勞基法3.0
公司無給年假 薪資投保低報 超時
發表日期:2019-06-30 10:49:21
產業類別:
勞基法_工資標準
上班地點:
北部
內容:
公司面試直接說 沒年假 做了三四年
一個月工作時數 大小誒月240-250

薪水高低 是靠每個月業績獎金 平均都超過4萬5 但投保勞保只保3萬 有時候一年內還把我名字報兩間薪資所得 還有報超過我的年收入

有更肝的同事 一個月一樣條件但30500領了7年 以上這些請問有違法哪些部分


提供勞基法3.0情報
主題 *:
類別 *:
上班地點 *:
內容:
設定修改密碼:
驗證碼: