薪資查詢
奇威行有限公司_奇威名品薪資
發表日期:2021-04-14 23:38:38
職稱:
總公司員工
產業類別:
服務業
上班地點::
北部
每月薪資:
100000
本身相關工作經驗 :
14 ~ 15年
本身最高學歷 :
碩士畢業
學校科系:
不想說
面談日期:
其它訊息:
優點
唯一的優點就是大部分的同仁夥伴都是優秀的。

缺點
太多了,只好條列式:

1. 公司違法,員工薪水高薪低報,薪水4-5萬大概就是報22K,不管是勞保健保6%還是你的就業保險全部低報。公司在賭一個機率問題,只要少一個員工申請勞資爭議,那他就賺到了。

2. 標準慣老闆,把員工當家奴,董事長(一代)很愛假日找人出來開會,或是市場考察。

3. 財務非常不透明,年年喊利潤中心制,明明公司有賺錢,卻不願意分紅給員工,獎金少得可憐,不得不說老闆真的很會開支票。

4. 超級標準家族企業,裡面一堆皇親國戚,記得第一天上班就好好看一下分機表的姓名,看到兩個姓氏的最好立正敬禮。

5. 加薪似乎要了老闆的命,裡面有一堆員工做了超過五年都沒加過薪,說到加薪就什麼都不必談。

6. 員工宿舍不論是台北或是廣州的,我只能說以我放低標準來看跟難民住的等級沒兩樣。

7. 朝令夕改,今天說了就要求今晚不論加班到幾點都要完成,但明天可能就翻盤,常常搞死一堆人。

8. 小人當道在每間公司都有,但這邊是老人當道,都是年過七十的長者,常常看到他們上班坐在椅子上會突然睡著,很為他們捏把冷汗。

9. 老闆很愛聽誰介紹就空降了一位高階主管,但常常做不到一個禮拜,空降主管就消失了...

10. 公司中階主管以上鮮少有年紀低過40歲,若您到了待退之年,那奇威會是你的好選擇。若您還沒到而立之年,那你來會很無聊,因為除了總機,你大概找不到與你年紀相仿同事。

11. 一代兩老跟二代水火不容,辦公室常常會有激情的火花,記得隨時準備好爆米花看場電影。

12. 常常說有錢人會管不住下半身,我們家也不例外,老闆跟員工....你懂的。

罄竹難書,族繁不及備載,若真認真往下寫,估計5000字也用不完,奉勸各位有志人士,切勿斷送自己美好的青春及大好的將來。

39
2021-09-08 12:44:33
爛公司,公司內部操作一團亂,每天未開市就扣「100塊」!
38
2021-07-23 16:16:05
總經理都掛了,沒人嘍~

可憐的廖總....
4月到職(兼職)
賣克風喊的響亮說要提升績效
又一一面談
又開作業給我們
可......
不到三個月就GG
你讓董事長的臉打得夠響亮啊~(腫)
不是認識20年有深深的交情!!

面談時我們至少10多人就大膽脫口說出董事長是不會改變的啦.
你! 就! 不! 信! 被坑了齁

嗚呼哀哉~(三拜)
37
2021-06-03 13:04:40
都是站在同一陣線
為什麼不團結
去檢舉 舉證
縱容公司這樣爛下去
公司機車主管
主管在機車小姐

這公司太成功了
36
2021-06-03 01:15:04
為什麼都沒人要去檢舉
為什麼都沒人要去檢舉
為什麼都沒人要去檢舉
很多事都是不合勞基法
哪個南區主管女的
真是真是頭殼硬硬
你本身也是小姐爬到主管
確常常為公司凹小姐
就是在說你
35
2021-05-24 20:00:47
是真的超沒制度的公司

發薪水像是員公在求公司一樣

4月薪水要延後發,自以為發發公告就算了,公司有跟員工溝通嗎??

結果發了公告也沒用,又多延後一天發,也沒人出來解釋,
人資部說已經資料交出去,財務部完全沒人吭聲,
到底什麼時候轉帳,什麼時候能領錢都不敢講,
到底是不是公司財務有困難可以先講啊!

裝死是怎樣!

連主管們都裝死!
34
2021-05-12 17:00:08
沒特休
是有給加班費吧
不然是哪裡的佛心
33
2021-05-07 15:58:05
打掃清潔的阿姨要離職了(終於)
她說
她上班10多年
奇威都沒有給她特休

wtf ??!!!!

