薪資查詢
三晃股份有限公司(前國慶化學,全興廠) [非討論薪資,單純分享其職位]薪資
發表日期:2016-06-07 13:58:00
職稱:
技術助理專員/儲備幹部 (試車人員)
產業類別:
其它
上班地點::
中部
每月薪資:
26000
本身相關工作經驗 :
2 ~ 3年
本身最高學歷 :
大學畢業
學校科系:
NCYU AC
面談日期:
2013-08
其它訊息:
年薪:約36~40萬 (每月月薪+年終+季獎金?)
上下班時間:
正常早8晚5周休2日,但"看實驗進度" !!!!,有可能" on call " or "overnight"甚至"假日加班"。
年終: 1~2個月?
認股: 無 (這種公司,1721,你會想認股嗎?<笑>)
獎金:每季約3k
工作內容:
1. 新製程試車(到現場跟車).
2. 改善原有製程,{人家平鎮廠就寫得很清楚:原物料驗證、試俥場試俥、減廢實驗}
(透過小量exp方式,如果有效則進行放大測試~)
3. 技轉RD所開發的製程.
4. 協助廠內"大大小小有的沒的問題" (沒辦法,隸屬於廠內,又要幫RD,兩邊都不是人XD)

{補一句:人家平鎮廠的技術課技術員 徵人的工作內容都寫得很清楚,而你全興廠不敢寫?? XD }
心得:
1. 算是可以練習化學實驗技術的工作,pay相對來講在彰化算中等以上XD?

2. 每月會給約4k的生產獎金(不知與三晃合併後是否還有保持)。

3. 工作很雜,很雜,很雜(很重要,講三次XD)!!,從一般的製程改善exp,原物料驗證,到廠內的廢棄物都要想辦法處理。有時候須前往RD(苗栗竹南)學習 or 協助exp。

4. RD主管一堆都是"114"出來的,自視很高,就連實驗記錄本也是學114。
(不知道114,請自行google)
5.實驗結果不符主管的意,就會嫌東嫌西,也不跟部屬討論如何處理。做錯就等著被主管念...,每天要寫工作日報,每個禮拜需與主管開會(製作ptt),每月更有與廠內部主管開會。隨時須報告exp進度...

6. 有時exp需overnight,現場出問題時也須on call協助處理問題。(身體狀況請自行判定)

7.2015年農曆過年前大舉徵人,結果因sales判定錯誤(誤以為銷售情況良好,結果拚不過26廠商),導致半年後大砍人,有一波大資遣(還"沒上報給勞工局" !!!!),從"獎金下修","不發加班費"的方式逼你走人。
{sales還沒事,只是從營業調去做總務,一個超爽~~,你當sales是當假的就對了嗎?}

8.隔壁QA爽爽做文件,正常5點下班,QC+現場需輪班(QC 12hrs1班,現場三班兩輪),而你TD需加班+on call+overnight(不正常上班時間)。"有興趣的人請自行判斷"

聽來的八卦:目前2016年後被三晃合併後,獎金已下修+年終要以各廠的盈餘去計算,以全興廠來講都是賠錢較多(年終相對應該不高),故有興趣的人請多三思。

2017/05/13 新增(突然想到的)
調薪:做一年後只多給700元 [26000變26700] ,調薪不到3%,平均一天多23元? 是能幹什麼(笑)??
從2016就開職缺到現在,沒有什麼人去應徵,是"真的有人看到這篇沒人敢去"還是"眼光很高都看不起人"?

