薪資查詢
台積電薪資
發表日期:2020-05-23 23:39:33
職稱:
董事
產業類別:
電子業
上班地點::
北部
每月薪資:
74400000
本身相關工作經驗 :
0 ~ 1年
本身最高學歷 :
大學畢業
學校科系:
面談日期:
其它訊息:
年薪:
上下班時間:
年終:
認股:
獎金:
工作內容:
心得:半導體一哥台積電每位董事平均實領 4013 萬排名第三,加上員工酬勞每位董事可領取 7444 萬元酬勞。
3
2020-12-16 17:47:30
今年台灣新進碩士畢業生全年全薪約達 31 個月(本薪),直接員工(工廠員工)總薪資為 26 個月(本薪),每月平均收入是台灣基本工資的 3 倍。
在中位數員工薪資金額方面,2019 年台積公司全球員工總體薪酬(不含退休金及福利)的中位數約為 163 萬元,總裁魏哲家與中位數員工總體薪酬約為 180 比 1。
在人才方面,台積電 2019 年發出的薪資高達 1099 億元,並聘用了 5087 位新進員工,這些員工離職率 13.4%,優於目標15%,整體員工離職率 4.9% 也優於目標。
董事長劉德音與總裁魏哲家去年酬金同步調升至2.93億元,也有24名高階主管領到5,000萬至1億元不等的薪酬
資深副總經理羅唯仁酬金也列居1億元以上的級距;資深副總經理何麗梅、秦永沛、米玉傑、林錦坤、王建光、瑞克.凱希迪、副總經理侯永清、張曉強與法務長方淑華酬金都列居5,000萬至1億元級距。
去年包括魏哲家及其他副總經理共25人,共領取約15.45億元酬金,占台積電及轉投資事業稅後純益0.4477%,
劉德音去年包括報酬、提撥退職退休金、董事酬勞、業務執行費用,董事酬金共達2.93億元,約占台積電去年稅後純益的0.085%,占比高於前年的0.0674%。
魏哲家雖未領取董事酬金,但包括薪資、提撥退職退休金、獎金、特支費、員工酬勞等,同樣獲得約2.93億元的酬金,占台積電年度稅後純益比重同樣由前年的0.0674%,增加至 0.085%。
職等與給薪表格大約如下:
31職等 : 工程師 第一年80~120萬,第二年 90~150萬。
32職等:資深工程師 150~200萬。
33職等:主任工程師 200~300萬。
34職等:副理 300~500萬。
35職等:經理 500~800萬。
36職等:部經理 800~1200萬。
37~39職等:副處長、處長到資深處長 1200~1700萬。
台積的公司考績分為4個等級,
「O」(Outstanding,傑出)約佔公司10%,
「S」(Successful,達標) 約佔公司80%,(S又細分S-、S、S+等3級)
「I」(Improvement needed,需要加強)約佔公司5%,
「U」(Unacceptable,未達標)約佔公司5%,
台積的分紅
還沒計算調薪(每年多3%~5%),
也沒計算考績的分紅,
若部門有10個人,8個人的分紅是480萬,平均1人是60萬。
但是呢,
第一名拿分紅120萬,倒數第一名拿 0萬,平均拿60萬;
第二名拿分紅100萬,倒數第二名拿20萬,平均拿60萬;
第三名拿分紅 80萬,倒數第三名拿40萬,平均拿60萬;
第四名拿分紅 60萬,倒數第四名拿60萬,平均拿60萬。
所以呢~ 最後一名就是拿0萬,
也因此,不須要主管叫你來加班,你自己就會自動加班了,因為你不會想讓自己是最後一名!
每年分紅方式,獎金會先給一半於每1季發放 (5月先領1/8,8月領1/8,11月領1/8、明年2月再領1/8)剩下的一半則在明年股東會後的7月底前發放,員工可透過前半年的獎金,加算出自己全年獎金總額。
假設你是99年10月來上班,10月~12月是試用期,只有底薪。
100年1月~12月,只有底薪,沒有分紅,所以100年只拿底薪4萬5千×14個月=63萬。
因為分紅是拿去年99年的營運獎金來分的,但你去年還在試用期,所以你去年沒幫台積賺任何錢。
101年1月~12月,有底薪,100年的分紅假設60萬,分成8等份,在101年每一季分1/8,在102年過年分4/8。
所以101年你會拿到底薪4萬5千×14個月+60萬×1/8×4=93萬。
102年1月~12月,有底薪,101年的分紅假設60萬,分成8等份,在102年每一季分1/8,在103年過年分4/8。
所以102年你會拿到底薪4萬5千×14個月+60萬×1/8×4+60萬×4/8=123萬。
103年1月~12月,有底薪,102年的分紅假設60萬,分成8等份,在103年每一季分1/8,在104年過年分4/8。
所以103年你會拿到底薪4萬5千×14個月+60萬×1/8×4+60萬×4/8=123萬。
為何這麼久才全入帳?當然是怕你跑掉呀!
台積電去年股東總報酬率 53.9%;全球購置約 9.1 億度再生能源、憑證、碳權,居台灣半導體廠商之冠。
再生能源方面,2020 年的計畫是全公司再生能源用電量達 7%,海外據點 100%,比 2019 年成長,目前 700MW 再生能源洽購中;2030 年則期望比 2000 年減少溫室氣體排放量 40%,3 奈米新廠再生能源比將達 20%,並逐年增購綠電量,達全公司 25% 用電量、非工廠 100% 是綠電的目標。
2
2020-12-15 20:41:58
@@
1
2020-05-24 12:44:20
爽呢
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