32
2021-05-04 20:31:47
又要找財務主管.每年都找.這主管是又必要嗎?
主管來又不能指揮財務部門.
絕對又是董事長的想法.

倒底把總經理放哪裡
31
2021-04-30 10:33:39
好好笑的公司.一個月以內人事部門連續離職3個人.
30
2021-04-27 18:35:43
27f
我前員工路過

何&張
何的姪子.堂弟在裡面
張的兩個弟弟.弟媳在裡面
那個管不住下半身的xxx也在裡面
29
2021-04-26 11:20:45
薪水4-5萬報22k去投保
知道就要跑啊
跑後去檢舉正常的
大家說484
28
2021-04-26 09:44:13
有薪資單就能查呀
還是沒發薪資單
有就吉
吉到黑心老闆夾緊下半身...
27
2021-04-26 09:40:22
請問版主
是那兩個姓氏
很好奇

26
2021-04-23 18:33:38
本土台灣人老闆就是把員工當奴工用
不過做了19年老闆也沒表示
是太無情了吧
除了黑心還冷血
25
2021-04-23 09:22:19
(轉自《面試趣》其中一則,一字不漏)

我阿媽做了19年辦退休
本來還想領到退休金再回去奇威上班
後來身體變差
去了醫院
一躺就沒有回家了
告別式上面只有阿媽的同事和另一個主管有來鞠躬
阿媽的部門主管一起工作15年不見人影
一通電話也沒有
老闆夫妻兩個也是沒有一通電話慰問

阿媽在奇威做19年是她的選擇
她退休前幾年一個月可以領到的薪水大約38000~39000元(有薪水單留著)
我帶阿媽去勞保局辦退休
公司給阿媽加保27600這級

我本來不懂就問勞保的人問很久
就算我們拿薪水單給勞保櫃台的人去算
櫃台的人說要公司正式文寄信給勞保局才能把退休金補進去
可是加保的級數不可能改
27600就是27600
所以退休今是用27600元去電腦計算
如果我們決得退休金不對
要我們自己去跟公司要回來

我爸媽和姑姑都說
阿媽是被公司氣到一病不起
退休2個月就往生


樓上兩位懂我們家屬的心嗎?

上面講的那些都可以查
奇威要是決得我有謊言可以拿證據來告我
24
2021-04-22 17:25:56
如果公司的薪水只匯到一個帳戶
除非勞工舉證收到的薪資比公司帳戶還多
當然能查

看有沒有人去檢舉
23
2021-04-21 19:32:19
兩個銀行帳戶查不到嗎

有人能解說嗎
22
2021-04-21 13:55:35
20樓

100分
21
2021-04-20 22:07:27
....嗯要買大陸的貨也挑好看一點的.買人家的東西還挑大陸人穿的樣式在台灣賣.太看不起台灣人的眼光了.

不過想想...會去買的都是老年人

眼力.....都有問題
奇威也只能騙這群老人
20
2021-04-20 22:02:57
是新聞剪標的這家嗎?

https://www.tiplo.com.tw/tw/tn_in.aspx?mnuid=1221&nid=42002
19
2021-04-20 22:01:12
這種老阪賺太兇了吧
連員工的錢都賺

難怪管不住下半身
484
18
2021-04-20 20:17:06
交兩個帳戶.難怪奇威的勞健保敢以多報少

阿不是
勞保局都不知道嗎.幾十年都查不出來也太神了

板主
打1999比較快
17
2021-04-20 14:45:38
奇威還叫員工要交兩個銀行帳戶
一個去刷本子會有公司名子的薪水
一個不會有公司名子

報稅有差別嗎? 做8年多薪水都沒在調 公司也沒扣稅
16
2021-04-20 08:58:50
今年初我阿姨從服裝公司退休
她朋友介紹她去奇威上班
我阿姨說
退休前一個月底薪5萬左右(阿姨做衣服30幾年)
去奇威上班底薪22000元
做一件再算一件薪水
她還罵她朋友怎麼介紹這樣的工作
阿姨寧願回去做件的也比22000元還高

上班當天去公司講一講就決定不做
阿姨越想越生氣
都60多歲人退休還被蹧踏

奇威發22000的薪水沒有違法嗎??
有高手指導一下
15
2021-04-20 08:39:37
『建議還沒來體驗奇威文化又缺錢的人
應徵總部的工作薪水盡量喊高一點
以後不會有調薪機會
因為部門主管離職率高
要面試表現得很有行情就可能以高高高薪水錄取』

