勞基法3.0
資遣費如何計算
發表日期:2016-08-05 23:31:37
產業類別:
勞基法_資遣費計算
上班地點:
北部
內容:
有人知道怎麼計算嗎?這時候應該不再是"依公司規定"了吧!
遇到有公司常常算錯,也不知道是有意還是無意的少算!! 大家要自己保障自己的權益!!
3
2016-08-11 02:25:23
資遣費給與標準:
(1)適用勞基法之工作年資:勞基法第17條規定,每滿1年發給1個月平均工資之資遣費;未滿1年者,以比例計給;未滿1個月以1個月計。
(2)適用勞工退休金條例之工作年資:依勞工退休金條例第12條規定,每滿1年發給二分之一個月平均工資,未滿1年者,以比例計給,最高以發給6個月平均工資為限。
請點網址:(可以試算)
https://kmvc.mol.gov.tw/trail_new/html/severancepay.html
2
2016-08-05 23:41:26
讚+1! 記下來!! 會吵的孩子有糖吃!!
1
2016-08-05 23:32:24
資遣費計算須視勞工適用勞退新制舊制或新制而有不同之標準:
1.適用勞基法退休金年資(勞退舊制)(勞基法第17條):
  每滿1年發給1個月平均工資。有剩餘月數或工作未滿1年者,以比例計
給之。未滿1個月以1個月計。
2.適用勞退新制年資(勞工退休金條例第12條):
每滿1年發給1/2個月之平均工資。最高發給6個月平均工資。未滿1年者以比例計給。

◎參考範例:
若勞工工作年資:3年4個月15天;平均工資:3萬元
註:基數若有小數點第3位者,四捨五入進位至第2位。
1.全為適用勞退舊制年資者:
【(1/12)←15天以1個月計】
【3+(4+1)/12】個基數*30,000元=102,500元。
2.全為適用勞退新制年資者:
【3+(4/12)+(15/30)/12】*0.5個基數*30,000元=50,625元
 3.勞退新舊制年資均具有者,依前二種方式分別計算後相加
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