勞基法3.0
問題 : 到職、離職不足月薪資算法?
發表日期:2017-10-13 13:51:35
產業類別:
勞基法_工資標準
上班地點:
中部
內容:
1.聽說過有的公司到職第一個月不足月,薪資是月薪,依比例計算後假日無薪,只有上班日有薪,這樣算違反勞基法嗎?

2.有遇過未做到月底最後一天離職,在月中就離職,薪資月薪,依比例計算後,所得薪資不含假日薪資,只有上班日薪資,那這樣違反勞基法嗎?
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