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耀新電子薪資
發表日期:2016-06-16 22:17:32
職稱:
製前工程師
產業類別:
其它
上班地點::
北部
每月薪資:
23000+2000全勤
本身相關工作經驗 :
0 ~ 1年
本身最高學歷 :
大學畢業
學校科系:
面談日期:
2012-01
其它訊息:
年薪:約450000
上下班時間: 0830~2100常態加班
年終: 2個月
認股: 無
獎金:每季績效獎金(前提沒有任何犯錯,不然就三五千的扣)
工作內容:
心得:陳姓主管完全沒有EQ可言, 舉凡開會時把桌子踢翻、超級大力拍桌等等...不勝枚舉. 新人來絕對給你下馬威, 真的很可怕, 離職率很高, 部門傳統: 曠職三日被公司辭退.(就算想走的漂亮也沒有辦法,因為他不會同意你離職,不會幫你簽離職單,我看過20個離職裡面只有一個走得比較好看吧!是一位提了離職兩年多的同事最後終於離成了).
1
2018-02-12 12:26:50
留給想投入這類型工作的人,該公司有很多習慣與大多數人認知及法令有出入,下列幾項給大家參考:
1.在此補充一點 製前工程 最低學歷(高中,也非相關科系),就算你是一位相關科系畢業也不會被重用,當你是工具。
2.加薪要看表現,如你是剩一張嘴又敢花錢送東西,你可以升遷快加薪多,說真的這公司BOSS任用主管方面很有問題。
3.再來為扣員工錢或獎金,都會要求填自我處份單也要簽名,處份為那位主管說的算(沒制度)。
4.加班問題:一天8小時工時(找人時說的),實際12~14小時(加班會算給你,要扣你獎金(1小時:50-100元)所以你永遠拿不到全部,不夠扣也放心會延到下個月一直下去),這說明一下加班費是依底薪去算。
5.尾牙要部分負擔,工作出問題也是要扣獎金(這個沒上限,也是看某主管)。
6.颱風假:不管機關發佈停班停課(公司回覆 沒強制上班),但到實際到公司看每人都上班(違反常態),不去上班的人要請假扣全勤扣考績。
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