這麼簡單的道理...很多老闆根本你不會就自己想辦法做好或者請你走路了...哪可能還花時間慢慢教...剛從學校畢業沒多久的我,真的在這裡學到很多...雖然之後轉換工作性質不待設計了...也是很感謝這間公司的老闆跟主管!
很多事情不能只看單方描述...而且底下留言的時間...看起來有可能是同個人在飾好幾角...如果是...真的很....希望不是囉!
By 實在為這間公司抱不平看不下去路過的人...
15
2016-07-24 01:00:19
工作量和流程問題很大,老闆每天早上安排工作,說的工作就是今天要完成,即使你說太多,他也會叫你做到下班再說,But下班時間就是做完的時間啊!下班前一定要回報老闆做完了,即使8.9點你回報做完,他還可能叫你在做別的事情,根本不知道什麼時候可以下班!!!流程太詭異,做動畫前常沒有分鏡,如果需要畫分鏡,老闆認為一兩個小時就應該要完成多張,而且是乾淨得像漫畫的線條(不是草稿)。常常都說是急件,急到可以叫你"一天"完成角色場景設計+多個UI介面+動畫+修改的誇張工作內容,老闆認為自己不過分,這些工作內容都是一天可以完成的,所以會導致每天加班都是個人的問題。工作量分配不均,別說什麼能者多勞,明明是大量的急件,分工可以快速做完,卻把案子掛在一個人身上,同事們看不過去都會互相幫忙,留下一起加班(不算數),居然還會被罵,真的很可笑!!老闆口口聲聲說栽培新鮮人,聽到真噁心!自己軟體都不熟,有ID卻叫你用AI排版,有AI卻要你用FL畫圖,只會裝逼一張嘴,聽了白眼翻到屁股眼,可以說是一個技術進部非常緩慢的公司,如果都一樣血汗,倒不如去可以學到更多的地方。
14
2016-07-24 00:59:15
工作量重導致常態加班是事實
拿心態責任要求員工配合加班合情合理但請先合法啊
你說有加班單?
可是親愛的加班單是張口去要伸手去討才有的喔
實際申請的日子少之又少而且也沒有遵守勞基法
員工很少所以除了病假特休外都不太請假
就算有補休也是等到年底結算和年假一起放
一進去就簽保密條款和競業條款
會對未來求職造成一定程度的影響
專門接政府的標案領人民的納稅錢
卻對勞基法視若無睹毫不在意不覺得諷刺嗎
13
2016-07-23 22:46:45
待過+1
真的不建議去上班
把員工當免洗筷,每天給你絕對無法在下班前完成的工作量,就算拼死完成,也需要等老闆看完,然後改。通常一等就又一個小時過去。(然後下次在給你更多)
覺得員工加班很正常,是應該的,還會跟你說"做設計的就是會加班"。
總之就是間工時長薪水低覺得員工沒必要珍惜的一間公司,進去前請三思,你絕對值得更好的。
12
2016-07-22 21:27:51
離職員工+1
每天加班還曾經超時被查到過(請去搜尋記錄)
六點半下班參考用不要當真,
加班都是你能力不足速度不夠快,
還跟我說過「等你之後很厲害了,很快就可以做完就可以做自己的事情了啊呵呵呵呵,到那種程度我也不會管你呀。」
哦是喔就算再怎麼快也是會被丟更多工作而已啊哄小孩嗎?
都超過下班時間還要你留下來改,
每天都要打電話回報進度,
偶爾買個炸雞排跟炸甜甜圈這種油膩食物給拍拍頭,還不如早點讓我下班。
最常自己說的好處是可以自己放音樂跟有零食咖啡機,現在哪間公司沒有啊。
要學東西很多公司都有機會,請不要跟自己的身體心情過不去。
11
2016-07-22 12:52:55
建議新鮮的肝們把想學的學一學後就趕快跑吧!
不是個好公司
家族公司就是這樣
好的輪不到你啦
坐辦公室有決策權的跟主管一定都有點關係在
準時下班是他們給的恩惠
你要感恩
不過準時下班也只有父親節之類的節日才有,所以不用太期待。
10
2016-07-22 11:50:24
待過+1
加班一定是幾個小時起跳
試用期過,說好的加薪也沒加
去詢問也是各種藉口,反正就是不加
從來只有被罵的份

真的曾經開會時直接說
就算你們全走了公司也不會倒
你覺得她有把員工當一回事嗎

一樓我看你趕快開啟人力銀行吧
這家真的無法長久,看不到未來
待久只會耗損你對這行的熱情
9
2016-07-22 10:50:28
總是說把員工當自己的孩子看
事實上比較像是流水線上的作業員吧
反正員工離職再找就有了
感覺很差
8
2016-07-21 23:06:39
離職員加1
奉勸正在找工作的人小心
這家不會給加班費
補休假也是要她爽才給請
一開始說好的新資不給
說要等到試用期結束
等到過了試用期,也照樣不給加
什麼都沒有,只會有滿肚子怨氣!
7
2016-07-21 10:19:12
超會酸人
酸到你都覺得自己是廢物
要下班前半小時還會突然安排事情給你
反正你要準時下班是不可能的
6
2016-07-21 00:48:23
曾經待過那…
真的不是人幹的…
待過的那幾個月沒有一天準時下班過
最晚待到快12點
說好的加薪也沒有
才一次不配合加班就被狂唸說不合群
完全不尊重員工感受
永遠認為問題出在員工身上
想要知道什麼叫壓榨到這家就知道了
5
2016-07-21 00:38:36
此地不宜久留。
掏心掏肝加班要離職卻被當仇人
去當志工都還有益社會:$
4
2016-07-21 00:26:25
曾說過就算公司所有人都離職,公司也不會倒,真的大家要走,又雞雞歪歪不給走
3
2016-07-21 00:26:24
被稱為“魔窟”可想而知…
根本是糖果屋,外表光鮮亮麗
裡面住著…

反正是家族事業
功勞都是自己人
過錯都是別人擔
2
2016-07-20 23:58:21
離職員工路過
只能說⋯塊陶啊
1
2016-07-20 21:37:14
目前剛上班一陣子
看到文章覺得害怕...
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