勞基法3.0
老先覺麻辣窯燒鍋_留鮮覺國際聯合有限公司
發表日期:2020-10-16 18:23:23
產業類別:
勞基法_勞動契約
上班地點:
北部
內容:
面試主管是老闆的秘書,公司要找一位專業的人資主管而不是兼職的行政人員。

面試主管:我剛剛說了這麼多我們現在的問題,可以麻煩你把他做成報告嗎?
我:(心中OS)傻眼.......對方說先收到報告後看看解決方案,再看看老闆要不要面試。

面試主管:有顧問建議我們公司勞健保都投保最低可以替公司省錢,員工也省錢,我們公司有投保團險也算福利吧。

此公司在三重湯城園區,是個老舊的園區,未到公司面試前一路上都有人在各棟建築物下方騎樓或走道抽菸,若是搭捷運前往,走路大約500公尺。

這公司同一樓層有大大小小眾多公司,很符合舊工業區的印象。

公用洗手間老舊有異味,待整修與待清掃。

若錄取是10上班19下班。

公司內部空間很擠,而且沒人戴口罩,坐在會議室內可以聽到外面的講話聲,所以,裡面在面試..........要壓壓壓壓低音量。

面試這個產業是服務業,但面試2小時又10分鐘沒提供飲水。

勞健保薪資似會以多報少,說是用團保代替。

建議面試時要留一手--
關於個資或智才方面的資料最好面試現場取回,不要留下來。
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