看到下面的2樓留言應該是現場的"老師傅"XD,
月薪要有45~54K,那是除非你待很久,底薪夠高,做3班2輪,每天12hr狂做才有!!! 月休應該不到8天
而且是有訂單的情況下!!! 若訂單量下修就會有我所說的情況XD
福利的確是像2樓的留言,有特約廠商(這邊就真的要感謝福利委員的爭取),每年有旅遊補助,也有聚餐費?
不過不多,要看當年的營運狀況吧XD

不知道現在的"很晃又晃來晃去的公司"應該沒有這麼好XD
30
2018-11-12 18:19:52
之前北部廠離職率高,風評不好,很亂問題多,其他廠區就不知道了
29
2018-10-26 22:05:56
做農藥很毒,不建議去
28
2018-10-10 18:47:19
陰暗的職場霸凌案多
27
2018-08-18 09:03:07
風評蠻差的公司
26
2018-08-17 18:03:02
亂七八糟的公司,中階老屁股一堆異常!水準低,公司會被搞爛,這是不變的道理
25
2018-08-13 08:09:00
請問含食宿嗎!!!
24
2018-08-13 02:05:45
進化論都被質疑,推翻了還詳讀?
連標點符號都不太會用,還好意思嘴人?哪來的勇氣教訓人啊?
23
2018-08-10 18:25:15
薪資查詢網站給求職者參考他人的薪資待遇或心得,在這邊講離職的人都怎樣、教訓別人幹嘛?
22
2018-08-09 20:37:39
離職的人 都是自己抗壓性不足 又不好好學習 只想混加班費
整天怨天尤人 為何就你們幾個離職 公司好幾百個員工 怎不離職?
即使你離開公司 去別家公司 還是一樣
是你要適應環境 不是環境要適應你
適者生存 不適者淘汰 達爾文的進化論 請熟讀



21
2018-08-09 20:32:33
自己犯錯 被開除 講一堆 請對自己的行為負責
20
2018-08-08 19:28:01
問題多多,自行評估
19
2018-08-02 16:49:43
請問這間公司會一路跌到下市嗎?
18
2018-07-13 19:35:07
17樓的你說的那位很新的人妻真的很屌從前課長一路勾搭到現任課長之前聽說還勾搭老婆懷孕中的同事真的是長眼睛沒看過這種女人真不瞭解這些男人是怎麼了
17
2018-07-13 13:34:22
大里廠,公司管理問題一堆,生產課長與研發人員,互推皮球,一堆生產問題無法處理,苦了ㄧ票生產人員,生產課長、副課長,整天在跟已婚女同事搞曖昧聊天最會,遇到正緊事都不會,真的很無言。
16
2018-07-07 20:15:48
平鎮廠做農藥很毒,環境差,工時長,管理手段陰又髒,其他廠好像是特用化學,平鎮廠不建議去!之前有個同學在那離職說管理上有問題,人為上管理不公和職場黑暗手法問題,間接單位品保跟環安離職率也很高,而且他覺得在那做身體會變差,身體健康重要,所以離職了
15
2018-05-12 17:39:49
公司管理上有很多問題,某廠老派年資上去的主管,設備和產品問題解決能力不強,最終只是讓出貨數據漂亮對上面有交代,產品狀況品質沒變化,最後像無頭蒼蠅,部門課長權力太大,沒人監控,有權力的人出事推給下面,沒稽核單位監督部門主管,異常管理水準,比較像請鬼拿藥單,沒專業經理人,要加油的公司!!進來的人都要一邊想退路,因為你可能碰上管理異常,又溝通有問題的會把事情蓋掉的老主管,要想清楚要待幾年,各取所需,但其實台灣的公司環境也是這樣了!
14
2018-05-06 00:38:35
樓下的你說什麼高鼎?
台中工業區的高鼎嗎?
別笑死人了,這兩間的福利和待遇是比爛的吧?
我主管115從高鼎RD跳出來,他自己都說超爛的好嗎~
13
2018-04-23 18:53:48
以前有人在這問高鼎的時候,我那時還跟他推三晃,
因為高鼎和三晃都是我們供應商,而且搭配的默契還不錯
唉~沒想到竟是這個模樣
感覺鬼島能待的傳產真的沒幾間啊....
12
2018-04-23 01:46:04
其他廠區不知道,但是大里廠,廠長都不廠長了,根本只是裝飾品,背後的阿斗真的是無言以對,奉勸想進去的人要三思啊。
11
2018-04-18 18:32:00
公司部門管理上也是問題很多,很特別的公司,老上去的主管只會做事卻沒有管理安排的能力,加上上面對其他部門的專業能力和工作細項分配執掌也都不清楚狀況外,容易被唬住,形成斷層,導致課級主管權限就會變的太大,既不公正出事推責任到部屬的方式,低下的管理,早期為了省錢讓課級主管坐大綁架公司,體制正常的公司層層回報是可以的,但被老員工佔領的主管公司就存在著陷阱,公司不易改變容易空轉,部門主管對工作掌握不足,不會安排看狀況規劃,有些班別照單全收,自己做完就好了,搞走很多人,公司管理漏洞問題很大!主管問題大,員工會形成以免洗筷方式替換,如果公司不公不義一直持續沒弄好,久了就會出事,QQ
10
2018-03-22 19:18:55
是很重要喔
9
2018-03-22 18:34:18
請問有人知道三晃南投南崗廠的輪班是怎麼輪的嗎
8
2018-02-04 08:56:36
三晃某廠老主管多,早期很多做久單位資深或要擴編,就升了,相對問題也多,都看部門主管喜不喜歡這個人,部門上主管溝通上不是很好,各做各的劃地為王,選擇性管理,出事推下面去扛的風氣很盛,主管為保職位討好資方角色明顯,績效分數評分標準規則不明,都直屬長官喜歡誰,扣別人的補到喜歡的身上,感覺沒在培養人才,只是要維持生產線人力加人工便宜,趕訂單時全部當耗材用,留下缺錢的,年紀大的,還有外勞比較多的一間公司!!
7
2018-01-20 00:51:56
現在合併後的三晃私立大學進去起薪只有24K,績效+補助+加班22D日班差不多也只有43K,真的不建議有更多剛出社會的新鮮人踏入這間外表光鮮亮麗,實際內在奇坑無比的公司。還有就是中高階級的都是標準P孩,課長&組長那些都刺龍刺鳳自以為屌炸天的30出頭年輕人,出社會到現在沒看過有這種現象,貴公司有這些人帶領真的讓我頭奇痛無比。阿~忘了說我是大里廠的
6
2017-12-27 23:48:13
5樓的關你什麼事?人家寫出來讓大家了解不好嗎?
5
2017-10-17 00:01:15
離開就離開 講什麼感言
4
2017-07-05 16:46:06
三晃平鎭廠做三天半倉管員只實領二仟元整請有意應徵求職者留意啊!
3
2017-05-13 00:45:29
我是原PO,新增一些資料XD
讓大家參考參考XD

