勞基法3.0
薪資算法
發表日期:2018-09-11 21:03:16
產業類別:
勞基法_工資標準
上班地點:
南部
內容:
8/7到職月薪20000 工作天➕休假共23天 薪資怎麼算
1
2018-09-15 18:14:25
2018/1/1起 勞基法規定的基本工資為22000元,低於這就是違法
8/7到職
8/29離職
月薪制

22000元÷30天×23天=16866.66 四捨五入 所以是16867元
扣勞保費 個人最低級距 462元÷30天×23天=354元
健保費 因為沒做到該月最後一天(8/31) 所以 1.若沒工作 需自付(健保局會在隔月寄繳費單) 2.有銜接到下一份工作 由該公司出
若有福委會扣福利金 16867元×0.5% 大約84元
實際拿到薪資
16867元 - 勞保354元 - 福利金84元 = 16429元
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