勞基法3.0
工作難找是否該屈就試用期沒勞健保
發表日期:2017-05-27 10:42:09
產業類別:
勞基法_勞動契約
上班地點:
北部
內容:
如題
4
2017-09-17 00:10:40
現在根本就沒有"試用期",別被唬了!! 只有雇主與你"簽訂不違背契約原則",但是也是必須符合勞基法,也就是說,就算雇主與你簽訂"試用期",而且你也同意"接受試用",它可以依照契約原定內容解雇你,但是也是必須依照勞基法給你"資遣費",更別說勞健保了,勞健保就是雇用就要保,就算非正職工讀生也是同樣要投保,沒投保就是違反勞基法,可以去舉發的,雇主會因為沒投保,會被罰比你原本該給妳投保的錢還要繳更多罰金給政府罰款,並且會被公布在違反勞基法的廠商條款網站名單內。
3
2017-09-04 16:16:39
直接勞工局檢舉不就好了
2
2017-07-28 02:10:52
這個問題我也困擾過~ 辛苦你了
1
2017-06-07 21:53:46
先屈就,然後邊找邊做,至少有在工作,但這公司不建議留,因為員工一上班就應該給勞健保
提供勞基法3.0情報
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