驗證碼:86 (這麼好,讓我開拓海的車XD)
2
2016-07-23 04:06:55
過去在國慶任職現場技術人員,
薪水每月領45-54K,但也是靠加班,每日12小時、日夜輪,
假日也加班的話會6萬多,
年薪70-80萬,年終2個月,
員工、旅遊福利逐年縮減,以前每個月有員工聚餐費,國內旅遊也辦的很好,近幾年旅遊辦的普通,偶爾沒訂單時,沒班加就32-37K,簡單來說,國慶是一間肯做就賺的到錢的公司,三晃合併後,福利縮減,生產獎金掉一半,很多人員都在合併後離職,
工作環境是毒物滿多的,
也的確滿危險的,工作自己不小心就會爆炸,但全看自己工作的態度,還有細不細心,個人沒遇過,同事被炸過。
但是本薪跟起薪低,人生青春都奉獻在那,起薪26-27K(這還是調過薪後),但我肯做,所以領的到不錯的月薪,現在三晃福利跟薪資結構如何不知道,但依舊感謝國慶,在我很需要錢的時候,讓我改善了生活,同事也挺好相處的,傳產管的沒那麼多,
唯一不好就是》高風險行業,
倒是可以做看看!

#現場作業員就是賣勞力的工作,風險較大、工作也比較雜,
但是薪水有機會增加,因我也在這波合併案後離職,所以三晃的福利、薪資不知道,對我來說,
這類工作內容薪資應該高而不是變低,因為真的很賣命,同事要是來個兩光的,可能被害死。
1
2016-06-07 14:59:11
塊陶RRRRRRRRR
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