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至佳電子薪資
發表日期:2016-04-25 14:31:15
職稱:
業務專員(國內)
產業類別:
電子業
上班地點::
北部
每月薪資:
28000
本身相關工作經驗 :
0 ~ 1年
本身最高學歷 :
國小畢業
學校科系:
資訊工程系
面談日期:
其它訊息:
年薪:
上下班時間:早8晚5,但要你簽志願加班同意書到6:30,事實上會更晚下班。
年終:第一年的人都沒有,也不能尾牙抽獎,都內定
認股:無
獎金:無
工作內容:協調廠商排程與交期,累積很多很賽的事情,主管也不會協助處理,只會說那是你的客戶,客戶步步進逼時還會ㄉㄧㄤ你,好像不關它們的事情一樣,離職率很高,主管的問題很大,面試時都裝好人,進來第一天後就會開始無理由的酸你。
心得:爛公司。限制手機、限制零食、限制休假、限制請假、扣薪扣很兇,主管超沒口德。
10
2018-03-06 19:44:55
之前有去面試過,面試的主管說,要每天加班到18:30年終才會比較多,沒加班的年終就會比較差。
9
2018-01-09 09:49:06
從新聞內容看,公司女性比例這麼高,都可以這麼不尊重女性了,拿沾血試紙才能請假?
8
2017-12-24 22:15:50
違法勞基法查一下有點多
7
2017-12-24 21:55:24
二樓說的內容
一看就知道是資方或想到資方的主管發的,2016年12月5日18:25,是星期一下班前,上班還能夠留言的
一看就知道被授權

連做壞事都這麼笨
6
2017-10-11 19:45:08
本身最高學歷 :國小畢業
學校科系:資訊工程系
...................
5
2017-10-11 19:41:14
三立新聞網
發布時間 : 2017年10月11日 PM 3點16分
生活中心/綜合報導
《性別工作平等法》規定女性每月得請生理假一日,新北市勞工局今(11)日公布違反《勞基法》、《職安法》與《性別工作平等法》違法雇主名單,位於中和的至佳電子要求女性員工請生理假,必須拍下沾血驗試紙回傳公司作為佐證,認定嚴重影響勞工權益,勞工局決議開罰10萬
4
2017-06-06 22:39:38
N年前去面試過,面試官一男一女都同姓氏,態度很糟,說話猛酸人,是我面試很多間以來唯一一間,我主動要求結束面談的公司。

面試結束剛好看到一個人離職批准,一堆人為他歡呼,還說恭喜離開這X地方,呼~真慶幸還是新鮮人的我,沒傻傻在那任人宰割。
3
2016-12-06 19:08:24
同意2樓!
公司提供多益獎金還不錯,能督處自己好好念英文。
2
2016-12-05 18:25:11
我是在至佳任職兩年以上的員工,看樓主的留言似乎在公司待得不久,主管絕對不可能沒有理由的罵人,樓主說的主管不聞不問我也沒感覺,有可能是因為他們都不直接給答案,只給你提示讓你去解決問題,但相對這樣學習得更多,表面上看起來不幫忙,實際上時不時就會詢問你處理到哪個進度,限制吃東西是因為辦公室和產線在一起的關係,還是有一個樓層是安排做餐廳的用途,至於限制休假請假我更是從沒聽過。

給考慮來至佳的朋友們一些意見,這裡很敢用沒有經驗的社會新鮮人,但絕不會因為這樣放寬標準,可能因為嚴格所以讓人覺得受不了想離職,造成乍看之下離職率很高。實際上主管就事論事,做不好就直接告訴你的溝通方式,比勾心鬥角,暗地裡把你績效打低分的主管好得多。
1
2016-09-24 12:50:15
同意你的說法,我也覺得主管很沒sense,面談的氣氛很奇怪,開口閉口都沒有一點人情味,直接問你爲什麼要來?爲什麼有興趣?說他們自己內部的人員多益考多高,注重讀寫,還說升遷的第一條件是主管客戶都很喜歡你,這句話聽起來就超級沒制度的,主管你們自己這種講話方式,是有多讓員工喜歡?順帶一提的是,一進去公司一樓的大廳,竟然堆放著各種物品與箱子,很亂,一點也不像一間公司該有這樣子。
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