這個很可以
14
2021-04-19 19:53:58
前年拿過奇威的案子
請款超刁人
都交件很久了還在刁要修片

被公司列為拒絕往來
13
2021-04-19 10:52:07

董事長老板和副董老婆兩人真是不知網路為何物,
自以為是公司知名度很高,屁勒!
是被同業笑死和違法的知名度高吧,
買大陸衣服來剪標換奇威的標籤,
員工加班不發加班費,
連續上班10多天不給休假,
兩位殭屍級的董事長老板和副董事長,
這種負面新聞是你門省錢的曝光手法吧?!
要早説,我們可以配何把資料給勞保局,
很多的。

12
2021-04-19 10:49:19

這一點是慣老板黑心道底的證據,
我們很多人的勞健保都被低報,
本來沒發現,
可是同事問勞保局去看看自己薪資單,
發現低報很多,像是50k的只報30左又去投保,
而且好幾年,
何姓老板、*姓博文老板,你有事嗎?
賺我們的勞退6趴的錢去讓你買地齁?!

勞保局說員工生病.車禍.死亡.和退休都跟公司勞保投保的等級有關,
何姓老板、*姓博文老板,你缺死人錢嗎?

你家的王子和公主不能繼承公司就不要賺這麼多我門勞工的勞保6趴吧,
年記這樣大了被我門勞工每天在背後阻咒你和你的副董老婆,這樣你開心嗎?

11
2021-04-19 10:40:45
公司完全沒有營業目標,老板只會説今年要做10幾億的業績,阿也不管設計部有能力嗎?我知道營業部一定沒能力,大家都等退休,也別難倒她們了。
10
2021-04-19 10:39:57

隨時都有號稱老板認為很棒的人來當部門很高的主管,像是總經理,像是特助,像是顧問,像是總監這些,但是只要意見與營運副總不同,這些空降神兵馬上被冰。
9
2021-04-19 10:39:34

各部門隨時都在找人,不是找不到,是做沒多久就離職,老板習慣性當大家的面恥駡前人,總認為是他人跟不上老板的腳步,老板啊,哪個人不是面試才來上班的,你要不要把面市主管開掉?! 你也帶來很多高管齁。
8
2021-04-19 10:39:05

辛苦忙了一整年,老板不發年終連屁都不放,給一包米當年終?外面市價200元的米,福利好好的公司,擔心你沒飯吃?!
7
2021-04-19 10:38:30
在奇威遲到6分鐘要請假1小時,公司也沒公開規定,反正人資電話一來就要你請假。
6
2021-04-19 10:38:03
這公司老板本身就是一隻慣老板

老板不承認自己不會經營公司,隨時都在變,唯一不變是營運的副總很差老板還是耳朵很軟不敢動她,難不成映證了....

5
2021-04-19 10:36:28
建議還沒來體驗奇威文化又缺錢的人
應徵總部的工作薪水盡量喊高一點
以後不會有調薪機會
因為部門主管離職率高
要面試表現得很有行情就可能以高高高薪水錄取
4
2021-04-18 20:23:51
又來一個聽起來很厲害的總經理,
一個星期來兼職2天,
兼職?!
沒錯,
是一個星期兼職2天的總經理,
主管還交待如果總經理有問工作上的事情要怎樣説話,
主管~你想太多了,
這招我們都會,
而且很熟練吧!
不然前幾個總經理是怎樣bye的(笑~),
連老板的兒子來做總經理,
我們也幫老版成功得bye了他兒子啊.....(大笑~)

我沒忘 我沒忘
3
2021-04-18 20:22:07
過年前只發一小包米.這是讓我們自己想通.回家吃自己的fu嗎?
2
2021-04-18 20:21:36
今年沒發年終獎金
老板一句話都不跟員工説清楚
原來是
如果發了年終就少一兩千萬買地買房子了
恍然大悟那些老板的秘書每天帶進公司的銀行人是幹什麼的
1
2021-04-18 20:21:09
不出錯的話....可以當薪水小偷
分享面試薪資
公司名稱 *:
職稱 *:
產業類別 *:
上班地點 *:
每月薪資 *:
本身相關工作經驗 *:
本身最高學歷 *:
學校科系:
面談日期:
其它訊息:
設定修改密碼:
驗證碼: