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宏華國際股份有限公司薪資
發表日期:2019-05-04 10:26:04
職稱:
資深工程師
產業類別:
其它
上班地點::
南部
每月薪資:
35000
本身相關工作經驗 :
4 ~ 5年
本身最高學歷 :
大學畢業
學校科系:
資工系
面談日期:
2019-05
其它訊息:
年薪:600K至650K
上下班時間: 8:30~17:30
年終: 兩個月
認股: 0
獎金:10k
工作內容: 網路或電話查修
心得:
(一)每週要排加班輪值假日,加班費按勞基法規定不多也不少,負責的區域越大,獎金越多。
(二)別的服務業等客戶大駕光臨,有同事可以掩護,有監視保全系統,而我們支身一人到前線面對客戶,客戶形形色色,有龍有虎,有匪有諜,當然不乏少數善良純樸之良民,各種狀況需要應對,要嘛好棒棒要嘛被客訴。
(三)這間是為了因應中華退休潮,順勢節省大量人事開銷、改變企業文化,而成立的全台最大人力派遣血汗公司。有一群空降主管,每人的薪資預算被公司精準掌握,有多某筆獎金,而其他地方就會被刪減。不斷更新底層員工的獎金考核計算方式,為的是更有的效壓榨員工,更有效的提高每人的工作能量,然而,每年花在一個員工的成本,都是一樣的。
(四)這是間適合當你人生跳板的公司,因為公司不會倒,又有『中華電信子公司』的頭銜讓你不至於在親戚朋友面前被恥笑,但是你兢兢業業奮鬥了五年,你的年薪卻輕易的被剛入中華電信母公司二年,最低職位的員工超越,誰叫你不好好讀書,廢物,就是說你,還看!
(五)說什麼大家都是中華的員工,工作量卻是三不五時一直推來宏華,因為老員工叫不動,工作是大家的,獎金福利卻遠不及母公司,同樣的查修工作,老員工的年薪是你的三倍,而他們的工作量還比你少,更不用被一堆有的沒的規定束縛,他們不必在意當日修復率、約修率、客戶滿意度、重複申告率,因為做得再差勁,也不會影響個人薪水獎金,而宏華的每天工作卻是要如履薄冰、戰戰兢兢,深怕一個扣分就影響了自己的獎金。
(六)太多抱怨講不完,別說為什麼還不努力讀書,離開不就好了,馬的,如果腦袋這麼好,考的贏人家,還跟你在這邊五四三,宏華就是收留廢人的呀!大家要用功讀書喔,少時不讀書,長大被派遣。
9
2020-04-02 17:26:09
母公司都老人35歲算年輕,母公司員工說什麼都是聖旨,子公司要是真的反抗起來不做,母公司還能有什麼作為?
8
2020-04-02 16:20:50
之前說因承攬率查修會留一定的比例中華來做 目前公司應是決定查修要100%由子公司做了 看這種趨勢 中華之後應該都是偏向監工了 老一輩退光後 纜線部分應該也會再大量補宏華
7
2020-03-27 03:58:04
一般都是好賺的業務或甜的單(利潤高的訂單)
成立子公司
去銜接
宏華這個一看就是為了要省成本而搞出來的產物
6
2020-03-26 22:51:53
在法律上 宏華跟中華真的是完全不同的公司
5
2020-01-14 23:07:35
沒去過前,覺得有那麽誇張泥,去了後才知字字血淚
4
2019-07-01 11:39:41
這間加班不會強制換補休,颱風假不扣薪不扣特休,颱風上班算加班費且再給一天補休,特休不會強迫休,可換不休假獎金
3
2019-05-20 08:20:11
路過
2
2019-05-09 08:15:46
...
1
2019-05-04 16:25:48
...
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